Palkkakeskustelu

[stabbulamus]

Onko teillä ollut jotain perus prinsiippiä, millä harkitsette työpaikan vaihtoa? Usein kuulee sanottavan, että 10% on jo sellainen, että voi hypätä samoihin tehtäviin toiseen firmaan, mutta itse koen esim. 400e korotuksen olevan melko alhainen, jos on muuten tyytyväinen työtehtäviinsä.

Toki se rahallinen korvaus menetetystä vapaa-ajasta ois hyvä hakee hollille mut lomahommat painaa nykyään aikalailla.

 

[Boulder]

Onko teillä ollut jotain perus prinsiippiä, millä harkitsette työpaikan vaihtoa? Usein kuulee sanottavan, että 10% on jo sellainen, että voi hypätä samoihin tehtäviin toiseen firmaan, mutta itse koen esim. 400e korotuksen olevan melko alhainen, jos on muuten tyytyväinen työtehtäviinsä.

Kodin ja työpaikan väliseen matkusteluun kuluva aika on merkittävä juttu pidemmällä aikavälillä ja mitä vanhemmaksi itse tulee. Puoli tuntia päivässäkin on jo paljon, itsellä muuttui viimeksi vartin suuntaansa ja kyllä senkin vaan huomaa.

 

[shams]

Onko teillä ollut jotain perus prinsiippiä, millä harkitsette työpaikan vaihtoa? Usein kuulee sanottavan, että 10% on jo sellainen, että voi hypätä samoihin tehtäviin toiseen firmaan, mutta itse koen esim. 400e korotuksen olevan melko alhainen, jos on muuten tyytyväinen työtehtäviinsä.

Jos firma ilmottaisi että jatkossa kaikki on toimistolla 3-5 päivää viikossa niin nostaisin kytkintä välittömästi, vaikka alemmalla palkalla.

 

[kuoris]

Eikö saa tingata jos palkka on kunnossa? Menee kyllä jo ihan ot, mutta ei korkeat tulot tarkoita että rahaa pitäisi käyttää senttiäkään enempään kuin on tarve.

Ei saa se on niin vitun ärsyttävää muutamasta eurosta vääntää ja luulis et noilla satasen tuntipalkoilla on parempaakin tekemistä

Edit: sitten on näitä kusettaja-Nalleja joiden palkat ei varmasti ole mitä väittävät.

 

[zamerok]

Eikö saa tingata jos palkka on kunnossa? Menee kyllä jo ihan ot, mutta ei korkeat tulot tarkoita että rahaa pitäisi käyttää senttiäkään enempään kuin on tarve.

Eikö se sanonta jotenkin niin mene, että rikkaat elävät kuin köyhät ja pysyvät rikkaina, köyhät kuin rikkaat ja pysyvät köyhinä?

 

[Kaali]

Täällä joka toinen vaikuttaa olevan huippuasiantuntija ja hankkivan tuon 10 k€ /kk.

Ei edes vitsi, mutta kaverini veli, joka on -93 syntynyt tienasi vuonna -21 n. 200t€ myyjänä. Myy jotai hemmetin sukituksia ja toimii samana aluepäällikkönä. Iskee pieni kateus, vaikka itsestäni ei myyjäksi olisikaan koskaan. Sitten tieneisteillänsä ostelee jotain sijoitusasuntoja lisänä. Ei ole käynyt, kuin pelkän lukion.

 

[mailman]

Kodin ja työpaikan väliseen matkusteluun kuluva aika on merkittävä juttu pidemmällä aikavälillä ja mitä vanhemmaksi itse tulee. Puoli tuntia päivässäkin on jo paljon, itsellä muuttui viimeksi vartin suuntaansa ja kyllä senkin vaan huomaa.

Tämä yksi suurimmista itsellä.
Toki duunin pitää olla mielekästä. Ts itsellä ei kyllä palkka ole ratkaiseva, jos ny jotenkin samalla aaltopituudella ollaan.
Varmasti muualla saisin palkkaa lisää, mutta tuo alle vartin matka ja suomessa hyvinkin ainutlaatuinen työympäristö tuo ison lisän.

 

[systeemi]

Paljonko AMK lehtorien palkat? Tiedän, että siihen vaikuttavat monet seikat mm. osaaminen, saatavuuslilsät ja jne... Mutta nyt kiinnostaa ne oikeat palkat mitä ne on olleet?

 

[Mikkos]

Kodin ja työpaikan väliseen matkusteluun kuluva aika on merkittävä juttu pidemmällä aikavälillä ja mitä vanhemmaksi itse tulee. Puoli tuntia päivässäkin on jo paljon, itsellä muuttui viimeksi vartin suuntaansa ja kyllä senkin vaan huomaa.

Toki tossakin on aika monta muuttujaa. Vartti kehäkolmosen sisällä yleisissä vastaa tuntia hiljaisemmalla tiellä omalla autolla.
Toinen on se että mitä sillä matkalla saavuttaa. Omalla kohdalla työmatkan piteneminen n. kymmenestä minutista 35minuttiin tarkoitti että sain vaihdettua hikisen 57neliön kerrostalokuution 120m2 omakotitaloon omalla tontilla maaseudun rauhassa. Eikä kertaakaan ole työmatka vituttanut. Toki tuuri on siinä että yleiset menee niin mukavasti että kun ottaa potkulaudan mukaan koti-asema ja asema-työpaikka välille niin aikaa kuluu yhtä kauan kuin autolla. Paitsi että junassa on mukavempi matkustaa kun yleensä vaunut ihan tyhjiä ja saa lueskella uutiset ja töllää Netflixiä.
Bensaan toki menee jonkin verran rahaa mutta edelleen se on pieni uhraus sille mitä sillä saa.

 

[BongisKhan]

Paljonko AMK lehtorien palkat? Tiedän, että siihen vaikuttavat monet seikat mm. osaaminen, saatavuuslilsät ja jne... Mutta nyt kiinnostaa ne oikeat palkat mitä ne on olleet?

Olen käsittänyt, että jotain 3-5 kiloeuron välissä se on, riippuen juurikin niistä eri tekijöistä. Yliopistonlehtorit jollain kymmenen vuoden kokemuksella nostelee jotain rontti viittä tonnia kuussa. Tässäkin toki jonkin verran hajontaa eri yliopistoissa jne.

