Mutta toki eläkettä kertyy aika kohtuullisesti niitä veroluontoisia maksuja vastaan, kun taas pääomaverot maksavalle ei kerry euroakaan ja kokonaismaksuprosentti on vain pari pinnaa pienempi.
Palkkakeskustelu
- Keskustelun aloittaja H0rna
- Aloitettu
- Liittynyt
- 17.02.2018
- Viestejä
- 1 845
Jos itse saisin valita, maksaisin mielummin 32 % ja sijoittaisin itse tuon 4 % eläkepäiviä varten. Ei ole kovin suuria toiveita ja odotuksia n. 70-vuotiaana alkavaa eläkettä ajatellen. Yhtä hyvin nuo rahat voisi kipata roskiin nykyjärjestelmällä. Pääomatuloilla elävä sentään voi itse päättää miten tuon ongelman ratkaisee.
- Liittynyt
- 30.03.2021
- Viestejä
- 486
Jos saisin itte valita, niin sijoittaisin sen omasta palkasta menevän ja työnantajan maksaman yhteensä ~24%? eläkepotin itse, ja nauttisin eläkepäivistä jo viiskymppisenä tai aikaisemmin.
- Liittynyt
- 13.01.2017
- Viestejä
- 5 191
Maisterin papereilla ohjelmistokehittäjänä 100% etätyö-sopparilla. Brutto 3700€. Työkokemusta vyön alla vasta pari vuotta (mistä vuosi opintojen aikana toisessa firmassa).
Ei senttiäkään velkaa ja asumiskulut aivan minimaaliset koska asustelen vielä opintojen aikaisessa househacking-tyylisessä ratkaisussa, jonka takia palkka on itselle enemmän kuin riittävä tällä hetkellä. Omaan kämppään olisi jo varaa koska etätyö antaa vapaat kädet mistä asunnon voi hankkia, mutta korkojen nousun takia jäänyt hankinta jäähylle.
Ei senttiäkään velkaa ja asumiskulut aivan minimaaliset koska asustelen vielä opintojen aikaisessa househacking-tyylisessä ratkaisussa, jonka takia palkka on itselle enemmän kuin riittävä tällä hetkellä. Omaan kämppään olisi jo varaa koska etätyö antaa vapaat kädet mistä asunnon voi hankkia, mutta korkojen nousun takia jäänyt hankinta jäähylle.
Mikä raadin mielestä muuten olisi sopiva palkka työssä joka ei vaadi mitään erityistä koulutusta jos työ olisi:
A: Maataloustyötä sisältäen eläintenhoitoa, eli vaihtelevaa ja sisältää hyötyliikuntaa, mutta sisältää myös puhtaanapitotehtäviä ja likaisia hommia. Ei vaadi juurikaan sosiaalista kanssakäymistä jos sitä ei erikseen kaipaa. Lähdetään siitä että ei ole fyysisesti kuluttavaa toistoa tai muuten terveydelle ainakaan tuolissa 8h istumista haitallisempaa.
B: Siistiä sisätyötä tyyliin myymälätyö vaatekaupassa, tai joku muu missä pitää lähteä työnantajan toimitiloihin 8 tunniksi eikä tarvitse miettiä suihkussa käyntiä työpäivän päätteeksi.
C: Jotain jonka voi kokonaan hoitaa etänä, ehkä joku telemarkkinointi esim. jos puhutaan hommasta mikä ei tosiaan vaadi mitään koulutusta.
Ja kaikissa vaihtoehdoissa mikä olisi sopiva alkupalkka ilman koulutusta, ja toisaalta mikä olisi sopiva palkka kun on 2 vuotta tehnyt hommaa ja aktiivisesti oppinut ja kehittynyt siinä?
A: Maataloustyötä sisältäen eläintenhoitoa, eli vaihtelevaa ja sisältää hyötyliikuntaa, mutta sisältää myös puhtaanapitotehtäviä ja likaisia hommia. Ei vaadi juurikaan sosiaalista kanssakäymistä jos sitä ei erikseen kaipaa. Lähdetään siitä että ei ole fyysisesti kuluttavaa toistoa tai muuten terveydelle ainakaan tuolissa 8h istumista haitallisempaa.
B: Siistiä sisätyötä tyyliin myymälätyö vaatekaupassa, tai joku muu missä pitää lähteä työnantajan toimitiloihin 8 tunniksi eikä tarvitse miettiä suihkussa käyntiä työpäivän päätteeksi.
C: Jotain jonka voi kokonaan hoitaa etänä, ehkä joku telemarkkinointi esim. jos puhutaan hommasta mikä ei tosiaan vaadi mitään koulutusta.
