Työttömän elämä -thread

[Mikkos]

On täällä kyllä hirvittävä työvoimapula kasvatustieteiden maisteri ja luokanopettajakaan ei saa töitä 14 vuodessa vaikka joka paikassa pitäis olla huutava pula.

14 vuotta sopeutumisrahaa ei riittänyt ex-kansanedustajalle – haki jatkoaikaa, eduskunta tyrmäsi yrityksen

Kokoomuksen entinen kansanedustaja Marjukka Parpola (o.s. Karttunen) pyysi eduskunnalta lisäaikaa sopeutumiseen.

www.iltalehti.fi

Kommentti: Ex-kansanedustaja antoi kasvot sille, miten antelias sosiaaliturva tekee ihmisestä helposti yhteiskunnan elätin

Marjukka Parpola (kok) on hyvä huono esimerkki suomalaisesta sosiaaliturvasta, kirjoittaa Iltalehden Mika Koskinen.

www.iltalehti.fi

 

[Maranki]

Tuon ex-kansanedustajan 2300 € kuukausittaista sopeutumisrahaa ei kyllä kannata paljon käyttää tyyppiesimerkkinä, kun paljon suurempi osa työttömistä menee työmarkkinatuella. Osa toki saa muita tukia, mutta melkoinen osa pelkästään sillä, jos puoliso on töissä. Järjestelmä on kyllä monella tavoin passivoiva, mutta enemmän sitä aiheuttavat kannustinloukut - kyse ei ole anteliaisuudesta, jos tukien porrastukset ja jotkut aikarajoitukset ovat sellaiset, että satunnaiset keikkatyöt eivät kannata. Ja joskus on myös vaara tukien menetyksestä, jos tekee jotain vahingossa väärin - tai ainakin saa varautua selvityksiin ja niiden myötä tukien viivästyksiin.

 

[Tott]

On täällä kyllä hirvittävä työvoimapula kasvatustieteiden maisteri ja luokanopettajakaan ei saa töitä 14 vuodessa vaikka joka paikassa pitäis olla huutava pula.

14 vuotta sopeutumisrahaa ei riittänyt ex-kansanedustajalle – haki jatkoaikaa, eduskunta tyrmäsi yrityksen

Kokoomuksen entinen kansanedustaja Marjukka Parpola (o.s. Karttunen) pyysi eduskunnalta lisäaikaa sopeutumiseen.

www.iltalehti.fi

Kommentti: Ex-kansanedustaja antoi kasvot sille, miten antelias sosiaaliturva tekee ihmisestä helposti yhteiskunnan elätin

Marjukka Parpola (kok) on hyvä huono esimerkki suomalaisesta sosiaaliturvasta, kirjoittaa Iltalehden Mika Koskinen.

www.iltalehti.fi

Onhan tuo nyt suorastaan idioottimaista Mika Koskiselta edes rinnastaa kansanedustajien sopeutumiseläke ansisidonnaiseen. Nehän on kaksi eri järjestelmää.

Näköjään 2000e kuukausipalkalla ansiosidonnainen on 1269e brutto. Kun otetaan tuosta vielä verot niin vuokralla asuva taitaa saada saman tai ainakin melkein peruspäivärahalla/työmarkkinatuella, asumistuella plus toimeentulotuella vaikka ei olisi työttömyyskassaan liittynytkään. Jos on siis oikeutettu toimeentulotukeen ja asuinkunnasta ja asumiskustannuksisat vähän riippuen. Pääseeköhän pääkaupunkiseudulla edes toimeentulotuen alarajan yli.

 

[alikessu]

Tavallinen työ ei kelpaa, kun sopeutumisrahalla tienaa vähintään saman verran.

Aivan. Tämä case mielestäni todistaa oikeaksi väittämän jotta liian höveli turvaverkko johtaa laiskistumiseen. Jos Marjukka olisi 39-vuotiaana patistettu työelämän pariin, uskoisin että hän olisi löytänyt koulutustaan vastaavan tehtävän. Mutta miksi vaivautua jos (lähes) saman saa soffalla makaamalla veronmaksijien piikkiin? Sitten neljäntoista vuoden makoilun jälkeen -yllätys yllätys- ei omatakaan enää sitä tarvittavaa viimeisintä osaamista ja kokemusta.

 

[Tommy Goldfish]

Olisiko tullut maattua sohvalla jos töihin meno ei olisi poistanut tukea?

Tuolla tavalla valtio olisi menettänyt saman määrän tukien maksuun, mutta saanut myös veroina osan takaisin ja työpanoksellakin olisi ollut oma arvonsa.

 

[VuohiKauhu]

Olisiko tullut maattua sohvalla jos töihin meno ei olisi poistanut tukea?

Itse asiassa tuon vanhanmallisen sopeutumisrahan päälle taisi saada tienata niin paljon kun haluaa, kunhan laskuttaa firman kautta.

Ja on kyllä Koskiselta idiotismin maailmanennätys yrittää rinnastaa kansanedustajien sopeutumiseläkkeitä normaalien ihmisten työttömyysrahoihin.

 

[sonof]

Tarvitsen apua, jos joku tuntee käytännöt paremmin ja antaisi tulitukea valituksen tekemistä varten.

Vaihdoin työpaikkaa, josta irtisanouduin koeajan kuluessa.