 

[Boulder]

Toki tossakin on aika monta muuttujaa. Vartti kehäkolmosen sisällä yleisissä vastaa tuntia hiljaisemmalla tiellä omalla autolla.
Toinen on se että mitä sillä matkalla saavuttaa. Omalla kohdalla työmatkan piteneminen n. kymmenestä minutista 35minuttiin tarkoitti että sain vaihdettua hikisen 57neliön kerrostalokuution 120m2 omakotitaloon omalla tontilla maaseudun rauhassa. Eikä kertaakaan ole työmatka vituttanut. Toki tuuri on siinä että yleiset menee niin mukavasti että kun ottaa potkulaudan mukaan koti-asema ja asema-työpaikka välille niin aikaa kuluu yhtä kauan kuin autolla. Paitsi että junassa on mukavempi matkustaa kun yleensä vaunut ihan tyhjiä ja saa lueskella uutiset ja töllää Netflixiä.
Bensaan toki menee jonkin verran rahaa mutta edelleen se on pieni uhraus sille mitä sillä saa.

Monella se varmaan menee niin päin, että aletaan siirtymään pitkästä työmatkasta lyhyempään. Itse olen varsinaisen työuran alkuajasta reilut 12 vuotta käyttänyt kolmatta tuntia päivässä normaaleihin työmatkoihin lähinnä junalla, tämä siis ennen massiivista etätyösiirtymää, ja matkustanut työn puolesta toisinaan paljonkin. On ollut melkoinen ero siirtyä max puolen tunnin ajomatkan päähän. Palkassa jouduin ottamaan vähän takkiin, mutta olen sittemmin saanut kurottua sen kiinni ja luultavasti mennyt kehityksessä ohikin.

 

[Niamu]

Kannattaisi sanoa ala edes suurinpiirtein ja millaisiin hommiin on hakemassa.

Menee pahasti metsään jos olet hakemassa jotain perusduunari-hommaa ja kuuntelet palkkapyyntövinkkejä +5000€ kuukaudessa tienaavilta huippukoodareilta. Tällä hetkellä IT-alalla ei ole TESsillä mitään merkitystä heti kun menee vähänkin vaativimpiin hommiin missä kysyntä tekijöistä on kova, jollain toisella alalla lähtökohta on TES eikä siitä neuvotella kun oven takana on seuraava hakija odottamassa.

Itse tiedän montakin "ihan perus duunaria" jotka tienaavat +5k€

 

[kaarlos]

Paljonko AMK lehtorien palkat? Tiedän, että siihen vaikuttavat monet seikat mm. osaaminen, saatavuuslilsät ja jne... Mutta nyt kiinnostaa ne oikeat palkat mitä ne on olleet?

Olen käsittänyt, että jotain 3-5 kiloeuron välissä se on, riippuen juurikin niistä eri tekijöistä. Yliopistonlehtorit jollain kymmenen vuoden kokemuksella nostelee jotain rontti viittä tonnia kuussa. Tässäkin toki jonkin verran hajontaa eri yliopistoissa jne.

Mulla on yksi fysiikasta väitellyt ystävä AMK:ssa lehtorina, kuukausipalkka noin 5500 euron kieppeillä.

Edit: Olikin itse asiassa yliopettaja, komento takaisin.

 

[McMaster]

Itsellä vielä hetken työmatka tuon 35km sivu ja palkka n. 4200€/kk. Omalla autolla joutuu kulkemaan kun julkisia ei ole. Kuun vaihteessa uusi työpaikka, palkka 5300€/kk + 15% bonus ja vapaa autoetu päälle. Työt kotitoimistossa ja satunnaisia asiakkailla käyntejä. Säästyy reilu tunti päivässä työmatkoista.

 

[Ihmemies]

Eikö saa tingata jos palkka on kunnossa? Menee kyllä jo ihan ot, mutta ei korkeat tulot tarkoita että rahaa pitäisi käyttää senttiäkään enempään kuin on tarve.

Just sillähän sitä rikastuu. Isot tulot, pienet menot. Ne sentitkin voi sijoittaa, ja vuositasolla satasia/tonneja kun viilaa kaikesta.

 

[Ile_26]

Jos joku osaa neuvoa:

Vaimo ollut osa-aikaisena siivoojana, lomapäiviä näytti kertyneen 18kpl.

Se mitä itse olen ymmärtänyt, niin tuo 18 lomapäivää antaa työehtosopimuksessa löytyvän kertoimen ~ 131 ja sille kerrotaan tuntipalkka.

Tilinauhaan on kirjoitettu nyt (prosenttiperusteinen laskenta) joka muuttaa tuon lomapalkan määrän naurettavan pieneksi.

Lomarahasta (50% lomapalkasta) ei ole myöskään mitään maksettu.

 

[Vaateri]

Jos joku osaa neuvoa:

Vaimo ollut osa-aikaisena siivoojana, lomapäiviä näytti kertyneen 18kpl.

Se mitä itse olen ymmärtänyt, niin tuo 18 lomapäivää antaa työehtosopimuksessa löytyvän kertoimen ~ 131 ja sille kerrotaan tuntipalkka.

Tilinauhaan on kirjoitettu nyt (prosenttiperusteinen laskenta) joka muuttaa tuon lomapalkan määrän naurettavan pieneksi.

Lomarahasta (50% lomapalkasta) ei ole myöskään mitään maksettu.

Vuosilomalaki tekee eron vähintään 14 päivää kuussa työskentelevän ja sitä vähemmän työskentelevän välillä. Vaimosi kuuluu kuvauksesi perusteella jälkimmäiseen ryhmään.

 

[Takaisku]

sitten on näitä kusettaja-Nalleja joiden palkat ei varmasti ole mitä väittävät.

Sanoo it-alan "osaaja" jota ei oteta hikiseen p*rseenmyyntifirmaan neljän tonnin palkalla

 

[kuoris]

Sanoo it-alan "osaaja" jota ei oteta hikiseen p*rseenmyyntifirmaan neljän tonnin palkalla

Se on hyvä että saat tyydytystä tästä!

 

[masapate]

Miten it-konsulttippalkat yleisesti muodustuu? Pohjapalkka varmaan niin huono, että ei laskuja maksele ja jos laskuttaa jonku 20k kuussa niin saa tyyliin itse siitä 10% ? Onko täällä oikeasti kavereita ketkä osaisi jeesata millaisia ehtoja kannattaa rekryttävänä asettaa ja tuleeko nää mallit suoraa politiikasta vai onko henkilökohtaista neuvotteluvaraa?