Ja kaikissa vaihtoehdoissa mikä olisi sopiva alkupalkka ilman koulutusta, ja toisaalta mikä olisi sopiva palkka kun on 2 vuotta tehnyt hommaa ja aktiivisesti oppinut ja kehittynyt siinä?
- Liittynyt
- 17.10.2016
- Viestejä
- 17 303
Varmaan jotain 1800-1900e/kk br.
Mielenkiintoista palkkakeskustelua. Verrokiksi sotealaa ja hieman omista palkoista:
Kuntasektorilla ja vaatimuksena sosiaalialan Alempi AMK. Sosiaalialalla yksikön vastuu, jossa, tiiminvetäjyys ja sosiaaliohjaus oli 2300e/kk (Tosin 10v sitten. Nykyisellään taitaa olla jo noussut pari sataa).
Nykyisin viime vuodet Projektipäällikkönä osittain valtakunnallisessa toiminnassa, tiiminvetovastuu, hankintaoikeudet yms. yksityisellä sotealalla ja sama koulutusvaatimus ja palkka 3700. Palkka hintahaitarin maksimissa työn vaativuusluokituksen mukaan. Sopimuspalkka, ei siis mahdollisuutta ikälisiin yms.
Valmentaja, joka tekee asiastyötä yksityisellä sosiaalialalla ja tienaa hieman reilun 2900e/kk. Tässä on ollut n. 200e korotukset 7 vuoden aikana.
Ps. Huomioitavaa, että meidän firmassa maksetaan alaan suhteutettuna, uskaltaisin jopa sanoa, että parasta palkkaa. Ainakaan ei ole tullut vastaan vielä parempaa ja kilpailijoilta tullut jopa närää tästä
Kuntasektorilla ja vaatimuksena sosiaalialan Alempi AMK. Sosiaalialalla yksikön vastuu, jossa, tiiminvetäjyys ja sosiaaliohjaus oli 2300e/kk (Tosin 10v sitten. Nykyisellään taitaa olla jo noussut pari sataa).
Nykyisin viime vuodet Projektipäällikkönä osittain valtakunnallisessa toiminnassa, tiiminvetovastuu, hankintaoikeudet yms. yksityisellä sotealalla ja sama koulutusvaatimus ja palkka 3700. Palkka hintahaitarin maksimissa työn vaativuusluokituksen mukaan. Sopimuspalkka, ei siis mahdollisuutta ikälisiin yms.
Valmentaja, joka tekee asiastyötä yksityisellä sosiaalialalla ja tienaa hieman reilun 2900e/kk. Tässä on ollut n. 200e korotukset 7 vuoden aikana.
Ps. Huomioitavaa, että meidän firmassa maksetaan alaan suhteutettuna, uskaltaisin jopa sanoa, että parasta palkkaa. Ainakaan ei ole tullut vastaan vielä parempaa ja kilpailijoilta tullut jopa närää tästä
Miten paljon tuossa oli IT-hommia mukana vai ollenkaan? tarkoitan siis jotain potilastietojärjestelmien kanssa säätämistä, esim. käyttöönotoissa projektipäällikön roolissa? Jos oli niin kyllä tuosta pitäisi muutama satanen enemmän saada. Jos ihan jotain muuta, niin en kommentoi mitään.
On siinä jonnin verran. Riippuu tosi paljon toiminnasta, hankkeesta tai projektista. Asiakastietojärjestelmän tehokäyttäjyys. Taloushallinnon osia, budjetointia ja muuta. Jos hanke alussa tai tulee muutoksia niin mahdolliset järjestelmien käyttöönottoon liittyvät vaikutustenarvioinnit, dpia:t ja kokonaisarkkitehtuurisäädöt, mutta niihin on toki omat positiot, jotka koordinoivat ja tukevat prosessissa.
Aiemmin pestissä saatoin vastata useasta projektista, nyt vaan yhdestä.
Kyllä mä oman mutun ja Sote-alan IT-hommien perusteella sanoisin, että tuolla kuvauksella pitäisi saada yksityisellä puolella enemmän. Mutta ainahan nämä riippuu siitä, mikä se työnkuva tarkalleen on eikä sitä tietenkään kukaan halua täysin avata.
Sellainen tarkennus ettei ole IT-alan työtehtävistä kyse vaan tuetaan haastavassa tilanteessa olevia ihmisiä. Toimitaan pääosin julkisella rahalla, mutta myös liiketoimintaa, tarjotaan sotepalveluita hyvinvointialueille ja toisaalta osa tehdään omarahoitteisena.
Viimeksi muokattu:
Javaq
ſ ɐ ʌ ɐ b
- Liittynyt
- 20.10.2016
- Viestejä
- 1 286
32v, kauppatieteiden maisteri ja noin 5 vuotta valmistumisesta.
