Meillä on se tilanne, että tänään tuli viesti työnantajalta tästä rokoteasiasta. AVIn linja on se, että rokotukset pitää olla kunnossa ja sitä aletaan nyt noudattamaan.
Vaatimuksena tosiaan se kaksi rokotetta ja jos ei rokotetta ole otettu, pitää tehdä pikainen suunnitelma sen ottamiseksi. Muuta vastaavaa työtä ei ole tarjolla, joten palkanmaksuvelvollisuus loppuu. Mitään lomautuksista/potkuista ei puhuttu, joten eiköhän se työntekijä ole sitten palkattomalla niin kauan, kunnes rokotepakko poistuu tai ottaa rokotteen.
Itse työskentelen lastensuojelun puolella ja periaatteessa vaikka kaikki asiakkaat ovat hyväkuntoisia, löytyy tyypin 1 diabetestä sairastava lapsi ja sitä myöten se taidetaan laskea riskiryhmään kuuluvaksi.
Itsellä on rokotukset otettuna, mutta yllättävän monella työkaverilla ei ole. Ja mitä vähän sivukorvalla kuuntelin, on ainakin kahden kohdalla kapinahenki olisi se, että rokotetta ei oteta ja ollaan sitten ilman rahaa kotona.
Omasta mielestä jos ei halua ottaa rokotteita, niin voisi kotitestin tehdä ennen jokaista vuoron alkua. Ja jos se on sitten nega, niin eikun hommiin vaan.