Sain ikikarenssin/työssäolovelvoitteen siitä johtuen, että olen toistuvasti menetellyt moitittavalla tavalla kuuden kuukauden aikana. Olen siis irtisanoutunut kahdesta työpaikasta kuuden kuukauden aikana ja siitä toistuva moitittava menettely.


Onko todella niin, että jos vaihdat työpaikkaa niin puolen vuoden sisällä ei ole soveliasta irtisanoutua, vaikka mikä olisi tai menettää työttömyysturvan?

 

[bunville]

Tarvitsen apua, jos joku tuntee käytännöt paremmin ja antaisi tulitukea valituksen tekemistä varten.

Vaihdoin työpaikkaa, josta irtisanouduin koeajan kuluessa.

Sain ikikarenssin/työssäolovelvoitteen siitä johtuen, että olen toistuvasti menetellyt moitittavalla tavalla kuuden kuukauden aikana. Olen siis irtisanoutunut kahdesta työpaikasta kuuden kuukauden aikana ja siitä toistuva moitittava menettely.


Onko todella niin, että jos vaihdat työpaikkaa niin puolen vuoden sisällä ei ole soveliasta irtisanoutua, vaikka mikä olisi tai menettää työttömyysturvan?

Et voi koskaan irtisanoutua. Karenssi sen 3kk.

 

[Vipa^]

No siis kyllähän irtisanoutua voi ja selviytyä ilman karenssia, mutta perustelut pitää olla siinä vaiheessa todella hyviä, kuten esimerkiksi terveydelliset syyt.
Siihen ei riitä se, ettei viihtynyt kyseisessä työpaikassa, ellei sitten jotain todella pahaa savustamista tms. ollut taustalla. Ja sekin varmaan pitäisi pystyä todistamaan.

 

[bunville]

No siis kyllähän irtisanoutua voi ja selviytyä ilman karenssia, mutta perustelut pitää olla siinä vaiheessa todella hyviä, kuten esimerkiksi terveydelliset syyt.
Siihen ei riitä se, ettei viihtynyt kyseisessä työpaikassa, ellei sitten jotain todella pahaa savustamista tms. ollut taustalla. Ja sekin varmaan pitäisi pystyä todistamaan.

Tämä totta.

Mutta helpompi toimia ajatusmallilla että irtisanoutua ei voi. Karenssin kiistäminen johtaa kuitenkin käsittelyajan karenssiin jonka lopputulos voi olla täysin mielivaltainen josta joutuu valittamaan uudelleen.

edit:

Korona opettanut uusia taitoja/tietoja

 

[sonof]

Pahoittelen, että ilmaisin asian epäselvästi. En siis saanut 3 kk karenssia vaan menetin kokonaan oikeuden työttömyysturvaan, koska irtisanouduin kahdesti kuuden kuukauden sisällä.

En siis tule saamaan ollenkaan työttömyysetuutta edes 3 kk jälkeen. Tämän voi kumota vain täyttämällä vähintään 12 viikon työssäolovelvoitteen.

Meniköhän käsittelijällä oikein?

Lakia selasin, mutta siellä ei ole muuta kuin paljon tulkinnanvaraa. En hakenut työttömyysturvaa tai ilmoittautunut työttömäksi työnhakijaksi työpaikkojen välillä. Eli ensimmäistä kertaa haen työttömyysturvaa ja kysyivät myös aiemman työpaikan päättymisen syytä. Ongelmaa ei varmaan olisi, jos ei olisi kertonut, että oli myös aiemmassa työpaikassa töissä.

 

[bunville]

Töiden ja tekijöiden kohtaamispaikka

www.te-palvelut.fi

Työssäolovelvoite tarkoittaa, että oikeutesi työttömyysetuuteen palautuu vasta, kun olet ollut vähintään 12 kalenteriviikkoa

• työssäoloehtoon luettavassa työssä
• työvoimakoulutuksessa
• työllistymistä edistävässä palvelussa, joita ovat työnhaku- tai uravalmennus, työ- tai koulutuskokeilu ja kuntouttava työtoiminta
• päätoiminen opiskelija tai
• päätoiminen yrittäjä tai työllistynyt omassa työssä

Mikäli sinulla heräsi kysyttävää, ota yhteyttä työttömyysturvaneuvonnan puhelinpalveluun.

--

Eli menet töihin, tai TE-toimiston höpöhommiin. TE-toimiston kanssa asiointi on korkean luokan taitolaji.

 

[Special Once]

Onko todella niin, että jos vaihdat työpaikkaa niin puolen vuoden sisällä ei ole soveliasta irtisanoutua, vaikka mikä olisi tai menettää työttömyysturvan?

Kerro toki syy miksi erosit niin voidaan paremmin kertoa auttaako valitus mitään.

Käytännössä kuitenkin ikikarenssille on ihan hyväksyttävä syy. Ei auta kun hakea toimeentulotukea tai mennä työkkärin höpöhöpökursseille.

 

[a-p]

Sitten on tämä toinen puoli joka ei syystä tai toisesta liikauta persettäkään jos ei saa sitä duunista sitä 2000e lapaseen kuussa. Ja yleensä nämä ovat juuri niitä ketkä ovat olleet työelämässä näillä hyvillä palkoilla ja saavat ansiosidonnaista enemmän kuin perusduunista tää toinen puoli saisi palkkaa. Ja siltikin jostain kumman syystä se toinen puoli joka menis mihin tahansa duuniin että sais vähän rahaa on se "laiska ja saamaton" osa työttömiä.