Talouspäällikkö ja 10 hengen tiimin esihenkilövastuu. 100% etänä teen työtä (soppariin kirjattu). Palkka n. 6000 euroa + jokunen tonni bonuksia vuodessa. Kokonaisansio n. 80ke/vuosi. Nettona tuosta jää käpälään n. 3800e/kk.
Koska elää suhteellisen pihisti ja asuu edullisesti, jää käytännössä vähän kuukaudesta riippuen 2000-2500 euroa säästöön joka kuukausi. Käytännössä siis mahdolliset palkankorotukset menisivät vain lisäsäästöihin.
Talouspäällikkö ja 10 hengen tiimin esihenkilövastuu. 100% etänä teen työtä (soppariin kirjattu). Palkka n. 6000 euroa + jokunen tonni bonuksia vuodessa. Kokonaisansio n. 80ke/vuosi. Nettona tuosta jää käpälään n. 3800e/kk.
Koska elää suhteellisen pihisti ja asuu edullisesti, jää käytännössä vähän kuukaudesta riippuen 2000-2500 euroa säästöön joka kuukausi. Käytännössä siis mahdolliset palkankorotukset menisivät vain lisäsäästöihin.
Poppamies
Que pasa, ese?
- Liittynyt
- 17.10.2016
- Viestejä
- 1 931
Liian pieni netto. Saatko palautuksia vai nostaako bonukset prosenttia mutta et laske sitä tuohon 6k€?
30v, kauppatieteiden maisteri ja reilu 2v valmistumisesta.
Toimitusketjun hallinnan parissa päällikkö ja asiantuntija. Palkka nyt n. 6250€/kk + bonukset. Tämän vuoden rahapalkka reilu 96ke. Ensi vuonna veikkaan kokonaistulojen jäävän vähän pienemmiksi, mutta jospa kateuslistalle pääsisi viimeistään vuoden 2025 tuloilla.
Palkasta en voi kyllä valittaa yhtään. Ainoa "negatiivinen" puoli on se, että palkka on samalla tehnyt nykyisestä työstä tietynlaisen kultaisen häkin. En usko saavani vastaavaa vaihtamalla, joten työnantajan saatika paikkakunnan vaihto tuntuu olevan hyvin korkean kynnyksen takana. Onneksi itse työ on tällä hetkellä mieluista, mutta aikaisemmin olin leipääntynyt ja olisin aktiivisesti etsinyt muuta jollei em. syytä olisi.
Toimitusketjun hallinnan parissa päällikkö ja asiantuntija. Palkka nyt n. 6250€/kk + bonukset. Tämän vuoden rahapalkka reilu 96ke. Ensi vuonna veikkaan kokonaistulojen jäävän vähän pienemmiksi, mutta jospa kateuslistalle pääsisi viimeistään vuoden 2025 tuloilla.
Palkasta en voi kyllä valittaa yhtään. Ainoa "negatiivinen" puoli on se, että palkka on samalla tehnyt nykyisestä työstä tietynlaisen kultaisen häkin. En usko saavani vastaavaa vaihtamalla, joten työnantajan saatika paikkakunnan vaihto tuntuu olevan hyvin korkean kynnyksen takana. Onneksi itse työ on tällä hetkellä mieluista, mutta aikaisemmin olin leipääntynyt ja olisin aktiivisesti etsinyt muuta jollei em. syytä olisi.
Javaq
ſ ɐ ʌ ɐ b
- Liittynyt
- 20.10.2016
- Viestejä
- 1 286
Tuota luokkaa netto on, asun syrjäisemmässä kunnassa jossa kunnallisvero on reilu pari prosenttiyksikköä suurempi kuin esimerkiksi Espoossa. Lisäksi en ole ottanut kaikkia vähennyksiä vielä verotuksessa huomioon, vain selkeimmät
Saattaa mennä ohi aiheen, mutta onko 100-prosenttinen etätyö esimiestehtävissäkin nykyään jo yleistä? Kannatan itsekin etätyötä turhan toimistolle raahautumisen sijaan, mutta tuntuisi oudolta jos esihenkilö ei olisi koskaan tavattavissa kasvokkain. Vai tekeekö koko muu tiimikin pelkästään etätyötä?
Javaq
ſ ɐ ʌ ɐ b
- Liittynyt
- 20.10.2016
- Viestejä
- 1 286
Yleisyydestä en osaa sanoa, mutta itselle toiminut todella hyvin. Myös tiimi tekee etänä, toki mahdollisuus on aina tehdä töitä myös lähimmällä toimistolla. Joka tapauksessa tiimi on hajaantunut ympäri Suomen. Homma on toiminut kokemukseni mukaan hyvin, koska tuohon malliin on mukauduttu ja toimintamallit sen mukaiset. Vaatii toki esimiestyöltä eri lähestymiskulmaa, kuin perinteinen konttorityö, eikä varmasti toimisi johtajalle, joka mikromanageeraa tai ei täysin luottaisi tiimiinsä ja heidän tekemiseen.
