Palkkakeskustelu

  • Keskustelun aloittaja Keskustelun aloittaja H0rna
  • Aloitettu Aloitettu
1702112689959.png

Masennu vaan ihan rauhassa siella mersussasi kun kuulut 20% parhaiten tienaavaan.
 
Mistähän löytäisi noita vastaavia tulodesiili-tilastoja muista euroopan maista. Etenkin muut pohjoismaat kiinnostaisi. Ollaan me suomalaiset kertakaikkisen persaukinen kansa.
 
Miltä vuodelta tämä on? Koska ihan kun olisin nähnyt vastaavan missä summat on vähän suuremmat.

Joo vanhalta vaikuttaa. Ylin desiili taitaa olla nykyisin siellä 5700€/kk tienoilla.

Silti sillä hävettävälläkin 4500€/kk tulolla oltaneen nykyisinkin 30-40% kovatuloisimmissa.
 
Tuo mahtaa olla 5-vuorolaiselle ihan normi palkka isommasta tehtaasta, palkkahan sisältää n. 30% haittalisiä ja itse tienaisin n. saman jos suotuisin vuoroon, mutta en halua luopua päivävuorosta.:joy: Paperimiehet tienaa n. 20k€ tuon päälle ihan perus amiksina, joten ei kova palkka vaadi aina sitä dippainssin koulutusta vaan oikeita valintoja.

Nehän on mielipide kysymyksiä jep. Itse en päivävuoroon menis enää kirveelläkään. Kahden päivän vapaat vs joka viikko talviloma . Ennen tehtiin normi 5-vuoroa joka taaksepäin ajateltuna tuntuu aika paskalta. En usko että ihan 80t perusjamppa tienaa paperihommissa, mutta on ne aina ollut vähän meitä edellä.
 
Nehän on mielipide kysymyksiä jep. Itse en päivävuoroon menis enää kirveelläkään. Kahden päivän vapaat vs joka viikko talviloma . Ennen tehtiin normi 5-vuoroa joka taaksepäin ajateltuna tuntuu aika paskalta. En usko että ihan 80t perusjamppa tienaa paperihommissa, mutta on ne aina ollut vähän meitä edellä.
Onhan tuo 4+6 erittäin pidetty, 6+4 oli myös omat hyvät puolensa, mutta itse koen että selkeä rytmi parantaa jaksamista huomattavasti joten luovuttanut vuorotyön mahdollisuuden puolisolle joka tienaa helposti erotuksen takaisin tehden 80% sopimusta ja loput 20% tekee yli/hälytöinä (kiitos kun nykyinen sote sen mahdollistaa) ja molempien vuorotyö olisi lapsille turhan kova rasite. Mutta toki se ~30% parempi palkka (tosin progressiivisen verotuksen takia nettona ero n. 20% luokkaa) on varmasti haitan arvoinen ja pitkiä vapaata piisaa, työtunneissa eroa ei kuitenkaan ole kuin se keskimäärin 1,3h/viikko.:tup:
 
Oli ensimmainen mika tuli vastaan googlaamalla tulodesiilit.

Tassa 2021

1702123375210.png

On tämä taulukko karua katsottavaa ja toisaalta silmiä avaavaa, kun palkkamediaanikin noinkin pieni summa vuodessa. Itsellä jo nettotulot asettuvat 7. - 8. desiilin välimaastoon, enkä koe olevani erityisen varakas.
 
Tämän mukaan Ruotsissa ei ole korkeampia palkkoja. Mediaani 34 400 kruunua (3050 €) ja 90 persentiili 55 000 kruunua (4870 €). Äkkiseltään kuulostaa heikommalta kuin Suomalaiset palkat, joten ehkä tilasto on eri tavalla mitattu.

 
Tämän mukaan Ruotsissa ei ole korkeampia palkkoja. Mediaani 34 400 kruunua (3050 €) ja 90 persentiili 55 000 kruunua (4870 €). Äkkiseltään kuulostaa heikommalta kuin Suomalaiset palkat, joten ehkä tilasto on eri tavalla mitattu.

Tämän hetkinen kruunun kurssi voi hieman vaikuttaa...
 
Sama firma ja nimikkeenä edelleen työnjohtaja. Lisäksi on tullu huoltovastuu tehtaan laitteistosta. Palkka nousi 3450€. Ja tähän päälle pari kertaa vuodessa muutaman satasen tuotantopalkkiot.
Firma vaihtunut. Tällä hetkellä sähkötöiden johtajana teollisuudessa palkka 3780€. Alaisia löytyy 5kpl
 
Nehän on mielipide kysymyksiä jep. Itse en päivävuoroon menis enää kirveelläkään. Kahden päivän vapaat vs joka viikko talviloma . Ennen tehtiin normi 5-vuoroa joka taaksepäin ajateltuna tuntuu aika paskalta. En usko että ihan 80t perusjamppa tienaa paperihommissa, mutta on ne aina ollut vähän meitä edellä.

