finWeazel
Tukijäsen
- Liittynyt
- 15.12.2019
- Viestejä
- 11 096
Sanoi saavansa saman kuin jenkkityökaverien palkat. En tajunnut kysyä, mutta kai se puhui brutosta. En tiedä mikä sen nettotulo oli.
Palkkakeskustelu
- Keskustelun aloittaja H0rna
- Aloitettu
Riippuen mitä on hakemassa reilusti pidemmällä tähtäimellä, nii esihenkilötehtävät on aikalailla se ainut tapa siirtyä jossain vaiheessa johtajapositioihin. Siellä ne palkat ja bonuksetkin sitten pyörii aika eri tasoilla.
Tämän takia tutkin mahdollisuutta tehdä töitä jenkkeihin. Siellä saa saman alan tekijät kunnon palkkoja, mutta saa nähdä mitä tosta tulee
- Liittynyt
- 29.10.2016
- Viestejä
- 9 445
Muunmaalainen firma voi palkatai suomalaisen tilitoimiston ja palkat maksetaan sitä kautta työntekijän näkökulmasta kuten täälläkin.
Koulutuksena sähköinssi. Töissä julkisella sektorilla pk-seudun ulkopuolella. Ei omia alaisia.
Lähtöpalkka oli 3800 €/kk alle 2 v. kokemuksella. Ei tässä taideta palkkakuopassa olla.
Toki työkuormaakin tulee riittämään ja saa nähdä, alkaako se jossain vaiheessa aiheuttamaan stressiä.
Lähtöpalkka oli 3800 €/kk alle 2 v. kokemuksella. Ei tässä taideta palkkakuopassa olla.
Toki työkuormaakin tulee riittämään ja saa nähdä, alkaako se jossain vaiheessa aiheuttamaan stressiä.
Viimeksi muokattu:
Lisätään tänne sähköinsinööri AMK palkkakehitys.
2012-2014: projekti-insinööri 2900-3500 eur/kk + 3-4% vuosibonukset
2014-2015: asiantuntija (uusi työpaikka) 3600-3900 eur/kk
2015-2016: johtaja (uusi työpaikka/start up) 3000-4200 eur/kk
2016-2018: työpäällikkö (uusi työpaikka) 4200 eur/kk
2019-2023: investointien ohjelma-/salkkupäällikkö (uusi työpaikka) 5000-5600 eur/kk +10% vuosibonukset
2023->: Kehityshommia (uusi työpaikka) 6500 eur/kk +5% vuosibonus
Hidasta ja tasaista kehitystä palkassa. Olen tyytyväinen jos jatkuu samalla kulmakertoimella vielä seuraavat 10 vuotta.
2012-2014: projekti-insinööri 2900-3500 eur/kk + 3-4% vuosibonukset
2014-2015: asiantuntija (uusi työpaikka) 3600-3900 eur/kk
2015-2016: johtaja (uusi työpaikka/start up) 3000-4200 eur/kk
2016-2018: työpäällikkö (uusi työpaikka) 4200 eur/kk
2019-2023: investointien ohjelma-/salkkupäällikkö (uusi työpaikka) 5000-5600 eur/kk +10% vuosibonukset
2023->: Kehityshommia (uusi työpaikka) 6500 eur/kk +5% vuosibonus
Hidasta ja tasaista kehitystä palkassa. Olen tyytyväinen jos jatkuu samalla kulmakertoimella vielä seuraavat 10 vuotta.
- Liittynyt
- 17.10.2016
- Viestejä
- 13 305
Monessa paikassa on varmaankin ongelmana se, että teknisellä asioiden johtamispolulla ei ole askeleita ylöspäin tietyn pisteen jälkeen, vaan se katkeaa johonkin pienten tuotteiden omistamiseen ja siitä eteenpäin pääsemiseksi on näennäisesti pakko siirtyä jonkun ihmiskatraan paimentajaksi - usein hommiin jotka eivät sovi ollenkaan sille teknisessä puolessa pätevälle.