- Liittynyt
- 18.08.2021
- Viestejä
- 3 232
Miksi sitä esihenkilöä pitäisi kasvokkain tavata? Itse en ainakaan äkkiseltään keksi yhtäkään syytä moiseen, kun etäyhteydet pelaa.
Toki jos joku nyt livetapaamisia kaipaa, niin eiköhän tuokin kaikissa puljuissa kuitenkin tarvittaessa onnistu.
Viimeksi muokattu:
- Liittynyt
- 24.12.2016
- Viestejä
- 549
Tässä on varmaan yhtä monta mielipidettä kuin henkilöitä vastaamassa. Itselle toimii molemmat, eli etänä sekä kasvokkain. Kasvokkain on mukavempi jutella ainakin ajoittain, siinä on eri tavalla läsnä kuin etänä videopuhelun yli. Keskustelen mielelläni kasvokkain mm. kompensaatiosta sekä urasuunnitelmista, sekä jos on jotain poikkeavaa muuta mielessä (vanhempainvapaat, opintovapaat, opinnot jne... mitä nyt elämässä on).
Niin, ja etenkin keskustelun aiheeseen liittyen kompensaatio eli "palkka ja muut" on sellainen mistä on hyvä keskustella kasvokkain.
En sanonut että on pakko, mutta uskon että paljon ihmisiä löytyy jotka haluaa ainakin silloin tällöin. Mutta jos homma toimii ilman ja kaikki ovat tyytyväisiä niin ei ole mitään syytä siihen, kysyin vain uteliaisuuttani kun "100-prosenttinen etätyö" kiinnitti huomion.
Kateuslistalle "pääsemiseen" vaaditaan >100k€ verotettava ansiotulo. Itse en sinne päätynyt 115k kokonastuloilla sillä vähennykset oli n 16k. No viime vuonna meni sitten yli että heilahti
- Liittynyt
- 14.02.2017
- Viestejä
- 991
Edellisessä työpaikassa esimies ja valtaosa tiimistä teki tehtävien salliessa lähes täysin etänä töitä. Esimiestä toki pääsi tapaamaan kun sopi erikseen, että mennään toimistolle.
Nykyisissä hommissa esimies on Amerikassa ja tulee nähtyä kerran tai pari vuodessa. Välistä tippui varsinainen esimies pois ja tehtäviä hoitaa nykyään koko liiketoiminnan päällikkö, jolla ei liiemmin aikaa varsinaisille esimiestehtäville tunnu olevan. Aika itsenäistä puurtamista kun Suomessa meitä ei ole kuin kolme jantteria, ja minäkin asun muusta tiimistä n. 200km päässä.
Tartuin ehkä turhan pedantisti tuohon käytettyyn termiin sadasta prosentista, itsellekin voisi toimia täysi etätyö mutta kyllä kuulumisia olisi kiva edes joskus vaihtaa muuallakin kuin Teamsissa. Enkä tuomitse ketään siitä ettei halua käydä toimistolla koskaan
Tämä on tiedossa, toki sillä tarkennuksella että verotettavan kokonaistulon tulee olla 100k+, ei ainoastaan ansiotulon.
Hesarin kateuslistalle raja on 150k€ ja sinnekin riitti viime vuonna 97000 henkeä. Kuvittelisin että määrä olisi aika dramaattisesti pienempi ilman pääomatuloja koska päälle 150k€ ansiotulot alkaa olla jo aika pienen porukan toimintaa, keskisuuren yrityksen toimarikin on palkkatulojen osalta siinä rajalla.
- Liittynyt
- 13.08.2023
- Viestejä
- 33
Satama työläisenä viimiset 16 vuotta, 86kiloa vuositulot. On sitä tullut töitä tehtyäkin tuon eteen, mutta vielä se 100k joskus menee rikki jos pääsee kunnolla tekemään rahakkaita tunteja.
- Liittynyt
- 19.08.2023
- Viestejä
- 90
Minun lähin esimies ei ole edes samalla aikavyöhyökkeellä. Aikaisempi oli sentään Suomessa, mutta 100% etänä eri paikkakunnalla.
- Liittynyt
- 17.10.2016
- Viestejä
- 17 303
Varmaan riippuu hommasta. Jossain toimistorottailussa saattaa toimia, mutta jossain oikeissa tuotantotöissä olis hyvä olla aina joku lähiesimies mikä edes teoriassa on paikalla ja ratkoo tarvittaessa ongelmia.
