Tämä on juuri sitä omiin, ja samalla kaikkien muiden, muroihin kusemista. Ei hommia tietenkään jätetä hoitamatta, vaan ilmoitetaan työnantajalle, että nyt tarttis tehdä illallakin töitä. Työnantajan sopii valita, tuleeko halvemmaksi maksaa korvaus ylitöistä vai myöhästyttää 30 muun työntekijän hommia.
Tämä enemmänki jossain suorittavassa työssä. Esim. itsellä ei vastaavaa oikein voi millään tulla eteen asiantuntijahommissa. Mun ei myöskään ole pakko ottaa vastaan projektia, jossa joutuu matkustamaan vaikka Saksaan 1-2 x kuussa. Vaakakupissa vaan painaa usein se, että monet mielenkiintoisimmat projektit on ainakin itsellä Suomen rajojen ulkopuolella. Kärjistetysti voisin tehdä jotain tylsää rutiinihommaa Suomessa 8-16 tai sitten jotain mielenkiintoista jossain muualla.
Ulkomaankeikoissa teen kotikonttorilta 100% Suomessaoloajan + pakolliset reissut tietty kohdemaahan. Olen tehnyt 12 vuotta käytännössä 100% etätyötä +30-50 matkapäivää vuodessa. Matkapäivinä noita tunteja vain tuppaa tulemaan. Kyllä Euroopassakin on paikkoja, jonne kestää ~8h kotiovelta työpaikalle/hotellille.
Tietty tämä mun homma on täysin eri asia, kuin joku timpuri raksalla, joka normaalisti tekee 7-15 ja jos pyydetään, saattaa jäädä ylitöihin. Itse muutenkin teen hommia välillä pitkin päivää, esim. 8-12 hommia, sitten vaikka lenkille/salille/asioille. Jatkan sitten 14-18. Välillä vastailen maileihin illalla klo 21 jälkeen tai jopa viikonloppuina. Muistaakseni koskaan kukaan ei ole pyytänyt "ylitöihin". Reissuissa taas helpsti tulee 10h+ päiviä, kun maailmalla oikein muutakaan tekemistä ole
. Mulla ei siis ole mitään tiukkaa työaikaa. Keskimäärin teen sen 8h päivässä, mutta en todellakaan aina 8h putkeen. Tähän joustavuuteen kun on tottunut, niin en kyllä millään haluaisi vaihtaa pois. Kesäisin tulee tehtyä töitä myös mökiltä käsin, palavereja automatkalta mökille jne.
Joku voi olla sitä mieltä, että työn ja vapaa-ajan käsite hämärtyy, ja varmaan näin onkin, mutta mulle tämä kyllä sopii kuin nakutettu.
