Voi olla, et jonkinnäköisenä johtajana vois toimia hyvin, kun ymmärtää muita ihmisiä, mut tää on vaa iha ajatus. Oli meilläki kerran upseeri product ownerina, et ei se aina kato siihen koulutukseen.
-
TechBBS:n politiikka- ja yhteiskunta-alue (LUE ENSIN!)
Politiikka- ja yhteiskunta-alue on TechBBS-keskustelufoorumilla ala-osio, joka on tarkoitettu poliittisten ja yhteiskunnallisten aiheiden sekä niiden ilmiöiden ja haasteiden käsittelyyn.
Ohjeistus, säännöt ja rangaistukset koskevat vain tätä aluetta, muilla alueilla on käytössä TechBBS-foorumin tavalliset säännöt.
Ylläpito valvoo, ohjeistaa ja moderoi keskustelua, mutta ensisijaisesti alueen keskustelijoiden pitäisi pyrkiä aktiivisesti ylläpitämään asiallista keskustelua ja myös selvittämään mahdollisesti syntyviä erimielisyyksiä ilman ylläpidon puuttumista keskusteluun.
Perussuomalaiset
- Keskustelun aloittaja Jeesbox
- Aloitettu
-
- Avainsanat
- perussuomalaiset
- Liittynyt
- 16.10.2016
- Viestejä
- 17 398
Kerta yritykset nykyaikana laittavat aika paljon aikaa ja rahaa erilaisiin tasa-arvo yms. hankkeisiin niin eiköhän noille ainakin johdon konsultoinnista ja henkilöstöhallinnosta löydy hommia. Etenkin kun taitaa olla koulutusmäärät todella pienet.
- Liittynyt
- 08.04.2017
- Viestejä
- 1 298
Hoho, aivan hiton hyvä johtaja, kompetenssi osaaminen nolla ja valtava idealoginen tahtotila. Sopii mainiosti jonkin ketutarhan pomoksi
- Liittynyt
- 18.10.2016
- Viestejä
- 411
Haluaisin nähdä yksityisen sektorin toimijan, joka tällaiseen turhaan huuhaaseen investoi resurssejaan.
- Liittynyt
- 16.10.2016
- Viestejä
- 17 398
Et vissiin ole ollut töissä yhdessäkään isommassa kansainvälisessä yrityksessä?
Jos oot joku väliportaan johtaja, ni ei siinä paljoa "kompetenssiosaamista" (mitä lie tarkoittaa) tarvita. Siinä pitää lähinnä olla mukava kaikille ja välittää viestiä. Kyl niitä käsienheilutteluhommia aina riittää IT-alallakin.
- Liittynyt
- 18.10.2016
- Viestejä
- 411
Olen töissä kansainvälisellä logistiikkapalveluja tarjoavalla konsernilla. En ole tällaisesta hörhöilystä koskaan kuullutkaan.
Et ole sitten varmaan juurikaan perehtynyt johtamisen teorioihin ja niihin liittyviin (esimerkiksi yhteiskunnallisiin) asioihin. Tai sitten teidän organisaatiokulttuuri on TODELLA junttia.
- Liittynyt
- 08.04.2017
- Viestejä
- 1 298
Niitä naistutkimus/viestintähörhöjä (epäilen että naistutkimushörhöjä ei palkata) palkataan isoihin yhtiöihin kiillottamaan yhtiön kuvaa. Pelkkää potaskaa, jotta yhtiöiden kuva markkinoilla näyttäisi "kivemmalta". Taustalla oikeat työntekijät tekee sen tuloksen, josta noiden piiperöiden palkkakin maksetaan.
- Liittynyt
- 15.10.2019
- Viestejä
- 2 058
SDP on edelleen Suomen suurin puolue. Ensimmäistäkään paikkaa ei ole koskaan jaettu gallupien toimesta. Tuossa ei ole muutenkaan mitään järkeä vetää galluppia joka kuukausi, sitten vasta kun vaalit on todella lähellä ja väittelyt on kunnolla käynnissä niin nähdään se totuus.