Kyllä minä tällaisia järjestelyjä tiedän useammankin, esimerkiksi esimieheni esimies mutta ilmeisesti on vanhakantaisia työpaikkoja kun muutaman kerran vuodessa lennetään juttelemaan kasvotusten. En nyt hakenut sitä, että oltaisiin viikottain pitämässä kädestä kiinni ja valvomassa mitä ruudulla on. Mutta ATK-foorumilla kun ollaan niin unohdin että kotona koneella on tietenkin se paras vaihtoehto jos vaan voi
Ja vakavissaan en sitäkään ottanut huomioon että työpaikkoja on monenlaisia, jos tiimi on sijoittunut ympäri Suomea tai maapalloa niin yhden sijainnin toimistolla kököttäminen ei hirveästi lisäarvoa tuo.
- Liittynyt
- 06.02.2017
- Viestejä
- 3 640
No täällä ilmoittautuu yksi +150k€ tienaava. Viime vuonna 150500€ ja nyt 155100€ lukee tilinauhassa. Viime vuodelta verokone näyttää 133k€, eli en päässyt hesariin, enkä pääse ensi vuonnakaan
Pääomatuloja sen verran, että verokone näyttää 140k€.Enkä ole toimari tai muutenkaan korkeassa asemassa. Enemmänkin myyntiä ja vaativia asiantuntijatehtäviä. Peruspalkka lomarahoineen on ensi vuodelle 105k€ ja loppu tulee myyntibonareista. Nyt jo tiedän, että 2024 tullaan jäämään 10-20k€ tän vuoden tuloista. Sen verran korkealle on myyntitavoitteet nyt väännetty. Tai ainakin mahdollisuudet tän vuoden ansioihin on aika ohuet.
No täällä ilmoittautuu yksi +150k€ tienaava. Viime vuonna 150500€ ja nyt 155100€ lukee tilinauhassa. Viime vuodelta verokone näyttää 133k€, eli en päässyt hesariin, enkä pääse ensi vuonnakaan
Enkä ole toimari tai muutenkaan korkeassa asemassa. Enemmänkin myyntiä ja vaativia asiantuntijatehtäviä. Peruspalkka lomarahoineen on ensi vuodelle 105k€ ja loppu tulee myyntibonareista. Nyt jo tiedän, että 2024 tullaan jäämään 10-20k€ tän vuoden tuloista. Sen verran korkealle on myyntitavoitteet nyt väännetty. Tai ainakin mahdollisuudet tän vuoden ansioihin on aika ohuet.
Mutta näillä näkymin siis et pääse sinne vajaan 100 000 eniten verotettavaa tuloa tehneen ryhmään ainakaan ihan lähivuosina.
Vaikka ansiotulot on kovemmat kuin monella kaupunginjohtajalla, kansallisen viraston johtajalla jne.
- Liittynyt
- 06.02.2017
- Viestejä
- 3 640
Mulla esimies ei edes ole Suomessa. Lähinnä tavataan erilaisissa tapahtumissa 2-3x vuodessa. Muuten kaikki 1:1 keskustelut aina Teamsilla. Hyvin on toiminut nyt neljä vuotta nykyhommassa.
Mullakin viimeisimmät esimiehet on olleet 500 km päässä (oma valinta), organisaatiomuutoksen jälkeen 1000 km päässä ja viimeisen organisaatiomuutoksen jälkeen 3000 km päässä. Viimeisin oli ainoa hankala, ja hankala sen vuoksi, että kyseessä oli eka suomalainen alainen, joten oikein mitään tietoa suomalaisten käytäntöjen kiekuroista ei ollut ja aina tarvi ylimääräisiä kierroksia asioiden selvittelyihin.
Nyt sitten olisi edessä vaihto suomalaisesta yrityksestä kansainväliseen suuryritykseen. 23 vuotta IT-alaa takana, asiantuntijatehtävä, 5400 €/kk, 100% etätyö. Esimies on oletettavasti jatkossakin 1000 km päässä.
Nyt sitten olisi edessä vaihto suomalaisesta yrityksestä kansainväliseen suuryritykseen. 23 vuotta IT-alaa takana, asiantuntijatehtävä, 5400 €/kk, 100% etätyö. Esimies on oletettavasti jatkossakin 1000 km päässä.
- Liittynyt
- 16.07.2020
- Viestejä
- 2 206
Eräässä hommassa kaukaisin suora alainen oli 7700km päässä, seuraava 7300km ja siitä sitten erinäisin hyppäyksin alaspäin. Lähin oli samalla paikkakunnalla
Pomon hommia en tosin ole tehnyt enää moneen vuoteen, enemmän ja vähemmän puhdasta koodaamista pakollisten arkkitehtuuri/suunnitteluosuuksien lisäksi. Palkkakin taitaa olla parempi tällä hetkellä kuin tuossa mannertenvälisessä esimieshommassa, vaikka ei tällä hetkellä uran parhaimpia olekaan. Jälkikäteen ajateltuna tuli kyllä tehtyä ihan alipalkattuna noita esimieshommia, mutta menee ainakin osittain nuoruuden piikkiin.35-vuotias YAMK insinööri joka työskentelee myynnin parissa. Työt etätyötä ja myyntialueena pohjoismaat, sekä eurooppa.
