TechBBS:n politiikka- ja yhteiskunta-alue (LUE ENSIN!)
Politiikka- ja yhteiskunta-alue on TechBBS-keskustelufoorumilla ala-osio, joka on tarkoitettu poliittisten ja yhteiskunnallisten aiheiden sekä niiden ilmiöiden ja haasteiden käsittelyyn.
Ohjeistus, säännöt ja rangaistukset koskevat vain tätä aluetta, muilla alueilla on käytössä TechBBS-foorumin tavalliset säännöt.
Ylläpito valvoo, ohjeistaa ja moderoi keskustelua, mutta ensisijaisesti alueen keskustelijoiden pitäisi pyrkiä aktiivisesti ylläpitämään asiallista keskustelua ja myös selvittämään mahdollisesti syntyviä erimielisyyksiä ilman ylläpidon puuttumista keskusteluun.
Millaiseen yksityisen puolen työhön sukupuolentutkimuksesta valmistunut ihminen pääsee?
Voi olla, et jonkinnäköisenä johtajana vois toimia hyvin, kun ymmärtää muita ihmisiä, mut tää on vaa iha ajatus. Oli meilläki kerran upseeri product ownerina, et ei se aina kato siihen koulutukseen.
Kerta yritykset nykyaikana laittavat aika paljon aikaa ja rahaa erilaisiin tasa-arvo yms. hankkeisiin niin eiköhän noille ainakin johdon konsultoinnista ja henkilöstöhallinnosta löydy hommia. Etenkin kun taitaa olla koulutusmäärät todella pienet.
Hoho, aivan hiton hyvä johtaja, kompetenssi osaaminen nolla ja valtava idealoginen tahtotila. Sopii mainiosti jonkin ketutarhan pomoksi
Haluaisin nähdä yksityisen sektorin toimijan, joka tällaiseen turhaan huuhaaseen investoi resurssejaan.
Et vissiin ole ollut töissä yhdessäkään isommassa kansainvälisessä yrityksessä?
Jos oot joku väliportaan johtaja, ni ei siinä paljoa "kompetenssiosaamista" (mitä lie tarkoittaa) tarvita. Siinä pitää lähinnä olla mukava kaikille ja välittää viestiä. Kyl niitä käsienheilutteluhommia aina riittää IT-alallakin.
Olen töissä kansainvälisellä logistiikkapalveluja tarjoavalla konsernilla. En ole tällaisesta hörhöilystä koskaan kuullutkaan.
Et ole sitten varmaan juurikaan perehtynyt johtamisen teorioihin ja niihin liittyviin (esimerkiksi yhteiskunnallisiin) asioihin. Tai sitten teidän organisaatiokulttuuri on TODELLA junttia.
Niitä naistutkimus/viestintähörhöjä (epäilen että naistutkimushörhöjä ei palkata) palkataan isoihin yhtiöihin kiillottamaan yhtiön kuvaa. Pelkkää potaskaa, jotta yhtiöiden kuva markkinoilla näyttäisi "kivemmalta". Taustalla oikeat työntekijät tekee sen tuloksen, josta noiden piiperöiden palkkakin maksetaan.
SDP on edelleen Suomen suurin puolue. Ensimmäistäkään paikkaa ei ole koskaan jaettu gallupien toimesta. Tuossa ei ole muutenkaan mitään järkeä vetää galluppia joka kuukausi, sitten vasta kun vaalit on todella lähellä ja väittelyt on kunnolla käynnissä niin nähdään se totuus.
No itse olen ollut töissä neljässä eri kansainvälisessä konsernissa, yksi konsulttitalo, kaksi IT-alan firmaa ja yksi lääketeollisuudessa toimiva. Jokaisessa on ollut vaikka kuinka paljon erilaisia ”tasa-arvo”, ”inclusivity”, ”how to work with people from different backgrounds” etc. koulutuksia ja muita vastaavia projekteja. Ja varmasti noista löytyy hommia niille jotka ovat opiskelleet sukupuolentutkimusta.
Toisaalta sun palkka maksetaan sen perusteella, kuinka hyvin markkinointiosasto tekee työnsä ja siihen vaikuttaa melko vahvasti yhtiön (kiillotettu) julkinen kuva.
Pitäisikö gallupit kieltää kun ne näyttää vääriin?
