Työttömän elämä -thread

[Kaali]

Tänään päättyi yt-neuvottelut ja huomenna saan tietää, että jatkuuko työt vaiko ei. Jännittää kyllä niin vietävästi, että jalatkin painaa kuin mitkäkin ja syke kokoajan tapissa 6 vuotta samassa firmassa kohta oltu ja aiemmat yt-neuvottelut olen onnistunut välttämään, mutta nyt on omat työt tulossa hieman vähenemään ja meidän 10hlön tiimistä 3 saa kenkää. Kuulema työvelvoite vielä kaiken kukkuraksi säilyy irtisanottavilla irtisanomisen loppuun asti. Onko sitten hyvä vaiko huono asia sekin... itsellä 2kk irtisanomisaika.

 

[erikoisninja]

Tänään päättyi yt-neuvottelut ja huomenna saan tietää, että jatkuuko työt vaiko ei. Jännittää kyllä niin vietävästi, että jalatkin painaa kuin mitkäkin ja syke kokoajan tapissa 6 vuotta samassa firmassa kohta oltu ja aiemmat yt-neuvottelut olen onnistunut välttämään, mutta nyt on omat työt tulossa hieman vähenemään ja meidän 10hlön tiimistä 3 saa kenkää. Kuulema työvelvoite vielä kaiken kukkuraksi säilyy irtisanottavilla irtisanomisen loppuun asti. Onko sitten hyvä vaiko huono asia sekin... itsellä 2kk irtisanomisaika.

Voimia. Kahdessa kuukaudessa ehtii muuten kusemaan aika moneen nurkkaan.

 

[chrisekh]

Voimia. Kahdessa kuukaudessa ehtii muuten kusemaan aika moneen nurkkaan.

Oleks tosissas?

 

[Kaali]

Joutuu vielä syytteeseen jos alkaa tietentahtoen harrastaa tyhmyyttä. Mieluiten sitten hakee 2kk saikkua...

 

[Ja558]

Voimia. Kahdessa kuukaudessa ehtii muuten kusemaan aika moneen nurkkaan.

Tyhmä idea. Itse jäisin saikulle.

 

[erikoisninja]

Itse hieroisin nurkkiin kuseskelun lisäksi vielä paskaa ovenkahvoihin. Työttömän kastiin kun kerran tippuu, niin saattaa olla ettei ylempään kastiin ole enää asiaa.

 

[chrisekh]

Itse hieroisin nurkkiin kuseskelun lisäksi vielä paskaa ovenkahvoihin. Työttömän kastiin kun kerran tippuu, niin saattaa olla ettei ylempään kastiin ole enää asiaa.

no ei varmasti olekkaan jos touhu menee tuollaiseksi.

 

[oestrus taurus]

Joutuu vielä syytteeseen jos alkaa tietentahtoen harrastaa tyhmyyttä. Mieluiten sitten hakee 2kk saikkua...

Entisen työnantajan suosituksesta olisi varmaan hyötyä työnhaussa?

 

[Francis Ford Mondeo]

Voimia. Kahdessa kuukaudessa ehtii muuten kusemaan aika moneen nurkkaan.

Itse hieroisin nurkkiin kuseskelun lisäksi vielä paskaa ovenkahvoihin. Työttömän kastiin kun kerran tippuu, niin saattaa olla ettei ylempään kastiin ole enää asiaa.

Mielenkiintoinen ajatusmaailma, toki osaltaan selittää ja avaa miksi olet päätynyt tilanteeseesi

 

[erikoisninja]

Mielenkiintoinen ajatusmaailma, toki osaltaan selittää ja avaa miksi olet päätynyt tilanteeseesi

Joo, kaikkea ei välttämättä tarvitse ottaa aina ihan kirjaimellisesti. Helpompi tietysti takertua siihen kakitsuun kuin koittaa sisäistää tätä kuviota mikä työttömien hyväksikäytön ympärille on rakennettu. Toisaalta ei sitä paskaakaan välttämättä joka asiaan pitäisi liittää mukaan, alkaa vaan kyllästyttää miten tämä karuselli pyörii, mutta jokatapauksessa sori siitä.

Langan varsinaiseen aiheeseen, eli työttömyyteen ja sen ympärille rakennettuun kuvioon palataksemme vielä hetkeksi, niin:

Näin työttömillä tienataan | MOT

Työttömistä on tullut hyvä bisnes yksityisille yrityksille. Valtio maksaa kymmeniä miljoonia euroja työttömien valmennuskursseista. Työllistymistä ne eivät juuri edistä.

areena.yle.fi

Iso osa valtion kotouttamispotista kahdelle yritykselle – valtio käytti kotoutumiskoulutukseen yli 60 miljoonaa euroa

Suurimmat kotoutumiskoulutusta järjestävät yritykset ovat kasvaneet viime vuosina tukevasti.

www.kauppalehti.fi

Työttömistä tuli bisnes - yritys voi tienata satoja tuhansia

Työttömiä työnhakijoita ohjataan nyt yksityisten yritysten valmennettavaksi.

www.kauppalehti.fi

Jos sisäistää nuo termit ja osaa laskea 1+1, niin jokainen ymmärtää miten kuvio pyörii. Kuka uskaltaa sanoa sen ääneen ja mitä sitten tapahtuu? SUPOa pukkaa ovista ja ikkunoista, jonka jälkeen tunnet olosi moottorisahajonglööriksi? Työttömille keksitään uusi työttömyysrangaistus ja sen totetuttamista valvomaan palkataan 400 000 tätiä ja setää, jotka ovat kaikki keskenään sukua? Seuraavat vaalit ovat taas erittäin tiukat ja valtaan päätyy vähemmän yllättäen taas sama kopla?

Vihon viimeinen vinkki: kun nyt on yleisessä tiedossa, että

Spoileri

eläkejärjestelmä on jonkinsortin ponsi, niin mahtaisiko ehkä "työttömyystoimien" seasta löytyä ehkä myös jotain vilunkipeliä, jos oikein tarkkaan viitsisi katsoa?

 

[Timo 2]

Joo, kaikkea ei välttämättä tarvitse ottaa aina ihan kirjaimellisesti. Helpompi tietysti takertua siihen kakitsuun kuin koittaa sisäistää tätä kuviota mikä työttömien hyväksikäytön ympärille on rakennettu. Toisaalta ei sitä paskaakaan välttämättä joka asiaan pitäisi liittää mukaan, alkaa vaan kyllästyttää miten tämä karuselli pyörii, mutta jokatapauksessa sori siitä.