Palkkakehitys vuositasolla sisältäen brutto+bonukset:
2015 22k€ (valmistumisvuosi)
2016 47k€
2017 61k€
2018 63k€
2019 60k€
2020 63k€
2021 69k€
2022 83k€
2023 92k€
2024 99k€ (arvio)
Tällä kehityskaarella jos saa edetä, niin 2025 pitäisi puhkaista 100 kilon kalvo.
Palkkakehitys vuositasolla sisältäen brutto+bonukset:
2015 22k€ (valmistumisvuosi)
2016 47k€
2017 61k€
2018 63k€
2019 60k€
2020 63k€
2021 69k€
2022 83k€
2023 92k€
2024 99k€ (arvio)
Tällä kehityskaarella jos saa edetä, niin 2025 pitäisi puhkaista 100 kilon kalvo.
Itselläkin vuoden kokemus toisella mantereella istuvasta pomosta, eipä juuri paikalliset kotkotukset kiinnostaneet.
Hoituihan ne asiat suoraan HRn/palkkiksen kanssa.
On toki henkilö- ja kulttuurikohtaista, mutta jos mahdollista niin ehkä välttelen vastaavaa tilannetta jatkossa.
Laitoin ensi vuoden verokortin tilaukseen, arvio koko vuoden tuloista (palkka ja kannustinpalkkiot) oli 66 000€. Tarkoitus olisi jonkinlaista palkankorotusta pyytää, mutta nykytilanne on sellainen että en ole kovinkaan optimistinen tuon suhteen. Ihan tyytyväinen olen kyllä ilmankin.
edit: tämä siis PO-hommista puolijulkisella puolella. Laskeskelin huvikseni, että jos yksityisellä puolella olisi sama laskennallinen tuntipalkka, niin vuosiansiot olisi suurinpiirtein 71000. Toisin sanoen tuota pienemmällä vuosiansiolla ei kannattaisi yksityiselle vaihtaa.
edit: tämä siis PO-hommista puolijulkisella puolella. Laskeskelin huvikseni, että jos yksityisellä puolella olisi sama laskennallinen tuntipalkka, niin vuosiansiot olisi suurinpiirtein 71000. Toisin sanoen tuota pienemmällä vuosiansiolla ei kannattaisi yksityiselle vaihtaa.
Viimeksi muokattu:
Arvoisat kauppatieteiden maisterit, millä aloituspalkoilla aloititte ja esimerkiksi Lontun tapauksessa pidätkö palkkaasi tavanomaisena, eli että parin vuoden jälkeen tienataan +6000 euroa kuukaudessa?
Lisäksi jäin miettimään sitä, kuinka paljon koette KTM-tutkintonne auttaneen itse työssä vai onko parin tai viiden vuoden jälkeen tuntunut siltä, että itseasiassa tässä työssä itsessään nämä asiat opitaan ja työssä voisi pärjätä olematta KTM, vaan KTK:llakin pärjäisi?
Mulla on koulutukseen viha-rakkaus-suhde, sillä vaikka pidänkin uusien asioiden oppimisesta, niin en pidä siitä, että maisteriudesta on tehty vedenjakaja varsin moneen työhön, vaikka työssä on vaikea nähdä olevan hyötyä nimenomaisesta maisteriudesta. Esimerkiksi lukioni rehtori oli teologian maisteri, ja rehtorin hallintotyössä onkin varmasti etua heprean ja muinaisjeesustelun osaamisesta. Tai sitten apulaispormestariutta voidaan hoitaa mukavasti Sinnemäen humanistisella kandidaatin tutkinnolla
Eli lievästi ärsyttää se, että maisterius tuntuu pätevöittävän virkaan kuin virkaan, mutta kandi ei ole sitten mitään. Tässä asiassa Amerikassa ja Englannissa on terveempi ajattelu, jossa kandi on lähtökohta valtaosalle.
T. Loppuviilausta vaille oleva DI ja lääketieteen ylioppilas.
Arvoisat kauppatieteiden maisterit, millä aloituspalkoilla aloititte ja esimerkiksi Lontun tapauksessa pidätkö palkkaasi tavanomaisena, eli että parin vuoden jälkeen tienataan +6000 euroa kuukaudessa?
