Väittäisi kyllä että 1,35 kerroin on aika pieni. Tuollainen on melko tyypillinen sivukulukerroin, eli palkan lisäksi tulevat lakisääteiset juttu.
- 1,35 kerroin kertoo toimistotyöntekijän kokonaiskustannukset työnantajalle. Bruttopalkan päälle tulee työnantajan TyEL, työttömyysvakuutusmaksu, sairausvakuutusmaksu, tapaturmavakuutusmaksu, lomakorvaukset, sairaslomapäivien menetykset, työpisteen aiheuttamat kulut, tietokone lisenssit, koulutuskustannukset, vapaaehtoiset bonukset jne.
Mainitsemiasi muusta kuin laista johtuvia asioita, kuten "sairaslomapäivien menetyksiä, työpisteen aiheuttamia kuluja, tietokonelisenssejä, koulutuskustannuksia eikä vapaaehtoisia bonuksia" ei noin pienessä kertoimessa ole mielestäni vielä huomioitu. Koska olet huomioinut "sairauslomapäivien menetykset" niin loogisesti täytyisi vuosiloman "menetykset" huomioida myös, jolloin ei mitenkään pääse alle 40%.
Viimeksi muokattu: