- Liittynyt
- 18.10.2016
- Viestejä
- 13 052
Tämähän helposti johtaa siihen että seuraava (vasemmisto)hallitus säätää lain minimipalkasta, koska kohta se muuttuu erittäin tarpeelliseksi.
Katson tätä asiaa siten, että Suomessa kyllä on minimipalkka normaaliin tunti- tai kuukausipalkattuun työhön. Siitä ei vaan käytetä sitä nimitystä.AY-mafia valehtelee. Työsopimus ei voi rikkoa lakia.
Työsopimuslaki 2 luku 10 pykälä
Ja edelleen lukekaa täältä mitä noissa hallituksen esityksissä oikeasti lukee
HE 12/2024
Esityksessä ehdotetaan muutettaviksi työehtosopimuslakia, työriitojen sovittelusta annettua lakia, työsopimuslakia, merityösopimuslakia, valtion virkaehtosopimuslakia, kunnan ja hyvinvointialueen virkaehtosopimuksista annettua lakia sekä valtion virkamieslakia.www.edilex.fi
Edit: 1.7.2024 loppuu tuo AY-liikkeen ulkopoliittinen perseily
HE 12/2024
Esityksessä ehdotetaan muutettaviksi työehtosopimuslakia, työriitojen sovittelusta annettua lakia, työsopimuslakia, merityösopimuslakia, valtion virkaehtosopimuslakia, kunnan ja hyvinvointialueen virkaehtosopimuksista annettua lakia sekä valtion virkamieslakia.www.edilex.fi
Samoin on työsuhteita joissa palkkaus on epätyypillinen enkä tarkoita pelkästään jotain kiskonnan uhrien ja koijarien sekasortoista marginaaliryhmää kuten kiertäviä imurikauppiaita(onko näitä edes työsuhteissa?). Provisiopalkatun taksikuskin tapauksessa olisi aika ongelmallista alkaa arvioida, onko kuukausiansio milloinkin riittävä ja kohtuullinen, kun samaan aikaan voidaan havaita että provision prosentti on selvästi yli (ei-yleissitovan) työehtosopimuksen. Vielä ongelmallisempaa olisi määrätä tuntipalkka(päiväpalkka, viikkopalkka, kuukausipalkka) pakolliseksi kaikkeen työhön.