Palkkakeskustelu

[Petroizki]

Tällä hetkellä full stack koodarina bonuksineen vuodessa vajaa 55k, 5 vuoden kokemuksella ja ylemmällä korkeakoulututkinnolla Helsingissä. Työssä ei mitään valittamista, mutta pääkaupunkiseutu ei vaan ole mun juttu. Jos tässä nyt alkaisi etsimään jotain uutta vastaavaa hommaa, niin kuinka paljon nykyisestä tulotasosta joutuisi tiputtamaan palkkatoiveissa esim. Jyväskylässä/Tampereella, ettei tulisi nauretuksi ulos jo kätellessä?

Tuossa ylempänä jo olikin (@DellMonDo) että 4-6k/kk pääkaupunkiseudulla about samoilla kokemuksilla ja maakunnissa vähemmän, mutta kuinka paljon vähemmän?

 

[Bertta]

Tällä hetkellä full stack koodarina bonuksineen vuodessa vajaa 55k, 5 vuoden kokemuksella ja ylemmällä korkeakoulututkinnolla Helsingissä. Työssä ei mitään valittamista, mutta pääkaupunkiseutu ei vaan ole mun juttu. Jos tässä nyt alkaisi etsimään jotain uutta vastaavaa hommaa, niin kuinka paljon nykyisestä tulotasosta joutuisi tiputtamaan palkkatoiveissa esim. Jyväskylässä/Tampereella, ettei tulisi nauretuksi ulos jo kätellessä?

Tuossa ylempänä jo olikin (@DellMonDo) että 4-6k/kk pääkaupunkiseudulla about samoilla kokemuksilla ja maakunnissa vähemmän, mutta kuinka paljon vähemmän?

Maakunnissa pääsee aika helposti noin 4500 euroon jos on kokemusta ja kilpailuttaa työnantajia,
mutta 5000 euron ylittäminen tuntuu tiukalta omien kokemuksieni perusteella.

Nettotulot ovat helposti maakunnissa samat tai korkeammatkin jos ottaa asumiskustannukset ja asumisen laadun huomioon.

 

[zepi]

Tällä hetkellä full stack koodarina bonuksineen vuodessa vajaa 55k, 5 vuoden kokemuksella ja ylemmällä korkeakoulututkinnolla Helsingissä. Työssä ei mitään valittamista, mutta pääkaupunkiseutu ei vaan ole mun juttu. Jos tässä nyt alkaisi etsimään jotain uutta vastaavaa hommaa, niin kuinka paljon nykyisestä tulotasosta joutuisi tiputtamaan palkkatoiveissa esim. Jyväskylässä/Tampereella, ettei tulisi nauretuksi ulos jo kätellessä?

Tuossa ylempänä jo olikin (@DellMonDo) että 4-6k/kk pääkaupunkiseudulla about samoilla kokemuksilla ja maakunnissa vähemmän, mutta kuinka paljon vähemmän?

Koita keksiä 90%-sesti etähomma? Kerran kahteen viikkoon jaksanee valua sinne pk-seudun konttorillekin.

 

[Polar monkey]

Laitetaas omakin kansan nähtäville, mutta opsec hengessä uudella käyttäjällä, ettei paljastu - pienet piirit jne.

Nuoremman upseerin virka, laivasto.
2016 - JSA8 ja 17%, aloitustehtävä merenkulku-upseeri. 2400e/kk + lisät. Tulin töihin syyskuussa ja loppuvuoden palkaksi muodostui lisineen 14,7k.
2017 - JSA8, korotus seuraavaan henki-osaan, 22%, 2550e/kk + lisät. Loppuvuodesta tuli siirto aselajiupseerin tehtävään, ja ylempään palkkaluokkaan - JSA9, 22%. 2770e/kk. Vuoden kokonaisansiot 42k.
2018 - JSA9, korotus seuraavaan henki-osaan, 27%. 2880e/kk. Olin myös muutaman kuukauden kriisinhallintatehtävissä, jossa palkkaus huomattavasti korkeampi ja päivärahojen osuus merkittävä. Vuoden kokonaisansiot 63k.
2019 - JSA9 ja 27%. Ensimmäinen täysi "normaali" vuosi, ilman palkkaluokkien muutoksia tai ulkomaanreissuja. 2885e/kk. Vuoden kokonaisansio 54k.

2020 osalta olisi odotettavissa seuraava tehtävä, joka ei pv:lle ominaiseen tapaan ole vielä selvillä. JSA kuitenkin nousee joko 10 tai 11, jolloin peruspalkka olisi 3200/kk tai 3660/kk.

Kuten siis näkyy, niin palkkaus on vaihtelevaa ja riippuu täysin sotaharjoituksista/meripalvelukorvauksista tai hyvänä bonarina rauhanturvaamiskeikoista. Omat meripäivät/sotaharjoituskorvaukset olleet vuosittain (paitsi töihintullessa ei luonnollisestikaan kerennyt kuin ~35) n. 90-110. Oikeastaan on hyvin paljon itsestä kiinni, viitsiitkö kuinka paljon tuurailla. Jos on oikein ahne, niin 150 meripäivää ei ole ongelma, suuremmankin lukeman saa aikaiseksi jos vaan haluaa viettää suurimman osan työpäivistä merellä. Itseäni ei niin napostele, 100 on riittävä mulle. Palkkaa nostaa myös pätevyydet, tälläiselle perus kandiluutnantille ajankohtaisin (ja ainoa) on aluksen vahtipäällikkyys, joka nostaa palkkaluokkaa automaattisesti yhden ylemmäs. Sellainen on näköpiirissä ensi vuonna, jos palikat osuu kohdalleen eikä merenkulun turvalaitteet hypi silmille kesken tutkinnon.

 

[kaarlos]

Tuossa ylempänä jo olikin (@DellMonDo) että 4-6k/kk pääkaupunkiseudulla about samoilla kokemuksilla ja maakunnissa vähemmän, mutta kuinka paljon vähemmän?

Omassa kollegapiirissä tuota 5000-6000 välimaaston kuukausipalkkaa useampikin, itseni mukaanlukien (reilu 7v relevanttia ohjelmistopuolen työkokemusta). Paikkana Jyväskylä.

Luulisi 4.5k-5k irtoavan sopivasta devauspositiosta täällä viiden vuoden kokemuksella jos osaaminen kohtaa haluttujen teknologioiden kanssa.

