Palkkakeskustelu

  • Keskustelun aloittaja Keskustelun aloittaja H0rna
  • Aloitettu Aloitettu
Mä en ole riviäkään koodannut Symbiania mutta minuutin Bingailun jälkeen ymmärtäisin sen olevan lähellä tai täysin C++; Ei sen kielen koodareilla pitäisi olla suomessa mitään hätää.

Ei varmaan ole hätää mutta jättää tuo pelkkä C++ varmaan melkein kaiken web-koodauksen pois laskuista joka on kuitenkin iso kakku. Onneksi sulautettu ja serverihommia vielä riittää. Lisäksi C++ on nyt melkein eri kieli kuin silloin kun Symbian oli pinnalla.

Tuossa on hyvin listattuna millä teknologioilla painetaan hommia Digian asiakkailla:

 
Pelkästään jo se että joutuisi jokaisen liian suurta palkkaa toivova haastatella on ihan järjetöntä, vaikka paperit näyttäväsivät hyvältä.
No ei tietenkään tarvitse, vaan tuota palkkatoivetta ei saa huomioida kun valitaan haastateltavat. Vai pitääkö muka kaikki kutsua haastatteluun vaikka olisi palkkatoive oikeassa haarukassa?
 
Työpaikkailmoituksissa pitäisi olla se palkkahaitari ilmoitettuna. On aivan järjetön tilanne että työntekijältä toivotaan palkkapyyntöä hakemuksessa mutta firma ei suostu kertomaan mitä ovat valmiita maksamaan. Säästää molempien aikaa kun on tiedossa miten paljon firma on valmis maksamaan.

Ja jos palkkauksesta on maininta saattaa se olla jotakin niinkin ympäripyöreää kuin "Palkka TES:n mukainen". Kertomatta edes minkä tes:n ja mahdollista palkkaluokkaa. Arvuuttele tuossa sitten millainen se ajateltu palkka saattaisi olla.
 
Tuota palkan salailua viimeseen asti oon kyllä ihmetelly että kenenkä etujen mukaista se loppupeleissä on ? Eikö se olis kaikkien etu että edes ikkuna kerrotaan ilmotuksessa ja viimeset eurot sitten neuvotellaa tarkemmin.
 
Mulla nyt oli jonkinlainen käsitys palkkahaarukasta siihen työhön mihin hain. Laitoin hakemukseen suhteellisen alhaisen pyynnön ettei ainakaan pelästytä heti kättelyssä, mutta myös lisäyksen että riippuen bonuksista sekä muista eduista ja tarkennetaan myöhemmin näiden selvittyä. Lopulta sain sovittua noin 8% korkeemman kk palkan mitä ensiksi hakemuksessa ilmoitin, sekä joka projektista 1% viivan alle jääneestä summasta. Mitä nyt tuossa kattelin viimesiä vuosia niin bonus tulee olemaan tuolla prosentin summalla varmaan yleisesti 500-600€/kk ja isompien projektien päättyessä voi melkeen tonnin laittaa lisää.
 
Joskus 2016-2017 tuli kirjoitettua aika monta hakemusta joihin heitin palkkatoiveen ihan hatusta vedettynä. Yhteenkään haastatteluun en päässyt. Sitten päätin lopulta että joku paikka pitää saada, 3300€ palkkapyyntö ja saman tien nappasi. TESsistä katsoin myöhemmin että lähtöpalkka olisi noissa hommissa ollut 3900€, mutta nämä asiantuntijahommathan on melkein aina sellaisia että TESssillä voi pyyhkiä persettä palkasta puhuttaessa.

Tuon jälkeen en ole palkkatoivetta laittanut yhteenkään hakemukseen, sen sijaan olen kertonut mitä tienaan sillä hetkellä ja lisännyt että keskustellaan palkasta lisää haastattelussa. 3 haastattelua, 3 työpaikkaa. Helpompaa tietysti olisi kun firmatkin olisivat avoimia palkan suhteen.
 