Tuo 2000e/kk nettona on aika paskasumma ulosotossa olevalle. Siitä, kun lähtee velkoihin 30%, vuokrat, sekä muut kulut niin elintaso on sama kuin työttömänä ellei huonompi.

Sitten joudut säätämään pimeää rahaa, että voisit elellä suht kivuttomasti. Näin ollen se työnteko paskalla palkalla on ajanhukkaa.

 

[sonof]

Kerro toki syy miksi erosit niin voidaan paremmin kertoa auttaako valitus mitään.

Käytännössä kuitenkin ikikarenssille on ihan hyväksyttävä syy. Ei auta kun hakea toimeentulotukea tai mennä työkkärin höpöhöpökursseille.

Ongelmaksi tässä paljastui se, että vanhan työpaikan viimeisen työpäivän ja uuden työpaikan ensimmäisen työpäivän välillä oli hieman yli 7 vrk.

Oikeuskäytännössä on katsottu, että karenssia ei tule, jos uusi työ alkaa viikon kuluessa edellisen työn päättymisestä.

Näiden kanssa saa olla tarkkana, mutta ei kaikkea osaa etukäteen tarkastaa tai tulla edes ajatelleeksi.

 

[sviiksviik]

Ongelmaksi tässä paljastui se, että vanhan työpaikan viimeisen työpäivän ja uuden työpaikan ensimmäisen työpäivän välillä oli hieman yli 7 vrk.

Oikeuskäytännössä on katsottu, että karenssia ei tule, jos uusi työ alkaa viikon kuluessa edellisen työn päättymisestä.

Näiden kanssa saa olla tarkkana, mutta ei kaikkea osaa etukäteen tarkastaa tai tulla edes ajatelleeksi.

Itse olisin jo laatimassa valitusta.

Kuinka henkilö, joka on vasta ilmoittautunut työttömäksi työnhakijaksi, on voinut menetellä toistuvasti työvoimapoliittisesti moitittavalla tavalla? Sinähän et rekisteröitynyt työnhakijaksi erottuasi ensimmäisestä työpaikasta? Eli et siis ollut työvoimapoliittisten toimenpiteiden piirissä. Tutkittavaksi tulisi siis ainoastaan irtisanoutuminen viimeisimmästä työpaikasta ja mahdollinen karenssi 30/60/90 päivää.

Lisäksi kannattaa pitää mielessä, että työvoimapoliittisia lausuntoja laatimassa voi olla joku vastapalkatuista. Pätevyysvaatimukset TE-toimiston virkailijalle eivät muistaakseni olleet työpaikkailmoituksessa häävit. Lakipykälät saattavat siis olla monitulkintaisia muillekin kuin meille.

Valittaminen ei myöskään maksa mitään. Aina kun tulee päätös, joka ei tunnu oikealta, tee valitus. Kannattaa vain tehdä taustatutkimus, perustella asia hyvin ja vääntää rautalangasta. Älä ajattele, että vastapuolella valitusta lukemassa on joku asiantuntija. Opiskeltuasi työttömyysturvalain pykälät saatat olla paljon pätevämpi arpomaan tuomioita.

Mistä muuten löysit tuon tiedon oikeuskäytännöstä ja karenssista työpaikkaa vaihdettaessa?

Suomi24:ssä on myös ollut aiheesta keskustelua, linkki.

 

[Tott]

Tarvitsen apua, jos joku tuntee käytännöt paremmin ja antaisi tulitukea valituksen tekemistä varten.

Vaihdoin työpaikkaa, josta irtisanouduin koeajan kuluessa.

Sain ikikarenssin/työssäolovelvoitteen siitä johtuen, että olen toistuvasti menetellyt moitittavalla tavalla kuuden kuukauden aikana. Olen siis irtisanoutunut kahdesta työpaikasta kuuden kuukauden aikana ja siitä toistuva moitittava menettely.


Onko todella niin, että jos vaihdat työpaikkaa niin puolen vuoden sisällä ei ole soveliasta irtisanoutua, vaikka mikä olisi tai menettää työttömyysturvan?

Onko tuosta ensimmäisestä irtisanoutumisesta niin lyhyt aika (alle 90 päivää) että heidän on pitänyt se tutkia? Eli oletko ilmoittautunut työkkäriin alle 90 päivän päästä ensimmäisestä irtisanoutumisesta. Toisaalta toistuvaan menettelyyn ovat voineet tutkia vaikka olisi kulunut yli 90 päivääkin.

Oma mielipide olisi että ensimmäisen irtisanoutumisen syy on pätevä koska se on työpaikan vaihto. Sille nyt ei voi mitään että uusi työ alkaa vasta joidenkin päivien päästä (tuollaisesta 7vrk aikaikkunasta en kyllä ole koskaan kuullut). Mutta mistäpä näitä tietää ja kummalliselta jokatapauksessa kuulostaa. Ehdottomasti valitusta menemään.

 

[sonof]

Ensimmäisestä työpaikasta irtisanoutumisesta on yli 90 päivää verrattuna siihen päivään, milloin ilmoittauduin työttömäksi työnhakijaksi. Kiitos kommenteista ja neuvoista. Täytyy alkaa kirjoittamaan valitusta.

En ilmoittautunut työttömäksi työnhakijaksi työpaikan vaihdon välisenä muutaman päivän aikana vaan tämä on ensimmäinen kerta vuosikausiin.

Edit: Eipä tullutkaan aivan 90 päivää tästä. Damn it.

 

[Special Once]

Täytyy alkaa kirjoittamaan valitusta.