- Liittynyt
- 16.10.2016
- Viestejä
- 17 398
No itse olen ollut töissä neljässä eri kansainvälisessä konsernissa, yksi konsulttitalo, kaksi IT-alan firmaa ja yksi lääketeollisuudessa toimiva. Jokaisessa on ollut vaikka kuinka paljon erilaisia ”tasa-arvo”, ”inclusivity”, ”how to work with people from different backgrounds” etc. koulutuksia ja muita vastaavia projekteja. Ja varmasti noista löytyy hommia niille jotka ovat opiskelleet sukupuolentutkimusta.
Toisaalta sun palkka maksetaan sen perusteella, kuinka hyvin markkinointiosasto tekee työnsä ja siihen vaikuttaa melko vahvasti yhtiön (kiillotettu) julkinen kuva.
- Liittynyt
- 08.04.2017
- Viestejä
- 1 298
- Liittynyt
- 16.10.2016
- Viestejä
- 17 398
Ja se yrityksen maine vaikuttaa myös siihen että kuinka hyvin yritykset pystyy rekryämään väkeä. Jos firmalla on positiivinen maine, tai sanotaan enemmänkin että ei ole negatiivinen maine, sen suhteen miten se käsittelee erilaisia vähemmistöryhmiä, mukaan lukien sukupuoli/seksuaalivähemmistöjä, niin nuo firmat varmasti pystyvät rekryämään paremmin esim. korkeastikoulutettua väkeä kuin sellaiset firmat joilla on maine jonain 60-luvun seksistisinä relikkeinä.
- Liittynyt
- 18.10.2016
- Viestejä
- 411
Firmoilla on ilmeisesti pyyhkinyt hyvin, kun on ollut ylimääräistä rahaa jaella moisiin turhanpäiväisyyksiin liiketoiminnan kannalta.
Yritä hakea Linkedinistä joku esimerkki, jossa CV:ssä on ison yrityksen HR-johtaja tai edes -manageri, joka on tuollainen. Siis isoimmat opiskelut sukupuolentutkimuksesta ja titteli on HR-director tai edes manager tai jotakin edes sinne päin.
Ehdotit myös johdon konsultointia. Tällainen esimerkki kelpaa myös. Kelpaa myös viittaus johonkin muuhun järkevään lähteeseen (Taloussanomat, Kauppalehti tai edes joku) . Ulkomainen kelpaa myös.
Olisi myös mukava, jos noita esimerkkejä olisi enemmän kuin yksi. Puhumme kuitenkin oppiaineesta, jota opetetaan Suomessakin useassa yliopistossa.
edit2: tämä keskustelu ei kuulu tänne. Jatketaan jossakin muualla.
Viimeksi muokattu:
- Liittynyt
- 16.10.2016
- Viestejä
- 17 398
No kuten tässä on todettu, ne ei ole turhapäiväisyyksiä. Niillä nostetaan yrityksen imagoa, tai ainakin vältetään imagon lasku, niin asiakkaiden kuin työntekijöidenkin silmissä.
Ja joo, suht hyvin pyyhkii firmoilla, esim. kaikki ovat Fortune Global 500 listalla.
- Liittynyt
- 18.10.2016
- Viestejä
- 411
Nimeäisitkö näistä firmoista yhden esimerkiksi?
- Liittynyt
- 16.10.2016
- Viestejä
- 17 398
No esim. sellainen vähän tunnettu pulju kuin Microsoft
- Liittynyt
- 18.10.2016
- Viestejä
- 411
Mikkisoftalla on varmasti kapasiteettia jaealla rahaa imagosyistä kaikenlaisiin turhuuksiin, mutta normaaleilla kuolevaisilla yrityksillä ei todellakaan ole. Todella surkea esimerkki oikeuttamaan sukupuolentutkimus Suomessa.