80t eivät edes ylikylän paperimiehet tienaa ilman ylitöitä, sopivasti kun pyhät menee niin 75t pääsee, täysillä ikälisillä ja korkeimmalla palkkaluokalla,joiden haitari on muuten noin 15e -23e, muutaman sentin tarkkuudella, hekoa on tuohon päälle mahdollista saada sen 10% maksimissaan, palkkiobonustakin saa sinä vuonna tulla 2-3t.
Viimeisen kerran kun tehtaalta joskus lähtee ja huomaa tavallisen työläisen normaalin palkkatason, siinä onkin sopeutumista.
 
Hieman masentavaa lukea tätä ketjua. Luonnontieteiden alan asiantuntija tutkimuspuolella, Helsinki, palkka vajaa 4500 €/kk. Valtion hommissa samasta hommasta 3500-4000 €/kk.

Rahan perässä tätä ei voi tehdä.
Heh.

Omassa lähipiirissä on suurin osa yliopiston käyneitä, monelta eri alalta. Lähinnä luonnontieteitä ja kauppatieteitä.

Parhaalla on brutto 3700€ luokkaa, huonommalla 2600€ luokkaa. Osa tekee myös esihenkilön hommia, ja kokemusta löytyy siitä 5-10 vuoden väliltä. Ja siis oman alan töissä kaikki yksityisellä puolella. Julkisella olisi vähän paremmat palkat

Kyllä Suomen palkat on ihan täyttä paskaa, ellei satu olemaan hyvä suhteita.

Tuo 4500€ olisi jo monen mielestä todella kova palkka, vaikka sitä voi olla vaikeaa uskoa.

Eikä täällä päin ole edes kovin halpaa asua, uudemmissa pienissä kaksioissa keskustan ulkopuolella vuokrat pyörii jo 900€ kahta puolen ja 10-40v vanhat omakotitalot siinä 350-500k€ alkaen jos ei halua kovasti remontoida.

Jotenkin vaan älytöntä että maisterit saa näin huonoa palkkaa mutta niin se vaan menee, ja lisää ei käytännössä saa vaikka kysyy, tai korotus ei kata edes inflaatiota.

Nykyään paikkakuntaan sidottu palkka alkaa olemaan myös syrjintää ja epäreilua, siis ainakin jos samalla firmalla on toimistoja eri puolilla Suomea niin kyllä samasta työstä pitäisi sama palkka saada.

Monesti vaan etelässä asuvilla pomoilla on vääristynyt käsitys että kaikkialla muualla Suomessa on vähintään puoli ilmasta asua ja elää
 
  • Tykkää
Reactions: eba
Heh.

Omassa lähipiirissä on suurin osa yliopiston käyneitä, monelta eri alalta. Lähinnä luonnontieteitä ja kauppatieteitä.

Parhaalla on brutto 3700€ luokkaa, huonommalla 2600€ luokkaa. Osa tekee myös esihenkilön hommia, ja kokemusta löytyy siitä 5-10 vuoden väliltä. Ja siis oman alan töissä kaikki yksityisellä puolella. Julkisella olisi vähän paremmat palkat

Kyllä Suomen palkat on ihan täyttä paskaa, ellei satu olemaan hyvä suhteita.

Tuo 4500€ olisi jo monen mielestä todella kova palkka, vaikka sitä voi olla vaikeaa uskoa.

Eikä täällä päin ole edes kovin halpaa asua, uudemmissa pienissä kaksioissa keskustan ulkopuolella vuokrat pyörii jo 900€ kahta puolen ja 10-40v vanhat omakotitalot siinä 350-500k€ alkaen jos ei halua kovasti remontoida.

Jotenkin vaan älytöntä että maisterit saa näin huonoa palkkaa mutta niin se vaan menee, ja lisää ei käytännössä saa vaikka kysyy, tai korotus ei kata edes inflaatiota.

Nykyään paikkakuntaan sidottu palkka alkaa olemaan myös syrjintää ja epäreilua, siis ainakin jos samalla firmalla on toimistoja eri puolilla Suomea niin kyllä samasta työstä pitäisi sama palkka saada.

Monesti vaan etelässä asuvilla pomoilla on vääristynyt käsitys että kaikkialla muualla Suomessa on vähintään puoli ilmasta asua ja elää
Missäs päin tällaisia lukuja näkee? Onhan tuo mainitsemasi palkkaskaala aika vitsi.
 
Heh.

Omassa lähipiirissä on suurin osa yliopiston käyneitä, monelta eri alalta. Lähinnä luonnontieteitä ja kauppatieteitä.

Parhaalla on brutto 3700€ luokkaa, huonommalla 2600€ luokkaa. Osa tekee myös esihenkilön hommia, ja kokemusta löytyy siitä 5-10 vuoden väliltä. Ja siis oman alan töissä kaikki yksityisellä puolella. Julkisella olisi vähän paremmat palkat

Kyllä Suomen palkat on ihan täyttä paskaa, ellei satu olemaan hyvä suhteita.