 

[Medi]

Miten it-konsulttippalkat yleisesti muodustuu? Pohjapalkka varmaan niin huono, että ei laskuja maksele ja jos laskuttaa jonku 20k kuussa niin saa tyyliin itse siitä 10% ? Onko täällä oikeasti kavereita ketkä osaisi jeesata millaisia ehtoja kannattaa rekryttävänä asettaa ja tuleeko nää mallit suoraa politiikasta vai onko henkilökohtaista neuvotteluvaraa?

Riippuu firmasta. Kahden konsulttifirman kokemuksella pohjapalkatkin ovat ok. Nykyisessä oma pohjapalkka reilu 4k. Toki näissä firmoissa on sitten niin, että kaverit joita ei koeajan puitteissa saada myytyä asiakasprojektiin eivät pääsääntöisesti enää koeajan jälkeen firmassa saa jatkoa.
20k laskutusta kuussa tarkoittaa jo aika kovaa tuntihintaa. Ehkä puolet tuosta on suunnilleen keskimäärin mitä laskutetaan ja ainakin meillä hieman alle 10% tulee itselle.
Palkkamalleista ei voi ainakaan meillä neuvotella. Sama malli kaikille, eikä puhelahjojen tai pärstäkertoimen mukaan.

 

[juhei]

Jotkut firmat myös kertovat palkkamallin avoimesti, esim. Bradleys digital Rekry
(en ole firmassa töissä tai muutenkaan liity siihen mitenkään, linkkarissa on tullut pari kertaa vastaan kun ovat tuota mainostaneet)

 

[Arraa_]

Sanoo it-alan "osaaja" jota ei oteta hikiseen p*rseenmyyntifirmaan neljän tonnin palkalla

Huomaa kyllä että sullakin noussut rikastuminen päähän kun pitää jokaisella sijoitusaiheisella foorumilla olla kertomassa rahoista ja kuittailemassa vähävaraisemmille

 

[Orthas]

Miten it-konsulttippalkat yleisesti muodustuu? Pohjapalkka varmaan niin huono, että ei laskuja maksele ja jos laskuttaa jonku 20k kuussa niin saa tyyliin itse siitä 10% ? Onko täällä oikeasti kavereita ketkä osaisi jeesata millaisia ehtoja kannattaa rekryttävänä asettaa ja tuleeko nää mallit suoraa politiikasta vai onko henkilökohtaista neuvotteluvaraa?

Paras oli mun mielestä eräs firma jossa kaveri oli pariin otteeseen. Sai valita kolmesta vaihtoehdosta: kiinteä palkka (esim. 5k), matalampi peruspalkka (vaikka 3k) ja sitten laskutuksesta provisiota esim 20% tai sitten 50% laskutuksesta (ja joku erittäin matala minimi joka tulee jos ei muuten kerry, vaikkapa 1.5k).

 

[Francis Ford Mondeo]

Huomaa kyllä että sullakin noussut rikastuminen päähän kun pitää jokaisella sijoitusaiheisella foorumilla olla kertomassa rahoista ja kuittailemassa vähävaraisemmille

Niin, meidänhän on vain luotettava, että reilut 300 viestiä pelkkää nousukasmaista omaisuudella retostelua ja fuksikylteri-tason sijoitusbingoa internetiin näpytellyt hahmo puhuu totista totta

 

[Kingofflies]

Miten it-konsulttippalkat yleisesti muodustuu? Pohjapalkka varmaan niin huono, että ei laskuja maksele ja jos laskuttaa jonku 20k kuussa niin saa tyyliin itse siitä 10% ? Onko täällä oikeasti kavereita ketkä osaisi jeesata millaisia ehtoja kannattaa rekryttävänä asettaa ja tuleeko nää mallit suoraa politiikasta vai onko henkilökohtaista neuvotteluvaraa?

Yhdessä firmassa palkkani oli 50% laskutuksesta. Satasen tuntilaskutuksella sai itse 50 euroa tunti. Jos ei laskuttanut ollenkaan oli takuupalkka 3,5k€. Palkka pyöri 8-8,5k€/kk. Lakisääteisistä lomista maksettiin laskennallisten provikoiden mukaan, eli palkka ei lomilla notkahtanut.
Sitten on paljon firmoja, jotka lupaavat 70%. Noissa jujuna se, että laskutuksesta otetaan ensin pois kaiken maailman kulut ja siitä summasta maksetaan 70%. Eli ei niin läpinäkyvä. Ja palkkasumma meni omissa laskelmissa aika lähelle tuota 50% mallia.

 

[Musashi]

Yhdessä firmassa palkkani oli 50% laskutuksesta. Satasen tuntilaskutuksella sai itse 50 euroa tunti. Jos ei laskuttanut ollenkaan oli takuupalkka 3,5k€. Palkka pyöri 8-8,5k€/kk. Lakisääteisistä lomista maksettiin laskennallisten provikoiden mukaan, eli palkka ei lomilla notkahtanut.
Sitten on paljon firmoja, jotka lupaavat 70%. Noissa jujuna se, että laskutuksesta otetaan ensin pois kaiken maailman kulut ja siitä summasta maksetaan 70%. Eli ei niin läpinäkyvä. Ja palkkasumma meni omissa laskelmissa aika lähelle tuota 50% mallia.

Nämä ovat ne mallit, jotka itsekin tunnen.

Kaikissa provisiopalkkamalleissa kuitenkin pitää lukea kaikki ohjeistus kunnolla etukäteen. Itselläni oli esim. "joko 50% kalenterikuukauden laskutuksesta tai 3K: kumpi on enemmän niin se maksetaan". Plussaa sen firman mallissa oli, että jos ei ollut asiakaslaskutettavaa työtä tms. siihen tähtäävää, niin eipä tarvinnut notkua toimistollakaan. Huonoa oli, että kun kyseessä oli kalenterikuukausi, niin kesäloman (neljä viikkoa) viettäminen puoliksi kahden kalenterikuukauden aikana oli myrkkyä molempien kuukausien palkalle normitapauksessa, kun töitä oli. Palkkamalli kehittyi koko ajan ja myöhemmin sielläkin otettiin @Kingofflies :n mainitsema laskennallinen provikka lomien ajaksi.