Langan varsinaiseen aiheeseen, eli työttömyyteen ja sen ympärille rakennettuun kuvioon palataksemme vielä hetkeksi, niin:

Näin työttömillä tienataan | MOT

Työttömistä on tullut hyvä bisnes yksityisille yrityksille. Valtio maksaa kymmeniä miljoonia euroja työttömien valmennuskursseista. Työllistymistä ne eivät juuri edistä.

areena.yle.fi

Iso osa valtion kotouttamispotista kahdelle yritykselle – valtio käytti kotoutumiskoulutukseen yli 60 miljoonaa euroa

Suurimmat kotoutumiskoulutusta järjestävät yritykset ovat kasvaneet viime vuosina tukevasti.

www.kauppalehti.fi

Työttömistä tuli bisnes - yritys voi tienata satoja tuhansia

Työttömiä työnhakijoita ohjataan nyt yksityisten yritysten valmennettavaksi.

www.kauppalehti.fi

Jos sisäistää nuo termit ja osaa laskea 1+1, niin jokainen ymmärtää miten kuvio pyörii. Kuka uskaltaa sanoa sen ääneen ja mitä sitten tapahtuu? SUPOa pukkaa ovista ja ikkunoista, jonka jälkeen tunnet olosi moottorisahajonglööriksi? Työttömille keksitään uusi työttömyysrangaistus ja sen totetuttamista valvomaan palkataan 400 000 tätiä ja setää, jotka ovat kaikki keskenään sukua? Seuraavat vaalit ovat taas erittäin tiukat ja valtaan päätyy vähemmän yllättäen taas sama kopla?

Vihon viimeinen vinkki: kun nyt on yleisessä tiedossa, että

Spoileri

eläkejärjestelmä on jonkinsortin ponsi, niin mahtaisiko ehkä "työttömyystoimien" seasta löytyä ehkä myös jotain vilunkipeliä, jos oikein tarkkaan viitsisi katsoa?

Harva täällä on kiistänyt ettei työttömyystoimissa olisi mitään korjattavaa, mutta sinä olet jatkuvasti kiistänyt ja vähätellyt ihmisen omaa roolia työttömyyden pitkittymisen suhteen ja tälläinen ajatusmaailma pitää saada kitkettyä pois.

Sinullekkin on annettu vinkkejä mutta sen sijaan että ottaisit neuvoista vaarin olet pelkästään trollaillut, uhriutunut ja hyökännyt kanssakeskustelioita vastaan.

 

[Red Wings]

Työvoimapulapuheessa näkökulma on se miten se de facto toimii kansantalouden talouskasvun jarruna.

Kyllähän se tietystä näkökulmasta hidastaa kansantalouden talouskasvua kun työtön ei innostu painamaan 16 tuntia päivässä 5€/h hommia. Erityisesti 5K/kk julkisen sektorin pullamössöhyvävelikampanjaviineri-työpaikan näkökulmasta...

 

[pulatunnus]

Entisen työnantajan suosituksesta olisi varmaan hyötyä työnhaussa?

Jos kunto ja terveys sallii, niin ilman muuta hommat nätisti loppuun asti. Katse kuitenkin uusissa hommissa. Jos sinä aikana tuuttaa haastattelua niin se sitten hoitaa.

Jos terveyshaasteita, niin toki matalla kynnyksellä työterveyteen, ei sen takia että saa saikkua, vaan sen terveyden takia. Ei viitti käydä töissä saikku ei ole kovin kannustettavaa (jos alkaa napsuun , eikä pysty pidätteleen vessaan asti, niin se eriasia).

Joo, kaikkea ei välttämättä tarvitse ottaa aina ihan kirjaimellisesti. Helpompi tietysti takertua siihen kakitsuun kuin koittaa sisäistää tätä kuviota mikä työttömien hyväksikäytön ympärille on rakennettu. Toisaalta ei sitä paskaakaan välttämättä joka asiaan pitäisi liittää mukaan, alkaa vaan kyllästyttää miten tämä karuselli pyörii, mutta jokatapauksessa sori siitä.

Nimimerkki kyllä vaikutti ihan työkykyiseltä jolla tarjota työpanosta josta maksetaan.

Tässä vaiheessa ykköstavoite se ettei hän siirry siihen jengiin joka seuraavat vuodet postaa otsikkoon omaa ajantasaista kokemusta.

Langan varsinaiseen aiheeseen, eli työttömyyteen ja sen ympärille rakennettuun kuvioon palataksemme vielä hetkeksi, niin:

https://areena.yle.fi/1-4530598?autoplay=true
https://www.kauppalehti.fi/uutiset/...aa-euroa/13684fd4-aa00-4dd4-b131-9fe0355808f8
https://www.kauppalehti.fi/uutiset/...tuhansia/d4df1b48-7b1f-3ecd-8835-e8284206030d

Työttömyyden tuki ja kannustin systeemit ei ole sitä varten että joku saisi korvauksen niiden tuottamisesta, vaan toisin päin.

Postaaja joka kertoi uhkaavista potkuista, niin hänelle nyt alkuun tärkeimpiä palveluita on ne työvoimapalvelut missä etsitään tekijöitä, tai missä tarjotaan tekijöitä.

Tänää ilmeisesti saa tiedon, vaikka ei saisi lappua, niin voi markkinoita silta katsoa, jos ei ole jo katsonut. Muutosneuvottelut on niitä hetkiä joissa herää myös ajatus että oma aloitteista paikan vaihtamisesta.

 

[baggio]

Kyllähän se tietystä näkökulmasta hidastaa kansantalouden talouskasvua kun työtön ei innostu painamaan 16 tuntia päivässä 5€/h hommia. Erityisesti 5K/kk julkisen sektorin pullamössöhyvävelikampanjaviineri-työpaikan näkökulmasta...

Yleensä tuntipalkka Suomessa suorittavassa työssä ilman koulutusvaatimuksiakin on yli 10 euroa ja työpäivän pituus 8 tuntia. Ja yleensä koulutus on vaatimus joten käytännössä palkat ovat kovemmat. Mediaanipalkka on jo yli kolme tonnia.

Palkat määräytyvät vapaasti työmarkkinoilla joita vääristää sosiaaliturvan taso, joten tuollaisia sosiaaliturvan alittavia palkkojahan ei ole, koska työtön ei lähde töihin joista tienaa saman tai vähemmän kuin kotona makoilusta, paitsi jos voimallisesti tahtoo elämässään eteenpäin.

 

[pulatunnus]

Yleensä tuntipalkka Suomessa suorittavassa työssä ilman koulutusvaatimuksiakin on yli 10 euroa ja työpäivän pituus 8 tuntia.

+ palkalliset vapaat + "sosiaaliturvaa.", jos vertaa etuuksiin + veroedut

 

[erikoisninja]

Kyllähän se tietystä näkökulmasta hidastaa kansantalouden talouskasvua kun työtön ei innostu painamaan 16 tuntia päivässä 5€/h hommia. Erityisesti 5K/kk julkisen sektorin pullamössöhyvävelikampanjaviineri-työpaikan näkökulmasta...

Kun saisi edes sen 5e/h, mutta kun se on pääsääntöisesti 9e/päivä.