Tuo 4500€ olisi jo monen mielestä todella kova palkka, vaikka sitä voi olla vaikeaa uskoa.

Eikä täällä päin ole edes kovin halpaa asua, uudemmissa pienissä kaksioissa keskustan ulkopuolella vuokrat pyörii jo 900€ kahta puolen ja 10-40v vanhat omakotitalot siinä 350-500k€ alkaen jos ei halua kovasti remontoida.

Jotenkin vaan älytöntä että maisterit saa näin huonoa palkkaa mutta niin se vaan menee, ja lisää ei käytännössä saa vaikka kysyy, tai korotus ei kata edes inflaatiota.

Nykyään paikkakuntaan sidottu palkka alkaa olemaan myös syrjintää ja epäreilua, siis ainakin jos samalla firmalla on toimistoja eri puolilla Suomea niin kyllä samasta työstä pitäisi sama palkka saada.

Monesti vaan etelässä asuvilla pomoilla on vääristynyt käsitys että kaikkialla muualla Suomessa on vähintään puoli ilmasta asua ja elää
Tuohon palkkaukseen vaikuttaa niin moni asia. Missä ollaan töissä, minkälaista esihenkilön hommaa yms. Itsellä ei ole käytännössä mitään papereita ja brutto 5300€/kk. Ja mitä ylemmäksi palkkaluokassa mennään sitä enemmän niillä suhteilla on merkitystä. Kyllä sitä oikeasti kannattaa sitä omaa ammatillista verkostoa kasvattaa ja tehdä itseään tiedetyksi.
 
Hieman masentavaa lukea tätä ketjua. Luonnontieteiden alan asiantuntija tutkimuspuolella, Helsinki, palkka vajaa 4500 €/kk. Valtion hommissa samasta hommasta 3500-4000 €/kk.

Rahan perässä tätä ei voi tehdä.

Itsellä jokseenkin samat speksit (luonnontieteet, Helsinki), mutta valtion sektoritutkimuslaitoksessa tohtorin papereilla tutkijan tittelillä. Palkkakin on tuo sama n. 4500€/kk ja itse olen ainakin hyvin tyytyväinen. Välillä suorastaan hävettää "verorahoilla" (oikeasti alkaa olemaan nykyään suuri osa ulkopuolista projektirahaa) nostella tällaista palkkaa.

Nykyisessä laitoksessa palkan saisi tunkattua viiden tonnin paremmalle puolelle jos/kun saa puhuttua itselleen erikoistutkijan tittelin. Toinen vaihtoehto on esimies-tuubiin lähteminen, mutta jos tämän ketjun "muropalkkoihin" vertaa niin aika vaatimatontahan tuo palkkakehitys julkisella puolella on, kun tällaisten laitosten pääjohtajatkaan ei nyt ihan hirveän paljon yli sataa kiloa tienaa, kaikki ei sitäkään.

Jos taas oikeasti haluaisin lähteä parempaa palkkakehitystä hakemaan, niin yksityisen puolen konsulttifirmoissa alkaisi varmaan olemaan jo ihan hyvin kysyntää omille taidoille ja tiedoille, mutta mitä olen tutuilta kuullut niiden menosta, niin vähän kyllä epäilyttää. Toinen vaihtoehto olisi lähteä IT-puolelle, kun työnkuva on jo nyt isolta osin koodausta/ohjelmistokehitystä ja datatiede-puolen osaamista löytyy jo aika kattavasti.

Passaan kyllä silti molemmat toistaiseksi, koska nykyisen työn palkka-vaativuus-vapaa-aika kolmion sijoittuminen on aika hyvin kohdillaan nyt kun lapset ovat pieniä. Työpäivät lyhyitä, vastuuta sopivan vähän ja palkkaa oikein hyvin tämän hetken tarpeisiin.
 
Itsekin tosiaan tohtorin papereilla siirryin joku aika yksityiseltä puolijulkiseen, ja olen tyytyväinen kokonaisuuden huomioon ottaen, vaikka yksityisellä puolella saisikin varmaan enemmän palkkaa.
 
Laitetaas oma palkkakehitys. Alanvaihdon jälkeen tietoturvahommia konsulttina samassa firmassa nyt hieman yli 5 vuotta. Aikaisempi työkokemus ei mitenkään relevanttia. Suluissa suunnilleen jaksojen kesto. Alussa olisi pitänyt pyytää enemmän tai vaihtaa vaan työpaikkaa. Esimiesten vaihtumisen myötä palkkakin kehittyi paremmin.

Kesäharjoittelija 2400€/kk, pyysin 3000€ mutta palkkaus suoraan TES:n mukaan (3kk)
Junior 2800€, pyysin 3000€ (16kk)
Mid 3450€, sain mitä pyysin, olisi pitänyt pyytää enemmän (16kk)
Mid 3900€, joka nousi 4000€, sain mitä pyysin (12kk)
Mid 4500€, joka nousi 4600€, sain mitä pyysin (18kk)
Senior 5300€, pyysin 5500€

Itse tein myös alanvaihdoksen, alkuvuodesta tulee pari vuotta täyteen tietoturvahommissa eräässä suurehkossa insinööritoimistossa. Alunperin menin työharjoitteluun, joten polku on ollut aika sama kuin sinulla, ja myös palkkakehitys tähän mennessä noudatellut samaa trendiä.