Ja se yrityksen maine vaikuttaa myös siihen että kuinka hyvin yritykset pystyy rekryämään väkeä. Jos firmalla on positiivinen maine, tai sanotaan enemmänkin että ei ole negatiivinen maine, sen suhteen miten se käsittelee erilaisia vähemmistöryhmiä, mukaan lukien sukupuoli/seksuaalivähemmistöjä, niin nuo firmat varmasti pystyvät rekryämään paremmin esim. korkeastikoulutettua väkeä kuin sellaiset firmat joilla on maine jonain 60-luvun seksistisinä relikkeinä.
Firmoilla on ilmeisesti pyyhkinyt hyvin, kun on ollut ylimääräistä rahaa jaella moisiin turhanpäiväisyyksiin liiketoiminnan kannalta.
Yritä hakea Linkedinistä joku esimerkki, jossa CV:ssä on ison yrityksen HR-johtaja tai edes -manageri, joka on tuollainen. Siis isoimmat opiskelut sukupuolentutkimuksesta ja titteli on HR-director tai edes manager tai jotakin edes sinne päin.
No kuten tässä on todettu, ne ei ole turhapäiväisyyksiä. Niillä nostetaan yrityksen imagoa, tai ainakin vältetään imagon lasku, niin asiakkaiden kuin työntekijöidenkin silmissä.
Nimeäisitkö näistä firmoista yhden esimerkiksi?
No esim. sellainen vähän tunnettu pulju kuin Microsoft
Mikkisoftalla on varmasti kapasiteettia jaealla rahaa imagosyistä kaikenlaisiin turhuuksiin, mutta normaaleilla kuolevaisilla yrityksillä ei todellakaan ole. Todella surkea esimerkki oikeuttamaan sukupuolentutkimus Suomessa.
No en mä ollut oikeuttamassa sukupuolentutkimusta, olin vastaamassa kysymykseen siitä että mihin tuota tutkintoa voi käyttää.
www.cargotec.com
www.nokia.com
www.neste.com
Olen kyllä Tampereen yliopistolla käynyt jonkin verran läpi kyseisen tutkinnon opetussisältöä ja todennut kyseisen pseudotieteen olevan täyttä politiikkaa, minkäänlaista tieteellistä aspektia siinä ei ole. Korjaa toki käsitystäni, mikäli kapasiteettia siihen löytyy.
Tietysti hienoista korulauseista koostuvia promo-artikkeleita löytyy, en silti jaksa uskoa, että megasuurten yritysten ulkopuoliset yritykset tuhlaisivat tällaiseen turhuuteen resurssejaan.
Kuinka monta sukupuolentutkimusta pääaineenaan opiskellut johtaa, tai on edes osallisena HR-tiimissä, tuota tasa-arvotyötä noissa firmoissa?No en mä ollut oikeuttamassa sukupuolentutkimusta, olin vastaamassa kysymykseen siitä että mihin tuota tutkintoa voi käyttää.
Mutta vastaavia inclusivity/diversity teemoja kyllä löytyy aikalailla kaikista isoista suomalaisistakin pörssiyrityksistä:
Diversity makes us unique, inclusion makes us powerful
Kaija Bridger, head of Talent Management at KONE, says diversity and inclusion give KONE a competitive edge. And such a diverse team makes KONE a great place to work and cities better places to live.www.kone.comDiversity and inclusion - Cargotec
Our goal is to be the leader in intelligent cargo handling. This ambition also drives our sustainability targets.Our people | Nokia
We work to create a culture that is inclusive, diverse and empoweringOur values | Fortum
We want to operate in a way our employees can be proud of. Our values serve as a compass in evaluating opportunities and guiding our decision-making.www.fortum.com
The benefits of creating an equal workplace
As part of modern sustainability practices, many businesses are working towards diversity. But how does this lead to improved business performance? In this regular column, we examine different approaches to implementing sustainable practices—and how they have paid off.
No valaise nyt vähän, jos kerran kompetenssia ja tietämystä löytyy.
futurice.com
Eli näköjään vähän pienemmätkin firmat ovat mukana. Artikkelin kirjoittaja kulkee tittelillä ”Diversity & Inclusion Advocate, Head of Employer Branding” ja on töissä Futulla mikä on sellainen noin 400 työntekijän softapumppu.
No ehkä sun pitää kysyä noiden firmojen HR-päälliköiltä asiasta. Mutta kyseessä on kuitenkin sellainen aihepiiri joka sopii aikalailla kuin naulan kantaan niihin asioihin mitä ymmärtääkseni nuo sukupuolentutkimuksen tutkinnot sisältää. Joten olisi aika helvetin outoa jos asiaa opiskelleiden tietotaitoa ei hyödynnettäisi noissa projekteissa jossain muodossa.