Työttömyyden tuki ja kannustin systeemit ei ole sitä varten että joku saisi korvauksen niiden tuottamisesta, vaan toisin päin.

Kuulostaa mantralta jota joku toisten kurjuudella tiliä tekevä hokee peilin edessä, silloin kun "kohtaanto-ongelman" hokemiselta joutaa. Jokainen loogiseen ajatteluun kykenevä medialukutaidon omaava yksilö näkee mitä tässä maassa tehdään. Ne jotka eivät kykene, kuuluvat hyvin todennäköisesti joihinkin näistä:

- ne joilla on oma lehmä ojassa, eli ne jotka tekevät tiliä huonompiosaisten kurjuudella, eli toisinsanoen "työtä" joka ei tuota mikään ja nyt omatunto soimaa
- ne yhteiskunnan tukipilarit jotka hyväksyvät mieluummin verovarojensa väärinkäytön, kuin suostuvat näkemään todellisuuden jossa eletään, vain koska omituinen deluusio: "Suomi on lintukoto jossa ihmisen on hyvä olla!"
- ne jotka ovat huudelleet mee töihin-meemejä vuodesta toiseen ja nyt omatunto soimaa

ne työvoimapalvelut missä etsitään tekijöitä, tai missä tarjotaan tekijöitä.

Niinpä, valitettavasti sellaisia ei tässä maassa ole. Meillä on vain "palveluita" joista on pelkkää haittaa työllistymisessä, jotka ovat alusta asti suunniteltu niin, että jokainen työtön kuuluu siihen porukkaan joka ei osaa googlettaa ja koko touhu keskittyy näiden itsestäänselvyyksien opettamiseen. Lisäksi tätä touhua pyörittävät sosiopaatit eivät ole minkäänlaisessa vastuussa mistään, jolloin seurauksena on tietysti se, että usein näistä "palveluista" jää sekä tarkoitettu hyöty saamatta, eli se johon verovaroja käytetään, että niistä on PELKKÄÄ HAITTAA SEKÄ ISO LASKU työtä hakevalle, puhumattakaan veronmaksajan varoista jotka on käytetty palkan maksamiseen "työstä" joka ei tuota mitään ja josta ei ole muuta kuin haittaa. Tässä on kyseessä rakenteellinen korruptio, jos joku ei sitä ymmärrä.

Sen sijaan sellaisia "palveluita," joista työttömän ei ole tarkoituskaan edetä mihinkään, vain koska se tuottaa touhua vetäville tiliä, löytyy tästä maasta pilvin pimein, kuten esim edellisen viestini linkeistä käy ilmi ja kuten tässä nyt on vuodesta toiseen kokemusasiantinjoiden toimesta hoettu.

Kuten jo tulikin ennustettua: siitä että nämä asiat vääntää rautalangasta ei ollut taaskaan mitään hyötyä.

 

[Joukahaine]

Kyllä omassa lähipiirissä paljon tuttuja, jotka ovat saaneet töitä työvoimapalveluiden kautta Ihan hyvissä töissä ovat. Ei se asia niinkään ole ettei työvoimapalveluista mitään hyötyä ole.

 

[erikoisninja]

Kyllä omassa lähipiirissä paljon tuttuja, jotka ovat saaneet töitä työvoimapalveluiden kautta Ihan hyvissä töissä ovat. Ei se asia niinkään ole ettei työvoimapalveluista mitään hyötyä ole.

Meikä tuntee vain sellaisia ihmisiä jotka ovat voittaneet lotossa, mutta syystä tai toisesta en tunne ketään jolle olisi ollut mitään hyötyä itsestäänselvyyksien jankkaamisesta jossain työkkärin komerossa, siitäkin huolimatta että on tullut varmaan satoja työttömiä vastaan kuntouttavassa lusiessa. Kohtaanto-ongelma?

 

[baggio]

Niinpä, valitettavasti sellaisia ei tässä maassa ole. Meillä on vain "palveluita" joista on pelkkää haittaa työllistymisessä

Sen sijaan sellaisia "palveluita," joista työttömän ei ole tarkoituskaan edetä mihinkään, vain koska se tuottaa touhua vetäville tiliä.

Jos oletetaan ettei paikkakuntasi ole mikään Muurame tai Nokia josta pääsisi siihen läheiseen kasvukeskukseen töihin "ihan vaan soittamalla", ja koulutusvaihtoehtoja on vaikka ja kuinka, vaan otetaan joku haasteellisempi vaikka Forssa.

Palvelun käyttö on päättynyt

Palvelun käyttö on päättynyt

Mitä luulet, että kun yritys hakee viittä tai kahdeksaa koulutettavaa, aiempia koulutusvaatimuksia ei ole, se maksaa osan koulutuksesta, ja tarvitsee työntekijöitä, niin onko sillä sellainen intressi että lopuksi se ei yhtään koulutettavaa palkkaisi?

Kannattaa hakeutua sellaisiin julkisiin työllisyyspalveluihin jotka työllistävät, eikä istua kotona odottamassa, milloin taas määrätään cv-kurssille työkkärin kellariin.

 

[Narghar]

Aika pahasti jääny kyllä osalla keskustelijoista sama mantra päälle, about joka toisessa viestissä luetellaan kenen vika mikäkin on(mikä on varmasti kaikille tullut selväksi) ja kuinka jotkut hokee joka aamu peilin edessä jotain mantraa. Ois kivaa jos täällä ois keskustelua eikä pelkkää keskustelun paskomista.

Se että jollain muulla on erilaisia kokemuksia ei automaattisesti tarkoita sitä että sitä henkilöä vastaan pitää hyökätä jollain tekstiseinällä missä listaa omat kokemukset ja syyttää kaikkia muita omista ongelmista.

 

[zxcvbnm]

Suomessa paljon työttömiä, jotka pitäisi saada töihin. Kuitenkin vaikuttaa siltä, ettei sopivia työpaikkoja ole. En tosin tiedä missä nämä työttömät asuvat ja ovatko ehkä maahanmuuttajia pääkaupunki seudulla vähäisellä koulutuksella jolloin hankala työllistyä. Mielestäni suomessa pitäisi vielä olla helppohkoja tehdastöitä ihmisille mihin voidaan mennä peruskoulu pohjalta. Mutta tämäkin on muuttunut ja arvelisin, että ruotsissakin on teollisuutta eri tavalla jäljellä.

Eli pitäisi miettiä minkälaisia ihmisiä meillä on työttöminä: maahanmuuttajia, nuoria (lukio, amis käytynä, tai peruskoulu), pitkäaikaistyöttömiä joilla voi olla koulutusta tai ei mutta pitkään töissä ulkona oleminen tehnyt työnhausta haastavaa, ikääntyneitä 50-60 vuotiaita, potkut saaneita kun ollut tehostusta ja työpaikkoja siirretty ulkomaille, työhaluttomia kun työttömänä tulee jotenkin toimeen ja työ koetaan liian raskaaksi, alanvaihtajia jotka haluaa jotain uutta elämäänsä, yms.