Harjoittelijana palkka oli 2400€, juniorina 3000€ ja nyt kun valmistuin insinööriksi nousi palkka.


Seuraavaksi olisi siis käytännössä pakko vaihtaa työpaikkaa.
 
Viimeksi muokattu:
Oli ensimmainen mika tuli vastaan googlaamalla tulodesiilit.

Tassa 2021

1702123375210.png
Tavoite oli 70k€, mutta siitä jäätiin. Putosin vielä niukasti yhdeksännestä desiilistä, että pitää varmaan vähän skarpata. Tosin veikkaan, että ensi vuonna kiinni kiriminen helpottuu. (Valitettavasti)
 
Jännä muuten miten vasemmisto jaksaa valittaa siitä miten pääomatulojen verotus on niin hirveän matala. Jos tienaa tuon korkeimman desiilin rajan verran eli 68000 ansiotuloja niin niistä maksaa omassa kotikunnassa noin 27% veroa 2023 jos ei kuulu kirkkoon. Pääomatuloja jos olisi sama määrä, veron määrä olisi yli 32%. Toki eläkemaksut menee lisäksi mutta ne voi kai olettaa saavansa jossain vaiheessa takaisin.
 
Tavoite oli 70k€, mutta siitä jäätiin. Putosin vielä niukasti yhdeksännestä desiilistä, että pitää varmaan vähän skarpata. Tosin veikkaan, että ensi vuonna kiinni kiriminen helpottuu. (Valitettavasti)
Itse näköjään pääsin taas ekaa kertaa tuonne 9 desiiliin. Olisin luullut että enemmän olisi pitänyt tienata sitä varten.
 
Jännä muuten miten vasemmisto jaksaa valittaa siitä miten pääomatulojen verotus on niin hirveän matala. Jos tienaa tuon korkeimman desiilin rajan verran eli 68000 ansiotuloja niin niistä maksaa omassa kotikunnassa noin 27% veroa 2023 jos ei kuulu kirkkoon. Pääomatuloja jos olisi sama määrä, veron määrä olisi yli 32%. Toki eläkemaksut menee lisäksi mutta ne voi kai olettaa saavansa jossain vaiheessa takaisin.
Työntekijänä maksat kai myös reilu 8 prosenttiyksikköä muita veroluontoisia maksuja, jolloin totuus on yli 35 %.

EDIT:
Itselläni näyttää menevän noin 36 %. Vuositulot osuvat pari tonnia yli tuon 9. desiilin rajan.

Eläkemaksuja saa takaisin vasta eläkkeellä, siihen ei ole mitään takeita nykytilanteessa.
 
Viimeksi muokattu:
Työntekijänä maksat kai myös reilu 8 prosenttiyksikköä muita veroluontoisia maksuja, jolloin totuus on yli 35 %.
Mutta toki eläkettä kertyy aika kohtuullisesti niitä veroluontoisia maksuja vastaan, kun taas pääomaverot maksavalle ei kerry euroakaan ja kokonaismaksuprosentti on vain pari pinnaa pienempi.
 
Mutta toki eläkettä kertyy aika kohtuullisesti niitä veroluontoisia maksuja vastaan, kun taas pääomaverot maksavalle ei kerry euroakaan ja kokonaismaksuprosentti on vain pari pinnaa pienempi.
Jos itse saisin valita, maksaisin mielummin 32 % ja sijoittaisin itse tuon 4 % eläkepäiviä varten. Ei ole kovin suuria toiveita ja odotuksia n. 70-vuotiaana alkavaa eläkettä ajatellen. Yhtä hyvin nuo rahat voisi kipata roskiin nykyjärjestelmällä. Pääomatuloilla elävä sentään voi itse päättää miten tuon ongelman ratkaisee.
 
Jos itse saisin valita, maksaisin mielummin 32 % ja sijoittaisin itse tuon 4 % eläkepäiviä varten. Ei ole kovin suuria toiveita ja odotuksia n. 70-vuotiaana alkavaa eläkettä ajatellen. Yhtä hyvin nuo rahat voisi kipata roskiin nykyjärjestelmällä. Pääomatuloilla elävä sentään voi itse päättää miten tuon ongelman ratkaisee.
Jos saisin itte valita, niin sijoittaisin sen omasta palkasta menevän ja työnantajan maksaman yhteensä ~24%? eläkepotin itse, ja nauttisin eläkepäivistä jo viiskymppisenä tai aikaisemmin.
 