- Liittynyt
- 28.06.2017
- Viestejä
- 5 089
Aika moni koodari kollega siirtynyt tekemään hommia oman firman kautta. Itsellä lähinnä mietityttää se että kehtaako siinä joka päivä laskuttaa 7,5 tuntia kun käytännössä tuskin kukaan koodari niin paljon tekee tehokasta koodausta.
Tämä oma näkemys yli 20 vuoden kokemuksella alalta ja samaa mieltä on moni muukin. Eli vaatii pokkaa tai sitten on rehellinen ja laskuttaa vaan vähemmän.
Tämä oma näkemys yli 20 vuoden kokemuksella alalta ja samaa mieltä on moni muukin. Eli vaatii pokkaa tai sitten on rehellinen ja laskuttaa vaan vähemmän.
- Liittynyt
- 17.10.2016
- Viestejä
- 4 765
Voisin kuvitella, että pitkässä juoksussa rehellisyys palkitaan noissa laskutus hommissa. Joku tekee pienenpään laskutukseen samoja hommia, niin viimeistään kun menee huonosti, voit vain arvata kuka putoaa ensin kelkasta.
Konsulttejahan myydään niin todellisten tuntien laskutuksen kuin prosentiaalisen osuudenkin mukaan asiakkaille, joten kai sitä itseäänkin voisi myydä vaikka että asiakas ostaa 10/30/50/100 % ajastasi? Ei tulisi ainakaan omantunnontuskia tuntilaskutuksen suhteen.
- Liittynyt
- 28.06.2017
- Viestejä
- 5 089
Joo samaa mieltä. Itseäni vituttaa kyllä kaikenmaailman ylilaskuttajat joita on tullut vastaan putki- ja lakimiehissä ja ties missä. Toki jos isolle firmalle tai julkiselle puolelle tekee moni varmaan ajattelee ettei se ole keltään pois.
Edellä mainittu pätee koodauksen lisäksi myös varmaan moniin muihinkin asiantuntijahommiin. Ja jos asiantuntemus on vaikka jonkun EU:n tutkimusprojektin koordinointia tms. niin voi olla vaikea päästä niihin hommiin yhden miehen konsulttitoimistona.
Jos asiakas ostaa konsulttifirmalta täysaikaisen tiimin tekemään projektia, tiimi yleensä laskuttaa ajasta meni se sitten tehokkaaseen koodaukseen, tekemisen suunnitteluun, ketterän kehityksen rituaaleihin tai ihan vaan kahvitaukoon. Miksi friikun pitäisi suhtautua asiaan tiukemmin?
Hyvä lopputulos yleensä rakentuu sekä tehokkaasti koodia tuottavasta ajasta, että ajasta mikä menee selvittelyihin, kokeiluihin, tekemisen kehittämiseen jne. Tuntuisi aika oudolta, jos asiakas haluaisi koko lopputuloksen, mutta suostuisi maksamaan vain tekemisen toisesta puolesta.
EDIT: Tarkennuksena vielä, että ei ole tarkoitus mitään io-techin selailusta laskuttamista puolustaa, tuoda vaan esiin, että duuni tahtoo sisältää aika paljon muutakin kuin tehokasta sata lasissa koodaamista eikä sitä mielestäni kuulu pudottaa pois asiakkaan laskulta.
Viimeksi muokattu:
- Liittynyt
- 17.02.2018
- Viestejä
- 1 847
Jos konsultti myydään yhdelle asiakkaalle tietyllä utilisaatiolla, on se mielestäni sopimus siitä että asiakas maksaa siitä että konsultti on käytettävissä sen ajan. Asiakas saa toki keskustella siitä mitä maksetulla ajalla haluaa tehtävän ja siitä voi siitä kieltäytyä jos ehdot eivät ole konsultin/friikun mielee . Tunti tunnilta merkkaaminen on vähän rankkaa jos tekee normi työpäivää ja tehdään asioita jopa vuosien aikajänteellä. Työnteon ongelmiin on parempia ratkaisuja.
Palkkaa liittyen, kyllähän friikkuna tienaa paremmin jos on vakaata keikkaa. Tällä hetkellä tosin taitaa konsulttitalot siivota friikkuja pois keikan loppuessa, että saadaan omat töihin. Se ei tietty ole ongelma jos on pitkäjänteinen asiakassuhde ilman välikäsiä.