Muista että työkkärin päätöksissä ei ole valitusoikeutta. Vain Kelan/kassan päätöksistä olla maksamatta työttömyyskorvausta voi valittaa, ja näissä käsittelyajat ovat luvattoman pitkiä.

Mene käymään työkkärissä että pääset kasvokkain keskustelemaan jonkun kanssa jotta voit kysyä mihin perustavat päätöksensä toistuvasta menettelystä, kun sulla kuitenkin oli uusi työpaikka jo tiedossa kun erosit.

 

[sonof]

Vaan eikö virallinen valitus ole joka tapauksessa tehtävä? Onko siis päätöksen perusteista kasvokkain keskustelemisella mitään arvoa?

 

[aimo_ii]

Vaan eikö virallinen valitus ole joka tapauksessa tehtävä? Onko siis päätöksen perusteista kasvokkain keskustelemisella mitään arvoa?

Voit pyytää TE-toimistolta uudelleenkäsittelypyyntöä päätöksestä, ja tässä esitellä perustelut miksi uudelleenkäsittely pitäisi tehdä. Tätä voi pyytää teoriassa vaikka kuinka monta kertaa, mutta TE-toimisto ei välttämättä tee uudelleenkäsittelyä erityisesti jos mitään uusia perusteita ei ole esitetty. Tämä on eri asia kuin päätöksestä valittaminen.

Valitusta ei tosiaan voi tehdä noista päätöksistä, ja se on mainittuna noissa päätöksissä. Kuitenkin sitten maksajan (kela/kassa) päätöksestä voi valittaa. Mutta tässä tosiaan kestää luultavasti ainakin puoli vuotta. Eli ensin kannattaa uudelleenkäsittelyn kautta. Työttömyysturvaneuvonnasta voi hyvällä tuurilla saada vastaamaan avuliaita virkailijoita.

 

[kuoris]

Et voi koskaan irtisanoutua. Karenssi sen 3kk.

Jos irtisanoudut niin että hommaat potkut se on vain 60 päivää tai max 5 päivän työsuhteessa 30 päivää. Toki toi vaatii vähän pokkaa.

 

[sviiksviik]

Vaan eikö virallinen valitus ole joka tapauksessa tehtävä? Onko siis päätöksen perusteista kasvokkain keskustelemisella mitään arvoa?

Käytin termiä "valitus" hiukan huolimattomasti. Lähinnä tarkoitin, ettet niele purematta kaikkia päätöksiä, vaan pyrit oikaisemaan vääriltä tuntuvat. Ja mitä enemmän tätä sinun tapaustasi mietin, sitä hämärämmältä se tuntuu.

Eikö TE-toimistolta ole tullut selvityspyyntöä työttömyytesi alkamisen ja työsuhteiden päättymisen syistä? Vastaus selvityspyyntöön olisi meinaan nopein ja selkein tapa saada asia ratkaistua.

 

[Matkatavara]

Toivotan onnea valitukseen. Jouduin vuosia sitten samantapaiseen tilanteeseen ja valituksella sain karenssia lyhyemmäksi. En ole varma onnistuuko nykyisin, koska säädökset ovat muuttuneet.

 

[Ile_26]

Työn hakeminenkin tuntuu olevan työlästä. Nyt on niin sanotusti verkot vesillä sillä olen lähettänyt useita hakemuksia ja soitellutkin kylmiltään moneen eri paikkaan. Rakennusalalla on vain aika veemäinen hetki menossa

 

[n0ppa]

Työn hakeminenkin tuntuu olevan työlästä. Nyt on niin sanotusti verkot vesillä sillä olen lähettänyt useita hakemuksia ja soitellutkin kylmiltään moneen eri paikkaan. Rakennusalalla on vain aika veemäinen hetki menossa

Kyl se välillä ihan työstä käy ku vääntelee hakemuksia, soittelee ja kattelee avoimia duunipaikkoja jokapäivä eri paikoista.

 

[Ile_26]

Kyl se välillä ihan työstä käy ku vääntelee hakemuksia, soittelee ja kattelee avoimia duunipaikkoja jokapäivä eri paikoista.

Kyllä näin on, mutta etenkin tuo soitteleminen tuntuu antavan paremmin kaikua työnantajilta.

Ja rupeaahan se menemään ihan rutiinista muuten vaan kysellä töitä, ei muutaman soiton jälkeen enää jännitä turhaan.

 

[n0ppa]

Kyllä näin on, mutta etenkin tuo soitteleminen tuntuu antavan paremmin kaikua työnantajilta.

Ja rupeaahan se menemään ihan rutiinista muuten vaan kysellä töitä, ei muutaman soiton jälkeen enää jännitä turhaan.

Joo jos vaa soittelulla saa jonku kiinni kuka vastaa työnhausta, auttamatta nykypäivänä vaa suurin osa rekryistä tuntuu menevän vuokrafirmojen kautta, työnantajat selvästi valmiita maksamaa enemmän työvoimasta(halvempaa siis palkata omille kirjoille kun käyttää vuokravälitystä) kun on helpompi päässä eroon niistä / vuokravälitysfirma tappelee kaikki ongelmat / palkka asiat.

Ite yhessä kohtaa laitoin 6kk aikana joku 200 hakemusta, pääsin kai yhtee tai kahtee haastatteluu sillä määrällä, se sanottuna paikallisesti oli aika huono työtilanne sillon ja työttömyys% oli 28% muistaaksee täällä(suomen isoin sillon) ja joka paikkaa mitä haki oli satoja / tuhansia hakemuksia, joten ei ne edes kattonu kaikkia hakemuksia edes läpi.