Maisterin papereilla ohjelmistokehittäjänä 100% etätyö-sopparilla. Brutto 3700€. Työkokemusta vyön alla vasta pari vuotta (mistä vuosi opintojen aikana toisessa firmassa).
Ei senttiäkään velkaa ja asumiskulut aivan minimaaliset koska asustelen vielä opintojen aikaisessa househacking-tyylisessä ratkaisussa, jonka takia palkka on itselle enemmän kuin riittävä tällä hetkellä. Omaan kämppään olisi jo varaa koska etätyö antaa vapaat kädet mistä asunnon voi hankkia, mutta korkojen nousun takia jäänyt hankinta jäähylle.
 
Ei työnteolla kyllä rikastumaan pääse. Itsellä samassa firmassa nyt reilu 9 vuotta takana.

7 vuotta työtekijänä vuorotyössä.
Ylitöiden määrästä riippuen siinä 35k-45k vuositulot.
Heko % nousi parin vuoden välein.
Viimeisenä vuonna alkoikin jo olla hekot tapissa ja palkkakehitys olisi ollut pelkkien yleiskorotusten varassa.

Vaihdoin sitten samassa firmassa toimihenkilön työhön. Peruspalkka alkuun 2800€/kk (lupailtiin että on vain aloituspalkka) ja koska ylitöitä ei ollut niin vuositulot jäi pienemmiksi kuin työntekijän hommassa.
Tosin liukuva työaika, päivävuoro ja etätyömahdollisuus oli sen verran tärkeitä että hieman pienemmät tulot kelpasi.

Vain pari yleiskorotusta 2 vuoden aikana tuli palkkaan ja vähän reilu 3000€/kk oli tämän vuoden ja vuositulot jäi vieläkin parhaista vuosista vuorotyössä.

Nyt sain sitten vihdoinkin neuvoteltua korotusta ja palkka nousi 3600€/kk. Tosin samalla vastuutkin kasvoi ja sopimus muuttui toimihenkilöstä ylemmäksi toimihenkilöksi.
 
Mikä raadin mielestä muuten olisi sopiva palkka työssä joka ei vaadi mitään erityistä koulutusta jos työ olisi:

A: Maataloustyötä sisältäen eläintenhoitoa, eli vaihtelevaa ja sisältää hyötyliikuntaa, mutta sisältää myös puhtaanapitotehtäviä ja likaisia hommia. Ei vaadi juurikaan sosiaalista kanssakäymistä jos sitä ei erikseen kaipaa. Lähdetään siitä että ei ole fyysisesti kuluttavaa toistoa tai muuten terveydelle ainakaan tuolissa 8h istumista haitallisempaa.

B: Siistiä sisätyötä tyyliin myymälätyö vaatekaupassa, tai joku muu missä pitää lähteä työnantajan toimitiloihin 8 tunniksi eikä tarvitse miettiä suihkussa käyntiä työpäivän päätteeksi.

C: Jotain jonka voi kokonaan hoitaa etänä, ehkä joku telemarkkinointi esim. jos puhutaan hommasta mikä ei tosiaan vaadi mitään koulutusta.

Ja kaikissa vaihtoehdoissa mikä olisi sopiva alkupalkka ilman koulutusta, ja toisaalta mikä olisi sopiva palkka kun on 2 vuotta tehnyt hommaa ja aktiivisesti oppinut ja kehittynyt siinä?
 
Mikä raadin mielestä muuten olisi sopiva palkka työssä joka ei vaadi mitään erityistä koulutusta jos työ olisi:

A: Maataloustyötä sisältäen eläintenhoitoa, eli vaihtelevaa ja sisältää hyötyliikuntaa, mutta sisältää myös puhtaanapitotehtäviä ja likaisia hommia. Ei vaadi juurikaan sosiaalista kanssakäymistä jos sitä ei erikseen kaipaa. Lähdetään siitä että ei ole fyysisesti kuluttavaa toistoa tai muuten terveydelle ainakaan tuolissa 8h istumista haitallisempaa.

B: Siistiä sisätyötä tyyliin myymälätyö vaatekaupassa, tai joku muu missä pitää lähteä työnantajan toimitiloihin 8 tunniksi eikä tarvitse miettiä suihkussa käyntiä työpäivän päätteeksi.

C: Jotain jonka voi kokonaan hoitaa etänä, ehkä joku telemarkkinointi esim. jos puhutaan hommasta mikä ei tosiaan vaadi mitään koulutusta.

Ja kaikissa vaihtoehdoissa mikä olisi sopiva alkupalkka ilman koulutusta, ja toisaalta mikä olisi sopiva palkka kun on 2 vuotta tehnyt hommaa ja aktiivisesti oppinut ja kehittynyt siinä?
Varmaan jotain 1800-1900e/kk br.
 
Mielenkiintoista palkkakeskustelua. Verrokiksi sotealaa ja hieman omista palkoista:

Kuntasektorilla ja vaatimuksena sosiaalialan Alempi AMK. Sosiaalialalla yksikön vastuu, jossa, tiiminvetäjyys ja sosiaaliohjaus oli 2300e/kk (Tosin 10v sitten. Nykyisellään taitaa olla jo noussut pari sataa).

