- Liittynyt
- 16.10.2016
- Viestejä
- 18 076
Julkisen sektorin työpaikat ovat pääsääntöisesti turvattuja. Harvoin sieltä ketään irtisanotaan verrattuna yksityissektoriin.
Niin johtuen siitä että julkisen sektorin työpaikat ovat sellaisia että niiden tarve ei seuraa suhdannevaihteluja samaan tapaan kuin yksityisen sektorin. Tai julkisen sektorin työpaikkoja ei karsiinnu siksi että joku tuote ei enää myy.
Ja sitten kun julkisen sektorin työpaikkoja karsitaan rahallisista syistä niin siitä yleensä seuraa se että samat tehtävät joudutaan hoitaan pienemmällä määrällä väkeä ja sen seurauksena työn laatu kärsii.
Toki on tilanteita joissa pitäisi kiinnittää huomiota julkisen sektorin työpaikkojen määrään ja tarvittaessa karsia niitä ja nuo tilanteet yleensä liittyvät korkeamman tason järjestelyihin, kuten kuntaliitokset. Tai nyt uusimpana sote-uudistus jossa olisi potentiaalia säästöihin keskittämällä (ja siten myös vähentämällä) sitä tarvittavan työn määrää. Mutta Kepu's gotta keputtaa joten siinä menee se mahdollisuus.