Kummasti tähän aikaa alkaa io-techistäkin löytymään sukupuolentutkimuksen ammattilaisia. Ehkäpä @Stud voi vaikka kertoa mikä tuossa hyvin tuntemassaan pää/sivuaineessa on se heikoin lenkki?
Itsehän en ole päivääkään sukupuolentutkimusta lukenut minkäänlaisena aineena, joten en tiedä mutta voisin tosiaan kuvitella sellaisilla olevan töitä mm. juuri erilaisissa tasa-arvo projekteissa, joita varsinkin isoissa firmoissa on ja vieläpä hyvästä syystä. Sillä vaikka moni Suomalainen firma on kohtalaisen sivistynyt ja kaikenlaiset turhat sukupuoliroolit on pikkuhiljaa väistymässä niin juntti-äijäily on valitettavasti monen muun maan yrityksissä aivan normaalia (ja tyhmää, koska mitä parempi firma sitä parempaa väkeä voi rekrytä ja sitä paremmin menestyy.
Itsehän en ole päivääkään sukupuolentutkimusta lukenut minkäänlaisena aineena, joten en tiedä mutta voisin tosiaan kuvitella sellaisilla olevan töitä mm. juuri erilaisissa tasa-arvo projekteissa, joita varsinkin isoissa firmoissa on ja vieläpä hyvästä syystä. Sillä vaikka moni Suomalainen firma on kohtalaisen sivistynyt ja kaikenlaiset turhat sukupuoliroolit on pikkuhiljaa väistymässä niin juntti-äijäily on valitettavasti monen muun maan yrityksissä aivan normaalia (ja tyhmää, koska mitä parempi firma sitä parempaa väkeä voi rekrytä ja sitä paremmin menestyy.
- Liittynyt
- 16.10.2016
- Viestejä
- 17 398
No en mä ollut oikeuttamassa sukupuolentutkimusta, olin vastaamassa kysymykseen siitä että mihin tuota tutkintoa voi käyttää.
Mutta vastaavia inclusivity/diversity teemoja kyllä löytyy aikalailla kaikista isoista suomalaisistakin pörssiyrityksistä:
Diversity makes us unique, inclusion makes us powerful
Kaija Bridger, head of Talent Management at KONE, says diversity and inclusion give KONE a competitive edge. And such a diverse team makes KONE a great place to work and cities better places to live.
www.kone.com
Diversity and inclusion - Cargotec
Our goal is to be the leader in intelligent cargo handling. This ambition also drives our sustainability targets.
www.cargotec.com
Our people | Nokia
We work to create a culture that is inclusive, diverse and empowering
www.nokia.com
Our values | Fortum
We want to operate in a way our employees can be proud of. Our values serve as a compass in evaluating opportunities and guiding our decision-making.
The benefits of creating an equal workplace
As part of modern sustainability practices, many businesses are working towards diversity. But how does this lead to improved business performance? In this regular column, we examine different approaches to implementing sustainable practices—and how they have paid off.
www.neste.com
- Liittynyt
- 18.10.2016
- Viestejä
- 411
Olen kyllä Tampereen yliopistolla käynyt jonkin verran läpi kyseisen tutkinnon opetussisältöä ja todennut kyseisen pseudotieteen olevan täyttä politiikkaa, minkäänlaista tieteellistä aspektia siinä ei ole. Korjaa toki käsitystäni, mikäli kapasiteettia siihen löytyy.
- Liittynyt
- 18.10.2016
- Viestejä
- 411
Tietysti hienoista korulauseista koostuvia promo-artikkeleita löytyy, en silti jaksa uskoa, että megasuurten yritysten ulkopuoliset yritykset tuhlaisivat tällaiseen turhuuteen resurssejaan.
Kuinka monta sukupuolentutkimusta pääaineenaan opiskellut johtaa, tai on edes osallisena HR-tiimissä, tuota tasa-arvotyötä noissa firmoissa?No en mä ollut oikeuttamassa sukupuolentutkimusta, olin vastaamassa kysymykseen siitä että mihin tuota tutkintoa voi käyttää.