 

[ZekeDope]

Ensimmäistä kertaa pääsi vähän reilu 50k vuosiansioissa tänä vuonna peruskoneistajana, ylitöitä siinä taisi olla 50-100h. Tvr ja hekot tapissa, 11 vuotta siihenkin meni, että sai tuon hekon maximiin . Palkka ei paljoa tästä nouse enää muuten kuin yleiskorotuksilla. Kolme ja 2vlv vuoroa vaihtelevasti.

 

[Str88]

Palkat bruttona ilman lisiä. Vuosittaisissa ansiotuloissa sisällytettynä ylityöt ja bonukset

Koulutus automaatioinsinööri:
Vuosi, palkka, titteli, vuosittainen ansiotulo
2011, 1000€ / kk, Harjoittelija 5 500 €
2012, 2200€ / kk, Projekti-insinööri 20 000 € + 3 000 € päivärahoja
2013, 2450€ / kk, Projekti-insinööri 50 000 € + 13 500 € päivärahoja
2014, 2750€ / kk, Projekti-insinööri 60 000 € + 9 500 € päivärahoja
2015, 3150€ / kk, Automaatioinsinööri 48 000 € + 6 000 € päivärahoja
2016, 3400€ / kk, Automaatioinsinööri 46 000 € + 1 000 € päivärahoja
2017, 3400€ / kk, Automaatioinsinööri 61 000 € + 7 000 € päivärahoja
2018, 3550€ / kk, Automaatioinsinööri 66 000 € + 800 € päivärahoja
2018, Valmistuminen YAMK
2019, 4200€ / kk, Tuoteinsinööri (arvio) 55 000 € + 1 200 € päivärahoja

Päivitetääs arvion tilalle oikea.
2019, 4200€ / kk, Tuoteinsinööri 63 200 (5500 € henkilöstörahasto) € + 900 € päivärahoja <-> 0h ylitöitä

 

[Dummy]

Listataan samalla tavalla kuin nimimerkki Str88.

Palkkana brutto ilman lisiä. Vuosiansiossa sisällytetty ylityöt ja bonukset.

Koulutuksena sähköinsinööri:
Vuosi, palkka, titteli, vuosiansio
2012, 2900€ / kk, projekti-insinööri, 38 000€
2013, 3200€ / kk, projekti-insinööri, 42 000€
2014, 3500€ / kk, projekti-insinööri, 57 000€
2015, 3900€ /kk, sähköasiantuntija, 47 000€
2016, 4100€ / kk, työpäällikkö, 44 000€
2017, 4100€ / kk, työpäällikkö, 51 000€
2018, 4200€ / kk, työpäällikkö, 52 000€
2019, 5000€ / kk, hankepäällikkö, 65 000€

Arvio
2020, 5200€ / kk, hankepäällikkö, 72 000€

 

[zepi]

Näistä varsin isoista ilmoitelluista palkoista tuli mieleen, että yksi asia mikä täällä hämärtää menoa on se, että "nuoret" taitavat puuttua kokonaan yleisöstä.

Edellisen 10v aikana muro -> io-techiläisten keski-ikä on noussut varmaan 5v, koska nuoremmasta polvesta yhä harvempi suuntaa foorumeille ja yhä useampi jää facebook/instagram/minnelie someihin.

Ja no, jos keski-ikä nousee, niin näkyvät palkatkin näyttävät nousevan.

Toinen on tietty se, että kun jengi ilmoittaa tänne näitä mediaania korkeampia liksojaan, niin harva jaksaa sitten tulla myöntämään, että tienaa "vain" 30 000e vuodessa bruttona.

 

[Tice]

Tällä hetkellä full stack koodarina bonuksineen vuodessa vajaa 55k, 5 vuoden kokemuksella ja ylemmällä korkeakoulututkinnolla Helsingissä. Työssä ei mitään valittamista, mutta pääkaupunkiseutu ei vaan ole mun juttu. Jos tässä nyt alkaisi etsimään jotain uutta vastaavaa hommaa, niin kuinka paljon nykyisestä tulotasosta joutuisi tiputtamaan palkkatoiveissa esim. Jyväskylässä/Tampereella, ettei tulisi nauretuksi ulos jo kätellessä?

Tuossa ylempänä jo olikin (@DellMonDo) että 4-6k/kk pääkaupunkiseudulla about samoilla kokemuksilla ja maakunnissa vähemmän, mutta kuinka paljon vähemmän?

Jos pohjoinen ei haittaa, niin Oulussa ei noista tuloista pitäisi joutua tinkimään. Tietysti alalla on paljon muuttuvia tekijöitä, mutta jollain nykyaikaisella stäkillä ei pitäisi olla tiukkaakaan ja saattaisi saada lyödä lisääkin palkkapyyntöön. Tämä omien kokemusten perusteella täkäläisittäin.

 

[demas]

Tuossa tullut jo @Petroizki :lle hyviä vastauksia mutta laitanpa itsekin jotain.

Tre/Jkl/Ou joutunee yleisesti tinkimään palkasta (10%? riippuu todella monesta asiasta). Mutta kun vaihdat taloa niin sulla on neuvotteluvaltti, taloa vaihtamalla sitä palkkaa on yleensäkin mahdollista saada nostettua. Nykypalkasta ei siis välttämättä tarvi joustaa, ei ainakaan kovin paljoa.

Myös tuo @zepi heittämä etätyömahdollisuus kannattaa selvittää kunnolla. Itse tuota asiaa mietin kun jossain vaiheessa oli mielessä Hesa työn sijaintina. Jos pystyisit käymään toimistolla kerran viikossa (tai jopa kahdessa viikossa) niin voisit asua suhteellisen kaukanakin? Junalla jos matkustaa esim pari tuntia suuntaansa niin tuo on suhteellisen ok jos harvakseltaan sen tekee. Ja junassa voi tehdä töitäkin samalla.

 

[Petroizki]

Tre/Jkl/Ou joutunee yleisesti tinkimään palkasta (10%? riippuu todella monesta asiasta). Mutta kun vaihdat taloa niin sulla on neuvotteluvaltti, taloa vaihtamalla sitä palkkaa on yleensäkin mahdollista saada nostettua. Nykypalkasta ei siis välttämättä tarvi joustaa, ei ainakaan kovin paljoa.