Työttömiä ei pidä liikaa syyllistää ja tämäkään ei ole hyödyllistä. Kuitenkin työttömiä potkimalla töihin, niin ei välttämättä saada kaikkein parhaimpia ja motivoituneita työntekijöitä, jotka tekee hyvää jälkeä ja joihin voi luottaa. Emme myöskään halua halpatyömarkkinoita suomeen missä työn palkalla ei tule toimeen. Ja nämäkin pikkupalkkaiset joutuvat käyttämään yhteiskunnan sosiaalitukia ja se taas maksaa veronmaksajille.

 

[erikoisninja]

pääsisi siihen läheiseen kasvukeskukseen töihin "ihan vaan soittamalla", ja koulutusvaihtoehtoja on vaikka ja kuinka, vaan otetaan joku haasteellisempi vaikka Forssa.

Suomessa ei ole enää yhtäkään työpaikkaa johon pääsee "ihan vaan soittamalla," jollei sitten satu olemaan pomon epäpätevä pikkuserkku nimeltä Pertti.

Kannattaa hakeutua sellaisiin julkisiin työllisyyspalveluihin jotka työllistävät, eikä istua kotona odottamassa, milloin taas määrätään cv-kurssille työkkärin kellariin.

NIin paitsi että sellaisia työllisyystpalveluita ei tästä maasta löydy, ja syytkin on tullut tässä nyt jankattua siihen pisteeseen että pitäisi jokaiselle olla itsestäänselviö, vaan eipä näytä olevan. Syitä tälle voidaan vain arvailla, itse veikkaan että oma lehmä ojassa.

Aika pahasti jääny kyllä osalla keskustelijoista sama mantra päälle, about joka toisessa viestissä luetellaan kenen vika mikäkin on(mikä on varmasti kaikille tullut selväksi) ja kuinka jotkut hokee joka aamu peilin edessä jotain mantraa. Ois kivaa jos täällä ois keskustelua eikä pelkkää keskustelun paskomista.

Joo niin näkyy olevan tullut kaikille selväksi. Ja joo, niin olisi, mutta keskustelua häiritsee tämä tosiasioiden näkökyvyttömyys ja rivien välistä paistava tarve "mee töihin" meemuiluun.

 

[baggio]

Suomessa ei ole enää yhtäkään työpaikkaa johon pääsee "ihan vaan soittamalla," jollei sitten satu olemaan pomon epäpätevä pikkuserkku nimeltä Pertti.

No voi vittu, sori sitten kun vein sen viimeisen vuonna 2021.

NIin paitsi että sellaisia työllisyystpalveluita ei tästä maasta löydy, ja syytkin on tullut tässä nyt jankattua siihen pisteeseen että pitäisi jokaiselle olla itsestäänselviö, vaan eipä näytä olevan. Syitä tälle voidaan vain arvailla, itse veikkaan että oma lehmä ojassa.

Älä viitsi puhua paskaa. Noihin linkkaamiini kun menee ja on edes nohevimpien 50% joukossa niin pääsee varmasti töihin. Ja noita on maa täynnä. Ja jos ei ole edellytyksiä olla kouluttamattomien joukossa nohevammassa puolikkaassa, niin sellaiselle on sitten iso liuta palveluja jotka parantaa valmiuksia.

Asennevammaan on vaikeampi vaikuttaa työllisyyspalveluilla, siihen vaivaan auttaa oikeistohallituksen keppi.

 

[erikoisninja]

No voi vittu, sori sitten kun vein sen viimeisen vuonna 2021.


Älä viitsi puhua paskaa. Noihin linkkaamiini kun menee ja on edes nohevimpien 50% joukossa niin pääsee varmasti töihin. Ja noita on maa täynnä. Ja jos ei ole edellytyksiä olla kouluttamattomien joukossa nohevammassa puolikkaassa, niin sellaiselle on sitten iso liuta palveluja jotka parantaa valmiuksia.

Ole hyvä ja lue tuo viesti uudestaan ja koita ymmärtää mitä siinä sanotaan.

 

[elmo]

Ole hyvä ja lue tuo viesti uudestaan ja koita ymmärtää mitä siinä sanotaan.

Kyllähän siihen sullekkin jo vastattiin:

Harva täällä on kiistänyt ettei työttömyystoimissa olisi mitään korjattavaa, mutta sinä olet jatkuvasti kiistänyt ja vähätellyt ihmisen omaa roolia työttömyyden pitkittymisen suhteen ja tälläinen ajatusmaailma pitää saada kitkettyä pois.

Sinullekkin on annettu vinkkejä mutta sen sijaan että ottaisit neuvoista vaarin olet pelkästään trollaillut, uhriutunut ja hyökännyt kanssakeskustelioita vastaan.

Joku tulee tänne kertomaan yt:stä mahdollisesta irtisanomisen uhasta ja 2kk työvelvoitteesta niin sun mielestä on ihan ok trollata siihen, että kuse nurkkiin ja hiero paskaa oven kahvoihin...

Millä järjellä oletat että keskustelu lähtee mitenkään järkevään suuntaan tuon jälkeen. Pelkkää keskustelun paskomista pääasiassa ja oman näkökulman toitottamista. Ymmärrän kyllä, että jos elämä on potkinut päähän se vituttaa ja sitä on kiva purkaa johonkin, mutta täälläkin voi joku hakea oikeasti jotain vinkkejä. Nuo baggion linkkaamatkin juttu voi osua jollakulla naulan kantaan ja sitä kautta päästä leivän syrjään kiinni ja eteenpäin elämässä.

Ei kaikki työttömät ole vaipuneet niin syvälle epätoivoon ja lukkiutautuneet siihen, että ovat ikuisesti osa rakenteellista työttömyyttä. Jokainen on yksilö ja jokainen yksilö voi omilla toimilla siitä pyrkiä eroon.

Kait tänne itsestäänselvyyksiäkin on syytä kirjoittaa ihan varmuuden varalle. Mitään negatiivista ei kannata harjoittaa vaikka vituttaisi kuin pientä apinaa olla 2kk töissä tuon jälkeen. Hoitaa minimit, mutta hoitaa. Kaikki nega jää 10x helpommin mieleen. Eikä se ole vain se työnantaja vaan usein mukana touhussa on työkaverit, asiakkaat mahdollset muut yritykset, kontaktit yms. Jos käyttäytyy kuin kusipää niin sen kyllä muut muistaa. Koskaan et tiedä mihin haet töihin tai kuka tuntee kenetkin niin backfireä voi tulla hyvinkin ikävästi. Työnantajat ei saa soittaa ellei suosittelija eikä tonkia somea, mutta todella moni kuitenkin niin tekee vieläkin. Harvinaisen tyhmää kusta omiin muroihinsa.