Palkkaa liittyen, kyllähän friikkuna tienaa paremmin jos on vakaata keikkaa. Tällä hetkellä tosin taitaa konsulttitalot siivota friikkuja pois keikan loppuessa, että saadaan omat töihin. Se ei tietty ole ongelma jos on pitkäjänteinen asiakassuhde ilman välikäsiä.
- Liittynyt
- 10.03.2017
- Viestejä
- 4 635
Jätä kilometrit ja päivärahat pois ja kerro sitten mitä se palkka on? Eihän nuo edes kerrytä sun eläkettä eikä nuo muutenkaan ole mitään palkkaa vaan korvausta kuluista.
Piheyttä tuo on eikä muuta
- Liittynyt
- 13.09.2018
- Viestejä
- 165
Sähköinsinööri AMK palkkakehitys.
2018-2019 Harkkarina
2019: Valmistuminen, vakinaistaminen 3000€/kk -sähkösuunnittelija
2020-2021: sähkösuunnittelija 3300€/kk + ~7% vuosibonus
2022: sähkösuunnittelija / asiantuntija 3800€/kk + ~7% vuosibonus
2023: Suunnittelija/ asiantuntija / projektipäällikkö 3900€ (tessikorotukset) + vuosibonus
Samassa lafkassa oltu harkkarista lähtien. Alkanut tulemaan enemmän projektipäällikön työtä ja asiantuntijaroolia. Mahdollisisesti syksyllä vastuun ja osaamisen myötä pyytää lisää liksaa. Ajatuksena olisi joku 4200€ nyk. kokemuksella.
2018-2019 Harkkarina
2019: Valmistuminen, vakinaistaminen 3000€/kk -sähkösuunnittelija
2020-2021: sähkösuunnittelija 3300€/kk + ~7% vuosibonus
2022: sähkösuunnittelija / asiantuntija 3800€/kk + ~7% vuosibonus
2023: Suunnittelija/ asiantuntija / projektipäällikkö 3900€ (tessikorotukset) + vuosibonus
Samassa lafkassa oltu harkkarista lähtien. Alkanut tulemaan enemmän projektipäällikön työtä ja asiantuntijaroolia. Mahdollisisesti syksyllä vastuun ja osaamisen myötä pyytää lisää liksaa. Ajatuksena olisi joku 4200€ nyk. kokemuksella.
- Liittynyt
- 18.12.2020
- Viestejä
- 606
Saanko varovasti kysyä paljon maksetaan per asennettu paneeli..?
- Liittynyt
- 10.07.2017
- Viestejä
- 2 503
Montako noita tulee viikossa?
Aika kova kate on firmalla, kun OKT asennus on noin 3000e per paneelisetti. 2 miehen päivän homma urakalla, noita jos vähintään 3 viikkoon (menee varmaan enemmän), firmalle 9000e viikossa, 36000e/kk, tosta alvi pois 29000e/kk.
Pitäskin laittaa paneeliasennusfirma pystyyn ja ottaa palkollisiksi pari sähköasentajaa, kun itsellä ei ole tutkintoa
- Liittynyt
- 18.12.2020
- Viestejä
- 606
Monesti sähköhommis unohetaan että palkkakulut ei ole firman ainoat kulut. Kun jätkille on hommattu työkalut, vaatteet, työautot, puhelin ja liittymä, sit yks asentajista on käytännössä kattoen sairaslomalla koska aina nyt joku on flunssassa tai vaikka asentajat oliski niin terästä että pöpöt nw kiertää vaan kaukaa niin vähintään jonkun lapsi nyt sit ainaski on kipeenä.Montako noita tulee viikossa?
Aika kova kate on firmalla, kun OKT asennus on noin 3000e per paneelisetti. 2 miehen päivän homma urakalla, noita jos vähintään 3 viikkoon (menee varmaan enemmän), firmalle 9000e viikossa, 36000e/kk, tosta alvi pois 29000e/kk.
Pitäskin laittaa paneeliasennusfirma pystyyn ja ottaa palkollisiksi pari sähköasentajaa, kun itsellä ei ole tutkintoa
Katteet onkin jo vähän toista luokkaa kun kaikki vähennetään tulevasta rahasta.