Myös tuo @zepi heittämä etätyömahdollisuus kannattaa selvittää kunnolla. Itse tuota asiaa mietin kun jossain vaiheessa oli mielessä Hesa työn sijaintina. Jos pystyisit käymään toimistolla kerran viikossa (tai jopa kahdessa viikossa) niin voisit asua suhteellisen kaukanakin? Junalla jos matkustaa esim pari tuntia suuntaansa niin tuo on suhteellisen ok jos harvakseltaan sen tekee. Ja junassa voi tehdä töitäkin samalla.

Jos nyt asumisen jälkeen käteen jäävä pysyisi edes samana kuin pääkaupunkiseudulla niin olisin tyytyväinen, sillä tiedän, että ainakin elämisen taso tulisi nousemaan nykyisestä. Oulu vaikuttaa kyllä ihan mielenkiintoiselta, mutta itselleni se ei käy, sillä lasten etäisyys mummolaan kasvaisi aivan mahdottomaksi.

Tuo pääasiallinen etätyöhomma voisi toki olla kokeilemisen arvoinen jos sellaisen löytäisi. Kerta viikkoon esim. Jyväskylä-Helsinki kuulostaa tosin äkkiseltään vähän inhottavalta, reilu kolme tuntia suuntaansa junalla. Kerta kahteen viikkoon nyt varmasti vielä menee. Onko täällä joku joka tekee vastaavaa työreissua säännöllisesti? Kuinka työskentely junassa pääsääntöisesti onnistuu? Aavistuksenhan tuosta matkustamisesta joutuu myös matkakulujen verovähennyksestä huolimatta maksamaan.

Periaatteessa myös nykyinen työnantaja on aina jossain määrin mainostanut tuota etätyömahdollisuutta, mutta perstuntuma on vähän se, että siirtyminen pääasialliseksi etätyöläiseksi on kehityskeskustelussa aikamoinen mörkö. Onhan tuo poismuuton uhan paljastaminen lopulta aika ota-tai-jätä -tilanne. Työtehtävätkin ovat vuosien saatossa vähän levähtäneet joka suuntaan, mikä tekee etätyöstä hankalampaa. Väliaikaisratkaisunahan tämä olisi itselleni erinomainen, kun olisi mahdollista jatkaa vanhoja töitä, muuttaa kaikessa rauhassa ja ehkä vaihtaa sitten uuteen paikalliseen yritykseen kun alkaa tympiä.

 

[zepi]

Jos nyt asumisen jälkeen käteen jäävä pysyisi edes samana kuin pääkaupunkiseudulla niin olisin tyytyväinen, sillä tiedän, että ainakin elämisen taso tulisi nousemaan nykyisestä. Oulu vaikuttaa kyllä ihan mielenkiintoiselta, mutta itselleni se ei käy, sillä lasten etäisyys mummolaan kasvaisi aivan mahdottomaksi.

Tuo pääasiallinen etätyöhomma voisi toki olla kokeilemisen arvoinen jos sellaisen löytäisi. Kerta viikkoon esim. Jyväskylä-Helsinki kuulostaa tosin äkkiseltään vähän inhottavalta, reilu kolme tuntia suuntaansa junalla. Kerta kahteen viikkoon nyt varmasti vielä menee. Onko täällä joku joka tekee vastaavaa työreissua säännöllisesti? Kuinka työskentely junassa pääsääntöisesti onnistuu? Aavistuksenhan tuosta matkustamisesta joutuu myös matkakulujen verovähennyksestä huolimatta maksamaan.

Periaatteessa myös nykyinen työnantaja on aina jossain määrin mainostanut tuota etätyömahdollisuutta, mutta perstuntuma on vähän se, että siirtyminen pääasialliseksi etätyöläiseksi on kehityskeskustelussa aikamoinen mörkö. Onhan tuo poismuuton uhan paljastaminen lopulta aika ota-tai-jätä -tilanne. Työtehtävätkin ovat vuosien saatossa vähän levähtäneet joka suuntaan, mikä tekee etätyöstä hankalampaa. Väliaikaisratkaisunahan tämä olisi itselleni erinomainen, kun olisi mahdollista jatkaa vanhoja töitä, muuttaa kaikessa rauhassa ja ehkä vaihtaa sitten uuteen paikalliseen yritykseen kun alkaa tympiä.

Asumisen jälkeen käteen jäävä todennäköisesti vähenee pitkällä tähtäimellä muualle muutettaessa, jos huomioidaan asunnon arvon kehitys. Tai ainakin edelliset parikymmentä vuotta Helsingin asuntojen ja maan arvo on kehittynyt todella suotuisasti ja asuminen on ollut monille ilmaista. Toki varmaan eniten kantakaupungissa. Mennyt arvonnousu ei tietenkään ole tae tulevasta.

Tietty lyhyellä tähtäimellä muualla jää enemmän vapaata kassavirtaa.

 

[jackk]

Kuinka paljon yleensä olette pyytäneet palkankorotusta? Itselläni on sellainen tilanne, että palkka ei ole nykyisessä työssä noussut neljään vuoteen ja nyt täytyisi alkaa miettimään palkankorotuksen määrää. Viimeisen vuoden aikana esimies siirtyi toisiin tehtäviin ja osa hänen tehtävistään siirtyi minulle. Lisäksi on tullut uusia ja vaativampia osa-alueita omalle työlistalle. Onko liikaa pyytä 15% lisää?

 

[munse]

Asumisen jälkeen käteen jäävä todennäköisesti vähenee pitkällä tähtäimellä muualle muutettaessa, jos huomioidaan asunnon arvon kehitys. Tai ainakin edelliset parikymmentä vuotta Helsingin asuntojen ja maan arvo on kehittynyt todella suotuisasti ja asuminen on ollut monille ilmaista. Toki varmaan eniten kantakaupungissa. Mennyt arvonnousu ei tietenkään ole tae tulevasta.

Tietty lyhyellä tähtäimellä muualla jää enemmän vapaata kassavirtaa.

Jos aikoo jäädä pk-seudulle asumaan, niin ei arvonnoususta juuri hyödy. Nimittäin tuskin se oma asunto on ainut, jonka hinta on noussut.

 

[Raitlin]

Kuinka paljon yleensä olette pyytäneet palkankorotusta? Itselläni on sellainen tilanne, että palkka ei ole nykyisessä työssä noussut neljään vuoteen ja nyt täytyisi alkaa miettimään palkankorotuksen määrää. Viimeisen vuoden aikana esimies siirtyi toisiin tehtäviin ja osa hänen tehtävistään siirtyi minulle. Lisäksi on tullut uusia ja vaativampia osa-alueita omalle työlistalle. Onko liikaa pyytä 15% lisää?