Yks pomo sano meidän työpaikassaki kun 1 paikka oli vapaana ja siihen tuli 4000 hakemusta, et kattoo joku 200 ekaa läpi ja loput menee roskii suoraa, ei riitä resurssit käydä kaikkia läpi.. eli pari päivää ja koko Suomi on siinä tilanteessa joka puolella kiitos uusien työkkärin sääntöjen

 

[oestrus taurus]

Yks pomo sano meidän työpaikassaki kun 1 paikka oli vapaana ja siihen tuli 4000 hakemusta, et kattoo joku 200 ekaa läpi ja loput menee roskii suoraa, ei riitä resurssit käydä kaikkia läpi.. eli pari päivää ja koko Suomi on siinä tilanteessa joka puolella kiitos uusien työkkärin sääntöjen

Toivottavasti ne työttömät, jotka lähettävät hakemuksen vain täyttääkseen tuon vaadittavan 4kpl/kk, ymmärtävät lähettää ne "hakuaika päättymässä" olevaan työpaikkaan. Tämä säästäisi kaikkia osapuolia ja erottaisi suurimman osan hakijoista "pakkohakijoista"...

 

[n0ppa]

Toivottavasti ne työttömät, jotka lähettävät hakemuksen vain täyttääkseen tuon vaadittavan 4kpl/kk, ymmärtävät lähettää ne "hakuaika päättymässä" olevaan työpaikkaan. Tämä säästäisi kaikkia osapuolia ja erottaisi suurimman osan hakijoista "pakkohakijoista"...

Ei tu tapahtumaa, ei suurinosa työttömistä oikeesti kumminka halua olla työttömiä.. narkit/juopot/sairaudet asia eriksee.

Tosia-asia on vaa se että työttömiä on se n. 190k (kohta varmaan enemmän ku kouluja loppuu) ja työkkärissä n. 40k työpaikkaa ilmotettuna, (omassa kaupungissa 3300+ työtöntä / 300+ työpaikkaa työkkärin sivuilla), spämmihän siintä väkisinki tulee.

Taitaa olla aika taas ku työpaikat menee kohta puskaradion voimilla jakoo niinku ennen vanhaa.

 

[Mr. Pink]

Nythän on tekijöiden markkinat, eli kaikille työhalukkaille ja -kyvykkäille löytyy ainakin suuremmista kaupungeista töitä. Ravintolatkin palkkaa porukkaa ilman aiempaa kokemusta. Myös esimerkiksi erilaisista siivoojista on jatkuva pula. Koulutetulle työvoimalle töitä vasta riittääkin.

Eri asia tietty miten niitä pitkäaikaistyöttömiä saisi aktivoitua, kujn työkkäreissä ehditään keskittyä lähinnä uusiin työnhakijoihin.

 

[Mikkos]

Nythän on tekijöiden markkinat, eli kaikille työhalukkaille ja -kyvykkäille löytyy ainakin suuremmista kaupungeista töitä. Ravintolatkin palkkaa porukkaa ilman aiempaa kokemusta. Myös esimerkiksi erilaisista siivoojista on jatkuva pula. Koulutetulle työvoimalle töitä vasta riittääkin.

Eri asia tietty miten niitä pitkäaikaistyöttömiä saisi aktivoitua, kujn työkkäreissä ehditään keskittyä lähinnä uusiin työnhakijoihin.

Markkinatalouden toimiessa työvoimapulassa palkat nousee niin että saadaan työntekijä. Jos ei ole työntekijöitä se tarkoittaa että palkat ovat liian pieniä. Yksinkertaista.

 

[n0ppa]

Nythän on tekijöiden markkinat, eli kaikille työhalukkaille ja -kyvykkäille löytyy ainakin suuremmista kaupungeista töitä. Ravintolatkin palkkaa porukkaa ilman aiempaa kokemusta. Myös esimerkiksi erilaisista siivoojista on jatkuva pula. Koulutetulle työvoimalle töitä vasta riittääkin.

Eri asia tietty miten niitä pitkäaikaistyöttömiä saisi aktivoitua, kujn työkkäreissä ehditään keskittyä lähinnä uusiin työnhakijoihin.

Täällä siivojat saa sen 10e/h, ravintolassakaa saa ku sen 11e+lisät, postilla saa 9e/h uudet.. ‍
Mut noi nyt on semmosia mihi aina haku päällä ku työntekijät vaihtuu jatkuvasti palkkauksen takia.

 

[Kakapo]

Nythän on tekijöiden markkinat, eli kaikille työhalukkaille ja -kyvykkäille löytyy ainakin suuremmista kaupungeista töitä. Ravintolatkin palkkaa porukkaa ilman aiempaa kokemusta. Myös esimerkiksi erilaisista siivoojista on jatkuva pula. Koulutetulle työvoimalle töitä vasta riittääkin.

Eri asia tietty miten niitä pitkäaikaistyöttömiä saisi aktivoitua, kujn työkkäreissä ehditään keskittyä lähinnä uusiin työnhakijoihin.

Tekijöitä on monenlaisia, ja väite "koulutetulle työvoimalle töitä vasta riittääkin" on mahdollisesti epätosi. Olen ensimmäistä kertaa "töiden välissä", mutta oikeastaan koti-isänä. Etsin kuitenkin aktiivisesti duunia.