Mutta vastaavia inclusivity/diversity teemoja kyllä löytyy aikalailla kaikista isoista suomalaisistakin pörssiyrityksistä:
Diversity makes us unique, inclusion makes us powerful
Kaija Bridger, head of Talent Management at KONE, says diversity and inclusion give KONE a competitive edge. And such a diverse team makes KONE a great place to work and cities better places to live.www.kone.comDiversity and inclusion - Cargotec
Our goal is to be the leader in intelligent cargo handling. This ambition also drives our sustainability targets.Our people | Nokia
We work to create a culture that is inclusive, diverse and empoweringOur values | Fortum
We want to operate in a way our employees can be proud of. Our values serve as a compass in evaluating opportunities and guiding our decision-making.www.fortum.com
The benefits of creating an equal workplace
As part of modern sustainability practices, many businesses are working towards diversity. But how does this lead to improved business performance? In this regular column, we examine different approaches to implementing sustainable practices—and how they have paid off.
Onko noissa yrityksissä HR-johtajaa, jolla on sukupuolentutkimuksen joku oppimäärä CV:ssä?
No valaise nyt vähän, jos kerran kompetenssia ja tietämystä löytyy.
Itsehän en tuosta tiedä, voi olla huuhaata tai olla olematta. Aivan kuten joku teologia jolle sillekin varmaan jotain perusteita löytyy.
Ja voihan se sukupuolitieteilijä päätyä vaikka jonkun puolueen johtoon siinä missä joku muukin huuhaa humanisti.
- Liittynyt
- 16.10.2016
- Viestejä
- 17 398
ITclusive - together we can make IT more inclusive in Finland
By working together and sharing our experiences, a group of IT companies in Finland wants to make the industry more inclusive and welcoming for all.
futurice.com
Eli näköjään vähän pienemmätkin firmat ovat mukana. Artikkelin kirjoittaja kulkee tittelillä ”Diversity & Inclusion Advocate, Head of Employer Branding” ja on töissä Futulla mikä on sellainen noin 400 työntekijän softapumppu.
Ja jossei muut nimet tuolla listalla ole tuttuja niin suurinpiirtein saman kokoisia softafirmoja.
Eli kyllä muutkin kuin megasuuret yritykset välittää kyseisistä teemoista.
- Liittynyt
- 16.10.2016
- Viestejä
- 17 398
No ehkä sun pitää kysyä noiden firmojen HR-päälliköiltä asiasta. Mutta kyseessä on kuitenkin sellainen aihepiiri joka sopii aikalailla kuin naulan kantaan niihin asioihin mitä ymmärtääkseni nuo sukupuolentutkimuksen tutkinnot sisältää. Joten olisi aika helvetin outoa jos asiaa opiskelleiden tietotaitoa ei hyödynnettäisi noissa projekteissa jossain muodossa.
Et siis osannut vastata kysymyksiini.
Sinä toit nuo yritykset tähän keskusteluun esimerkkinä sukupuolentutkimuksen käytöstä. Nyt voit ihan itse hakea todisteita.
On hyvä asia edistää tasa-arvoa yrityksissä. Ei siihen tarvita sukupuolentutkimusta. Näytä nyt edes yksi esimerkki, jossa isossa yrityksessä on hyödynnetty yliopistojen sukupuolentutkimuksen erinomaisuutta sillä tavalla, että joku HR-ihminen tai vastaava on sukupuolentutkimuksen asiantuntija ja hänellä on tutkinto tästä oppiaineesta ja vastaa tasa-arvoasioista yhtiön ylimmällä tasolla.
Eivät isot firmat palkkaa mitään sukupuolentutkijoita HR-osastoille. Pitää olla yleistä ymmärrystä taloudesta ja koko yhteiskunnasta ja johtamisesta. Nuo vaatimukset ensin ja sitten paljon muuta.