Ei kuulosta yhtään liialta. Itse pyysin keväällä kutakuinkin saman verran ja puolet sain pyydetystä. Sitä myöten ja aiempia vuosia parempien bonareiden johdosta nousi tämän vuoden ansiot 63k€:oon.

 

[ginit]

52k€ vuodessa, pilvikonsultin töitä teen. Työpaikan vaihdoksen myötä pyysin täydet lomat tulevalle lomakaudelle, ja tästä johtuen jouduin tyytymään hieman pienempään palkkaan tälle vuodelle, mutta ensi vuonna pitäisi nousta hieman.

 

[dropadrop]

Varmaan auttaa jos pystyy hahmottamaan oman palkkansa suhteessa kolleegoihin ja firman halukkuuteen maksaa.

Edellisessä työpaikassa mulla vaihtu tiuhaan esimies ja aina halusivat ”katsoa vähän aikaa” ennen korotuksia. Jos ei vaihtunut meni firmalla just huonosti ja korotukset jäissä... Seurauksena palkassa olisi ollut paljonkin nousuvaraa muutaman vuoden kuluttua (mut ei vaan tullut).

Nykyisellä työnantajalla sain yhdistettyä roiman palkankorotuksen tehtävien vaihtumiseen. Sen seurauksena sain varmaan 20% enemmän palkkaa kuin muut samalla tittelillä ja vaikka palkka ei sitten paljoa muutamaan vuoteen noussut tiesin etten voisi lähteä hakemaan isoja korotuksia.

 

[Honzo]

Mä en oikein koskaan mitäään järkeviä palkankorotuksia ole saanut. Ehkä ihan uran alkuvaiheessa (2000-2007) parhaat. Firmaa vaihtamalla kyllä.
2007-2017 samassa firmassa ja 5000-5700e/kk liksa tona aikana, jokunen tonni vuodessa bonareita. Eli joku 65-75te vuodesssa noina vuosina.

2017 uus firma ja uudet kujeet, vuositulot ~90te. Ei korotuksia palkkaan 2.5v aikana, bonareita n.10te vuodessa.

nyt 2020 taas uus firma ja ennuste itelle n. 110-120te. Kiinteä palkka.

Eli vaihtamalla paranee

 

[Wemps]

Kaikki vetää täällä jotain armottomia hilloja. Tässä joukossa näköjään viidellä tonnilla kuussa on köyhälistöä.

Jos laittaisitte missäpäin ja mitä hommia niin olis ehkä helpompi miettiä huonouttaan..

Ihan mutulla, mutta tietotekniikkafoorumi varmaan vetää keskimääräistä paremmin tekniikasta kiinnostuneita ihmisiä, ja tekniikan aloilla myös palkat on usein aika korkeita.

 

[mölyä]

Kaikki vetää täällä jotain armottomia hilloja. Tässä joukossa näköjään viidellä tonnilla kuussa on köyhälistöä.

Näistä varsin isoista ilmoitelluista palkoista tuli mieleen, että yksi asia mikä täällä hämärtää menoa on se, että "nuoret" taitavat puuttua kokonaan yleisöstä.

<----->

Toinen on tietty se, että kun jengi ilmoittaa tänne näitä mediaania korkeampia liksojaan, niin harva jaksaa sitten tulla myöntämään, että tienaa "vain" 30 000e vuodessa bruttona.

Otsikon voisi kyllä muuttaa jos tää rupeaa olemaan jotain kilpavarustelua. Vaikka foorumilla varmasti on iso otanto korkeapalkkaisia niin varmasti näitä selaa myös moni tavis, joka sivuuttaa tällaiset keskustelut tyystin.

Minua ainakin ihan aidosti kiinnostaisi se miten ja millä tavalla immeiset repii näitä normaaleja 2000-4000€/kk palkkojaan: Tienaatko yli 3278 euroa kuussa? Jos näin on, kuulut vauraampaan puoliskoon

 

[Honzo]

Palkat saa aika tarkasti selville verotoimistossa vierailemalla. Itse olen työpaikan vaihdoksessa käynyt pariin kertaan tsekkaamassa.

Vaimolla 165te 2019 tulot. Et kaikki on suhteellista, mä olen se meidän talouden pienipalkkainen...

 

[Jote]

Ei näihin kannata hirveästi tarttua. Pienellä palkalla näihin ei näytetä osallistuttavan. Ei edes työuran alkuvaiheissa eikä kukaan kysele niiltä osin. Tavallaan menee tylsäksi kun viestit ovat itseään toistavia.

 

[Abe]

Mielestäni IT-alalla ei riitä pelkästään että on koulutusta tai osaamista, IT-alan sisälläkin on palkkahajontaa aika paljon. Mutu-tuntumalla monissa hommissa 5-6k kuukausipalkan kohdalla tulee asiantuntijatehtävissä raja vastaan vaikka olisit kuinka kokenut (ellei pistä omaa konsultointifirmaa pystyyn). Tällä hetkellä osa-alueita voisivat olla esim tietyt osa-alueet tietoturvasta, analytiikasta tai vaikka cloud-arkkitehdin hommat. Ja nuohan kysytyt hommat toki vaihtelevat vuosien varrella, eli joskus 10 v sitten joku SAP-guru saattoi vetää kovia liksoja mutta nykyään voi olla vähemmän kysyntää.

Toinen vaihtoehto on tehdä sitten jotain myyntiä tai johtamista IT-alalla. Tai vaihtoehtoisesti lähteä ulkomaille, siellä kyllä maksetaan asiantuntijatehtävissä kovempia liksoja.

 

[hjjm123]

< 2017 Satunnaista kesätyötä n. 10€/h
2018 Kesäharjoittelu - Suunnittelija 12.6€/h
2019 Kesäharjoittelijana - Service Desk 2500€/kk
2019 Syksy koulun ohella - Service Desk 15.82€/h
2020 Alkuvuodesta -> koulun ohella - Jr Pentester 17€/h

Vuoden 2020 loppuun mennessä valmistun tietotekniikan insinööriksi.

 

[muronsyöjä]

Tuossa tullut jo @Petroizki :lle hyviä vastauksia mutta laitanpa itsekin jotain.