Headhunting on Suomessa aivokuollutta, ja firmojen HR-puoli kliinisesti retua. Tämä oli vain oma mielipiteeni, eikä sillä ole sen suurempaa merkitystä.

 

[Johan_V]

Markkinatalouden toimiessa työvoimapulassa palkat nousee niin että saadaan työntekijä. Jos ei ole työntekijöitä se tarkoittaa että palkat ovat liian pieniä. Yksinkertaista.

Näin sen pitäisi toimia. Käytännössä yrittäjät valittavat medioissa miten työttömät ovat laiskoja paskoja kun eivät suostu muuttamaan TES palkalla parin kk määräaikaisen sopimuksen vuoksi keskelle ei-mitään.

 

[pulatunnus]

Tekijöitä on monenlaisia, ja väite "koulutetulle työvoimalle töitä vasta riittääkin" on mahdollisesti epätosi.

No ei kaikilla aloilla ole työvoimapulaa ja kaikki tutkinto/historia ei tee hakijasta houkkutelevaa.

Nyt on sellainen vaihe että koronan myötä osalla aloilla työmarkinnat myllätty, moni ala ylikuumentunut ja koronan aikaa osa aloista hiipuu liki kokonaan, joista sitten työvoimaa vapautui muualle ja osa työllisty hyvin. Nyt muutenkin kuumentuneessa tilanteessa koronasta kärsineille aloille hetkessä hurja työvoimankysyntä.

Kysyntää ei ole millä hintaa tahansa, esi esim ravintola-alalla olla valmiita maksamaan mitä vain, osalla asiakkaista se maksukyky on rajallinen ja heillä vaihtoehtona on eväät, tai kotiruoka. Työantajilla vaihtoehtona tehostus, koneellistaminen, itsepalvelu.

Sama esim. siivoojien osalta.

Mutta palatakseni tuohon koulutettuun, kun koulutetun työvoiman kysyntä lisääntyy, niin koulutettu väki siirtyy sieltä kaupankassalta, siivojan pestistä jne vaativampiin ja se taasen vapauttaa työpaikkoja vähemmän koulutetuille.

Mutta työllistyäkseen sen potenttiaalisen työntekijän pitää olla jotenkin haluttava. ainakin ylitettävä se kynnys että uskaltaa palkata.

 

[eiltanen]

Elefantti huoneessa on se, että tekemätöntä työtä on monessa paikassa, mutta tarve on hyvin vaihtelevaa ja konkretisoituu heikosti vakituiseksi työsuhteeksi. Ja mitä jäykemmät työmarkkinat meillä on, sen huonompi tilanne on. Monen työpaikalla lienee tuttu tilanne, että "jonkun" pitäisi tehdä sitä ja tätä, mutta kuitenkaan pysyvää, kokoaikaista hommaa siitä ei oikein saa millään. Töitä jää tekemättä tai kaadetaan nykyisten tekijöiden päälle. Oma osansa on toki rekrytoinnin byrokratia ja prosessi, joka on usein yritysten puolestakin tehty tavattoman työlääksi ja hitaaksi.

Tietysti vakituiset kokoaikatyöt on toivottava asia, mutta kyllä tilannetta tulisi arvioida objektiivisesti niin työelämässä kuin sosiaaliturvankin osalta. Erityisesti tulee mieleen pienyritykset, joissa kehitystyö jää tekemättä kun rutiinihommiakaan ei saada ulkoistettua.

 

[Rapilysin]

Mitenkäs mahtaa TE-toimisto suhtautua ansiosidonnaisen maksamiseen, jos irtisanoudun vakituisesta työsuhteesta ja otan vastaan toisaalta vaikka kuukauden sijaisuuden, jonka päättymisen jälkeen haen ansiosidonnaista? Tällöinhän työttömyyden syy olisi määräaikaisen työsuhteen päättyminen.

Onko mulla 3 kk karenssi siitä ekasta irtisanoutumisesta lähtien joka tapauksessa ja exit-suunnitelma nykyisestä työstä vaatisi vähintään tuon 3 kk sijaisuuden, jotta ei tulisi karenssia?

Alanvaihto on yksi vaihtoehto minulle näillä näkymin ja uuden ammatin opiskelu olisi tietysti aikuisena mukavampaa ansiosidonnaisella kuin opintotuella.

 

[n0ppa]

Mitenkäs mahtaa TE-toimisto suhtautua ansiosidonnaisen maksamiseen, jos irtisanoudun vakituisesta työsuhteesta ja otan vastaan toisaalta vaikka kuukauden sijaisuuden, jonka päättymisen jälkeen haen ansiosidonnaista? Tällöinhän työttömyyden syy olisi määräaikaisen työsuhteen päättyminen.

Onko mulla 3 kk karenssi siitä ekasta irtisanoutumisesta lähtien joka tapauksessa ja exit-suunnitelma nykyisestä työstä vaatisi vähintään tuon 3 kk sijaisuuden, jotta ei tulisi karenssia?

Alanvaihto on yksi vaihtoehto minulle näillä näkymin ja uuden ammatin opiskelu olisi tietysti aikuisena mukavampaa ansiosidonnaisella kuin opintotuella.

Mun mielestä tosta tulee karenssi, koska irtisanoudut vakityöstä kuukauden pätkätyön takia, 2.5.2022 karenssi ehdot muuttuu et tarkista ne, maximi karenssi aika muistaaksee tippuu puolee.