Rekryissä on palkkabudjetti takana, ja jos saa hyvän tekijän alle budjetin niin kelpaahan se firmalle. Siksi noissa on harvoin annettu mitään kovin tarkkaa tai yleensä mitään. Itse olen kerran vaihtanut työpaikkaa niin, että olin aloituskalenterivuoden em. budjettisyystä eri kustannuspaikalla kuin mihin oikeasti kuuluin :D
 
Taitaa juuri tuossa kohti marginaalivero hypätä sinne 50% eli noin 300€ jäis käteen. :dead:
No niin näkyy, jopa alle kolmesataa jää. On nuo näköjään muuttunut siitä kun joku vuosi sitten itsellä vähän vastaava korotus oli :hmm:

 
Hieno on tämä verotus täällä meillä. Tänään hyväksyin työtarjouksen toiseen firmaan ja palkka nousee 4200€/kk -> 5300€/kk ja siihen pakollinen työauto vapaana autoetuna n. 800-1000€/kk. Käteen jää n. 50€/kk vähemmän kun aikasemmin kun on nykyisessä työssä 75km/pvä työmatkat vähennyksenä jota uudessa ei ole.
 
Hieno on tämä verotus täällä meillä. Tänään hyväksyin työtarjouksen toiseen firmaan ja palkka nousee 4200€/kk -> 5300€/kk ja siihen pakollinen työauto vapaana autoetuna n. 800-1000€/kk. Käteen jää n. 50€/kk vähemmän kun aikasemmin kun on nykyisessä työssä 75km/pvä työmatkat vähennyksenä jota uudessa ei ole.
Toisaalta tuosta kertyy huomattavan paljon enemmän eläkettä (palkankorotus + autoetu) ja ne auton kulut tippuu pois.
 
Ja enemmän vapaa-aikaan tunnin verran kun ei tarvitse autossa istua enää noita työmatkoja. Sulla taitaa olla tuntipalkka yli 30€ eli onhan se 20h kuukaudessa lisää aikaa ihan arvokasta.
 
Ja enemmän vapaa-aikaan tunnin verran kun ei tarvitse autossa istua enää noita työmatkoja. Sulla taitaa olla tuntipalkka yli 30€ eli onhan se 20h kuukaudessa lisää aikaa ihan arvokasta.
Kk palkalla mutta jos haluaa laskea niin jonkun 33.5€/h että kyllähän siitä tunteja kuukaudessa kertyy pelkkiin matkoihin. Nyt ei kun kotona saa työt tehdä.
 
Kk palkalla mutta jos haluaa laskea niin jonkun 33.5€/h että kyllähän siitä tunteja kuukaudessa kertyy pelkkiin matkoihin. Nyt ei kun kotona saa työt tehdä.

Nimenomaan tuollaista laskennallista tuntipalkkaa tarkoitin, helpoin tapa laskea hinta sille omalle ajalle
 
Paljonko esim. 3700 e/kk vs. 3100 e/kk jää loppupeleissä enemmän käteen? Parisataa?
Tämän mukaan tuo on suunnilleen se tulo jossa marginaalivero nousee puoleen. Eli n. 300 euroa lisää tulisi käteen.



Edit:
Ehh, olin näemmä edellisellä sivulla. Noh toistolla tehoa..
 
Tämän mukaan tuo on suunnilleen se tulo jossa marginaalivero nousee puoleen. Eli n. 300 euroa lisää tulisi käteen.



Edit:
Ehh, olin näemmä edellisellä sivulla. Noh toistolla tehoa..
Jotain 200 - 300 € netto laskin veroprosenttilaskurillakin. Onhan sekin tietysti rahaa. Toisaalta tuossa 3100 e/kk paikassa tulisi vielä verottomia korvauksia palkan päälle.
 
Jotain 200 - 300 € netto laskin veroprosenttilaskurillakin. Onhan sekin tietysti rahaa. Toisaalta tuossa 3100 e/kk paikassa tulisi vielä verottomia korvauksia palkan päälle.
Meinaatko päivärahoja ja km-korvauksia? Ne on aika heikkoja, ja usein syö tuhottomasti vapaa-aikaa verrattuna siihen paljonko euroja niistä kilahtelee tilille.
 
Mä pohdein myös tätä. Aika usein kuulee vähättelyä käteen jäävästä osasta. Tonnin palkankorotuksen tuovan "vain 500e". Onhan verot paljon kyllä, mutta jollekkin tuo on esim vastike ja parin kolmen viikon ruuat :D
No ottaahan se kupoliin kun saat tonnin palkankorotuksen ja käteen jää alle puolet. Tosimiehet kuitenkin kieltäytyy moisista korotuksista, jottei tarvitsisi maksaa lisää veroja :P
 
Meinaatko päivärahoja ja km-korvauksia? Ne on aika heikkoja, ja usein syö tuhottomasti vapaa-aikaa verrattuna siihen paljonko euroja niistä kilahtelee tilille.
No äkkiseltään laskin että esim. nykyisessä työssä noin 1000 €/kk edestä verottomia korvauksia...toki tuosta pitää vähentää ainakin polttoaineet, mutta onko tuo sitten heikkoa?