Helposti sitä ihminen erehtyy luulemaan että yritys joka velottaa 69€/h (alv 24%) asiakkaalta että nythän se rosvapäällikkö rypee siellä taatelissa. Todellisuus on kuitenkin se että firmallejää yleisesti ottaen n. 5-10€ kun vähennettävät kulut otetaan pois laskutustunnista. Ja sitku se asentaja onneton meni katkoo kätensä ja on kuukauden saikulla, ja saa palkan kotia, se palkka sille saikuttavalle asentajalle maksetaan siitä rahasta mitä muut asentajat sillä välin tuottaa eli toisin sanoen on pois firman katteesta.
Ei se on Suomessa helppoa tuo yrittäminen. Hienoa että on silti paljon yrityksia ja monilla menee kivasti. Toisaalta kolikon kääntöpuolella on ne yrittäjät jotka raataa suoli ulkona vuodesta toiseen ja tienaa vähemmän kun normi duunari joka käy töissä ’paska palkalla’.
- Liittynyt
- 17.02.2018
- Viestejä
- 1 847
Ei kyllä mihinkään 69 €/h tarjouksia tullut paneelikauppiailta kun kyselin. Ihan naurettavia hintoja tuli neljältä eri firmalta ja jätin homman jäähtymään kunnes ovat epätoivoisia kun kysyntä pysähtyy seinään.
Pahimmat oli sitä luokkaa että tunnista menisi lähemmäs 200 euroa. "Nää meidän paneelit on parempia".. juu ja työtä kahden miehen yhden päivän hommasta 4000 €
Halvemmatkin tarjoukset olivat niin vitsikkäitä että en ihmettele jos asentajille maksetaan hurjiakin liksoja.
- Liittynyt
- 18.12.2020
- Viestejä
- 606
Buumi on aina buumi. Millon aina mikäkin on muotia niin hinta on sen mukanen.Ei kyllä mihinkään 69 €/h tarjouksia tullut paneelikauppiailta kun kyselin. Ihan naurettavia hintoja tuli neljältä eri firmalta ja jätin homman jäähtymään kunnes ovat epätoivoisia kun kysyntä pysähtyy seinään.
Pahimmat oli sitä luokkaa että tunnista menisi lähemmäs 200 euroa. "Nää meidän paneelit on parempia".. juu ja työtä kahden miehen yhden päivän hommasta 4000 €
Halvemmatkin tarjoukset olivat niin vitsikkäitä että en ihmettele jos asentajille maksetaan hurjiakin liksoja.
Mut jos tilaa sähkärin jostain sähköliikkeestä tekee sähkötöitä, tuntitöissä hinnat heiluu siinä 50-70€ välissä. Toki kotitalousvähennys on 40% työnosuudesta (huom. 100€ omavastuu).
Itse panin merkille et media tykkää ratsastaa pelolla. Ihmisiä alettiin pelotella jo syksyllä et sähkö ei tule riittämään talvella. Moni alko ostelee akkuja, paneeleja yms koska pelottaa. Pelko myy. Sillä voidaan velottaa tonneja ihmisiltä ja kauppa käy.
- Liittynyt
- 13.12.2016
- Viestejä
- 1 161
En usko, mutta paskon. Esittää jotain palkkakuittia jossa bruttona saatu 8000€/kk sähköasentajana ilman työkokemusta?
- Liittynyt
- 29.03.2017
- Viestejä
- 2 277
Lueppa nyt vielä kertaalleen...Johan hän kertoi et se koostuu pääasiassa kaikesta muusta kuin itse palkasta.
- Liittynyt
- 17.10.2016
- Viestejä
- 4 765
Todellisuudessa palkka 2k € ja painetaan 10 tkm omalla autoilla kilsarahoja kuukaudessa plus päivärahat.
- Liittynyt
- 29.03.2017
- Viestejä
- 2 277
Onhan tuossa noita muuttujia mitä ei tarkemmin eritelty.