 

[oestrus taurus]

Jos TYJ:n (Työttömyyskassojen yhteisjärjestö R.Y) uskominen, niin työstä irtisanoutumisella ei voi enää 2.5.2022 saada "ikuista karenssia". Se pitää ansaita perseilemällä vuoden aikana neljä kertaa TE-toimiston tai työnhaun laiminlyömisellä.
Jatkossa karenssit irtisanoutumisesta 30 tai 45 päivää riippuen työn kestosta.

Työnhakijan on toukokuusta alkaen haettava neljää työpaikkaa kuukaudessa - TYJ

Näin ollen karenssit lievenisivät merkittävästi, kun työssäolovelvote putoaa useammasta kohdasta kokonaan pois. Vähemmän innokkaamalle hakijallehan tämä voi olla kuin ylinopeuden harrastaminen, loppuvuodesta sitten varovaisemmalla kaasujalalalla lainkuuliaasti.

 

[bunville]

Mitenkäs mahtaa TE-toimisto suhtautua ansiosidonnaisen maksamiseen, jos irtisanoudun vakituisesta työsuhteesta ja otan vastaan toisaalta vaikka kuukauden sijaisuuden, jonka päättymisen jälkeen haen ansiosidonnaista? Tällöinhän työttömyyden syy olisi määräaikaisen työsuhteen päättyminen.

Onko mulla 3 kk karenssi siitä ekasta irtisanoutumisesta lähtien joka tapauksessa ja exit-suunnitelma nykyisestä työstä vaatisi vähintään tuon 3 kk sijaisuuden, jotta ei tulisi karenssia?

Alanvaihto on yksi vaihtoehto minulle näillä näkymin ja uuden ammatin opiskelu olisi tietysti aikuisena mukavampaa ansiosidonnaisella kuin opintotuella.

Juurikin noin, ainakin aikaisemmin. Ei varmuutta 2.5 jälkeen.

 

[n0ppa]

Ite otin tietosen 3kk karenssin viime kesänä ku tuli mitta täytee vakipaikassa, elämäni paras päätös, irtisanomispäivästä 6kk eteepäin oli uhkana päällä et jos edes yks unohus tulee jossaa ni olis tullu työssäoloehto voimaa, eli käytännössä liitonrahojen maksaminen olis loppunu enneku on X määrän aikaa töissä.

 

[Rapilysin]

Kuulostaa hienolta. Itellä talous niin huonolla tolalla, että ei kestä 3 kk ilman tuloja. Töitä toki olis sen verran kun viitsii tehdä, mutta sairaanhoitajan tutkinnolla voi olla vaikea tehdä paljon muita kuin hoitoalan töitä ja juuri niistä töistä mitta on välillä enemmän ja välillä vähemmän täynnä.

Toisaalta ei tällä tutkinnolla taida työttömänä työnhakijanakaan kovin pitkään selvitä, vaikka TE-toimisto melkoisen tehoton laitos onkin.

Hiukan kattelin jos yrittäis päästä työkkärin kurssilla rekkapenaksi tai cnc-koneistajaksi, molempia olis omalla seudulla tarjolla ja olis semmosia mitä mietein ennen sh-kouluun hakemista. Täytyy tosin nyt ainakin lomat pitää pois kesällä ja katsella miten tuo liittokierros päättyy.

 

[n0ppa]

Kuulostaa hienolta. Itellä talous niin huonolla tolalla, että ei kestä 3 kk ilman tuloja. Töitä toki olis sen verran kun viitsii tehdä, mutta sairaanhoitajan tutkinnolla voi olla vaikea tehdä paljon muita kuin hoitoalan töitä ja juuri niistä töistä mitta on välillä enemmän ja välillä vähemmän täynnä.

Toisaalta ei tällä tutkinnolla taida työttömänä työnhakijanakaan kovin pitkään selvitä, vaikka TE-toimisto melkoisen tehoton laitos onkin.

Hiukan kattelin jos yrittäis päästä työkkärin kurssilla rekkapenaksi tai cnc-koneistajaksi, molempia olis omalla seudulla tarjolla ja olis semmosia mitä mietein ennen sh-kouluun hakemista. Täytyy tosin nyt ainakin lomat pitää pois kesällä ja katsella miten tuo liittokierros päättyy.

Mikäs sairaanhoitajan hommissa mättää, ite käsittän et osa paikoista jopa ihan rentojaki.. sen tiiän et kuljetuspuolelle en enää mene, sitä tuli tehtyä 5 vuotta joskus ja se on niin kusettajia täynnä koko ala, pimeitä töitä teetetää niin paljo ku otetaa vastaa / aina kusetettu ajokiekkojen kanssa ja nyt digitaalisen piirturin kanssa, ylipainolla ajetaa myös usein ja firma maksa sakot jos jää kiinni siintä.
Ei tästä o ku 4-5v ku työkkärin cv:n kautta tän kaupungin paskin kuljetusfirma oli bongannu mun yhteystiedot / CV:n ja soitti kotia ja tarjos pimeitä töitä.. sanoin vaa et ootko tosissas, et työkkärin kautta bongaat mun tiedot ja tarjoat PIMEEETÄ työtä, nyt joku raja

 

[bunville]

Mikäs sairaanhoitajan hommissa mättää, ite käsittän et osa paikoista jopa ihan rentojaki.. sen tiiän et kuljetuspuolelle en enää mene, sitä tuli tehtyä 5 vuotta joskus ja se on niin kusettajia täynnä koko ala, pimeitä töitä teetetää niin paljo ku otetaa vastaa / aina kusetettu ajokiekkojen kanssa ja ntyt digitaalisen piirturin kanssa.
Ei tästä o ku 4-5v ku työkkärin cv:n kautta tän kaupungin paskin kuljetusfirma oli bongannu mun yhteystiedot / CV:n ja soitti kotia ja tarjos pimeitä töitä.. sanoin vaa et ootko tosissa et työkkärinkautta bongaat mun tiedot ja tarjoat PIMEEETÄ työtä, nyt joku raja

Jotain juttuja noista sairaanhoitajan hommista on saattanut ylittää jopa uutiskynnyksen, sieltä voisi ehkä katella...