Ja matkustaminen tapahtuu pääsääntöisesti työajan puitteissa eli ei syö tuhottomasti vapaa-aikaa. Hieman väsyttävää se silti on istua tunteja autossa viikottain.
 
Mä pohdein myös tätä. Aika usein kuulee vähättelyä käteen jäävästä osasta. Tonnin palkankorotuksen tuovan "vain 500e". Onhan verot paljon kyllä, mutta jollekkin tuo on esim vastike ja parin kolmen viikon ruuat :D
Niin ja jossain määrin voisi aina ajatella sitäkin, että on joku ns. "perustaso" menoissa. Jos nettotulo on vaikka 1500 ja ajatellaan että se perustaso on siellä jossain tonnin huitteilla, niin siitä jää 500. 2000 netolla jää 1000, joka on jo sit tuplasti enemmän. Toki ihmiset on sitten sen verran tyhmiä että monesti nostavat menonsa heti tuloja vastaavaksi ja taas on ihmettely miten rahat ei riitä.

Tietyn tulotason jälkeen se kaikki on ekstraa ja sen ekstran voi sit vaikka sijoittaa, jolloin on helpompi tehdä myös lisää rahaa.
 
No äkkiseltään laskin että esim. nykyisessä työssä noin 1000 €/kk edestä verottomia korvauksia...toki tuosta pitää vähentää ainakin polttoaineet, mutta onko tuo sitten heikkoa?

Ja matkustaminen tapahtuu pääsääntöisesti työajan puitteissa eli ei syö tuhottomasti vapaa-aikaa. Hieman väsyttävää se silti on istua tunteja autossa viikottain.
Ymmärsinkö nyt oikein, eli nykyisessä työssäsi 3100€/kk + noin tonni verottomia korvauksia ja toinen vaihtoehto uusi työ jossa palkka 3700€/kk ja ei verottomia korvauksia päälle ? Jälkimmäisessä ei reissutyötä.
Jos näin on, eli vaihtamassa firmaa, niin ottaisin uuden pestin vastaan ja jos kuitenkin nykyinen työ vielä kiehtoo ja hommasi olet hoitanut kunnolla, niin varmasti on palkkaa tyrkyllä lisää siinä vaiheessa kun olet lähtötelineissä.
Itse en työskentelisi minkäänmoisissa reissuhommissa alle 4k€/kk liksalla, ihan sama paljonko niistä verottomista korvauksista tulisi päälle.
 
Ymmärsinkö nyt oikein, eli nykyisessä työssäsi 3100€/kk + noin tonni verottomia korvauksia ja toinen vaihtoehto uusi työ jossa palkka 3700€/kk ja ei verottomia korvauksia päälle ? Jälkimmäisessä ei reissutyötä.
Jos näin on, eli vaihtamassa firmaa, niin ottaisin uuden pestin vastaan ja jos kuitenkin nykyinen työ vielä kiehtoo ja hommasi olet hoitanut kunnolla, niin varmasti on palkkaa tyrkyllä lisää siinä vaiheessa kun olet lähtötelineissä.
Itse en työskentelisi minkäänmoisissa reissuhommissa alle 4k€/kk liksalla, ihan sama paljonko niistä verottomista korvauksista tulisi päälle.
Ymmärsit oikein. Toki kokonaisuudessa on paljon muitakin eri asioita ja nyansseja kuin matkustaminen ja km-korvaukset.
 
Mä pohdein myös tätä. Aika usein kuulee vähättelyä käteen jäävästä osasta. Tonnin palkankorotuksen tuovan "vain 500e". Onhan verot paljon kyllä, mutta jollekkin tuo on esim vastike ja parin kolmen viikon ruuat :D
Totta, mutta usein se extraliksa tarkoittaa ainakin jotain seuraavista: pidemmät työpäivät, omalla ajalla työasioiden hoitaminen ja kasvanut stressi. Ja mitä sillä saa? Päivitettyä sen audi A4:n audi S4:ksi, kun kämpänvaihdolle ei ole enää tarvetta.
 