Aina hämmentää, kun puhutaan verottomista kulukorvauksista palkkana. Ne eivät ole osa tiliä. Sinällään ei ole mitään vaikeuksia uskoa, että joku koulusta valmistunut paneeliasentaja tienaisi urakalla 5000 eur/kk ja saisi sitten 3000 eur/kk kulukorvauksia päälle.
- Liittynyt
- 28.06.2017
- Viestejä
- 5 089
Joo ilmalämpöpumput aikanaan (myyjät teki tiliä) ja nyt aurinkopaneelit. Sähkön hinta nyt sitä luokkaa ettei paljon kannata buumihintoja paneeleista maksella. Alalta hävinnee paljon yrityksiä lähivuosina. Mikähän lie seuraava buumi?
Ensimmäinen puolivuotinen mennyt ihan hyvin: 72 222€
Vähän epäilen, että jälkimmäinen puolisko menee hieman rauhallisemmin ja jäädään aika samoihin kuin viimevuoden kokonaisuus.
Mutta, ainahan ne venäläiset voivat innostua ja tulee isompaa kriisiä joka sitten näkyy palkkanauhassa
- Liittynyt
- 28.06.2017
- Viestejä
- 5 089
Mutta, ainahan ne venäläiset voivat innostua ja tulee isompaa kriisiä joka sitten näkyy palkkanauhassa
Tuollaisen tiiserin jälkeen kiinnostaa mitä teet?
Tietoturvaa finanssialalla
Finassialalla saa kyllä tietyissä IT-tehtävissä painaa ylitöitä minkä haluaa ja vielä pääosin sunnuntaisin, niin tilinauha kyllä kiittää. Päälle vielä mahdollista päivystystä, niin aika kovaa titteliä saa muualla omata että yltää samoihin vuosituloihin. Toki samalla tollainen tehtävä voi olla aivan helvetin stressaava ja aivan oikea vapaa-aika jäädä niin vähiin, ettei sitä kovin moni jaksa tai halua tehdä.
- Liittynyt
- 20.05.2018
- Viestejä
- 3 557
Tuli tuossa kesäjuhlissa illan pikkutunneilla jutusteltua palkoista työkavereiden kanssa. Olin jopa vähä yllättyny palkkatasosta.
Peruskoodarit tienaa vähemmän kuin itse, senior tittelilläkin pari oli marginaaliesesti alle oman tienestin vaikka about samat vuodet talossa. Expertti tienasi jo sitte hituse enemmän. Ite tosiaan "it engineer" tittelillä pyöritän servicdeskiä +hankinta puolta. Globaali teamissa kyllä, mutta aika vähän kerkeää globaali tiketeihin puuttua.
Mutta jotenkin oli kuvitellut että toki nuo koodarit jotka tekevät ihan rahaa firmalle tienaisivat enemmän kuin itse tuolla pyörimässä kyselemässä "onko johta varmasti seinässä, ootko bootannu konetta"
Peruskoodarit tienaa vähemmän kuin itse, senior tittelilläkin pari oli marginaaliesesti alle oman tienestin vaikka about samat vuodet talossa. Expertti tienasi jo sitte hituse enemmän. Ite tosiaan "it engineer" tittelillä pyöritän servicdeskiä +hankinta puolta. Globaali teamissa kyllä, mutta aika vähän kerkeää globaali tiketeihin puuttua.
Mutta jotenkin oli kuvitellut että toki nuo koodarit jotka tekevät ihan rahaa firmalle tienaisivat enemmän kuin itse tuolla pyörimässä kyselemässä "onko johta varmasti seinässä, ootko bootannu konetta"
- Liittynyt
- 06.11.2016
- Viestejä
- 2 258
Eli mitä ne nyt sitten tienasi?
Ei noi palkat aina ole kovinkaan järkeviä. 5v sitten mä tienasin pari tonnia enemmän kuin muut kolleegat samalla vaativuustasolla.
Sain ylennyksen ilman palkankorotusta (yritetään seuraavalla kiertoksella), mutta pian sen jälkeen organisaatiomuutoksen myötä uusi esimies. Pikakelausta nykyhetkeen ja tuona aikana saanut yhden 400€ korotuksen pakollisten päälle. Mitä olen jutellut on monella alemmalla vaativuustasolla olevalla jo sama palkka kuin mulla. Jotenkin erikoista kun ollaan samaan aikaan niin tyytyväisiä, ja vastuualueet lähes tuplaantunut.