 

[n0ppa]

Jotain juttuja noista sairaanhoitajan hommista on saattanut ylittää jopa uutiskynnyksen, sieltä voisi ehkä katella...

Ei tartte lukea, asun ison sairaalan lähellä / tän kaupungin isoin työllistäjä ku tonne keskitetty kaikki tämän maakunnan hommat / suurin osa tutuista / perheestä(itsekin tehnyt noita joskus) on tuolla alalla niin sairaanhoitajana kun lähihoitajana ja se riippuu niin paikasta et minkälainen sun työympäristö on.
Joten se että pelkästää on hoitoalalla ja että uutisissa valitetaan ei sano koko totuutta työoloista, ylityöllistymisestä ym ym. (kukaan muutenkaan pakota vuoronvaihtoihin / ylitöihin Suomessa), sairaaloissa taitaa olla paskimmat oltavat hoitajilla täl hetkellä ja vähemmän yllättäen kukaan tutuistani tai perheestäni ei ole sairaalassa töissä.

 

[Kakapo]

Ite otin tietosen 3kk karenssin viime kesänä ku tuli mitta täytee vakipaikassa, elämäni paras päätös, irtisanomispäivästä 6kk eteepäin oli uhkana päällä et jos edes yks unohus tulee jossaa ni olis tullu työssäoloehto voimaa, eli käytännössä liitonrahojen maksaminen olis loppunu enneku on X määrän aikaa töissä.

Itse kun lähdin toiseksi viimeisestä duunista, olin valmistautunut karenssiin. Vipana duunipäivänä sain kuulla että mut valittiin uuteen (hakemaani) duuniin.

En kannusta perusteettomaan urakäänteeseen, mutta joskus sille on peruste ja merkitys.

 

[Mr. Pink]

Töitä kyllä riittää: Vuokratyöntekijät viedään nyt käsistä – "Aivan hillitön pula", sanoo henkilöstövuokrausfirman yrittäjä

 

[Kakapo]

No ei kaikilla aloilla ole työvoimapulaa ja kaikki tutkinto/historia ei tee hakijasta houkkutelevaa.

Nyt on sellainen vaihe että koronan myötä osalla aloilla työmarkinnat myllätty, moni ala ylikuumentunut ja koronan aikaa osa aloista hiipuu liki kokonaan, joista sitten työvoimaa vapautui muualle ja osa työllisty hyvin. Nyt muutenkin kuumentuneessa tilanteessa koronasta kärsineille aloille hetkessä hurja työvoimankysyntä.

Kysyntää ei ole millä hintaa tahansa, esi esim ravintola-alalla olla valmiita maksamaan mitä vain, osalla asiakkaista se maksukyky on rajallinen ja heillä vaihtoehtona on eväät, tai kotiruoka. Työantajilla vaihtoehtona tehostus, koneellistaminen, itsepalvelu.

Sama esim. siivoojien osalta.

Mutta palatakseni tuohon koulutettuun, kun koulutetun työvoiman kysyntä lisääntyy, niin koulutettu väki siirtyy sieltä kaupankassalta, siivojan pestistä jne vaativampiin ja se taasen vapauttaa työpaikkoja vähemmän koulutetuille.

Mutta työllistyäkseen sen potenttiaalisen työntekijän pitää olla jotenkin haluttava. ainakin ylitettävä se kynnys että uskaltaa palkata.

Ja toisaalta jotkut työntekijät eivät lähde jokaisen retkufirman/työnantajan matkaan.

Oma suunnitelma on valmis, ja itselähtöinen. Retorisesti viittaan headhuntingin käpäsyyteen, koska omassa työhistoriassa on asioita, joiden pitäisi kiinnostaa. Tässä on 0% egoilua/itsepromoa, koska seuraava askel on väitöskirja. Jonkinlainen palo on ollut matkassa jo 35 vuotta. Ala-asteella lupasin äitimuorille, että musta tulee isona professori. Se on realismia, koska tuolla alalla menestys on objektiivisemmin kiinni tekemisen tasosta.

 

[eiltanen]

Töitä kyllä riittää: Vuokratyöntekijät viedään nyt käsistä – "Aivan hillitön pula", sanoo henkilöstövuokrausfirman yrittäjä

Tässäkin on hyvä kysymys, miksi Suomessa on niin suuri tarve vuokratyölle. Ja ei, se ei ole aina hinta. Itse olin joskus yhtiössä, jossa HR esti joustavat työsuhteet ja jatkuvia rekrytointikieltoja jouduttiin kiertämään vuokrafirmoja käyttämällä. Kaiken huipuksi laskutus oli vielä enemmän kuin vastaavan palkan kustannukset.