Nykyisin viime vuodet Projektipäällikkönä osittain valtakunnallisessa toiminnassa, tiiminvetovastuu, hankintaoikeudet yms. yksityisellä sotealalla ja sama koulutusvaatimus ja palkka 3700. Palkka hintahaitarin maksimissa työn vaativuusluokituksen mukaan. Sopimuspalkka, ei siis mahdollisuutta ikälisiin yms.

Valmentaja, joka tekee asiastyötä yksityisellä sosiaalialalla ja tienaa hieman reilun 2900e/kk. Tässä on ollut n. 200e korotukset 7 vuoden aikana.

Ps. Huomioitavaa, että meidän firmassa maksetaan alaan suhteutettuna, uskaltaisin jopa sanoa, että parasta palkkaa. Ainakaan ei ole tullut vastaan vielä parempaa ja kilpailijoilta tullut jopa närää tästä
 
Nykyisin viime vuodet Projektipäällikkönä osittain valtakunnallisessa toiminnassa, tiiminvetovastuu, hankintaoikeudet yms. yksityisellä sotealalla ja sama koulutusvaatimus ja palkka 3700. Palkka hintahaitarin maksimissa työn vaativuusluokituksen mukaan. Sopimuspalkka, ei siis mahdollisuutta ikälisiin yms.

Miten paljon tuossa oli IT-hommia mukana vai ollenkaan? tarkoitan siis jotain potilastietojärjestelmien kanssa säätämistä, esim. käyttöönotoissa projektipäällikön roolissa? Jos oli niin kyllä tuosta pitäisi muutama satanen enemmän saada. Jos ihan jotain muuta, niin en kommentoi mitään.
 
Miten paljon tuossa oli IT-hommia mukana vai ollenkaan? tarkoitan siis jotain potilastietojärjestelmien kanssa säätämistä, esim. käyttöönotoissa projektipäällikön roolissa? Jos oli niin kyllä tuosta pitäisi muutama satanen enemmän saada. Jos ihan jotain muuta, niin en kommentoi mitään.

On siinä jonnin verran. Riippuu tosi paljon toiminnasta, hankkeesta tai projektista. Asiakastietojärjestelmän tehokäyttäjyys. Taloushallinnon osia, budjetointia ja muuta. Jos hanke alussa tai tulee muutoksia niin mahdolliset järjestelmien käyttöönottoon liittyvät vaikutustenarvioinnit, dpia:t ja kokonaisarkkitehtuurisäädöt, mutta niihin on toki omat positiot, jotka koordinoivat ja tukevat prosessissa.

Aiemmin pestissä saatoin vastata useasta projektista, nyt vaan yhdestä.
 
On siinä jonnin verran. Riippuu tosi paljon toiminnasta, hankkeesta tai projektista. Asiakastietojärjestelmän tehokäyttäjyys. Taloushallinnon osia, budjetointia ja muuta. Jos hanke alussa tai tulee muutoksia niin mahdolliset järjestelmien käyttöönottoon liittyvät vaikutustenarvioinnit, dpia:t ja kokonaisarkkitehtuurisäädöt, mutta niihin on toki omat positiot, jotka koordinoivat ja tukevat prosessissa.

Aiemmin pestissä saatoin vastata useasta projektista, nyt vaan yhdestä.

Kyllä mä oman mutun ja Sote-alan IT-hommien perusteella sanoisin, että tuolla kuvauksella pitäisi saada yksityisellä puolella enemmän. Mutta ainahan nämä riippuu siitä, mikä se työnkuva tarkalleen on eikä sitä tietenkään kukaan halua täysin avata.
 
Kyllä mä oman mutun ja Sote-alan IT-hommien perusteella sanoisin, että tuolla kuvauksella pitäisi saada yksityisellä puolella enemmän. Mutta ainahan nämä riippuu siitä, mikä se työnkuva tarkalleen on eikä sitä tietenkään kukaan halua täysin avata.

Sellainen tarkennus ettei ole IT-alan työtehtävistä kyse vaan tuetaan haastavassa tilanteessa olevia ihmisiä. Toimitaan pääosin julkisella rahalla, mutta myös liiketoimintaa, tarjotaan sotepalveluita hyvinvointialueille ja toisaalta osa tehdään omarahoitteisena.
 
Viimeksi muokattu:
32v, kauppatieteiden maisteri ja noin 5 vuotta valmistumisesta.

Talouspäällikkö ja 10 hengen tiimin esihenkilövastuu. 100% etänä teen työtä (soppariin kirjattu). Palkka n. 6000 euroa + jokunen tonni bonuksia vuodessa. Kokonaisansio n. 80ke/vuosi. Nettona tuosta jää käpälään n. 3800e/kk.

