Mielenkiintoinen kuvio. Vähän särähtää korvaan, että "kulukorvauksin nostettu palkka -> 100k kun ei palkkaraami riitä". Eihän tuossa palkkaa ole nostettu, vaan korvattu sitä kulukorvauksilla. Siitähän ei esim. kerry eläkettä. Ja kilometrikorvauksestahan suurin osa menee kuluihin. Ei se mitään palkan korviketta siinäkään mielessä ole.
Kuulostaa siltä että jos verottaja sattuu kyselemään lisätietoja niin maksettavaa tulee valtion kassaan.
Kuulostaa työpaikalta, jossa on moni asia vinksallaan. Lähtökohtaisesti en kuvailemaasi työnkuvaan suostuisi, mutta jos siitä maksettaisiin 200 000 eur/vuosi niin voisin suostua.
Asuu Espoossa, työsopimuksessa työpaikkana Tampere, toimisto Helsingissä. 10h työpäivää tekee matkoineen niin voi joka päivä tehdä työmatkan Helsingin toimistolle ja ottaa km-korvaukset + päivärahat. Parhaimmillaan asuukin vielä jossain Nurmijärvellä niin voi paahtaa motaria isot kilsat.
Ihan mielenkiinnosta kysyn kun en itse tiedä, että oletko selvittänyt miten verottaja suhtautuu tälläiseen? eli jos oikein käsitin niin kilometrejä ei lasketa sen mukaan mitä oikeasti tulee vaan sen mukaan mitä papereissa lukee
Isohko työnantaja suomen mittakaavassa, eli kaikkiin palkka, korvaus ja päivärahapäätöksiin haetaan verottajan ennakkopäätös ennen toimeenpanoa.
Veropetoshan se. Tai lievä veropetos, jos onnistuu jäämään kiinni ihan alkuvaiheessa. Törkeä veropetos, jos veroja on vältelty kiinnijäädessä yli 20000 eurolla.
Mielenkiitoista asiaa, ei ole tullut näitä omassa työelämässä vastaan ennen ja tuskin tuleekaan. Kun tietää miten tarkka verokarhu on niin jotenkin tuntuu erikoiselta että tuollainen työpaikan "siirto" ihan jonnekin muualle missä firmalla on konttori menisi läpi. Mutta niinkuin sanoin niin en ole asiantuntija täsä.
www.vero.fi
Ulkomaankauppa sisältyy kuvioon joten aikaeron takia jonkin verran tulee ulkomailta puheluita. Alalla palvelualttius on kilpailuvaltti ja oletusarvona on että vastaukset saadaan asiakkaille kysymyksiin heti. Aika usein on tilanne että joko "natsat ei riitä" tai itseluottamus myyntiportaassa ei ole sillä tasolla että kymmenien tai satojen tuhansien kaupoista uskallettaisiin omin päin tehdä päätöksiä, niin jos tällainen kauppa on realisoitumassa tai lähellä sitä, niin käytännössä myyntiporras haluaa varmistaa joko hinnoittelun, kulurakenteen tai marginaalin meikäläiseltä jos vähänkään on jotain epäselvää.
Noita konttoreita on pisin suomea sen ~50kpl, ja toimipisteitä yli 200, ja 90% henkilökunnasta on vaihtuvalla työhönottopaikalla, lähinnä sen tekevän osaston liikuttamisen mahdollistamiseksi. Tuossa asiantuntijat saavat itselleen etua samasta asiasta mitä toinen porukka kiroaa
Käytännössä annat firmalle ilmaiseksi tuollaisen kilpailuvaltin oman tekemisen kautta. Jos firma sellaisen haluaa niin siitä pitäisi myös maksaa.
Eihän se tuohon liity, kyllä ne pitäisi oikeiden kilsojen mukaan tulla tai on tosi härskiä meno. Vaan että ei ole työn pääasiallinen suorituspaikka merkattu työsopimukseen työpaikaksi. Mutta en siis asisat tiedä yhtään mitään.
Anteeksi mutta en nyt yhtään ymmärrä mitä sanot tässä. Oliko tuo sun viesti esimerkki mitä se voi tarkoittaa ja olet itse sitä mieltä että ei ole reilua? jos näin niin ollaan varmaankin samaa mieltä. Luulin nimittäin aluksi että toi sun edellinen viesti oli esimerkki omasta elämästä että näin se onnistuu, mutta nyt kun luin sen uudestaan niin taisin tulkita väärin.
Tuossa on väärinkäsitys, eli kilometrit omalla kohdalla tulevat kyllä ihan toteuman mukaan.
Myönnän ihan reilusti edelleen että en ymmärrä, mutta kyllähän tää erikoiselta kuulostaa. Voisitko kertoa ihan konkreettisesti paikkakuntien x,y ja z avulla että miten tämä menee.
Eli jos ajatellaan että konttori x olisi vaikka naapurikorttelissa, niin työhönottopaikaksi merkataan konttori y jossain isommassa kaupungissa. Sitten kuitenkin käyt töissä konttorissa z joka on väh. 51km päässä kotiosoitteesta niin saat verottomana päivärahat. Ja määräajoin työhönottopaikkaa muuttamalla päivärahat eivät muutu veronalaiseksi tuloksi. Joku voi sanoa että kikkailua, mutta ala on muutenkin liikkuvaa eli paikat ja kaupungit muuttuvat koko ajan. 2x viikkoon saat km korvauksen yritykseltä konttorille ja lopun vähentää verotuksessa
Ei ole omaa kokemusta. Arvailin vaan miten voi rakentaa himmelin että maksaa päivärahoja.