 

[erikoisninja]

Kyllähän siihen sullekkin jo vastattiin:

Timo 2 on ihan syystä ignoressa, eikä kyseisessä viestissä ole yhtään mitään joka kumoaisi esittämistäni argumenteista yhtäkään.

Joku tulee tänne kertomaan yt:stä mahdollisesta irtisanomisen uhasta ja 2kk työvelvoitteesta niin sun mielestä on ihan ok trollata siihen, että kuse nurkkiin ja hiero paskaa oven kahvoihin...

Niin lankaa trollaava "parempi väki" kun ei ole paskantanut keskusteluun vuositolkulla, jolloin ne "ihmisroskien" argumentit voi varmaan sivuuttaa pelkästään sillä syyllä, että trollaaminen ei olekaan paremman väen etuoikeus, eli siis juuri se mitä Timo kakkonenkin tuossa ajoi takaa. Faktoilla on kuitenkin hyvä "trollata."

Millä järjellä oletat että keskustelu lähtee mitenkään järkevään suuntaan tuon jälkeen. Pelkkää keskustelun paskomista pääasiassa ja oman näkökulman toitottamista.

Näillä trendikkäillä termeillä voidaan myös jättää ne huonomman väen argumentit kokonaan käsittelemättä, kuten siis tähänkin asti vuosien saatossa on tehty. Sitten voidaan taas jatkaa mee töihin-meemien hokemista, juuri kuten tähänkin asti.

mutta täälläkin voi joku hakea oikeasti jotain vinkkejä.

Joo niin voi, mutta katsos kun ne lukemisen väärtit vinkit hukkavat tuonne "mee töihin," "liian pitkä teksti," "no eipäs oo," hokemien joukkoon, samalla kun ne oikeat argumentit jätetään kokonaan huomiotta.

Huomasitko jo teemaan? Tässä langassa touhu menee samalla kaavalla vuodesta toiseen ja sitten joku järjen jättiläinen tulee toteamaan suuressa viisaudessaan että ompas keskustelu kehnolla tasolla. No vittu niin on ja siinä olisi tällä lankaan paskantavalla "paremmalla väellä" peiliin katsomisen paikka.

Tämän langan perusteella on opittu:

- kaikki työttömiin liitettävät stereotypiat ovat totta, "parempi väki" päätti
- kaikki mitä työttömillä on sanottavana työttömyydestä voidaan kuitata harhoina, jotta voidaan jatkaa niiden "oikeiden vinkkien" jakamista, jotka ovat tähän asti olleet osastoa "mee töihin" tai "ihan oma vika"
- samalla logiikalla voidaan päätellä että jokaista työssäkäyvää yhdistää sairaalloinen huomiontarve ja kateus, joka kohdistetaan työttömiin, samalla kun ollaan niin yksinkertaista porukkaa ettei hyväksyä sitä tosiasiaa että sillä omalla toiminnalla tuetaan tätä perverssiä järjestelmää, ei vaikka kyseessä olisi täysin julkinen tieto ja ei vaikka näillä faktoilla läpsyteltäisiin ympäri naamaa uudestaan ja uudestaan vuodesta toiseen

Ja silti aina se on joku työtön joka paskoo keskustelun.

 

[Joukahaine]

Mitä tänne saa kirjoittaa? Mitkä ovat oikeat argumentit?

Oon nähnyt täällä valtavasti hyviä vinkkejä työttömille, niin työttömiltä, jotka ovat ketjussa maininneet niitä olevansa kuin työssäkäyviltäkin. Jos joku on eri mieltä kanssasi niin se ei tarkoita, että ollaan parempaa väkeä tai tiedetään paremmin. Ihmeellinen fiksaatio tuohon, ei kannata kaikkea ottaa hyökkäyksenä keskustelufoorumilla jos jollain on omiakin kokemuksia, jotka poikkeavat sinun kokemuksistasi.
Otan osaa, että elämä näyttää kankkujaan ja olet päättänyt ettei töitä löydy Suomesta ja niiden saaminen ei onnistu. Minä väitän että näin ei ole. Kyseessä on aina yksilön omat kokemukset elämästä ja työnhausta. Minä tilanteessasi kysyisin oikeasti vinkkejä muilta, miten saada töitä jos töihin haluaa. Itse ottaisin jopa foorumin vinkit onkeeni. Se ei ole mikään hyökkäys jos et päätä niitä vastaanottaa tai et halua ottaa, ihan fine.

Tämäkään viesti ei ole päänaukominen, hyökkäys tai paremman väen kirjoittamaa. Ihan vaan toinen foorumilainen kirjoittamassa mielipidettä.

 

[erikoisninja]

Oon nähnyt täällä valtavasti hyviä vinkkejä työttömille, niin työttömiltä, jotka ovat ketjussa maininneet niitä olevansa kuin työssäkäyviltäkin

Voitko linkata yhden joka ei ole itsestäänselvyys itsenäiseen ajatustoimintaan kykeneville? Se pointti mikä taas tässä jää sisäistämättä, löytyy tuosta viestistä.

Minä väitän että näin ei ole. Kyseessä on aina yksilön omat kokemukset elämästä ja työnhausta.

Onko sinulla mitään muuta argumenttia väitteellesi kuin mutu? Tässä on nyt kuitenkin lanka jossa useampikin kokemusasiantuntija väittää ettet tiedä mistä puhut.

Minä tilanteessasi kysyisin oikeasti vinkkejä muilta, miten saada töitä jos töihin haluaa. Itse ottaisin jopa foorumin vinkit onkeeni

Niin, pointtina on vissiin ollut jo ties kuinka pitkään, että niillä itsestäänselvyyksillä ei työllisty kuin ne, joilla on suhteet kunnossa. Eli siis se mikä tässä tämän maan "työllistymistoiminnassa" on ollut vikana ja jonka ongelmat tuli taas väännettyä rautalangasta, mutta jotka nyt taas vähemmän yllättäen eivät tunnu menevän jakeluun.

Onko sinulla muuten jotain ihan oikeaa argumenttia joka kumoaisi edes yhden noista esittämistäni väitteistä, tai ehkä jotain ihan sellaista oikeaa vinkkiä kuinka työllistymiseni pitäisi tässä tilanteessa tapahtua?

 

[Juha Kokkonen]

Ei näemmä mennyt loppuviikon ohjeistukset asiallisesta rakentavasta keskustelusta perille ja sieltä napsahtikin sitten sopivasti varoitustilit täyteen. Josko ketju olisi ainakin hetken rauhallisempi.

Jättäkää se provoaminen, piikittely ja toisista käyttäjistä keskustelu pois.

 

[Niamu]

Väärä threadi mutta tämä ei toimi Suomessa. Pienipalkkalaisena kun tulet taloon niin pienipalkkalaisena kyllä lähdetkin. Mutta onneksi tuohon auttaa juurikin se firman vaihto.