- Liittynyt
- 15.10.2019
- Viestejä
- 2 058
Onhan tuo iltasanomien ja iltalehden uutisointi jotain aivan poikkeuksellista, ei tässä tarvi olla mikään terävin kynä että ymmärtää tuon. Miksi ne harrastaa tuota on mielenkiintoista, eihän tuossa mitään järkeä ole jos puhutaan puolueettomasta mediasta. Välillä tuntuu että nuo lehdet pitää yksinään persujen kuplaa pystyssä, se on niin puolueellista uutisointia.
- Liittynyt
- 16.10.2016
- Viestejä
- 17 398
No en nyt lähde kaiveleen Linkedinistä esimerkkejä. Tosin jos googletat vaikkapa ”careers for gender studies graduates” niin aika monet niistä listaa erilaiset HR konsultoinnit yhtenä vaihtoehtona.
Ja ei sitä ehkä tarvita siihen tasa-arvon edistämiseen mutta kyllä se nyt auttaa aika helvetisti jos toimet pohjautuu tutkimusdataan sen sijaan että aletaan heittämään jotain lonkalta. Ja vaikka niillä jotka ovat mukana niissä projekteissa ei itsellään ole sitä alan tutkintoa niin lähes varmasti ne käyttävät työssään tutkimustuloksia jotka ovat tulleet niiltä jotka ovat opiskelleet alaa.
Viimeksi muokattu:
Tulin lukemaan uusinta uutta Persussuomalaisista, mutta täällä jutellaan naistutkimuksesta ja johtamisteoriasta? Itse olen liian maalainen, matalaälyinen ja vain lipastotason kandikoulutettu, että ymmärtäisin siitä mitään, mutta jatkakaa toki. Ketään ei muuten kiinnosta naistutkimus eikä sillä ole mitään arvoa _oikeassa_ työelämässä. (Joku rotusensitiiviohjaaja isossa ohjelmointifirmassa ei ole oikeaa työtä.)
Tämä on perinteisesti aika hyvä mittari:
Otaniemi - Espoo - Kuntavaalit 2017 - Vaalien tulospalvelu | Yle
Kuinka naapurisi äänestivät? Täältä löydät yksittäisten äänestysalueiden tulokset.
vaalit.yle.fi
Otaniemen asukkaat ovat pääasiassa tekniikan alan (nyt myös talouden) opiskelijoita, heidän perheitään ja noiden koulujen henkilöstöä (toki siellä on muutama kerrostalo "siviileitäkin" etelälaidalla mutta sielläkin pitkälti asuu ns. oman koulun kasvatteja).
Ja näin me puhutaankin jo tieteenalojen "oikeuttamisesta". Hupsista. Oikea ketju sentään
Viimeksi muokattu:
Itse en oikein ymmärrä tätä "politisointi"-termin käyttöä. Käytännössä yhteiskuntaa voi pyörittää joko politisoimalla asiat eli sopimalla miten toimitaan tai anarkian avulla. Jos tutustuu PS:n poliittiseen ohjelmaan, niin siellä on "politisoitu" aika montakin asiaa liittyen peruskoulutukseen.
Vierastan myös ajatusta, että koulu olisi jotenkin politiikasta tai jopa uskonnosta erillinen saareke, jossa debattia tai ajatustenvaihtoa ei saa suorittaa. Aivopesuargumentissa on hieman samaa havinaa kuin siinä, että voiko seksuaalivähemmistön edustaja toimia opettajana. Sehän "aivopesee" oppilaat homoiksi, lesboiksi ja ties miksi. Jos tosiaan opettajalla olisi tälläinen valta, niin mistä tulee nuorisorikolliset, huonosti käyttäytyvät lapset jne. Eikös opettaja voi vaan "aivopestä" kaikkia oppilaita hyvin käyttäytyviksi kansalaisiksi? No elämä opettaa, kun tämä väki saa ensimmäiset omat mukulat, niin varmaan nauravat vedet silmissä näille aivopesu jutuille, kun yrittävät saada omia kersoja suorittamaan iltatoimia...