Koska elää suhteellisen pihisti ja asuu edullisesti, jää käytännössä vähän kuukaudesta riippuen 2000-2500 euroa säästöön joka kuukausi. Käytännössä siis mahdolliset palkankorotukset menisivät vain lisäsäästöihin.
 
32v, kauppatieteiden maisteri ja noin 5 vuotta valmistumisesta.

Talouspäällikkö ja 10 hengen tiimin esihenkilövastuu. 100% etänä teen työtä (soppariin kirjattu). Palkka n. 6000 euroa + jokunen tonni bonuksia vuodessa. Kokonaisansio n. 80ke/vuosi. Nettona tuosta jää käpälään n. 3800e/kk.

Koska elää suhteellisen pihisti ja asuu edullisesti, jää käytännössä vähän kuukaudesta riippuen 2000-2500 euroa säästöön joka kuukausi. Käytännössä siis mahdolliset palkankorotukset menisivät vain lisäsäästöihin.
Liian pieni netto. Saatko palautuksia vai nostaako bonukset prosenttia mutta et laske sitä tuohon 6k€?
 
30v, kauppatieteiden maisteri ja reilu 2v valmistumisesta.

Toimitusketjun hallinnan parissa päällikkö ja asiantuntija. Palkka nyt n. 6250€/kk + bonukset. Tämän vuoden rahapalkka reilu 96ke. Ensi vuonna veikkaan kokonaistulojen jäävän vähän pienemmiksi, mutta jospa kateuslistalle pääsisi viimeistään vuoden 2025 tuloilla.

Palkasta en voi kyllä valittaa yhtään. Ainoa "negatiivinen" puoli on se, että palkka on samalla tehnyt nykyisestä työstä tietynlaisen kultaisen häkin. En usko saavani vastaavaa vaihtamalla, joten työnantajan saatika paikkakunnan vaihto tuntuu olevan hyvin korkean kynnyksen takana. Onneksi itse työ on tällä hetkellä mieluista, mutta aikaisemmin olin leipääntynyt ja olisin aktiivisesti etsinyt muuta jollei em. syytä olisi.
 
Liian pieni netto. Saatko palautuksia vai nostaako bonukset prosenttia mutta et laske sitä tuohon 6k€?

Tuota luokkaa netto on, asun syrjäisemmässä kunnassa jossa kunnallisvero on reilu pari prosenttiyksikköä suurempi kuin esimerkiksi Espoossa. Lisäksi en ole ottanut kaikkia vähennyksiä vielä verotuksessa huomioon, vain selkeimmät
 
Talouspäällikkö ja 10 hengen tiimin esihenkilövastuu. 100% etänä teen työtä (soppariin kirjattu).

Saattaa mennä ohi aiheen, mutta onko 100-prosenttinen etätyö esimiestehtävissäkin nykyään jo yleistä? Kannatan itsekin etätyötä turhan toimistolle raahautumisen sijaan, mutta tuntuisi oudolta jos esihenkilö ei olisi koskaan tavattavissa kasvokkain. Vai tekeekö koko muu tiimikin pelkästään etätyötä?
 
Saattaa mennä ohi aiheen, mutta onko 100-prosenttinen etätyö esimiestehtävissäkin nykyään jo yleistä? Kannatan itsekin etätyötä turhan toimistolle raahautumisen sijaan, mutta tuntuisi oudolta jos esihenkilö ei olisi koskaan tavattavissa kasvokkain. Vai tekeekö koko muu tiimikin pelkästään etätyötä?

Yleisyydestä en osaa sanoa, mutta itselle toiminut todella hyvin. Myös tiimi tekee etänä, toki mahdollisuus on aina tehdä töitä myös lähimmällä toimistolla. Joka tapauksessa tiimi on hajaantunut ympäri Suomen. Homma on toiminut kokemukseni mukaan hyvin, koska tuohon malliin on mukauduttu ja toimintamallit sen mukaiset. Vaatii toki esimiestyöltä eri lähestymiskulmaa, kuin perinteinen konttorityö, eikä varmasti toimisi johtajalle, joka mikromanageeraa tai ei täysin luottaisi tiimiinsä ja heidän tekemiseen.
 
Saattaa mennä ohi aiheen, mutta onko 100-prosenttinen etätyö esimiestehtävissäkin nykyään jo yleistä? Kannatan itsekin etätyötä turhan toimistolle raahautumisen sijaan, mutta tuntuisi oudolta jos esihenkilö ei olisi koskaan tavattavissa kasvokkain. Vai tekeekö koko muu tiimikin pelkästään etätyötä?

Miksi sitä esihenkilöä pitäisi kasvokkain tavata? Itse en ainakaan äkkiseltään keksi yhtäkään syytä moiseen, kun etäyhteydet pelaa.

Toki jos joku nyt livetapaamisia kaipaa, niin eiköhän tuokin kaikissa puljuissa kuitenkin tarvittaessa onnistu.
 
Viimeksi muokattu:
Miksi sitä esihenkilöä pitäisi kasvokkain tavata? Itse en ainakaan äkkiseltään keksi yhtäkään syytä moiseen, kun etäyhteydet pelaa.