Itse tiedän moniakin jotka tullut aluksi yritykseen x paskalla palkalla ja nykyisin hyvällä liksalla.

 

[chrisekh]

Itse tiedän moniakin jotka tullut aluksi yritykseen x paskalla palkalla ja nykyisin hyvällä liksalla.

Niin ja ma tiedan sen sata jotka ovat saanet sen oikein palkan korotuksen kun ovat vaihtaneet firmaa

 

[Randomizer]

Itse tiedän moniakin jotka tullut aluksi yritykseen x paskalla palkalla ja nykyisin hyvällä liksalla.

Vähemmistössä ovat tämmöiset tapaukset. Jos ei sitten ole kymmeniä vuosia samassa firmassa. Nopein tapa nostaa ansoita on (käytännössä) aina vaihtaa firmaa.

 

[pulatunnus]

Vähemmistössä ovat tämmöiset tapaukset. Jos ei sitten ole kymmeniä vuosia samassa firmassa. Nopein tapa nostaa ansoita on (käytännössä) aina vaihtaa firmaa.

Riippuu alasta, firmasta.
Niissä kankeimmissa tulee ne mekaaniset korotukset ei ole henkilökohtaisia lisiä.
Yksi ääripää on sitten palkkaukset työnmukaan, eli elää sen tekijän mukaan.
Joissain aloilla/työantajilla on ihan urapolut, ja ihan normaalia että ansio kehitys kaverista riippuen voi olla reipasta, vähän riippuen mistä lähtenyt ja miten edennyt siinä puussa.

Jos lähtötaso tuottavuutta vastaava ja tuottavuus kehittyy muiden tahtiin, niin vaikea siinä tingata lisää. Vielä vaikeampi jos jää muista jälkeen.

Nopein tapa nostaa ansoita on (käytännössä) aina vaihtaa firmaa.

Tässäkin on perää. Jos oma ansiotaso on jäljessä siitä mitä siitä voisi saada, niin nykyinen työantaja tietää että vaihtamisen kynnys on jonkinmoinen, ja nykyisellä ei välttämättä ole isommassa kokonaisuudessa kannattavaa maksaa enempää, vaan mielummin antaa jokusen lähteä.

 

[zxcvbnm]

Itse tiedän moniakin jotka tullut aluksi yritykseen x paskalla palkalla ja nykyisin hyvällä liksalla.

Itse olen huomannut saman asian ja kokenutkin. Matalalla palkalla tulin töihin firmaan ja matalana se pysyikin. No, pitää sannoa sen verran, etten paljon ollut vaatimassa lisää liksaa, mutta voisi se työnantaja huomioida hiljaisemmatkin ihmiset eikä aina vaan niitä äänekkäimpiä.

 

[chrisekh]

työnantaja huomioida hiljaisemmatkin ihmiset eikä aina vaan niitä äänekkäimpiä.

Se olisi huonoa businesta ja ajaisi firmat konkkaan.

 

[Niamu]

Vähemmistössä ovat tämmöiset tapaukset. Jos ei sitten ole kymmeniä vuosia samassa firmassa. Nopein tapa nostaa ansoita on (käytännössä) aina vaihtaa firmaa.

Miltein ainahan talon sisällä palkka nousee enemmän mitä kilpailija maksaa. Toki myös riippuu vähän yritysten koostakin kun isommalla on varaa maksaa yleensä vähän enemmän.

Itse olen huomannut saman asian ja kokenutkin. Matalalla palkalla tulin töihin firmaan ja matalana se pysyikin. No, pitää sannoa sen verran, etten paljon ollut vaatimassa lisää liksaa, mutta voisi se työnantaja huomioida hiljaisemmatkin ihmiset eikä aina vaan niitä äänekkäimpiä.

Matalapalkka aloilla on vähän turha olettaa että jos tuotat vaikka firmalle 15€/h että saisit palkkaa sen 15€/h.

 

[Randomizer]

Miltein ainahan talon sisällä palkka nousee enemmän mitä kilpailija maksaa. Toki myös riippuu vähän yritysten koostakin kun isommalla on varaa maksaa yleensä vähän enemmän.



Matalapalkka aloilla on vähän turha olettaa että jos tuotat vaikka firmalle 15€/h että saisit palkkaa sen 15€/h.

Ei ole ikinä käynyt näin. Nuo korotukset on maksimissaan ollut jotakin 5-7% mitä on samassa paikassa saanut ja samalla tulee lisää vastuuta, titteliä muuttuu jne. Yleensä paskoja diilejä. Toki jos vuosikausia grindaa, se nousu on lopulta enemmän. Vaihtamalla taas on saanut palkkaa nostettua 20%:stä ylöspäin heti kerralla vaikka hommat ollut saman tasoisia. Toki ala (IT) on semmoinen joissa on helpompi työntekijän kilpailla.

 

[Niamu]

Ei ole ikinä käynyt näin. Nuo korotukset on maksimissaan ollut jotakin 5-7% mitä on samassa paikassa saanut ja samalla tulee lisää vastuuta, titteliä muuttuu jne. Yleensä paskoja diilejä. Toki jos vuosikausia grindaa, se nousu on lopulta enemmän. Vaihtamalla taas on saanut palkkaa nostettua 20%:stä ylöspäin heti kerralla vaikka hommat ollut saman tasoisia. Toki ala (IT) on semmoinen joissa on helpompi työntekijän kilpailla.

Vaihtamallahan ei saa palkkaa oikein ollenkaan hinattua ylöspäin. Kun tuotat enemmän rahaa niin sillä saa helposti hinattua palkkaa ylöspäin

 

[Narghar]

Nimenomaan vaihtamalla firmaa olen itse saanut liksaa hilattua kunnolla ylöspäin kun nykyisen firman korotukset on ollut luokkaa prosentteja.

 

[Randomizer]

Vaihtamallahan ei saa palkkaa oikein ollenkaan hinattua ylöspäin. Kun tuotat enemmän rahaa niin sillä saa helposti hinattua palkkaa ylöspäin

En tiedä millä alalla olet ja mitä hommia teet mutta ei pidä paikkaansa ainakaan IT-alalla. Kuten sanottua, ainoa järkevä tapa nostaa ansioita nopeasti on vaihtaa työnantajaa. Tänä vuonna taas kilpailutin ja olisi saanut taas vaihtamalla ~20% lisää liksaa, ei vaan jaksa taas.

 

[Niamu]

Nimenomaan vaihtamalla firmaa olen itse saanut liksaa hilattua kunnolla ylöspäin kun nykyisen firman korotukset on ollut luokkaa prosentteja.

Tiedän monia jotka ovat saaneet hilattua palkkaa ylöpäin että saa 5-7% siitä tuloksesta joka jää puhtaana viivanalle.

 

[Narghar]

Tiedän monia jotka ovat saaneet hilattua palkkaa ylöpäin että saa 5-7% siitä tuloksesta joka jää puhtaana viivanalle.

