Yhden suuren kaupungin IT-toimintaa nähneenä voin ainakin omalta osaltani vahvistaa tämän. Jonkin verran tuntuu olevan hommien välttelyä ja vastuun siirtelyä. Ongelmanratkaisupuolella ikäviä tikettejä kartetaan viimeiseen asti, mutta helpot tai muuten mielekkäät hommat imuroidaan omaan jonoon saman tien, ja välillä toiminta on silmiinpistävän räikeää. Siinä sitten organisaation selkärangalla varustetut työntekijät hoitavat näiden luumuilijoidenkin tehtävät. Osaltaan toki syynä on se, että mukana on kavereita, joilla ei oikeasti ole kykyä hoitaa mitään yhtään vaativampaa.
Myös tietynlaista position tuomaa elitismiä näkyy olevan mukana. Ja jos itse tunnistaa jonkin ongelman, joka ei kuulu omaan vastuualueeseen mutta jonka osaisi ratkaista, vastaus on helposti "tää ei ole sun vastuullasi" (eli hommia vältellään, mutta ei ole hyvä sekään, jos hierarkian väärästä haarasta joku tulee hoitamaan homman).
No, tämä on toki kärjistettyä. Löytyy sieltä myös mukavia, osaavia ja asiallisella työmoraalilla varustettuja henkilöitä. Mutta jotenkin se kummallinen ilmapiiri vaikuttaa näidenkin ihmisten tekemiseen.
Omien kokemusteni perusteella en kylläkään osaa sanoa, johtuuko tämä organisaation koosta vai mistä. Yksityisellä puolella en ole näin suurissa yksiköissä työskennellyt. Mutta jos tämän jotenkin palkkakeskusteluun haluaisi liittää, niin omaksi vaikutelmaksi jäi, että kunnallisella puolella aika usein törmää henkilöihin, joista jää miettimään, että mistähän tuollekin maksetaan (myös muualla kuin IT-puolella). Yksityisellä en ole vastaavaan törmännyt, mutta onko se sitten taas se organisaation koko, joka mahdollistaa sinne koneistoon piiloutumisen ja erityisosaamisen kerryttämisen lähinnä hommien välttelyssä.