- Liittynyt
- 20.10.2016
- Viestejä
- 3 611
Jos rehellisiä ollaan niin eiköhän palkanalennuksesta ole kyse, miksi paikallista sopimista muuten ajettaisiin kuin käärmettä pyssyyn.. Tes:hän ei estä paremmin maksamista mutta asettaa nyt sentään minimin jota ei voi alittaa.
Paikallisessa sopimisessa on vain rajat. Pitää olla järjestynyt yritys ja työnantajaliittoihin liittymiseksi pitää olla riittävän iso firma. Se rajaa aika tavalla pk yrityskenttää ulos. Toinen on luottamusmies, järjestäytymisaste taitaa olla alhaisempi pienemmissä firmoissa.
Joten tuo filosofia "aina voi sopia tessiä paremmin, joten paikallinen sopiminen tarkoittaa vain palkkojen alennusta" on yhtä totta, kuin "jos tuilla ei pärjää, niin ainahan voi mennä töihin". Kestää tarkastelua hetken ja sitten tulee entäs tämä poikkeus ja tuo elämäntilanne.
Tessejä on hitosti ja en tietty tunne, kuin oman tessin. Silti kuvitteellisena esimerkkinä tuo voisi olla vaikka rengasliike, jossa on sesonkiaika keväällä ja syksyllä. Tessissä voisi olla vaikka työaikapankki, jonka käyttöönotto vaatii paikallista sopimista, jota ei voi tehdä, kun firma ei ole riittävän iso. Vuokratyövoima ja ylitöillä teettäminen on aika kallista ja sesonki on lyhyen aikaa, niin pysyvää työvoimaa ei kannata palkata, mutta muuloin vuodesta voi hyvin päästää väkeä lomille.