Ei tarvii montaa vuotta töitä kyl tehdä jos saa vaikka jonkun ison firman tuloksesta 5% joka vuos. Keskolla esim se ois kevyet 40 miljoonaa per vuosi.

 

[Niamu]

Ei tarvii montaa vuotta töitä kyl tehdä jos saa vaikka jonkun ison firman tuloksesta 5% joka vuos. Keskolla esim se ois kevyet 40 miljoonaa per vuosi.

Ei taida Keskon tulose ihan riittää moiseen kuitenkin 22476 työntekijää. Meinaat että se yksi henkilö on tehnyt koko tuloksen ja loput 22475 työntekijää ei olisi tehnyt yhtään tulosta?

Itse lupaan pistää vielä paremmaksi. Jos teet minulle yhtä paljon rahaa kuin Keskon voitto 885 miljoonaa niin lupaan maksaa sinulle palkkaa 85 miljoonaa. Jopa jos et saa kasaan kuin 500 miljoonaa niin saat tuon 85 miljoonaa.

 

[pulatunnus]

Ei taida Keskon tulose ihan riittää moiseen kuitenkin 22476 työntekijää. Meinaat että se yksi henkilö on tehnyt koko tuloksen ja loput 22475 työntekijää ei olisi tehnyt yhtään tulosta?

5% tuloksesta, siitä mitä viivan alle jäänyt. Jos palkkamenot kasvaa, muut pysyy samana, niin se on tuloksesta pois.
Eli palkanlaskia tekee yhtälön millä laskee bonuksen.
Jos 5% on buruttopalkaan, niin yritykselle kyse isommasta euromäärästä.

 

[Kaali]

Tänään päättyi yt-neuvottelut ja huomenna saan tietää, että jatkuuko työt vaiko ei. Jännittää kyllä niin vietävästi, että jalatkin painaa kuin mitkäkin ja syke kokoajan tapissa 6 vuotta samassa firmassa kohta oltu ja aiemmat yt-neuvottelut olen onnistunut välttämään, mutta nyt on omat työt tulossa hieman vähenemään ja meidän 10hlön tiimistä 3 saa kenkää. Kuulema työvelvoite vielä kaiken kukkuraksi säilyy irtisanottavilla irtisanomisen loppuun asti. Onko sitten hyvä vaiko huono asia sekin... itsellä 2kk irtisanomisaika.

Nonnih, ja irtisanomislappu noudettu. Tyttömyyskaarti kutsuu kesäkuun alussa Monet irtisanomiset vältin, mutta nyt se osui omalle kohdalle. Veemäiseen kohtaa vain tuli irtisanominen, kun vaimo äitiysvapaalla ja kesä tulossa jolloin työpaikkoja vähempi haussa. Kouluun koitan pyrkiä, mutta saapi nähdä pääseekö sitä. Se olis sentää puolivoitto tässä tilanteessa

 

[Joukahaine]

Nonnih, ja irtisanomislappu noudettu. Tyttömyyskaarti kutsuu kesäkuun alussa Monet irtisanomiset vältin, mutta nyt se osui omalle kohdalle. Veemäiseen kohtaa vain tuli irtisanominen, kun vaimo äitiysvapaalla ja kesä tulossa jolloin työpaikkoja vähempi haussa. Kouluun koitan pyrkiä, mutta saapi nähdä pääseekö sitä. Se olis sentää puolivoitto tässä tilanteessa

Muista vetää kunnialla maaliin loppu 2kk. Ei ylimääräistä, mutta omat hommat sovitusti. Työpaikkoja kannattaa katsoa heti vaikka kouluun hakisikin. Perus työhakusivustojen lisäksi itse suosittelen linkediniä jos profiilia ei vielä löydy. Itse bongannut tuolta paljon sellaista mitä ei yleisissä hauissa ole näkynyt. Kun verkostoa kasvattaa ja ilmoittaa hakevansa töitä niin yllättävän paljon tulee profiilin tutkimista. Muutama headhunttikin ollut yhteydessä.

Ota kesällä viikko pari rennosti ja tee vaikka suunnitelma, että haet kolmeen työpaikkaan/vko. Onko suosittelijoita nykyisestä? Kerää väh kolme.

Ennenkaikkea tsemppiä ja se maailma ei kaadu työpaikan menetykseen. Oli ehkä aikakin lähteä jos useammat yt:t alla, ei kerro hyvää firmasta.Rohkea veto jo lähteä opiskelemaan. Nokka kohti uutta, kesä on tulossa

 

[Kaali]

Muista vetää kunnialla maaliin loppu 2kk. Ei ylimääräistä, mutta omat hommat sovitusti. Työpaikkoja kannattaa katsoa heti vaikka kouluun hakisikin. Perus työhakusivustojen lisäksi itse suosittelen linkediniä jos profiilia ei vielä löydy. Itse bongannut tuolta paljon sellaista mitä ei yleisissä hauissa ole näkynyt. Kun verkostoa kasvattaa ja ilmoittaa hakevansa töitä niin yllättävän paljon tulee profiilin tutkimista. Muutama headhunttikin ollut yhteydessä.

Ota kesällä viikko pari rennosti ja tee vaikka suunnitelma, että haet kolmeen työpaikkaan/vko. Onko suosittelijoita nykyisestä? Kerää väh kolme.

Ennenkaikkea tsemppiä ja se maailma ei kaadu työpaikan menetykseen. Oli ehkä aikakin lähteä jos useammat yt:t alla, ei kerro hyvää firmasta.Rohkea veto jo lähteä opiskelemaan. Nokka kohti uutta, kesä on tulossa

Kiitos! Viestisi ilahdutti. Kyllä tässä pieni henkinen romahdus on käynyt, tippa linssissä ja että miten tästä eteenpäin. Lapset iloisena isän ympärillä ja isällä kamala sisäinen ahdistus ja paha mieli. Siltikin koitettava hymyillä heille. Firma tosiaan tehnyt jopa 2,7 miljoonaa euroa tappiota mm. toissavuonna (liikevaihto 35miljoonaa). Viime syksyllä jo mietin, että ei enää haittaisi vaikka joutuisi lähtemään. Ilmapiiri oli silloin jo todella nihkeä ja tuntui, että kaikki syyttelevät vain toisiansa, olin henkisesti loppu. Kokeneita osaajia potkittu pihalle mm. nyt minä ja ne halvimmat ja uusimmat tekijät saaneet pitää paikkansa.

Tänään päivittelin linkedin profiilini, tein hakemuspohjaa sekä ansioluetteloa. Tuntuu vain tässä hetkessä todella raskaalta henkisesti edes lähteä etsimään uusia työpaikkoja. Ajatukset sumeana ja tuntuu, kuin jalkoihin olisi sidottu kiviä ympäri.