Ai niin ja vielä yksi malli tuli mieleen: työsuhteen alussa koeaikana kiinteä palkka ja sen jälkeen joku provisiomalli, johon saa siirtyä heti kun haluaa. Eli jos ei heti alkuun mene suoraan asiakasprojektiin, niin saapa kuitenkin suunnilleen ok-palkkaa eikä mitätöntä takuupalkkaa.

Yhdestäkään suoranaisesta huijaustapauksesta en ole kuullut. Suomessa on kuitenkin sen verran pienet piirit, että firman maine menisi todella nopeasti jos yrittäisivät jotain palkkamallia, missä on koira haudattuna.

 

[Maanantai]

Miten it-konsulttipalkat yleisesti muodustuu?

Tämän osalta kiinnostaisi kuulla kokemuksia siitä miten markkinoiden isommat toimijat maksaa IT-konsulteille. Onko provisiomallia jne. Esim. Big4, Accenture, Tieto. Paljon lobbaavat yliopistoilla mutta palkkauksesta ei juurikaan avata.

 

[Honzo]

Tämän osalta kiinnostaisi kuulla kokemuksia siitä miten markkinoiden isommat toimijat maksaa IT-konsulteille. Onko provisiomallia jne. Esim. Big4, Accenture, Tieto. Paljon lobbaavat yliopistoilla mutta palkkauksesta ei juurikaan avata.

Itse olin Accenturella 2017-2020 ja palkka oli kiinteä. Tai kerran vuodessa tuli joku bonari. Muistaakseni esim. Vikana vuonna mulla oli laskutusaste jotain yli 80% ja sain jonkun reilun 10t€ bonaria. Ja olin manageritasolla. Eli vuosipalkka bonareineen joku 90t€ tai vähän päälle. Tavoite laskutukseen oli muistaakseni selvästi alle 80%. Konsulteilla ja analysteilla tavoite on toki korkeampi.

 

[Kingofflies]

Nämä ovat ne mallit, jotka itsekin tunnen.

Kaikissa provisiopalkkamalleissa kuitenkin pitää lukea kaikki ohjeistus kunnolla etukäteen. Itselläni oli esim. "joko 50% kalenterikuukauden laskutuksesta tai 3K: kumpi on enemmän niin se maksetaan". Plussaa sen firman mallissa oli, että jos ei ollut asiakaslaskutettavaa työtä tms. siihen tähtäävää, niin eipä tarvinnut notkua toimistollakaan. Huonoa oli, että kun kyseessä oli kalenterikuukausi, niin kesäloman (neljä viikkoa) viettäminen puoliksi kahden kalenterikuukauden aikana oli myrkkyä molempien kuukausien palkalle normitapauksessa, kun töitä oli. Palkkamalli kehittyi koko ajan ja myöhemmin sielläkin otettiin @Kingofflies :n mainitsema laskennallinen provikka lomien ajaksi.

Ai niin ja vielä yksi malli tuli mieleen: työsuhteen alussa koeaikana kiinteä palkka ja sen jälkeen joku provisiomalli, johon saa siirtyä heti kun haluaa. Eli jos ei heti alkuun mene suoraan asiakasprojektiin, niin saapa kuitenkin suunnilleen ok-palkkaa eikä mitätöntä takuupalkkaa.

Yhdestäkään suoranaisesta huijaustapauksesta en ole kuullut. Suomessa on kuitenkin sen verran pienet piirit, että firman maine menisi todella nopeasti jos yrittäisivät jotain palkkamallia, missä on koira haudattuna.

Aivan, unohdinkin mainita tuon, että kesäloma piti ajoittaa kalenterikuukaudelle, muuten hävisi isosti rahaa. Ja palkattomat vapaat oli myös pahoja: 1 päivän poissaolo aiheutti tappiota noin 1,5 päivän verran. Koska "muutenhan se olisi epäreilua, että vuosilomat ja palkattomat lomat olisivat samanarvoisia". Ollaankohan me oltu samassa työpaikassa, firman nimi alkoi S:llä?

 

[Honzo]

Aivan, unohdinkin mainita tuon, että kesäloma piti ajoittaa kalenterikuukaudelle, muuten hävisi isosti rahaa. Ja palkattomat vapaat oli myös pahoja: 1 päivän poissaolo aiheutti tappiota noin 1,5 päivän verran. Koska "muutenhan se olisi epäreilua, että vuosilomat ja palkattomat lomat olisivat samanarvoisia". Ollaankohan me oltu samassa työpaikassa, firman nimi alkoi S:llä?

Lain mukaan ei kai noin saisi olla? Loma-ajalta pitäisi maksaa keskiarvoprovikkaa.

Loma ja palkka - Myynnin ja markkinoinnin ammattilaiset MMA

"Sandaalit jalkaan ja kravatti pois, vanhat bermuda-shortsit löytää, jos vois… Näin se kesäloma toimii."

mma.fi

Provisiopalkkaiselle työntekijälle on maksettava vuosiloman ajalta palkka, joka vastaa hänen keskimääräistä ansiotaan. Vuosilomalaissa on säädetty, että tämä toteutetaan siten, että lomanmääräytymisvuonna (huhtikuu – maaliskuu) työssäolon ajalta maksettu tai maksettavaksi erääntynyt provisiopalkka jaetaan työntekijän lomanmääräytymisvuoden aikana tosiasiallisesti tekemien työpäivien lukumäärällä. Näin saatu keskimääräinen päiväpalkka kerrotaan lomapäivien lukumäärään perustuvalla kertoimella, joka 24 päivän loman osalta on 22,2.

 

[Maanantai]

Itse olin Accenturella 2017-2020 ja palkka oli kiinteä. Tai kerran vuodessa tuli joku bonari. Muistaakseni esim. Vikana vuonna mulla oli laskutusaste jotain yli 80% ja sain jonkun reilun 10t€ bonaria. Ja olin manageritasolla. Eli vuosipalkka bonareineen joku 90t€ tai vähän päälle. Tavoite laskutukseen oli muistaakseni selvästi alle 80%. Konsulteilla ja analysteilla tavoite on toki korkeampi.

Mielenkiintoista. Kehtaatko kertoa montako vuotta alan kokemusta vaatii noille palkoille? Sykli taitaa usein mennä 1v junior - 2v senior - jonka jälkeen pikkumanageripuolelle.