Mutta sinänsä ulostulo ei yhtään yllätä, tälläinen ilmiantoverkosto sopiikin hyvin "neuvostoliitto/kommunismi" retoriikkaan. "Aivopesu" taitaakin tapahtua toiseen suuntaan, kansalaisia varoitellaan kovasti Neuvostoliiton tulemisesta. Tosiasiallisesti se onkin niiden agendalla, jotka meitä tästä varoittelevat.
Vierastan myös ajatusta, että koulu olisi jotenkin politiikasta tai jopa uskonnosta erillinen saareke, jossa debattia tai ajatustenvaihtoa ei saa suorittaa. Aivopesuargumentissa on hieman samaa havinaa kuin siinä, että voiko seksuaalivähemmistön edustaja toimia opettajana. Sehän "aivopesee" oppilaat homoiksi, lesboiksi ja ties miksi. Jos tosiaan opettajalla olisi tälläinen valta, niin mistä tulee nuorisorikolliset, huonosti käyttäytyvät lapset jne. Eikös opettaja voi vaan "aivopestä" kaikkia oppilaita hyvin käyttäytyviksi kansalaisiksi? No elämä opettaa, kun tämä väki saa ensimmäiset omat mukulat, niin varmaan nauravat vedet silmissä näille aivopesu jutuille, kun yrittävät saada omia kersoja suorittamaan iltatoimia...
Mutta sinänsä ulostulo ei yhtään yllätä, tälläinen ilmiantoverkosto sopiikin hyvin "neuvostoliitto/kommunismi" retoriikkaan. "Aivopesu" taitaakin tapahtua toiseen suuntaan, kansalaisia varoitellaan kovasti Neuvostoliiton tulemisesta. Tosiasiallisesti se onkin niiden agendalla, jotka meitä tästä varoittelevat.
Ei joku opettajan monologi ole debattia tai ajatustenvaihtoa. Kesällä katselin psykologian luentoja sivusilmällä ja siellä luennoitsijalla tahtoi jutut lipsua aina persuista saarnaamiseen, semmoinen ei millään tavalla kuulu kouluihin. Vähän kuin joku mainitsemasi seksuaalivähemmistön edustaja alkaisi joka tunti aiheesta riippumatta saarnaamaan kuinka heterona olo on järjetöntä ja kannattaa tehdä sukupuolenvaihdos.
Kuinkahan äkkiä tämmöinen poliittinen toiminta kouluissa muuttuisikin ongelmaksi jos persut olisivat siellä haukkumassa kaikkia muita puolueita?
En ymmärrä argumenttiasi, onko nyt joku väittänyt, että "joka tunti aiheesta riippumatta epäolennaisten asioiden saarnaaminen" olisi ok?
Luennolla ja luennoitsijalla viittaat varmaan yliopistoon tai vastaavaan, jossa opiskelijat ovat täysi-ikäisiä. Toki sitä voi aina pohtia, että missä on vika, jos aikuinen ihminen ei saa suutaan auki.
Kunhan muistaa, ettei miesten kuukautisia ei saa kyseenalaistaa.
Kuinkahan äkkiä tämmöinen poliittinen toiminta kouluissa muuttuisikin ongelmaksi jos persut olisivat siellä haukkumassa kaikkia muita puolueita?
Omituinen ajatus, että luennoitsija joka ajoittain jorisee sinua miellyttämättömiä poliittisia näkemyksiä olisi päälaelleen käännettynä persut haukkumassa muita puolueita? Ei tartte niin itteensä ottaa.
Oli mullakin lukiossa hyvin jäykkä konservatiivinen historianopettaja. Se ehkä on lähempänä sitä päin vastaista. En tiedä saisiko jutuillaan nykyisellään varoituksen mutta jos ne on luokkaa "oikeudet pois niiltä ja näiltä ja tääkin pitäis kieltää" niin liberaalin opettajan "pitäis saada antaa tehdä niin ja näin" kuulostaa kyllä pienemmältä ongelmalta.