Tre/Jkl/Ou joutunee yleisesti tinkimään palkasta (10%? riippuu todella monesta asiasta). Mutta kun vaihdat taloa niin sulla on neuvotteluvaltti, taloa vaihtamalla sitä palkkaa on yleensäkin mahdollista saada nostettua. Nykypalkasta ei siis välttämättä tarvi joustaa, ei ainakaan kovin paljoa.

Myös tuo @zepi heittämä etätyömahdollisuus kannattaa selvittää kunnolla. Itse tuota asiaa mietin kun jossain vaiheessa oli mielessä Hesa työn sijaintina. Jos pystyisit käymään toimistolla kerran viikossa (tai jopa kahdessa viikossa) niin voisit asua suhteellisen kaukanakin? Junalla jos matkustaa esim pari tuntia suuntaansa niin tuo on suhteellisen ok jos harvakseltaan sen tekee. Ja junassa voi tehdä töitäkin samalla.

Kannattaa myös muistaa, että _isojakin_ it-alan työnantajia on pk-seudun reunoilla/ulkopuolella. Esim. Ericsson Kirkkonummella, Kone Hyvinkäällä, Vaisala Vantaalla jne. Näihin ajaa autolla hyvinkin kaukaa alle tunnissa. Samoin Espooseen ajaa mestoille varsinkin länsi-uudeltamaalta. Ykköstie vetää nyt hyvin.

 

[PieniLäski]

<2017 Osa-aikaisena kaupan-alan myyjänä reilu 10€/h
2018 Valmistuminen KTK (Tietojärjestelmätiede)
2018 Service Desk 5500zl
2018 Service Desk 2450€
2019 Service desk 2480€ (Indeksikorotus)

Valmistuminen maisteriksi toivottavasti vuoden 2020 aikana (Q2-Q3). Service Desk hommat alkaa piisaamaan, joten aktiivista työnhakua tehnyt. Ensi viikolla pitäisi tulla tietoa yhdestä paikasta PK-seudulla

 

[Apex]

Joskus aiemminkin tullut liksoja laiteltua, mutta laitetaan uudestaan tiputtamaan viimeaikaista palkkakeskiarvoa.

2016 - 2018 Opintojen ohella pankkityötä. Ihan OK tienesti tunteihin nähden, tuntiliksa n. 12-22e/h riippuen bonuksista. Osa-aikaista hommaa, n. 15-20h/vko. Täydellä työajalla olisi suhteellinen tuntipalkka laskenut, sillä bonukset eivät olleet (onneksi) suhteessa tunteihin, vaan könttäsumma kuukaudessa.

2018 Harjoittelijana oman alan hommissa. 1650e/kk.
2019. Työllistyminen määräaikaiseen, oman alan hommaan. 2500e/kk.
2019 -> Valmistuminen (KTM), samassa firmassa, 3200e/kk.

Sijainti on Pohjois-Savossa.

 

[pkuitune]

Ei näihin kannata hirveästi tarttua. Pienellä palkalla näihin ei näytetä osallistuttavan. Ei edes työuran alkuvaiheissa eikä kukaan kysele niiltä osin. Tavallaan menee tylsäksi kun viestit ovat itseään toistavia.

Kyllä sitä kai vähemmänkin tienaavat tahot eksyvät tähän viestiketjuun, jos ei muuten niin ainakin lukemalla muiden viestejä. Olen itse säännöllisen epäsäännöllisesti kirjoitellut palkkani kehityksestä, ja löysinkin tähän liittyen (harmillisesti) Muropaketin puolelta seuraavanlaisen viestin vuodelta 2013:

Työskentelen voimalaitoksella kaukolämpöoperaattorina kolmivuorotyössä ja palkkaus on kesämosille 1400e/kk bruttona + sunnuntai- ja vuorolisät, jolloin bruttopalkka nousee 1900-2100 euron seudulle.

Ja taustoista sen verran, että olen toisen vuoden energiatekniikan opiskelija Aallossa.

Jälkiviisaana voidaan todeta, että tuolloin opiskelujen alkupuolella kannatti työskennellä paskalla palkalla, sikäli kun työskentelen edelleen samalla alalla ja kuukausiansiot ovat noista ajoista ~kolminkertaistuneet.

 

[Enitax]

Laitetaanpa näin vuosikymmenen vaihtumisen kunniaksi omakin palkkakehitys esille.
Vuosiansiossa mukana verotettavat lisät ja bonukset. Kouluksena kone- ja tuotantotekniikan inssi.

Vuosi, titteli, palkka/kk, palkka/v
2011, Harjoittelija, 2200€, 16000€ (taisin aloittaa työt toukokuun loppupuolella)
2012, Sähkösuunnittelija, 2600€, 52100€
2013, Sähkösuunnittelija, 2710€, 38500€
2014, Sähkösuunnittelija, 2780€, 41600€
2015, Sähkösuunnittelija, 2870€, 38300€
2016, Sähkösuunnittelija, 2870€, 42400€
H1/2017, Sähkösuunnittelija, 2940€
H2/2017, Sähkösuunnittelija, 3200€, 46200€
2018, Sähkösuunnittelija, 3300€, 39500€
2019, Sähkösuunnittelija, 3360€, 41800€

Vaikka kuukausitienesteissä on koko uran ollut nähtävissä positiivinen kehitys, niin kyllä vuositasolla näkyvät erilaiset reissupäivien tuomat lisäkorvaukset.

Juhannuksena 2017 loppui mielenkiinto vanhan työnantajan hommissa, joten muutin Pirkanmaalle ja kilpailutin samalla palkkani. Samalla tosin loppuivat työmatkatkin.

 

[tsop]

Palkat saa aika tarkasti selville verotoimistossa vierailemalla. Itse olen työpaikan vaihdoksessa käynyt pariin kertaan tsekkaamassa.

Avaatko tuota "vierailua" enemmän. Tartut virkailijaa kauluksesta kiinni ja vaadit tietoja? Onko käytössä jokin asiakaspääte? Millä hakuehdoilla olet tietoja hakenut, ammattinimikkeiden perusteella vai jotenkin muulla tavoin?

 

[dropadrop]

Nimellä varmaan.

 

[Honzo]

Avaatko tuota "vierailua" enemmän. Tartut virkailijaa kauluksesta kiinni ja vaadit tietoja? Onko käytössä jokin asiakaspääte? Millä hakuehdoilla olet tietoja hakenut, ammattinimikkeiden perusteella vai jotenkin muulla tavoin?