 

[a-p]

Tämän vuoden tulot ovat olleet 22k€. Tässä viiden kuukauden aikana olen tehnyt yhden ylityövuoron, josta ei montaa satasta ole vaikutusta tiliin.


Tuli taas huomattua, ettei oikein enenpää ole järkeä omalla kohdalla tienata. Verotus alkaa iskemään nykyisissä tuloissa aika rankalla kädellä ja tienatusta eurosta ei jää käteen, kuin noin puolet.


Hommina on automaatiopuolen prosessinvalvontaa ja palkankorotuksia olisi tulossa parin kuukauden päästä. Peruspalkka tulee nousemaan noin kolmella sadalla tässä lähiaikojen kuluessa ja kirjallisten kokeiden suorittamisen jälkeen palkkan tulisi noin 120€/kk korotus peruspalkkaan.


Näiden korotuksien jälkeen palkkaus olisi siinä noin 57-59k€/v tasolla, joka näkyy aika hyvin veroprosentissa.

 

[Kingofflies]

Lain mukaan ei kai noin saisi olla? Loma-ajalta pitäisi maksaa keskiarvoprovikkaa.

Loma ja palkka - Myynnin ja markkinoinnin ammattilaiset MMA

"Sandaalit jalkaan ja kravatti pois, vanhat bermuda-shortsit löytää, jos vois… Näin se kesäloma toimii."

mma.fi

Provisiopalkkaiselle työntekijälle on maksettava vuosiloman ajalta palkka, joka vastaa hänen keskimääräistä ansiotaan. Vuosilomalaissa on säädetty, että tämä toteutetaan siten, että lomanmääräytymisvuonna (huhtikuu – maaliskuu) työssäolon ajalta maksettu tai maksettavaksi erääntynyt provisiopalkka jaetaan työntekijän lomanmääräytymisvuoden aikana tosiasiallisesti tekemien työpäivien lukumäärällä. Näin saatu keskimääräinen päiväpalkka kerrotaan lomapäivien lukumäärään perustuvalla kertoimella, joka 24 päivän loman osalta on 22,2.

Lomalta maksettiin keskimääräistä provikkapalkkkaa, kuten jo kerroin

Lain mukaan ei kai noin saisi olla? Loma-ajalta pitäisi maksaa keskiarvoprovikkaa.

Loma ja palkka - Myynnin ja markkinoinnin ammattilaiset MMA

"Sandaalit jalkaan ja kravatti pois, vanhat bermuda-shortsit löytää, jos vois… Näin se kesäloma toimii."

mma.fi

Provisiopalkkaiselle työntekijälle on maksettava vuosiloman ajalta palkka, joka vastaa hänen keskimääräistä ansiotaan. Vuosilomalaissa on säädetty, että tämä toteutetaan siten, että lomanmääräytymisvuonna (huhtikuu – maaliskuu) työssäolon ajalta maksettu tai maksettavaksi erääntynyt provisiopalkka jaetaan työntekijän lomanmääräytymisvuoden aikana tosiasiallisesti tekemien työpäivien lukumäärällä. Näin saatu keskimääräinen päiväpalkka kerrotaan lomapäivien lukumäärään perustuvalla kertoimella, joka 24 päivän loman osalta on 22,2.

en ole myynnin ja markkinoinnin ammattilainen, johon linkkasit. Olrn ohjelmistokehittäjä, joka on saanut valita: ”otatko 5k€ palkkaa, vai 50%palkkaa, joka on noin 8,5k€/kk”

Lain mukaan ei kai noin saisi olla? Loma-ajalta pitäisi maksaa keskiarvoprovikkaa.

Loma ja palkka - Myynnin ja markkinoinnin ammattilaiset MMA

"Sandaalit jalkaan ja kravatti pois, vanhat bermuda-shortsit löytää, jos vois… Näin se kesäloma toimii."

mma.fi

Provisiopalkkaiselle työntekijälle on maksettava vuosiloman ajalta palkka, joka vastaa hänen keskimääräistä ansiotaan. Vuosilomalaissa on säädetty, että tämä toteutetaan siten, että lomanmääräytymisvuonna (huhtikuu – maaliskuu) työssäolon ajalta maksettu tai maksettavaksi erääntynyt provisiopalkka jaetaan työntekijän lomanmääräytymisvuoden aikana tosiasiallisesti tekemien työpäivien lukumäärällä. Näin saatu keskimääräinen päiväpalkka kerrotaan lomapäivien lukumäärään perustuvalla kertoimella, joka 24 päivän loman osalta on 22,2.

Ei ihan noinkaan. Kuten mushashi jo sanoi, riippuu mitä on sovittu. Ja sovitun saa ylittää. Jos sopparissa lukee ”lomapalkka 3500” ja firma maksaa 8500, lomasta,ei kai syytä alkaa tapella?

 

[jarmojs]

Mielenkiintoista. Kehtaatko kertoa montako vuotta alan kokemusta vaatii noille palkoille? Sykli taitaa usein mennä 1v junior - 2v senior - jonka jälkeen pikkumanageripuolelle.

Aika hauskoja mielikuvia tulee 2v kokemuksen omaavasta seniorista jos omaan alaan ja työyhteisöön vertaa. Junior-etuliite ei ole meillä käytössä, mutta senior-titteliin vaaditaan tyypillisesti vähintään joku 6-10v puurtamista, projektinjohtoa tms näyttöjä. Tai sitten pitää tulla toisesta työpaikasta valmiiksi kokeneena. Mutta on sitten niitäkin, joilla ikä alkaa reilusti vitosella mutta näytöt eivät ole työnantajan mielestä riitttäeet senioriksi nimittämiseen. Sennusta ei sitten välttämättä ylennytä enää mihinkään edes 25 vuodessa. Mutta alalla alan tavalla näköjään. Tai sitten kyseessä on yrityksen harjoittama palkka- ja nimikepolitiikka.

 

[kolistelija]

Tämän vuoden tulot ovat olleet 22k€. Tässä viiden kuukauden aikana olen tehnyt yhden ylityövuoron, josta ei montaa satasta ole vaikutusta tiliin.


Tuli taas huomattua, ettei oikein enenpää ole järkeä omalla kohdalla tienata. Verotus alkaa iskemään nykyisissä tuloissa aika rankalla kädellä ja tienatusta eurosta ei jää käteen, kuin noin puolet.