Tässä on varmaan yhtä monta mielipidettä kuin henkilöitä vastaamassa. Itselle toimii molemmat, eli etänä sekä kasvokkain. Kasvokkain on mukavempi jutella ainakin ajoittain, siinä on eri tavalla läsnä kuin etänä videopuhelun yli. Keskustelen mielelläni kasvokkain mm. kompensaatiosta sekä urasuunnitelmista, sekä jos on jotain poikkeavaa muuta mielessä (vanhempainvapaat, opintovapaat, opinnot jne... mitä nyt elämässä on).

Niin, ja etenkin keskustelun aiheeseen liittyen kompensaatio eli "palkka ja muut" on sellainen mistä on hyvä keskustella kasvokkain.
 
  • Tykkää
Reactions: Sid
Miksi sitä esihenkilöä pitäisi kasvokkain tavata? Itse en ainakaan äkkiseltään keksi yhtäkään syytä moiseen, kun etäyhteydet pelaa.

Toki jos joku nyt livetapaamisia kaipaa, niin eiköhän tuokin kaikissa puljuissa kuitenkin tarvittaessa onnistu.

En sanonut että on pakko, mutta uskon että paljon ihmisiä löytyy jotka haluaa ainakin silloin tällöin. Mutta jos homma toimii ilman ja kaikki ovat tyytyväisiä niin ei ole mitään syytä siihen, kysyin vain uteliaisuuttani kun "100-prosenttinen etätyö" kiinnitti huomion.
 
Toimitusketjun hallinnan parissa päällikkö ja asiantuntija. Palkka nyt n. 6250€/kk + bonukset. Tämän vuoden rahapalkka reilu 96ke. Ensi vuonna veikkaan kokonaistulojen jäävän vähän pienemmiksi, mutta jospa kateuslistalle pääsisi viimeistään vuoden 2025 tuloilla.
Kateuslistalle "pääsemiseen" vaaditaan >100k€ verotettava ansiotulo. Itse en sinne päätynyt 115k kokonastuloilla sillä vähennykset oli n 16k. No viime vuonna meni sitten yli että heilahti
 
Saattaa mennä ohi aiheen, mutta onko 100-prosenttinen etätyö esimiestehtävissäkin nykyään jo yleistä? Kannatan itsekin etätyötä turhan toimistolle raahautumisen sijaan, mutta tuntuisi oudolta jos esihenkilö ei olisi koskaan tavattavissa kasvokkain. Vai tekeekö koko muu tiimikin pelkästään etätyötä?

Edellisessä työpaikassa esimies ja valtaosa tiimistä teki tehtävien salliessa lähes täysin etänä töitä. Esimiestä toki pääsi tapaamaan kun sopi erikseen, että mennään toimistolle.

Nykyisissä hommissa esimies on Amerikassa ja tulee nähtyä kerran tai pari vuodessa. Välistä tippui varsinainen esimies pois ja tehtäviä hoitaa nykyään koko liiketoiminnan päällikkö, jolla ei liiemmin aikaa varsinaisille esimiestehtäville tunnu olevan. Aika itsenäistä puurtamista kun Suomessa meitä ei ole kuin kolme jantteria, ja minäkin asun muusta tiimistä n. 200km päässä.
 
Edellisessä työpaikassa esimies ja valtaosa tiimistä teki tehtävien salliessa lähes täysin etänä töitä. Esimiestä toki pääsi tapaamaan kun sopi erikseen, että mennään toimistolle.

Nykyisissä hommissa esimies on Amerikassa ja tulee nähtyä kerran tai pari vuodessa. Välistä tippui varsinainen esimies pois ja tehtäviä hoitaa nykyään koko liiketoiminnan päällikkö, jolla ei liiemmin aikaa varsinaisille esimiestehtäville tunnu olevan. Aika itsenäistä puurtamista kun Suomessa meitä ei ole kuin kolme jantteria, ja minäkin asun muusta tiimistä n. 200km päässä.

Tartuin ehkä turhan pedantisti tuohon käytettyyn termiin sadasta prosentista, itsellekin voisi toimia täysi etätyö mutta kyllä kuulumisia olisi kiva edes joskus vaihtaa muuallakin kuin Teamsissa. Enkä tuomitse ketään siitä ettei halua käydä toimistolla koskaan :)
 
Kateuslistalle "pääsemiseen" vaaditaan >100k€ verotettava ansiotulo. Itse en sinne päätynyt 115k kokonastuloilla sillä vähennykset oli n 16k. No viime vuonna meni sitten yli että heilahti
Tämä on tiedossa, toki sillä tarkennuksella että verotettavan kokonaistulon tulee olla 100k+, ei ainoastaan ansiotulon.
 

Statistiikka

Viestiketjuista
258 431
Viestejä
4 490 821
Jäsenet
74 157
Uusin jäsen
mursu-90

Hinta.fi

Back
Ylös Bottom