Ainakin Helsingissä on asiaspäätteet. Sinne vaan nimiä naputtelemaan.

 

[tsop]

Kiitos!
No, on tuokin hyvä, että nimellä. Jotenkin vaan olisin toivonut laajempaakin hakumetodiskaalaa.

 

[penttip]

Ja sitten muistaa lisätä siihen koneella näkyvään summaan 10% niin on todennäköisesti lähempänä oikeaa bruttosummaa.

Vieläkö siellä kluuvin verotoimistossa on satojen metrien jonot ja poke ovella? Onnea vaan sinne mamujen sekaan jonottamaan

 

[Honzo]

Ja sitten muistaa lisätä siihen koneella näkyvään summaan 10% niin on todennäköisesti lähempänä oikeaa bruttosummaa.

Vieläkö siellä kluuvin verotoimistossa on satojen metrien jonot ja poke ovella? Onnea vaan sinne mamujen sekaan jonottamaan

Pari vuotta sitten oli jonoa, sitä edellisellä kerralla ei. Riippuu varmaan milloin menee. Vuodenvaihteessa ei varmaan kannata.

 

[pkuitune]

Kiitos!
No, on tuokin hyvä, että nimellä. Jotenkin vaan olisin toivonut laajempaakin hakumetodiskaalaa.

Henkilöasiakkaan tietoja voi hakea maakunnan, henkilön nimen ja syntymävuoden perusteella. Pakollisia hakuehtoja ovat maakunta ja sukunimen kolme ensimmäistä kirjainta.

Henkilöasiakkaan tuloverotuksen julkiset tiedot

 

[Bertta]

Laitetaan oma hiukan erilainen tarinani:

Alkupalkka noin 2200 euroa.

Noin 8 vuoden aikana nousua noin 6000 euroon kuukaudessa johtuen työtehtävien ja vastuiden merkittävistä muutoksista.

Jyrkkä palkan puolitus 3000 euroon kuussa, jossa pysyttiin noin 5 vuotta.

Viimeisen 5 vuoden aikana tulot ovat jälleen nousseet hiukan alle 6000 euroon työtehtävien ja työnantaja-muutosten kautta.

Työtuloksiani kehutaan lähes aina, mutta koskaan en ole saanut merkittävää palkankorotusta tulosten vuoksi. Muutokset ovat aina johtuneet työpaikan vaihdoista tai todella suurista muutoksista työtehtävien sisällössä.

Palkkaus ei ole motivoiva tekijä Suomessa verottajan ja työnantajien äärimmäisen piheyden vuoksi. Ainoa keino hankkia lisää tuloja Suomessa on irtisanoutua tai edetä uralla johtotehtäviin. Tuon vuoksi kehotan aina jokaista vaihtamaan työpaikkaa ja kilpailuttamaan palkkatasoa.

 

[Pandabird]

Merimies, tilille aikalailla pari ja puol tonnia kuukaudessa. Sen nähden että saan olla puolet ajasta vaikka puistojuoppo olen melko tyytyväinen palkasta vaik ei ny mitään huipputasoa ole. Pääasia että viihtyy töis sanon minä (edellisessä työpaikassa oli lähempää 3,5k/kk mutta oli paaaaaljon rasittavampi moni eri tavoilla)

 

[jleinonen]

Tuo pääasiallinen etätyöhomma voisi toki olla kokeilemisen arvoinen jos sellaisen löytäisi. Kerta viikkoon esim. Jyväskylä-Helsinki kuulostaa tosin äkkiseltään vähän inhottavalta, reilu kolme tuntia suuntaansa junalla. Kerta kahteen viikkoon nyt varmasti vielä menee. Onko täällä joku joka tekee vastaavaa työreissua säännöllisesti? Kuinka työskentely junassa pääsääntöisesti onnistuu? Aavistuksenhan tuosta matkustamisesta joutuu myös matkakulujen verovähennyksestä huolimatta maksamaan.

Minä olen tehnyt pääsääntöisesti etänä "korvesta" nyt 8 vuotta. Kerran viikossa toimistolla. Ensin 2h automatkan päässä Tampereella, yleensä kerran viikossa päiväseltään. Nykyään 1h Auto+ 2h Juna yhdistelmällä Helsingissä. Kerran viikossa yön yli, kun päiväseltään tuossa ei ole oikein mitään järkeä. Päiväseltään vain poikkeustapauksessa. Mitään pakkoa ei ole toimistolla pyöriä, mutta jotenkin vaan on jäänyt tavaksi. Voisikin tuon muuttaa vaikka moodiin joka toinen viikko pari yötä tms. Silloin tällöin olen koko viikon etänä, mutta onhan se mukavaa vaihtelua päästä ns. ihmisten ilmoille pois kotoa

Vähän riippuu mitä duunissa tekee, siis että mitä siitä pystyy junassa tekemään. Mitään mikä vaatii hyvää ja vakaata internet yhteyttä ei mielestäni pysty tekemään. Niin huonosti junan netti tai oma kännykän netti toimii junassa. Varsinkin kun juna on täynnä, kuten ne yleensä nykyään ovat. Eli joku sähköposteihin vastailu ja koodaaminen läppärin ympäristössä onnistunee hyvin.

Vaikka tuosta matkustamisesta joutuu maksamaan, niin korvaus on huomattavasti suurempi (about 1,5 kertainen), kuin mitä uskoisin täällä maakunnassa maksettavan vastaavista töistä. Ettei oikeastaan ole saumaa vaihtaa työnantajaa, jos ei ala konsultiksi. Myöskään ei kiinnosta ajaa joka päivä töihin vajaa 1h suunta.

Tiedän kyllä ihmisiä muista firmoista jotka tekevän etäduunia tyyliin kerran kk käyvät pyörähtämässä toimistolla, mutta se ei välttämättä itselle ole optimi.

Ja aiheeseen liittyen 85k€ oli bruttokorvaus vapaa ajan menetyksestä vuonna 2019.

 

[uaz1]

Silloin tällöin olen koko viikon etänä, mutta onhan se mukavaa vaihtelua päästä ns. ihmisten ilmoille pois kotoa

Mulla on ihan sama. Pakko ei olisi käydä konttorilla kuin ehkä kerran kahdessa kuussa, mutta kyllä siellä tulee kerran viikossa käytyä vaikka vaan kahvia juomassa. Toki mulla matka on autolla vain 45min suuntaansa.