Lisäksi jäin miettimään sitä, kuinka paljon koette KTM-tutkintonne auttaneen itse työssä vai onko parin tai viiden vuoden jälkeen tuntunut siltä, että itseasiassa tässä työssä itsessään nämä asiat opitaan ja työssä voisi pärjätä olematta KTM, vaan KTK:llakin pärjäisi?
Mulla on koulutukseen viha-rakkaus-suhde, sillä vaikka pidänkin uusien asioiden oppimisesta, niin en pidä siitä, että maisteriudesta on tehty vedenjakaja varsin moneen työhön, vaikka työssä on vaikea nähdä olevan hyötyä nimenomaisesta maisteriudesta. Esimerkiksi lukioni rehtori oli teologian maisteri, ja rehtorin hallintotyössä onkin varmasti etua heprean ja muinaisjeesustelun osaamisesta. Tai sitten apulaispormestariutta voidaan hoitaa mukavasti Sinnemäen humanistisella kandidaatin tutkinnolla
Eli lievästi ärsyttää se, että maisterius tuntuu pätevöittävän virkaan kuin virkaan, mutta kandi ei ole sitten mitään. Tässä asiassa Amerikassa ja Englannissa on terveempi ajattelu, jossa kandi on lähtökohta valtaosalle.
T. Loppuviilausta vaille oleva DI ja lääketieteen ylioppilas.
Aloitin nykyisessä roolissani 2020, jolloin kuukausipalkka oli n. 5150€ + bonukset. Sitä ennen olin ollut talossa nelisen vuotta asiantuntijaroolissa n. 3200€ kuukausipalkalla. En pidä palkkaani millään tavoin tavanomaisena vaan ehdottomasti normaalia korkeampana. Jo palkkatilastot tukee tätä. Tämän vuoksi viittasinkin tuohon kultaiseen häkkiin.
KTM-tutkinnosta ei ole varsinaisesti ollut minun tapauksessani mitään apua . Minulla oli tutkinto puolivälissä tähän rooliin siirtyessäni enkä usko meneillään olleiden opintojen olleen minkäänlainen tekijä valinnassa, vaan kyseessä oli puhtaasti työssä hankkimani kokemus, näytöt ja firman tapojen tunteminen. Pohjalla oli tradenomin tutkinto. En ole tainnut kertaakaan huomata opinnoistani olleen mitään konkreettista hyötyä työssäni. Hädin tuskin muistan mitä ja miten tuli opiskeltua.
Olen kanssasi samaa mieltä siitä, että Suomessa tunnutaan glorifioivan tutkintoja liikaa. En tiedä muista, mutta itse näen ympärilläni pölvästejä kaikenlaisilla papereilla ja ainakin omalla alalla tuntuu olevan vähälti tehtäviä joihin koulut voisivat kovin tarkasti valmistaa.
Kannattaa toki muistaa se, että työpaikkailmoituksissa usein korostuu korkeammat vaatimukset kuin mitä työnantajat todellisuudessa edellyttävät. Vaikka siellä erikseen mainitaan maisterin paperit vaatimuksena tai edes toiveena, haluan uskoa rekrytoijien ja työnantajien isolti silti ymmärtävän älyn ja kokemuksen arvon ja painottavan sitä papereita enemmän, jollei ole lakisääteisestä tutkintovaatimuksesta kyse.
Viimeksi muokattu:
- Liittynyt
- 30.10.2016
- Viestejä
- 3 750
Ja kun huomioi että suuri osa eläkemaksuista on piilotettu työntekijän palkkakuitista(työnantajan maksettava), niin pelkät eläkemaksut on jo 25%
Röntgenhoitaja, hyvinvointialueen palkkalistoilla, pientä sivutoimea yksityisellä puolella. julkiselta tulot yhteensä reilu 56 000 euroa ja yksityiseltä jonkin verran yli 2000 euroa, yhteensä 58 600 ja hilut päälle on nyt tienattu vuonna 2023. Juukerin paljon ylitöitä on tuossa, kun on aivan karsea työvoimapula alalla.
Tässä vaihtelun vuoksi toteutuneet vuosipalkat ja ennustukset vuosille 2024-2025.
Insinööri AMK vm. 2012. Työt liittyneet pääosin erilaisiin investointiprojekteihin.
2012: 39 keur
2013: 42 keur
2014: 57 keur
2015: 47 keur
2016: 44 keur
2017: 51 keur
2018: 52 keur
2019: 70 keur
2020: 76 keur
2021: 80 keur
2022: 83 keur
2023: 90 keur
2024: 84 keur (ennuste)
2025: 90 keur (ennuste)
Insinööri AMK vm. 2012. Työt liittyneet pääosin erilaisiin investointiprojekteihin.