2015 lopettelin kuljetusalan hommat yli kymmenen vuoden jälkeen. Viimeinen vuosi meni n. 45 k€ vuosituloilla (40 h vko palkallisella safkiksella) ja siirryin kohti ubelmahommaani koodaajana.

Aloitin datanomilinjalla ja käytin suuren osan vapaa-ajastani opiskeluun, sillä arvelin ettei datanomilinjalla saa kaikkea tarvittavaa oppia.

2017 oli muutama datanomikurssi jäljellä kun päädyin konsulttifirmaan 2400 €/kk palkalla, joka nousi 6 kk jälkeen 3000 €/kk kun sopimus vakinaistettiin. Tehtävät olivat juniorille erittäin vaativia, mutta opettavaisia.

2019 annoin mahdollisuuden toiselle firmalle sillä ajatuksella että hommat olisivat paremmin linjassa osaamisen kanssa. Paikka tarttui 3700 €/kk palkalla.

2020 vaihdoin firmaa. Palkka 4150 €/kk. Siitä noussut kaksi kertaa, n. 4600 €/kk ja nykyään 5100 €/kk. Hommat edelleen kokemusvuosiin nähden hyvin haastavia, mutta vastaavat aika hyvin omaa osaamista.

Aika monta unetonta yötä ja pitkäksi venynyttä iltaa alanvaihdokseen on kuulunut, mutta työ on selvästi lähempänä sitä mihin minut on luotu.
Tähän jatkoa sen verran että nykyään palkka n. 5700 € / kk plus muutaman satasen verran etuja. Hommat alkaa olemaan niin hyvin hanskassa että voisi hyvin siirtyä tekemään jotain uutta haastetta. Rooli on liidityyppinen ja noin puolet ajasta menee mentorointiin.

Sain äskettäin työtarjouksen hieman korkeammalla palkalla (n. 80-85 k€ tcc), mutta viihdyn niin hyvin nykyisessä ettei idea lähtenyt lentoon.
 
Tähän jatkoa sen verran että nykyään palkka n. 5700 € / kk plus muutaman satasen verran etuja. Hommat alkaa olemaan niin hyvin hanskassa että voisi hyvin siirtyä tekemään jotain uutta haastetta. Rooli on liidityyppinen ja noin puolet ajasta menee mentorointiin.

Sain äskettäin työtarjouksen hieman korkeammalla palkalla (n. 80-85 k€ tcc), mutta viihdyn niin hyvin nykyisessä ettei idea lähtenyt lentoon.

Minkä tyyppinen rooli sulla nyt on? Mä kans lead positiolla, mut ei tollasia tulotasoja, vaikka toimin IT-alalla.
 
Minkä tyyppinen rooli sulla nyt on? Mä kans lead positiolla, mut ei tollasia tulotasoja, vaikka toimin IT-alalla.
Arkkitehtuuri- ja teknologiapäätökiä, porukan mentorointia ja hyvin työtapojen tuomista tiimiin.

Ongelmat joita ratkon ovat bisneskriittisiä ja liittyvät esim. tehokkaseen suuren datavirran parsintaan, muuhun suorituskykyyn, prosessien väliseen kommunikointiin ja turvallisuuteen.


Lead voi tässä tarkoittaa tietty ihan mitä tahansa. Vaikea antaa omalle roolilleni sopivaa nimeä ja jos vertaa tyypilliseen pienen webbitiimin leadiin on ehkä vähän eri hommasta kyse.
 
Mielestäni 5700e lead vastuilla kuulostaa pieneltä. Varmasti löytyy rivisenioreita, jotka saavat tuon ja vähän enemmänkin.
 
Onhan tuo asiantuntija roolista 5000e jo ihan tosi hyvin, itse IT Managerina 5500e ja IT asiantuntoille tiimissäni maksetaan alle 3 ja yli 3 tonnin palkkoja mutta eivät lähellekkää neljää tonnia kukaan saamassa ainakaan firman palkkataulukkojen mukaa.
 
Niin, tässä taidetaan nyt puhua ihan jostain muusta kuin kehittäjistä. Jos IT-asiantuntija tarkoittaa esimerkiksi teknistä aspaa niin 3k palkka varmaan ihan kelpo.
 