Hommina on automaatiopuolen prosessinvalvontaa ja palkankorotuksia olisi tulossa parin kuukauden päästä. Peruspalkka tulee nousemaan noin kolmella sadalla tässä lähiaikojen kuluessa ja kirjallisten kokeiden suorittamisen jälkeen palkkan tulisi noin 120€/kk korotus peruspalkkaan.


Näiden korotuksien jälkeen palkkaus olisi siinä noin 57-59k€/v tasolla, joka näkyy aika hyvin veroprosentissa.

Eihän noilla tuloilla olla kuin vasta 23 % veroprosentilla (ilman vähennyksiä), eli n. 31 %. Jos tarkoitat marginaaliveroa niin se tosiaan on n. 50 %, mutta se on ollut sitä jo 39 k€ vuositulojen kohdalta asti.

 

[Francis Ford Mondeo]

Tässä vielä kaikkien ihasteltavaksi kuluvan vuoden verokäyrät:

Lähde: Palkansaajan veroprosentit 2023

Kuten kuvasta näkyy, niin marginaaliveroprosentti pyörii 50:n molemmin puolin välillä 37 000-95 000 euron vuosituloilla.

 

[Honzo]

Mielenkiintoista. Kehtaatko kertoa montako vuotta alan kokemusta vaatii noille palkoille? Sykli taitaa usein mennä 1v junior - 2v senior - jonka jälkeen pikkumanageripuolelle.

No mulla DI -tutkinto vuonna 2000. Eli onhan tässä työuraa takana. Itse olisin päässyt juuri todennäköisesti Senior Manageriksi, mutta mut headhuntattiin muualle ja palkkakin nousi 30-40%.

Mut siis rekryttiin "experienced hirenä" suoraan manageriksi. Senior Manager ois ehkä ollu mahdollinen, mutta se olisi voinut olla roolina vähän turhan vaativa heti ensi alkuun hypätä ihan toisaalta (tulin teollisuudesta 14 v työuralta, sitä ennen olin 3v konsulttina)

Accenturellahan toi menee suunnilleen näin, että suoraan koulusta sut palkataan Analystiksi, siitä sitten pääset Konsultiksi, seuraava on Manager ja sitä seuraa Senior Manager ja Managing Director. Riippuen kyllä jotenkin mihin organisaatioon kuulut. Toisissa on paljon enemmän noita tasoja.

• Level 1: Senior Managing Director (SMD)
• Level 2: Client Account Director (MD)
• Level 3: Senior Client Account Executive (MD)
• Level 4: Client Account Executive (MD)
• Level 5: Associate Director or Principal Director
• Level 6: Senior Manager or Senior Principal
• Level 7: Manager or Principal
• Level 8: Associate Manager or Associate Principal
• Level 9: Consultant, Team Lead, or Specialist
• Level 10: Senior Analyst
• Level 11: Analyst
• Level 12: Associate
• Level 13: New Associate or Assistant

Accenture Career Levels - Adventure Wealth Advisors

Accenture has a range of career levels starting at Analyst and ending with Managing Directors. All levels correlate with a number system.

adventurewealth.com

Meillä esim. tulivat suoraan koulusta tosiaan analysteiksi ja en yhtään noita L12/13 titteliä nähnyt. Meillä ei myöskään ollu L10, eikä L8:a. Noita näkyi kyllä joidenkin allekirjoituksissa.

Käsittääkseni tollainen 2-3 vuotta minimissään on analystinä . Sitten 3-4 vuotta vähintään konsulttina ja manageriksi. Managerina saattaa sitten vierähtää pidempäänkin ja Senior Mangerista ylöspäin eivät kaikki pääse koskaan.

 

[a-p]

Eihän noilla tuloilla olla kuin vasta 23 % veroprosentilla (ilman vähennyksiä), eli n. 31 %. Jos tarkoitat marginaaliveroa niin se tosiaan on n. 50 %, mutta se on ollut sitä jo 39 k€ vuositulojen kohdalta asti.

23% on nykyinen veroprosentti. Laskureiden ja palkkanauhojen perusteella käteen ei jää tienatusta eurosta, kuin noin se 50%. Keskustelin tuossa duunikaverin kanssa näistä liksoista ja hän tekee nelipäiväistä viikkoa. Palkat ovat muuten samoilla tasoilla.


Hänellä se palkka on noin 3300€/kk ja itselläni sen 4400€/kk. Netto on hänellä siinä 2400€/kk tasolla ja itselläni se netto 2900€/kk tasolla. Tämä kaveri sanoi, että tuo 500€/kk nettoerotus ei ole näillä tuloilla mikään mahdoton, kun sillä 2400€/kk netolla saa hoidettua asuntolainat, auton ylläpidot ja voi aika vapaasti ostella kaupalta tarvittavat.


Tuo 500€/kk nettoerotus pienenee, kun ottaa huomioon työmatkoihin menevät polttoaineet, työpaikkaruokailut ja isona bonarina on se pidempi viikonloppu. Pelkästään polttoaineiden puolesta säästää sen 40-50€/kk ja työpaikalla ruokailuun voi laskea sen 10€/pvä. Tällöin se summa on 80-90€/kk, jola tulee säästöä. Nettoerotus pienenee siihen neljään sataan.


Tarvittaessa ja halutessaan osarina saa lähes satavarmasti täydet tunnit joka viikolle. Tällöin henkilöllä on reilusti enemmän vapautta työhommissa.

 

[Honzo]

Lomalta maksettiin keskimääräistä provikkapalkkkaa, kuten jo kerroin

en ole myynnin ja markkinoinnin ammattilainen, johon linkkasit. Olrn ohjelmistokehittäjä, joka on saanut valita: ”otatko 5k€ palkkaa, vai 50%palkkaa, joka on noin 8,5k€/kk”

Ei ihan noinkaan. Kuten mushashi jo sanoi, riippuu mitä on sovittu. Ja sovitun saa ylittää. Jos sopparissa lukee ”lomapalkka 3500” ja firma maksaa 8500, lomasta,ei kai syytä alkaa tapella?