 

[Nomber]

Työtuloksiani kehutaan lähes aina, mutta koskaan en ole saanut merkittävää palkankorotusta tulosten vuoksi. Muutokset ovat aina johtuneet työpaikan vaihdoista tai todella suurista muutoksista työtehtävien sisällössä.

Sama homma ollut itselläni, koskaan aiemmin ei ole tuloksesta saanut lisää rahaa, vaan ainoastaan kun on tullut lisää vastuuta. Poikkeuksena tämä vuosi kun sain juuri 10% lisää palkkaa ensi vuoden alusta alkaen ihan vaan tuloksen perusteella.

Sinänsä lämmittää kyllä mieltä kun oikeasti katsotaan viivan alta minkä arvoinen olen ja maksetaan siitä sitten kanssa eikä ole vaan turhaa lässytystä hyvästä työstä.

 

[demas]

Ei näihin kannata hirveästi tarttua. Pienellä palkalla näihin ei näytetä osallistuttavan. Ei edes työuran alkuvaiheissa eikä kukaan kysele niiltä osin. Tavallaan menee tylsäksi kun viestit ovat itseään toistavia.

Tietotekniikka-alan forumi ja tietää ja näkee monista kirjoittajista että työuraa on +/- 10v takana joten eikö se ole selviö että palkat on täällä yleisesti vähän parempia kuin ihan yleinen keskiarvo? Itseäni kiinnostaa kovasti juurikin taustat, asuinpaikka, kokemus jne. En itse ota tätä mitenkään kehuskelupaikkana vaan oikeasti mielenkiintoista tietoa jota voi käyttää esimerkiksi palkankorotusta pyytäessä tai jos miettii firman vaihtoa. IT-alalla jos olet aloittelija tai toisaalta jos olet tuottavassa työssä niin tottahan se liksa on pienempi kuin 4-5k€/kk mut en ainakaan minä arvioi ihmisiä liksan perusteella! Joku viihtyy jossakin ja varmaan tärkeintä että duunia on (jos on).. Kyllä ne pienemmätkin liksat sopii tähän ketjuun.

Täällä Oulussa palkat ovat nousseet Nokian romahduksen jälkeen, sillon kokeneille kavereille tarjottiin mm. "10% enemmän kuin mitä sun ansiosidonnainen" tai sitten niitä 2-2,5k€/kk tarjouksia kokeneille 'senior' tason kavereille tuollaisia tarjouksia. Ainakin Bittium, EB (tai sillon koko pulju taisi olla Electrobittiä?), Polar.. ja olikohan Symbiokin noita firmoja olivat jotka alipalkkausta yrittivät. Itse hieman ihmettelen alipalkan tarjoamista edes mutta kai se joihinkin tehtäviin on kannattavaa. Useinhan tuossa käy niin että kaveri tulee pienellä palkalla töihin ja hakee koko ajan muualta duunia..kun kaveri saadaan ajettua hyvin sisälle ja osaa hommansa niin vaihtaa muualle paremmalla palkalla.

 

[Randomizer]

Työtuloksiani kehutaan lähes aina, mutta koskaan en ole saanut merkittävää palkankorotusta tulosten vuoksi. Muutokset ovat aina johtuneet työpaikan vaihdoista tai todella suurista muutoksista työtehtävien sisällössä.

Palkkaus ei ole motivoiva tekijä Suomessa verottajan ja työnantajien äärimmäisen piheyden vuoksi. Ainoa keino hankkia lisää tuloja Suomessa on irtisanoutua tai edetä uralla johtotehtäviin. Tuon vuoksi kehotan aina jokaista vaihtamaan työpaikkaa ja kilpailuttamaan palkkatasoa.

Tämäpä se. Ei tee nykyään hirveästi mieli ylimääräisiä sykkiä kun siitä ei juurikaan palkita. Eteenkin jos olet jonkun palkkagraden yläpäässä jo, seuraava steppi onnistuu käytännössä vaan lusimalla samassa puljussa vuosikausia, samalla tittelillä, samassa palkkagradessa. Tai sitten vaan vaihtamalla firmaa. Ei paljoa tee mieli ylimääräisiä vastuita enää ottaa nykypaikassa.

 

[namlepo]

32t dokumentoija.

 

[jetblack]

tässä vähän perus duunarin tuloja.

2002 valmistunut amiksesta koneistajaksi jonka jälkeen inttiin ja sitten koneistajan hommia sen 10v jonka jälkeen 2v työttömyysjakso jolloin kouluttauiduin ansiosidonnaisella putkimieheksi. ensi vuonna varmaan tulot bruttona sen 50k€ kulukorvauksineen.

koneistushommat oli vuorotyötä, putkihommat tuntihommia päivävuorossa, ei urakkaa.

 

[zepi]

tässä vähän perus duunarin tuloja.

2002 valmistunut amiksesta koneistajaksi jonka jälkeen inttiin ja sitten koneistajan hommia sen 10v jonka jälkeen 2v työttömyysjakso jolloin kouluttauiduin ansiosidonnaisella putkimieheksi. ensi vuonna varmaan tulot bruttona sen 50k€ kulukorvauksineen.

koneistushommat oli vuorotyötä, putkihommat tuntihommia päivävuorossa, ei urakkaa.

Pitkä työura ainakin luvassa jos tuolla polulla jaksaa. Kertoo kyllä siitä, että perusduunarikin tulee Suomessa hyvin toimeen, kunhan tekee vaan töitä.

 

[poskiholisti]

Täällä Oulussa palkat ovat nousseet Nokian romahduksen jälkeen, sillon kokeneille kavereille tarjottiin mm. "10% enemmän kuin mitä sun ansiosidonnainen" tai sitten niitä 2-2,5k€/kk tarjouksia kokeneille 'senior' tason kavereille tuollaisia tarjouksia. Ainakin Bittium, EB (tai sillon koko pulju taisi olla Electrobittiä?), Polar.. ja olikohan Symbiokin noita firmoja olivat jotka alipalkkausta yrittivät. Itse hieman ihmettelen alipalkan tarjoamista edes mutta kai se joihinkin tehtäviin on kannattavaa. Useinhan tuossa käy niin että kaveri tulee pienellä palkalla töihin ja hakee koko ajan muualta duunia..kun kaveri saadaan ajettua hyvin sisälle ja osaa hommansa niin vaihtaa muualle paremmalla palkalla.