Pointtina kuitenkin että samankaltaisilla titteleillä voi olla yllättävän eri palkat. Toisaalta taas organisaatio / esimies ja palkkaustilanne voivat myös vaikuttaa paljon.
Itteä välillä vituttaa, mutta kun kattelen muualle niin harvassa paikassa kuitenkaan tuotepäällikölle maksetaan 7000€/kk (erityisesti ilman mitääm tutkintoa) , eli pitäisi osata olla tyytyväinen.
Sain ylennyksen ilman palkankorotusta (yritetään seuraavalla kiertoksella), mutta pian sen jälkeen organisaatiomuutoksen myötä uusi esimies. Pikakelausta nykyhetkeen ja tuona aikana saanut yhden 400€ korotuksen pakollisten päälle. Mitä olen jutellut on monella alemmalla vaativuustasolla olevalla jo sama palkka kuin mulla. Jotenkin erikoista kun ollaan samaan aikaan niin tyytyväisiä, ja vastuualueet lähes tuplaantunut.
Pointtina kuitenkin että samankaltaisilla titteleillä voi olla yllättävän eri palkat. Toisaalta taas organisaatio / esimies ja palkkaustilanne voivat myös vaikuttaa paljon.
Itteä välillä vituttaa, mutta kun kattelen muualle niin harvassa paikassa kuitenkaan tuotepäällikölle maksetaan 7000€/kk (erityisesti ilman mitääm tutkintoa) , eli pitäisi osata olla tyytyväinen.
- Liittynyt
- 20.05.2018
- Viestejä
- 3 557
Esim senior devaaja joka ollut tal ossa 4v nippanappa 4000€/kk. Expertti tais olla 5200€/kk
Edit. Oma palkka kehitys talossa ollut kyllä oikein mieluisa ja yllättävän kova. Melko tasan 5v ollut lafkassa ja tuossa ajassa 3100€/kk->4318€. Titteli muuttunut it specalista IT engineeriksi. Hommat ei hirveästi ole muuttunu tuossa ajassa. Enemmän vastuuta locaalisti ja puoli vahingossa tullut tuo hankinta puoli omalle kontalle. Tyyliin lähes ainoa joka jakso opetella meidän uuden hienon osto-ohjelman kiemurat ja jaksaa tapella sen kanssa
Viimeksi muokattu:
- Liittynyt
- 06.11.2016
- Viestejä
- 4 828
Ja muistutuksena etta toinen kuilui kovimpaan 20% ja toinen kovimpaan 10% jos katsotaan vuoden 2020 tulodesiileja.
- Liittynyt
- 22.09.2020
- Viestejä
- 390
Ja muistutuksena etta toinen kuilui kovimpaan 20% ja toinen kovimpaan 10% jos katsotaan vuoden 2020 tulodesiileja.
Tämä on aina välillä hyvä maadoitus tähän ketjuun
Myös itselleni. Toisaalta surullinen maadoitus, mutta pääasiassa Suomen sisällähän tässä pelataan.
- Liittynyt
- 20.05.2018
- Viestejä
- 3 557
Tuo kyllä hyvä muistuttaa itselle välillä. Ennen tätä hommaa yrittäjänä yritti hommia saada rullaamaan käytännössä 0 tuloilla ja tein vain velkaa tuona 6 vuotena mitä yritti saada hommaa toimimaan. Tuo 3100€ jo tuntu hemmeti kovalta palkalta kun tätä työtä tarjottiin minulle. Sitä vaan tuntuu melko nopeasti "sopeutuvan" uuteen tilanteeseen ja meinaa unohtaa mistä sitä lähti.Ja muistutuksena etta toinen kuilui kovimpaan 20% ja toinen kovimpaan 10% jos katsotaan vuoden 2020 tulodesiileja.