Lainasin ehkä väärää viestiä, joku sanoi, että lomalla ei saanut kuin pohjaosuuden ja se on laitonta. Laki sanoo, että provisiopalkka, joka maksetaan kuukausittain tai useammin, lasketaan palkaksi ja loma-ajalta tulee saada keskiarvopalkkaa. Ei tartte olla myynnin ja markkinoinnin ammattilainen, linkki nyt vain sattui olemaan tonne. Mulla taas esim. provikat maksetaan 4 kertaa vuodessa ja tällainen harvemmin maksettava bonus taas ei vaikuta loma-ajan palkkaan. Tosin mulla peruspalkka itselllään on jo luokkaa 8ke/kk, eli ei tässä nyt voi valittaa. Ja bonarit esim. viimeisen 12kk ajalta ovat olleet 6 -20ke / kerta.

 

[jarmojs]

23% on nykyinen veroprosentti. Laskureiden ja palkkanauhojen perusteella käteen ei jää tienatusta eurosta, kuin noin se 50%. Keskustelin tuossa duunikaverin kanssa näistä liksoista ja hän tekee nelipäiväistä viikkoa. Palkat ovat muuten samoilla tasoilla.


Hänellä se palkka on noin 3300€/kk ja itselläni sen 4400€/kk. Netto on hänellä siinä 2400€/kk tasolla ja itselläni se netto 2900€/kk tasolla. Tämä kaveri sanoi, että tuo 500€/kk nettoerotus ei ole näillä tuloilla mikään mahdoton, kun sillä 2400€/kk netolla saa hoidettua asuntolainat, auton ylläpidot ja voi aika vapaasti ostella kaupalta tarvittavat.


Tuo 500€/kk nettoerotus pienenee, kun ottaa huomioon työmatkoihin menevät polttoaineet, työpaikkaruokailut ja isona bonarina on se pidempi viikonloppu. Pelkästään polttoaineiden puolesta säästää sen 40-50€/kk ja työpaikalla ruokailuun voi laskea sen 10€/pvä. Tällöin se summa on 80-90€/kk, jola tulee säästöä. Nettoerotus pienenee siihen neljään sataan.


Tarvittaessa ja halutessaan osarina saa lähes satavarmasti täydet tunnit joka viikolle. Tällöin henkilöllä on reilusti enemmän vapautta työhommissa.

Itse olisin kuvitellut, että nettoero on jopa paljon pienempi.

Joskus vuoden 2010 tienoilla silloinen työkaveri jäi osa-aikaeläkkeelle ja 60% työajalle. Väitti ainakin tuolloin, että nettovaikutus palkassa oli joku 200 €/kk kun huomioi työmatka- ja lounaskulut. Toki osa-aikaeläke ei ole ihan sama juttu kuin osa-aikatyö.

 

[kolistelija]

23% on nykyinen veroprosentti. Laskureiden ja palkkanauhojen perusteella käteen ei jää tienatusta eurosta, kuin noin se 50%. Keskustelin tuossa duunikaverin kanssa näistä liksoista ja hän tekee nelipäiväistä viikkoa. Palkat ovat muuten samoilla tasoilla.


Hänellä se palkka on noin 3300€/kk ja itselläni sen 4400€/kk. Netto on hänellä siinä 2400€/kk tasolla ja itselläni se netto 2900€/kk tasolla. Tämä kaveri sanoi, että tuo 500€/kk nettoerotus ei ole näillä tuloilla mikään mahdoton, kun sillä 2400€/kk netolla saa hoidettua asuntolainat, auton ylläpidot ja voi aika vapaasti ostella kaupalta tarvittavat.


Tuo 500€/kk nettoerotus pienenee, kun ottaa huomioon työmatkoihin menevät polttoaineet, työpaikkaruokailut ja isona bonarina on se pidempi viikonloppu. Pelkästään polttoaineiden puolesta säästää sen 40-50€/kk ja työpaikalla ruokailuun voi laskea sen 10€/pvä. Tällöin se summa on 80-90€/kk, jola tulee säästöä. Nettoerotus pienenee siihen neljään sataan.


Tarvittaessa ja halutessaan osarina saa lähes satavarmasti täydet tunnit joka viikolle. Tällöin henkilöllä on reilusti enemmän vapautta työhommissa.

Tarkoitatko nyt tienatulla eurolla palkkaeroa, jonka verotusta marginaalivero kuvaa?

Vertailet nyt samaa palkkaa työkaverisi kanssa ja mainitset ettei kannata tienata enempää. Lähtökohta on vääristynyt. Jos vertaat eri palkkoja samalla työmäärällä, on itsestään selvää että suurempi palkka kannattaa.

Se mitä yrität sanoa on ettei lisätyö mielestäsi palkitse tarpeeksi. Siitä voi toki olla montaa mieltä onko 500 euron erotus nettopalkassa paljon vai vähän (henkilökohtaiset kulut kuten lounas ja bensa vaihtelevat nollan ja suuremman summan välillä). Minusta se merkitsee noin neljää RTX 4080 näyttistä per vuosi tai uuden auton pitämistä pihassa vrt. ettei näitä olisi ollenkaan.

 

[Awelonian]

Tuli tuossa yksi päivä keskusteltua yhden kaverin kanssa, joka tienaa vuodessa sen ~30k brutto. Itselläni on toki tekkipalkka ja tekkibonarit, mutta oli taas hieno kokemus tuokin. Onkohan se oikeasti näin, että nämä jantterit jotka tienaa tuon 30k vuodessa luulee, että jos he tienaisivat sen 60-80k vuodessa, niin suhteessa käteen jäävä rahamäärä olisi sama, kuin 30k tienaavana? Tuli ihan karrikoidusti esimerkkinä toki yllärinä mm. sekin, että pariskunta jossa molemmat saavat 30k vuoteen, saavat enemmän rahaa käteen, kuin yksi ihminen joka tienaa 60k. Ei voinut uskoa alkuun, koska kuulemma tuo ei ole reilua. Jotenkin alemman tuloluokan ihmiset luulee, että jostain 100k vuosipalkasta käteen jää joku 80k, koska näinhän suhteessa 20k palkastakin jää aika paljon nettona. Noh, jokainen toki tyylillään, mutta ei tämäkään kaveri ihan tyhmimmästä päästä ole. En yhtään ihmettele sitä köyhien ulinaa siitä, miten "rikkaat vaan vie kaiken", vaikkei heillä ole ymmärrystä perustaloudesta yhtään.