Sä kirjoitit, että väliin jotain persujen politiikan vastaista jorisevan opettajan vastine olisi persut haukkumassa muita puoleita. Ei ole.
Persujen suhtautuminen toisen värisiin ihmisiin on noin muuten asia, johon ei edelleenkään tunnuta oikein saavan lopullista selvyyttä. Harjattavaa tuntuisi Halla-aholla riittävän ja aina löytyy pari varavaltuutettua, jotka kuvitteli että tää oli se etnonasupuolue.
Onko sinulle epäselvää miten Perussuomalaiset-puolue suhtautuu ihmisten ihonväriin? Persuissa on jos jonkin värisiä joten toivottavasti nyt sait lopullisen selvyyden.
- Liittynyt
- 20.10.2016
- Viestejä
- 1 878
Ihan oikeasti, vaikka trollaus epäilemättä onkin kivaa niin nyt joku raja näihin juttuihin..
No mikä se raja on, ei nyt montaa viikkoa ole edellisistä jyrkiålandeista, jos aikarajapohjalta katsotaan?
Puolueen virallinen linja on yksi asia ja se mitä jäsenet todellisuudessa edustavat ovat toinen. Ei ole voinut välttyä näiltä kaikilta persunuori-gateilta, turtiaisilta sun muilta kiemungeilta. Joo, on ne potkittu pois. Peli on siis puhdas kunnes seuraava taas nousee pinnalle?
- Liittynyt
- 07.07.2017
- Viestejä
- 2 737
Persut sentään pistävät noita pihalle toisin kuin esim demarit antisemitistiä.
Onko se sitten hienoa että saa painia sarjassa demarien kanssa ja vertailla miten paskoja me ollaan ja miten paskoja ne?
- Liittynyt
- 07.07.2017
- Viestejä
- 2 737
Eikös ne ole eri sarjoissa kun persuista on saatu monoa mutta demareista ei?
Kuten sanoin, kunnes seuraava nousee pinnalle. Voihan se olla, että ne on nyt oikeasti kaikki persuista tongittu esiin ja pihalle nakattu mutta en taida itse jaksaa uskoa. Niin, miten nää demarit nyt liittyy oikeastaan asiaan?
- Liittynyt
- 07.07.2017
- Viestejä
- 2 737
Siten että pistetään nyt puolueet edes samalle viivalle kun niiden tekemisiä arvostellaan. Mitä muuta persuilta pitäisi odottaa kuin tuollaisten potkimista pois jos muut eivät tee edes sitä?
Tää ketju käsittelee persuja. Tuolla on muille puoleille omat ketjunsa ja kotimaan politiikalle vielä yksi. Ok, sä voit jäädä tänne vertailemaan persuja ja demareita mutta jos en katso väriä niin paskalle ne molemmat haisee.
- Liittynyt
- 07.07.2017
- Viestejä
- 2 737
Kiitos <3
Uutiset
-
Uusi artikkeli: Testissä Samsung Galaxy S24 FE
22.11.2024 20:48
-
Live: io-techin Tekniikkapodcast (47/2024)
22.11.2024 13:35
-
DeepCool julkaisi uudet LP240- ja LP360-AIO-coolerit matriisinäytöllä
22.11.2024 02:58
-
Google julkaisi Android 16:n ensimmäisen kehittäjäversion
22.11.2024 02:39
-
NVIDIA saavutti päättyneellä neljänneksellään jälleen uuden ennätystuloksen
22.11.2024 02:17
Uutisia lyhyesti
-
Gigabyte julkaisi uudet 4K- ja 1440p-tarkkuuksien QD-OLED-näytöt- Kaotik
- Vastauksia: 0
-
Chiefteciltä kaksikammioinen Visio-kotelo kahtena eri versiona- Juha Kokkonen
- Vastauksia: 2
-