Et siis osannut vastata kysymyksiini.
No en nyt lähde kaiveleen Linkedinistä esimerkkejä. Tosin jos googletat vaikkapa ”careers for gender studies graduates” niin aika monet niistä listaa erilaiset HR konsultoinnit yhtenä vaihtoehtona.
Tämä on perinteisesti aika hyvä mittari:
vaalit.yle.fi
Ja näin me puhutaankin jo tieteenalojen "oikeuttamisesta". Hupsista. Oikea ketju sentään
Ei joku opettajan monologi ole debattia tai ajatustenvaihtoa. Kesällä katselin psykologian luentoja sivusilmällä ja siellä luennoitsijalla tahtoi jutut lipsua aina persuista saarnaamiseen, semmoinen ei millään tavalla kuulu kouluihin. Vähän kuin joku mainitsemasi seksuaalivähemmistön edustaja alkaisi joka tunti aiheesta riippumatta saarnaamaan kuinka heterona olo on järjetöntä ja kannattaa tehdä sukupuolenvaihdos.
En ymmärrä argumenttiasi, onko nyt joku väittänyt, että "joka tunti aiheesta riippumatta epäolennaisten asioiden saarnaaminen" olisi ok?Ei joku opettajan monologi ole debattia tai ajatustenvaihtoa. Kesällä katselin psykologian luentoja sivusilmällä ja siellä luennoitsijalla tahtoi jutut lipsua aina persuista saarnaamiseen, semmoinen ei millään tavalla kuulu kouluihin. Vähän kuin joku mainitsemasi seksuaalivähemmistön edustaja alkaisi joka tunti aiheesta riippumatta saarnaamaan kuinka heterona olo on järjetöntä ja kannattaa tehdä sukupuolenvaihdos.
Kuinkahan äkkiä tämmöinen poliittinen toiminta kouluissa muuttuisikin ongelmaksi jos persut olisivat siellä haukkumassa kaikkia muita puolueita?
Kunhan muistaa, ettei miesten kuukautisia ei saa kyseenalaistaa.
Omituinen ajatus, että luennoitsija joka ajoittain jorisee sinua miellyttämättömiä poliittisia näkemyksiä olisi päälaelleen käännettynä persut haukkumassa muita puolueita? Ei tartte niin itteensä ottaa.Kuinkahan äkkiä tämmöinen poliittinen toiminta kouluissa muuttuisikin ongelmaksi jos persut olisivat siellä haukkumassa kaikkia muita puolueita?
En ole mitään ottanut ja nuo esimerkkisi ovat hieman eri kaliiberia sen luennoitsijan tarinoihin verrattuna jotka olivat tasoa "valitettavasti meillä on tämä rasistipuolue joka vihaa ihmisoikeuksia ja mustia". Ei minulla tuommoista roskaa kiinnosta kuunnella vaikka olisin ihan samaa mieltä, erityisesti opetustilanteessa jonka aihe ei liity tuommoisiin mitenkään.
Sä kirjoitit, että väliin jotain persujen politiikan vastaista jorisevan opettajan vastine olisi persut haukkumassa muita puoleita. Ei ole.
Onko sinulle epäselvää miten Perussuomalaiset-puolue suhtautuu ihmisten ihonväriin? Persuissa on jos jonkin värisiä joten toivottavasti nyt sait lopullisen selvyyden.
No siihen olisi kieltämättä pitänyt laittaa "persujen kannattajat" sen "persut" tilalle.
Ihan oikeasti, vaikka trollaus epäilemättä onkin kivaa niin nyt joku raja näihin juttuihin..
No mikä se raja on, ei nyt montaa viikkoa ole edellisistä jyrkiålandeista, jos aikarajapohjalta katsotaan?
Puolueen virallinen linja on yksi asia ja se mitä jäsenet todellisuudessa edustavat ovat toinen. Ei ole voinut välttyä näiltä kaikilta persunuori-gateilta, turtiaisilta sun muilta kiemungeilta. Joo, on ne potkittu pois. Peli on siis puhdas kunnes seuraava taas nousee pinnalle?
Persut sentään pistävät noita pihalle toisin kuin esim demarit antisemitistiä.
Onko se sitten hienoa että saa painia sarjassa demarien kanssa ja vertailla miten paskoja me ollaan ja miten paskoja ne?
Eikös ne ole eri sarjoissa kun persuista on saatu monoa mutta demareista ei?