- Liittynyt
- 19.10.2016
- Viestejä
- 2 734
- Liittynyt
- 29.10.2016
- Viestejä
- 1 698
Näissäkin on se että jos on kauemmin ollut talossa niin on jumahtanut siihen sen aikaiseen "putkeen". Veikkaan että iso osa on jo vaihtanut hyvissä ajoin toiseen firmaan jos palkkakuoppariski on realisoitumassa. Uusille maksettanee huomattavasti enemmän kun markkinatilanne on muuttunut nopeasti.
Itse kilpailutin tossa talven aikana vähän palkkatasoa niin taas saisi tonnin lisää vaihtamalla. Ei vaan jaksa olla vaihtamassa pelkän rahan takia koko aikaa.
- Liittynyt
- 06.11.2016
- Viestejä
- 4 828
En vaita vastaan. Kunhan laitan tarkennuksenMuistaa vaan että taulukko sisältää kaikki ihmiset, ei pelkkiä työssäkäyviä niin suoranaiseen palkkavertailuun hieman huono. Tai no, tuleepa hyvä mieli kun mediaanipalkalla olet jossain seiskadesiilissä
"""
Tilastokeskus on kerännyt Suomen palkansaajien kokonaistuloja viime vuoden syys–joulukuulta. Vuoden 2019 palkkarakennetilasto kuvaa noin 1,7 miljoonan koko- ja osa-aikaisen palkansaajan ansiotietoja.
"""
1,7 miljoonan suomalaisen palkkarakennetilasto julki: selvitä tästä mihin tuloluokkaan kuulut!
Tilastokeskuksen palkkarakennetilasto kertoo myös, millaisilla ansioilla Suomessa pääsee ylimpään tuloluokkaan.
www.is.fi
- Liittynyt
- 20.05.2018
- Viestejä
- 3 557
Meillä henkilöstön vaihtuvuus on yksi suomen alhaisimmista it alalla. Tosin firmassa panostetaankin todella paljon viihtyvyyteen, yhteishenkeen jne. Aika moni joka lähtenyt kovemman palkan perässä muualle on palannut takaisin meille. Lähes kaikilla sama vastaus kun kysytty miksi. Kaikki muu vaan toimii niin hyvin ettei ole sen hieman paremman palkan arvosta.
Se on tosiaan monessa talossa vähän tavallaan vinksallaan, että uusi taloon tullut kaveri voi vetää markkinaliksaa siinä missä vähintään yhtä pätevä tai pätevämpikin 5 vuotta talossa ollut kaveri voi saada kohtuu merkittävästikin pienempää liksaa. Eikä voi nostaa kerralla kuntoon, kun "meillä on tämä budjetti ja nämä säännöt".
Minäkin puolisäännöllisesti käynyt haastiksissa ihan jo sillä, että kuulee vähän, millaista liksaa ois tarjolla, mutta nykyhommassa on sen verran laaja tontti plus pystyy kehittymään vielä niin paljon, ettei oo oikein järkeä lähteä vielä vaihtamaan.
Sit, kun rupeaa tuntumaan siltä, että ite duuni ei enää oikein maistu tai ei pysty oikein kehittymään kunnolla, oon alkanu vakavissaan kattelemaan muita hommia.
Siis siinä mielessä, että henkilöstöedut oli hyvät, porukka oli tosi hyvin yhteen hitsaantunutta ja vaihtuvuus todella pientä, mutta ei niillä liksoilla ulkopuolelta ketään kovaa tekijää saanu. Hyvä, jos oli edes hakijoita avoimiin paikkoihin (olkoonkin, että firman tekkipalettikin oli aika omalaatuinen).
Minäkin puolisäännöllisesti käynyt haastiksissa ihan jo sillä, että kuulee vähän, millaista liksaa ois tarjolla, mutta nykyhommassa on sen verran laaja tontti plus pystyy kehittymään vielä niin paljon, ettei oo oikein järkeä lähteä vielä vaihtamaan.
Sit, kun rupeaa tuntumaan siltä, että ite duuni ei enää oikein maistu tai ei pysty oikein kehittymään kunnolla, oon alkanu vakavissaan kattelemaan muita hommia.