Tämä on kyllä käsittämätöntä lyhytnäköisyyttä ja omiin (sekä henkilöstön) muroihin kusemista.

Myös muutamassa viestissä mainittu palkkatason jämähtäminen saman työnantajan palveluksessa on äärimmäisen huono asia. Osaaminen lähtee talosta tai sitten lahjakkaista teknisistä substanssiosaajista saadaan pahimmassa tapauksessa erittäin surkeita esimiehiä tai hallinnollisia "laatikonpiirtäjiä", vaikka kaikkien osapuolten etu olisi pitää kovan tason osaajat rivissä tekemässä itselleen mieluista ja yritykselle tuottavaa työtä.

 

[Randomizer]

Tämä on kyllä käsittämätöntä lyhytnäköisyyttä ja omiin (sekä henkilöstön) muroihin kusemista.

Myös muutamassa viestissä mainittu palkkatason jämähtäminen saman työnantajan palveluksessa on äärimmäisen huono asia. Osaaminen lähtee talosta tai sitten lahjakkaista teknisistä substanssiosaajista saadaan pahimmassa tapauksessa erittäin surkeita esimiehiä tai hallinnollisia "laatikonpiirtäjiä", vaikka kaikkien osapuolten etu olisi pitää kovan tason osaajat rivissä tekemässä itselleen mieluista ja yritykselle tuottavaa työtä.

Kansainvälisissä firmoissa tämä tuntuu olevan monesti ongelma, sillä paikallisilla saiteilla ei välttämättä ole tarpeeksi edes valtaa vaikuttaa työntekijöihin palkkaukseen/palkkioihin tarpeeksi vaan pitää näyttää jatkuvasti hyviä käyriä ylemmälle johdolle(ts. henkilstökulut eivät saa nousta) joka sattuu olemaan jossakin muussa maassa.

Toisaalta yleensä kyllä kysymyksessä on vaan paskaa johtamista ja työntekijöiden aliarvioimista. Ts. asenteella "ei sota yhtä miestä kaipaa" jos kovimmat osaajat lähtevät kalppimaan.

 

[Hamsteri]

Kansainvälisissä firmoissa tämä tuntuu olevan monesti ongelma, sillä paikallisilla saiteilla ei välttämättä ole tarpeeksi edes valtaa vaikuttaa työntekijöihin palkkaukseen/palkkioihin tarpeeksi vaan pitää näyttää jatkuvasti hyviä käyriä ylemmälle johdolle(ts. henkilstökulut eivät saa nousta) joka sattuu olemaan jossakin muussa maassa.

Toisaalta yleensä kyllä kysymyksessä on vaan paskaa johtamista ja työntekijöiden aliarvioimista. Ts. asenteella "ei sota yhtä miestä kaipaa" jos kovimmat osaajat lähtevät kalppimaan.

Tämä varmaan suurin syy nyky-Suomessa kun firmojen koot suurenevat ja kansainvälistyvät. Myös vuosittaiset palkkatutkimukset ja firman positiointi käyrällä (eli halutaanko maksaa markkinapalkan alle vai yli) täytyy ottaa huomioon. Puhumattakaan tasa-arvosta (en puhu nyt sukupuolien välisestä), omassa vanhassa firmassa esim. jos oli kaksi suunnilleen samanikäistä, samalla koulutustaustalla olevaa työntekijää suunnilleen samalla tittelillä mikäli toisen palkka oli huomattavasti korkeampi kuin toisen, esimies joutui selittelemään tätä aika korkealle HR-johdolle, sekä tekemään suunnitelman miten saadaan Pekan palkka Jannen tasolla x-vuoden mittarilla vaikka Pekka olisi näitä 8-16 hanskat tippuu miehiä ja Janne taas ns. "uraohjus". Myös vuosittaiset (mahdolliset) palkankorotusprosentit / varat tulivat jostain emoyhtiön excel-kaavasta eikä paikallisesti ollut juurikaan varaa näitä neuvotella - jaettiin ns. niukkuutta. Kävi välillä sääliksi omaa esimiestä kun hänen tehtävänsä oli käytännössä olla kumileimasin, jolla ei varsinaista vastuuta ollut mistään (esim. kaikki hankinnat tulivat keskitetystä organisaatiosta, palkat HR-osastolta jne..).

No, voitte päätellä että itseni lisäksi myös aika moni on jättänyt ko. firman vapaaehtoisesti ja onkin nyt huomattavasti korkeammissa positioissa kuin olisivat tuossa vanhassa firmassa olleet lähempänä eläkeikää. Tämä näkyy erityisesti jos Suomessa on ainoastaan firman tytäryhtiö/tuotantolaitos ja etenemismahdollisuudet ovat rajalliset. Varmasti ihan eri asia jos on töissä esim. jossain suomalaisen ison pörssiyrityksen pääkonttorilla.

Kuten itse tuossa pari sivua sitten kirjoitin lähdin firmasta pari vuotta sitten kun mitta tuli täyteen ja tajusin, etten koskaan tule saavuttamaan työurani haaveita siellä. Nyt kun on jutellut muutaman entisen työkaverin kanssa tein 100% oikean päätöksen. Työpaikan vaihto on aina vaikeaa, varsinkin jos vanhassa paikassa ei varsinaisesti ole mitään vikaa työilmapiirissä sekä työkaverit ovat mukavia mutta siitäkin ahdistuksesta selvisi muutamassa kuukaudessa kun selvisi, että myös uudessa paikassa työkaverit olivat ihmisiä!

Paras keino siis nousta hierarkiassa / palkassa on siis firman vaihto nykyään, valitettavasti. Aina se ruoho ei ole vihreämpää toisellakaan puolella, mutta eipä tarvitse sitten viisikymppisenä mietiskellä "mitä jos..?". Minunkin uudessa työpaikassa osa asioista on huonommin kuin vanhassa, mutta kokonaisuus on plussan puolella. Suosittelen siis vahvasti ainakin laittamaan niitä työhakemuksia jos on yhtään samankaltaisia ajatuksia, jopa pelkkä työhaastattelussa käynti on mieltänostattava kokemus monien vuosien jälkeen!

No, tulipa vuodatus. Hyvät uudet vuodet kaikille tekkiläisille!