- Liittynyt
- 11.09.2023
- Viestejä
- 679
Käytännön ratkaisuja esimerkiksi se, että suomeen luotaisiin työnvälitysjärjestelmä kaikenlaisten aktivointikiusaamisten sijaan. Työnvälitys ohjaa henkilön työpaikkaan, ja katsoo että se todella menee sinne. Jos ei mene, tuet katkeavat. Nykyisin jotain "kirjoita X työhakemusta kuukaudessa" pasketta kun uskotaan itseohjautuvuuteen niidenkin kohdalla, jotka eivät ole koskaan itseohjautuneet mihinkään. Markkinat ei hoida ihmisiä jotka eivät halua tai pysty osllistumaan markkinoille.
Tuossa on myös Suomi yritysten perseily vauhdissa. Suomessa tuijotetaan CV:n aivan liikaa. Siis kyllä pitäisi riittää se, että antaisi näytöt ja sanoisi että tässä tulee hyvä ukko töihin tai yrittäjäalulla. Antakaa koeaika ja näytän. Sitten koeajan lopuksi, jos ei riittäisi, niin ei riitä. Nimittäin tuolla mentaliteetilla tehdään sitä talouskasvua. Ei sillä, että on hienon näköinen CV ja hieno puku työhaastattelussa.