Kuulostaa vähän samanlaiselta suojatyöpaikalta, missä ite olin pari taloa sitten
Siis siinä mielessä, että henkilöstöedut oli hyvät, porukka oli tosi hyvin yhteen hitsaantunutta ja vaihtuvuus todella pientä, mutta ei niillä liksoilla ulkopuolelta ketään kovaa tekijää saanu. Hyvä, jos oli edes hakijoita avoimiin paikkoihin (olkoonkin, että firman tekkipalettikin oli aika omalaatuinen).
- Liittynyt
- 29.10.2016
- Viestejä
- 1 698
- Liittynyt
- 20.05.2018
- Viestejä
- 3 557
Tulijoitakin on onneksi riittäny. Taisi viimevuona olla kasvua +100 henkilö verran, tänä vuonna ollut sitten hieman maltillisempaa kasvun kanssa. Siihen en osaa sanoa että kuiinka paljon "kunnon tekijöitä" tuossa läjässä ollutSe on tosiaan monessa talossa vähän tavallaan vinksallaan, että uusi taloon tullut kaveri voi vetää markkinaliksaa siinä missä vähintään yhtä pätevä tai pätevämpikin 5 vuotta talossa ollut kaveri voi saada kohtuu merkittävästikin pienempää liksaa. Eikä voi nostaa kerralla kuntoon, kun "meillä on tämä budjetti ja nämä säännöt".
Minäkin puolisäännöllisesti käynyt haastiksissa ihan jo sillä, että kuulee vähän, millaista liksaa ois tarjolla, mutta nykyhommassa on sen verran laaja tontti plus pystyy kehittymään vielä niin paljon, ettei oo oikein järkeä lähteä vielä vaihtamaan.
Sit, kun rupeaa tuntumaan siltä, että ite duuni ei enää oikein maistu tai ei pysty oikein kehittymään kunnolla, oon alkanu vakavissaan kattelemaan muita hommia.
Kuulostaa vähän samanlaiselta suojatyöpaikalta, missä ite olin pari taloa sitten
No, aika hyvin toimeentuleva minä ainakin koen olevani, vaikka en mitään mahdottomia tienaa tuo korkeimman desiilin rajan yli. Ihan sama vaikka nousi lainojen korot, vastikkeet, sähköt ja mitä lie, niin koko ajan pystyy sijoittamaan ja ostamaan jotain harrastusrompetta. Eikä tarvii kaupassa kattoa, mitä laittaa kärryyn.Juu ei ihan heti uskois että tällä elintasolla oltas parhaan 10. desiilin joukossa.
Että on täällä aika iso läjä ihmisiä, joilla on asiat aika paljon huonomminkin.
Muuta en tuohon osaa sanoa, kuin että jos teillä on esim. 4k€ alkupalkka kokeneelle kehittäjälle, niin kyllähän se rajoittaa väkisin tulijoita, kun oikeasti osaava, kokenut kehittäjä saa helposti merkittävästikin parempaa liksaa menemällä muualle.
- Liittynyt
- 20.05.2018
- Viestejä
- 3 557
Uskoisin että meilläkin ihan kunnon osaajille maksetaan tarpeeksi
Aika suppea otantahan tuo oli 5 hengen keskustelu, mutta jonkinlaisen kuvan anto. Titteleiden yli en myöskään tiedä millasta panosta tuovat taloon sitte nämä kaverit
Uutiset
-
AMD lipsautti FSR 4:n hetkellisesti julki avoimena lähdekoodina
22.8.2025 01:02
-
MSI julkaisi käsikonsoliluokan Claw A8 BZ2EM -pelitietokoneen Euroopan markkinoille
21.8.2025 18:59
-
Asetek julkaisi uudet Initium-ajosimulaattorituotteet edullisempaan hintaluokkaan
21.8.2025 17:16
-
Asus esitteli uudet Tandem OLED -paneeleilla varustetut ROG-pelinäytöt
21.8.2025 15:16
-
3DMark-testikokonaisuus laajeni uudella Solar Bay Extreme -testillä
21.8.2025 14:29
Uusimmat viestit
-
Käyttäjien kotelo- ja työpöytägalleria- Viimeisin: DubzDiamondz
-
-
PC, PlayStation, XBOX & Nintendo - yhteinen väittelyketju- Viimeisin: myrskyviitta