Joka tapauksessa varmasti tuosta työpaikasta olisin lähtenyt menemään, jos vain koulupaikan saisin. Se kun tässä on vain hyvin epävarmaa vielä. Tiedä sitten oliko se irtisanomisen syynä, että menin aiemmin möläyttämään opiskeluhaaveistani työn oheella esimiehelleni ja että olen kouluun hakenut. Tuumannut, että "tuo lähtisi kuitenkin menemään jossain vaiheessa". Mene ja tiedä siitä. Lupasi esimieheni kuitenkin antaa hyvät suositukset.

Kunnialla koitan loppuun saakka hoitaa hommat, mutta sen jo totesin esimiehelleni, että kyllähän tällainen vaikuttaa väistämättä omaan työmotivaatiooni ja henkiseen jaksamiseeni, että olisin toivonut välitöntä työvelvoitteen päättämistä. Millekkään sabotaasilinjalle en kuitenkaan lähde, koska suositukset pakko saada, jos ei kouluun pääsisi.

 

[Niamu]

5% tuloksesta, siitä mitä viivan alle jäänyt. Jos palkkamenot kasvaa, muut pysyy samana, niin se on tuloksesta pois.
Eli palkanlaskia tekee yhtälön millä laskee bonuksen.
Jos 5% on buruttopalkaan, niin yritykselle kyse isommasta euromäärästä.

Jos väännän rautalangasta ja varmaan itse myös artikuloin epäselvästi. Jos henkilön palkka on vaikka 4000€/kk ja hän tuottaa vaikka hatusta vetämällä yritykselle 9000€/kk ja työntekijän kaikki kulut on 8000€. Joten hän tyottaa yritykselle 1000€/kk. Jos työntekijä lisää tuottavuuttaan ja yritys vaikka yritykselle (vedetään hatusta) 18 000€ yritys voi nostaa hänen palkkaansa määrällisesti x summan mitä ikinä he neuvottelevatkin. Toki on mahdollista että yritys ei halua itselleen lisää tulosta ja päästää henkilön x toiselle töihin.

Itse olen yrittäjä ja jos joku tuottaa minulle oman palkkansa lisäksi vaikka 10 000€ niin miksi en voisi maksaa hänelle vaikka hatusta vetämällä 1000€ lisää?

 

[pulatunnus]

Jos väännän rautalangasta ja varmaan itse myös artikuloin epäselvästi. Jos henkilön palkka on vaikka 4000€/kk ja hän tuottaa vaikka hatusta vetämällä yritykselle 9000€/kk ja työntekijän kaikki kulut on 8000€. Joten hän tyottaa yritykselle 1000€/kk. Jos työntekijä lisää tuottavuuttaan ja yritys vaikka yritykselle (vedetään hatusta) 18 000€ yritys voi nostaa hänen palkkaansa määrällisesti x summan mitä ikinä he neuvottelevatkin. Toki on mahdollista että yritys ei halua itselleen lisää tulosta ja päästää henkilön x toiselle töihin.

Itse olen yrittäjä ja jos joku tuottaa minulle oman palkkansa lisäksi vaikka 10 000€ niin miksi en voisi maksaa hänelle vaikka hatusta vetämällä 1000€ lisää?

Esimerkkiisi hyviä esimerkkejä myyjät, jos tähtimyyjä vetää ihan omaa luokkaa katteellista myynti omin avuin, jos lähtee pois, niin menetetään se myynti, niin siitä kannattaaa maksaa. Tuolla alalla myös proviosio palkka käytettävissä.

Tai joku vuokra työntekijä tekee omalla osamisella hyvää tulosta, jota ei voi korvata toisella, niin siitä kannattaa maksaa. Mietittävä miten sen tehdä tulosidotuksi.

Jos yrittäjällä on toimintaa jonka pystyt myymään hyvällä katteella. Paljon työntekijöitä, ei erityis osaamista, joille maksaa kilpailukykyisen palkan, niin miksi maksaisi enemmän.

- palkan korotus on saavutettu etu, josta vaikea pakitella, eli iso riski.
- jos jo on kilpailukyinen palkka, haluttu työantaja, niin uutta väkeä saa, ja jos palkalla ei oleellisesti pysty vähentää vaihtuvuutta, niin miksi maksaisi. (ei siis ole syytä maksaa enempää)
(yllä olevalla en tarkoita massa rivi väkeä,)

Ääriesimerkki.

Vahva brändi jossa asiakkaat maksaa siitä brändistä, ei siitä työntekijöiden työpanoksesta.

Niken ei kannata maksaa lenkkareiden tekijöille ylimääräistä, ei oman myymälällä rivimyyjille, mutta sen kannattaa maksaa jollekin koripalloilijalle.

 

[Niamu]

Jos yrittäjällä on toimintaa jonka pystyt myymään hyvällä katteella. Paljon työntekijöitä, ei erityis osaamista, joille maksaa kilpailukykyisen palkan, niin miksi maksaisi enemmän.

Miksi itse maksaisit vaikka hatusta vetämällä remonttimiehelle enemmän liksaa jos et saa siitä mitään lisäarvoa?

Jos vaikka urakan summa on yksinyrittäjällä 1 niin vaikka 10 000€ ja toisella yksinyrittäjällä 2 niin 15 000€. Työn jälki ja kaikki muukin olisi yhtä hyvää ja identtistä. Kummatkin hoitaisivat urakan mallikkaasti. Kumman valitsisit ja miksi?

Niken ei kannata maksaa lenkkareiden tekijöille ylimääräistä, ei oman myymälällä rivimyyjille, mutta sen kannattaa maksaa jollekin koripalloilijalle.

Tämä mainitsemasi koripalloilija on työntekijä kun hän tekee töitä eli myyjä. Jos "oma" rivimyyjä myy enemmän kun mainitsemasi koripalloilija niin miksi hänelle ei kannata maksaa enemmän palkkaa?

Esimerkkiisi hyviä esimerkkejä myyjät, jos tähtimyyjä vetää ihan omaa luokkaa katteellista myynti omin avuin, jos lähtee pois, niin menetetään se myynti, niin siitä kannattaaa maksaa. Tuolla alalla myös proviosio palkka käytettävissä.

Ise olen asiakkaan keskisuuressa yrityksessä (noin hiuka alle 100 työntekijää minkä kokoiseksi tuota nyt sitten kutsutaankaan). Korona aikana yritys joutui ensimmäistä kertaa lomauttamaan myyjiään. Silloin siellä kritisoitiin paljonkin miksi myyjää joka on viimeiseksi tullut taloon ei lomauteta ollenkaan. Isännän perustelu oli että jos hän lomauttaa hänet niin hän voisi samalla pistää firman luukulle lapun ja potkia kaikki myyjät pellolle. Myöskin hänen palkkaansa on kritisoitu kun on noin karkeasti 2x mitä muuta saa. Isäntä on tähän vastannut että jos myytte saman verran saatte myös yhtä paljon palkkaa.