Voit miettiä asiaa myös siten, että B2B kaupassa noilla myyntiportaan kavereilla yli 100k€ tienestit ei ole mitenkään ihmeellisiä, ja tässä tapauksessa heillä ei siis "natsat riitä" tekemään päätöksiä - ja sinä teet niitä ilmaiseksi vapaa-ajallasi 60 kiloeuron korvauksella.
No nyt kun nopeasti tämän luin niin ei vaikuta siltä että kilometrit maksetaan toteutuneiden mukaan.
Minulla sama ihmettely, en hahmota yhtään miten tuossa toimitaan? Mutta jos nyt kävisi niin, että et haluakaan avata tätä, niin tulkitsen tässä vaiheessa sanaparista "työhönottopaikat valitaan" että kyseessä on 100-prosenttinen veropetos.
Menee hiukan sivuraiteille, eli tuolla työhönottopaikan vääntämisellä vain mahdollistetaan päivärahojen maksaminen verovapaasti, käytännön hyöty jää kuitenkin siihen mitä päivärahat kuukaudessa × veroprosentti tekee. Ja työnantaja sen kuitenkin maksaa, kilometrit tulevat toteuman mukaan.
Onhan se silti veronkiertoa jos merkitään väärä pääasiallinen suorituspaikka.
Tottakai on, en ole muuta väittänyt. Kunhan nyt ihmettelin kaiken muun lisäksi tuollaista termiä, jota en ole koskaan ennen kuullut.
Itse ihmettelen enemmän sitä että verottaja on ennakkopäätöksellä sanonut tuon olevan ok.
Kyllä, mutta ei sitä päivärahaa kustanneta veronmaksajilla.
Kiila on muuten oikeassa, mutta sen päivärahan maksaa työnantaja. Eli ainoa mitä menetetään on verollisten vs verottomien päivärahojen erotus
Uskon tähän ihan yhtä paljon kuin Aleksi Valavuoren puheisiin.
Siis mitä tässä on tarkoitus sanoa? Veronkierto on ok, kun kustannuksen maksaa työnantaja? Korkealentoista ajattelua.
Nostetaan merkittävä osa palkkaa keinotekoisella järjestelyllä ilman sivukuluja. Näin sen tietysti kuuluukin mennä.
Itse olen isossa pörssifirmassa. Täällä pomot joilla on sellainen vajaa 100 valkokaulusalaista ei taida tuohon yltää kun ei heidän nimiä verokoneista löydy.
Vastaan itselleni, omalla työpaikallani tämän vuoden ammattiliiton sopima kollektiivinen palkankorotus on 9.9% tai minimissään joku 300 eur/kk täysipäiväisille duunareille. Täällä ollaan samassa liitossa toimihenkilöt ja duunarit kunhan ollaan samalla alalla. Näin siis saksankielisen Euroopan alueen firmoissa, vähän alasta riippuen korotukset olleet 7-10% inflaation vuoksi.
Älkää nyt hyvät ihmiset! Teen koko ajan muistiinpanoja...
Näin se on isoissa (suomalaisissa) pörssifirmoissa. Olen itsekin ollut aiemmin Suomen 10 isoimmista firmoissa parissa, nyt jenkkifirmassa. Palkka on ainakin yhtä porrasta korkeampi.
Mun pomo löytyy verokoneesta kevyesti, ja häntä astetta ylempi tienaa 200k+. Globaali yksityinen yhtiö tosin ja ICT-sektorilla, että ehkä se toimiala merkkaa eniten tässä.
Mun pomon pomon pomo on dirikka eikä löydy verokoneesta.
Tähän astihan omien verotietojensa julkaisun on voinut myös kieltää, mutta se muuttuu tänä vuonna.
Verottaja antaa isosti raippaa huomatessaan, molemmille osapuolille. Aikoinaan Fujitsulla kun tuo oli talon tapa, niin Oulun sisälläkin tuli seuraamuksia. Puhumattakaan niistä Helsinki-Tampere -kikkailuista.
Teollisuuden pörssifirmoissa dirikat tienaa 7-8k€/kk + bonarit. VP tasolla porukkaa alkaa löytymään jo verokoneesta (120-200k€/v).
Olishan tuo kelvannu itellekin tuollaset mutta 3.5% + 2.5% ja joku kertakorvaus oli tyytyminen.Yksityinen sosiaali-ja terveysala vääntää lakon voimalla 11,2 % palkanokrotuksia palkkoihinsa muita pidemmällä sopikuskaudella. Belgiassa suuri(n) osa palkansaajista saa reilun 11 % korotuksen valtion sanelemana...
Mùtta onneksi kuitenkin valtaosa tekkiläisistä räbääjistä saa sen 500 €/kk vuosittaisen korotuksen. Tai sitten 1000 €/kk jos vaan viitsivät vaihtaa työpaikkaa sen eteen...
Uskokaa jo, että tollaisilla yleiskorotuksilla se inflaatio vain kiihtyy. On enemmänkin housuun kusemista tollainen. Lämmittää hetken, mutta kohta on entistä kylmempi...
Inflaatiosta on toki hyvä ja helppo olla huolissaan yleisellä tasolla kunhan oma ostovoima ei koe inflaatiota. "Älä tee kuten minä teen vaan kuten minä sanon."
Kyllä maltti palkankorotuksissa sataa pidemmällä ajanjaksolla globaalissa kilpailussa Suomen laariin. Jos vaikka Belgia korottaa palkkoja 11% ja Suomi 3.5%, niin näkyyhän se hinnoissa Suomen hyväksi ja Suomen kilpailukyky paranee.
Tällaista on hankala perustella ihmisille jos arjessa on jo valmiiksi tiukkaa…
Kyllä mä sen ymmärrän. Muutenkin aika monelle on vaikea ymmärtää "isoa kuvaa". Aina iso kuva ei aja yksilön etuja, mutta fiksummat (toivottavasti) tekevätkin päätökset.