 

[munse]

Tuli tuossa yksi päivä keskusteltua yhden kaverin kanssa, joka tienaa vuodessa sen ~30k brutto. Itselläni on toki tekkipalkka ja tekkibonarit, mutta oli taas hieno kokemus tuokin. Onkohan se oikeasti näin, että nämä jantterit jotka tienaa tuon 30k vuodessa luulee, että jos he tienaisivat sen 60-80k vuodessa, niin suhteessa käteen jäävä rahamäärä olisi sama, kuin 30k tienaavana? Tuli ihan karrikoidusti esimerkkinä toki yllärinä mm. sekin, että pariskunta jossa molemmat saavat 30k vuoteen, saavat enemmän rahaa käteen, kuin yksi ihminen joka tienaa 60k. Ei voinut uskoa alkuun, koska kuulemma tuo ei ole reilua. Jotenkin alemman tuloluokan ihmiset luulee, että jostain 100k vuosipalkasta käteen jää joku 80k, koska näinhän suhteessa 20k palkastakin jää aika paljon nettona. Noh, jokainen toki tyylillään, mutta ei tämäkään kaveri ihan tyhmimmästä päästä ole. En yhtään ihmettele sitä köyhien ulinaa siitä, miten "rikkaat vaan vie kaiken", vaikkei heillä ole ymmärrystä perustaloudesta yhtään.

Tämän harhan olen huomannut myös. Itsellä on bruttotulot aika lailla 60k vuodessa. Kuussa ei jää käteen edes 3k, karvan alle jää.

Varmaan kylillä ihmettelevät, miksei inssillä ole Mersu alla tjsp

 

[Musashi]

Aivan, unohdinkin mainita tuon, että kesäloma piti ajoittaa kalenterikuukaudelle, muuten hävisi isosti rahaa. Ja palkattomat vapaat oli myös pahoja: 1 päivän poissaolo aiheutti tappiota noin 1,5 päivän verran. Koska "muutenhan se olisi epäreilua, että vuosilomat ja palkattomat lomat olisivat samanarvoisia". Ollaankohan me oltu samassa työpaikassa, firman nimi alkoi S:llä?

Kuulostaa kovasti tutulta ja kirjainkin täsmää.

 

[kolistelija]

Varmaan kylillä ihmettelevät, miksi ei ole Mersu alla tjsp

Itse lähinnä ihmettelen kuka noita uusia mersuja ja vastaavia ostelee. Ei tulisi mieleenkään vaikka taloutemme tulot ovat n. 150-160 k€ / vuosi.

 

[McMaster]

Tarkoitatko nyt tienatulla eurolla palkkaeroa, jonka verotusta marginaalivero kuvaa?

Vertailet nyt samaa palkkaa työkaverisi kanssa ja mainitset ettei kannata tienata enempää. Lähtökohta on vääristynyt. Jos vertaat eri palkkoja samalla työmäärällä, on itsestään selvää että suurempi palkka kannattaa.

Se mitä yrität sanoa on ettei lisätyö mielestäsi palkitse tarpeeksi. Siitä voi toki olla montaa mieltä onko 500 euron erotus nettopalkassa paljon vai vähän (henkilökohtaiset kulut kuten lounas ja bensa vaihtelevat nollan ja suuremman summan välillä). Minusta se merkitsee noin neljää RTX 4080 näyttistä per vuosi tai uuden auton pitämistä pihassa vrt. ettei näitä olisi ollenkaan.

Juurikin näin. Kuten täälläkin kirjoittanut, että vaihdan kuun lopussa työpaikkaa. Palkka nousee 1100€:lla kk:ssa ja pihaan tulee vapaan autoedun uusi auto. Suurempi palkka, autoetu ja työmatkavähennyksien poisjäännin takia veroprosentti nousee 10%:lla 22% -> 32%. Käteen tulee jäämään saman verran kuin nykyisessä työssä, mutta sillä erotuksella, ettei ole 500€/kk auton kuluja (polttoaine + kaikki muut kulut) ja pihassa on uusi auto jollaisen saat 800€ kuukausimaksulla. Auton vaihto olisi ollut muutenkin kohta edessä. Olisi pitänyt saada yli 2000€/kk korotus nykyisessä että olisi ollut samalla viivalla uuden työpaikan kanssa rahallisesti.

 

[Francis Ford Mondeo]

Tuli tuossa yksi päivä keskusteltua yhden kaverin kanssa, joka tienaa vuodessa sen ~30k brutto. Itselläni on toki tekkipalkka ja tekkibonarit, mutta oli taas hieno kokemus tuokin. Onkohan se oikeasti näin, että nämä jantterit jotka tienaa tuon 30k vuodessa luulee, että jos he tienaisivat sen 60-80k vuodessa, niin suhteessa käteen jäävä rahamäärä olisi sama, kuin 30k tienaavana? Tuli ihan karrikoidusti esimerkkinä toki yllärinä mm. sekin, että pariskunta jossa molemmat saavat 30k vuoteen, saavat enemmän rahaa käteen, kuin yksi ihminen joka tienaa 60k. Ei voinut uskoa alkuun, koska kuulemma tuo ei ole reilua. Jotenkin alemman tuloluokan ihmiset luulee, että jostain 100k vuosipalkasta käteen jää joku 80k, koska näinhän suhteessa 20k palkastakin jää aika paljon nettona. Noh, jokainen toki tyylillään, mutta ei tämäkään kaveri ihan tyhmimmästä päästä ole. En yhtään ihmettele sitä köyhien ulinaa siitä, miten "rikkaat vaan vie kaiken", vaikkei heillä ole ymmärrystä perustaloudesta yhtään.

Hämmentävän suuri osa aikuisista ihmisistä on täysin pihalla Suomen henkilöverotuksen perusteista, veroprogressiosta, vähennyksistä ynnä muusta. Samassa yhteydessä kuulee juurikin kyräilyä "rikkaista".

 

[TuplaKettu]

Ainut tapa 60k tuloilla vs 30k tulot näyttää rikkaalta on olla enemmän veloissa. Ei siitä 70k Mersusta käteisellä tarvitse edes haaveilla, mutta teoriassa on varaa maksaa 800-1000e/kk autolainaa (toki rampautat koko taloutesi seuraavaksi 5-7 vuodeksi). Jotkut tosiaan lulee, että heti kun palkka on 5k (brutto) niin se uusi katumaasturi 3 vuoden välein on itsestäänselvyys.

 

[Mikkos]

Monilla isotuloisilla varmaan on myös pääomatuloja joilla makselee jo ison siivun kuluista.