2012: 39 keur
2013: 42 keur
2014: 57 keur
2015: 47 keur
2016: 44 keur
2017: 51 keur
2018: 52 keur
2019: 70 keur
2020: 76 keur
2021: 80 keur
2022: 83 keur
2023: 90 keur
2024: 84 keur (ennuste)
2025: 90 keur (ennuste)
Viimeksi muokattu:
Itselläni koulutustaustana sähköasentaja (2006) ja työn ohella AMK (2018) ja YAMK (2023). Vakituisiin töihin heti valmistumisen ja armeijan jälkeen vuoden 2007 alusta. Tämän jälkeen ei ole tarvinnut olla päivääkään työttömänä ja vakituinen työsuhde on ollut voimassa koko ajan. Työnantaja on vaihtunut kuitenkin omasta aloitteestani useammankin kerran. Työurasta valtaosa julkisen sekotrin työnantajilla. Pääosin puhtaita asennushommia vuoteen 2015 saakka, jonka jälkeen hiljalleen siirtymää enemmän asiantuntijatyyppisiä töitä kohden. Alaisia ei ole missään kohdin ollut.
Alla palkkatilastot vuosittain sisältäen mahdolliset lomarahat, ylityöt, päivystyskorvaukset ja mahdolliset työnantajan vaihtuessa rahana maksetut lomat. Vuosipalkan jäljeen perässä suluissa peruskuukausipalkka, niiltä osin, kuin oli tiedossa ja muistissa. Toki niissäkin on voinut olla vuoden sisällä pientä vaihtelua.
2007: 25 k€
2008: 31 k€
2009: 35 k€ (2,2 k€)
2010: 33 k€ (2,2 k€)
2011: 34 k€ (2,3 k€)
2012: 34 k€ (2,3 k€)
2013: 40 k€
2014: 40 k€ (2,7 k€)
2015: 48 k€
2016: 41 k€
2017: 43 k€ (3,3 k€)
2018: 49 k€ (3,8 k€)
2019: 45 k€ (3,4 k€)
2020: 51 k€ (3,8 k€)
2021: 53 k€ (3,8 k€)
2022: 58 k€ (4,5 k€)
2023: 70 k€ (4,6 k€)
2024: 58 k€ (4,6 k€) ennuste
Alla palkkatilastot vuosittain sisältäen mahdolliset lomarahat, ylityöt, päivystyskorvaukset ja mahdolliset työnantajan vaihtuessa rahana maksetut lomat. Vuosipalkan jäljeen perässä suluissa peruskuukausipalkka, niiltä osin, kuin oli tiedossa ja muistissa. Toki niissäkin on voinut olla vuoden sisällä pientä vaihtelua.
2007: 25 k€
2008: 31 k€
2009: 35 k€ (2,2 k€)
2010: 33 k€ (2,2 k€)
2011: 34 k€ (2,3 k€)
2012: 34 k€ (2,3 k€)
2013: 40 k€
2014: 40 k€ (2,7 k€)
2015: 48 k€
2016: 41 k€
2017: 43 k€ (3,3 k€)
2018: 49 k€ (3,8 k€)
2019: 45 k€ (3,4 k€)
2020: 51 k€ (3,8 k€)
2021: 53 k€ (3,8 k€)
2022: 58 k€ (4,5 k€)
2023: 70 k€ (4,6 k€)
2024: 58 k€ (4,6 k€) ennuste
- Liittynyt
- 02.03.2017
- Viestejä
- 643
- Liittynyt
- 29.03.2017
- Viestejä
- 2 277
Millaisella kristallipallolla pystyt arvioimaan tulojasi myös 2025 vuodelle?
Excelin forecast-funktiolla?
Millaisella kristallipallolla pystyt arvioimaan tulojasi myös 2025 vuodelle?
Arvaisin että osa tulost on tulospalkkiota joka riippuu projektien onnistumisesta, ja jotain pitkäkestoisia projekteja on työn alla joista jo tietää miten tulee menemään.
Millaisella kristallipallolla pystyt arvioimaan tulojasi myös 2025 vuodelle?
Samalla kristallipallolla kuin korkoennustajat
Uutiset
-
Google julkaisi Pixel 10 -perheen puhelimet Made by Google -tapahtumassaan
21.8.2025 00:22
-
Microsoftin ja Asuksen ROG Xbox Ally ja ROG Xbox Ally X saapuvat myyntiin 16. lokakuuta
20.8.2025 19:31
-
Sony julkaisi joukon uusia Inzone-oheislaitteita Gamescom-messuilla
20.8.2025 18:46
-
NVIDIA julkaisi uudet GeForce 581.08 -ajurit
20.8.2025 12:15
-
Asus julkaisi ROG Matrix GeForce RTX 5090 -näytönohjaimen – hinta kysymysmerkki
20.8.2025 12:02