Mielestäni 5700e lead vastuilla kuulostaa pieneltä. Varmasti löytyy rivisenioreita, jotka saavat tuon ja vähän enemmänkin.
Kaikkihan on suhteellista. Jos perus leadille maksetaan reippaasti yli 5700 € / kk, niin onko palkkahaitari sitten luokkaan 10++ k€ asti jos talossa on principal tason korvaamattomia yksisarvisia? Jos esimerkiksi softa-arkkitehdille maksetaan 7-8000 €/kk, on tuo 5700 € / kk ihan suhteessa siihen. Liidi on kuitenkin pikkuvastuu verrattuna ison luokan arkkitehtuuriin.

Skaala on valtava, siksi mainitsinkin että vaikea oikeasti antaa nimeä tittelille.
 
ei tuo palkankorotus tosissaa paljoa enään tuo tilille kulutukseen kun yli 4k ylitetty. nappasin 400e korotuksen devi homissa. Vahvasti olen mieltä että paikkaa vaihtamalla saa todelliset korotukset, jos on saadakseen.
Sitä miettii aina että jos vaikka nyt hankkii suurempia kun sai korotuksen. Mutta jos saat käteen nettona +100€ ei sillä suuria hankintoja tehdä. Varsinkin kun kaikki kulut kasvanut eli nettona elämä on kurjempaa. Itselläni ainakin tämä korotus käytännössä menee nousseihin kuluihin suoraan, eli ostovoimani pitäs about säilyä. Syksyllä vielä katsotaan uusi sähkösopimus.
Ollaan enemmän ja vähemmän samantuloisia noin suunnilleen kaikki.
Meinaan että jos toinen saa 2800e ja toinen 3200€ tilille. bruttopalkassa se on toinen on +3k brutto sarjassa ja toinen on +4k bruttosarjassa.
erotus 400e on minusta pähkinä rahaa kk.ssa. Ei sillä isoa audia päivitetä kun velkarahalla ja ajalla.
Meinaan sitä että perus työkkäri v johtajan palkka niin tarvitaan 125kk(400e*125kk=50k) että se raha on kerätty pelkällä palkkaerolla siihen isoon audiin.
 
Toisaalta tuosta kertyy huomattavan paljon enemmän eläkettä (palkankorotus + autoetu) ja ne auton kulut tippuu pois.
Hmmm, kertyykö autoedusta muka eläkettä? Itse olen ymmärtänyt ettei autoetu kerrytä eläkettä, vaikka se otetaankin huomioon verotuksessa.
 
ei tuo palkankorotus tosissaa paljoa enään tuo tilille kulutukseen kun yli 4k ylitetty. nappasin 400e korotuksen devi homissa. Vahvasti olen mieltä että paikkaa vaihtamalla saa todelliset korotukset, jos on saadakseen.
Sitä miettii aina että jos vaikka nyt hankkii suurempia kun sai korotuksen. Mutta jos saat käteen nettona +100€ ei sillä suuria hankintoja tehdä. Varsinkin kun kaikki kulut kasvanut eli nettona elämä on kurjempaa. Itselläni ainakin tämä korotus käytännössä menee nousseihin kuluihin suoraan, eli ostovoimani pitäs about säilyä. Syksyllä vielä katsotaan uusi sähkösopimus.
Ollaan enemmän ja vähemmän samantuloisia noin suunnilleen kaikki.
Meinaan että jos toinen saa 2800e ja toinen 3200€ tilille. bruttopalkassa se on toinen on +3k brutto sarjassa ja toinen on +4k bruttosarjassa.
erotus 400e on minusta pähkinä rahaa kk.ssa. Ei sillä isoa audia päivitetä kun velkarahalla ja ajalla.
Meinaan sitä että perus työkkäri v johtajan palkka niin tarvitaan 125kk(400e*125kk=50k) että se raha on kerätty pelkällä palkkaerolla siihen isoon audiin.

Se 400 euroa on kuitenkin 4800 euroa vuodessa. Kyllä mulle ainakin kelpaa, meni se sitten kohonneisiin kuluihin tai johonkin muuhun.
 
Hmmm, kertyykö autoedusta muka eläkettä?
Kertyy

TyEL-palkkaa on esimerkiksi
  • rahapalkka
  • ylityökorvaus
  • sunnuntailisä tai muu lisä
  • vuosilomapalkka ja -korvaus
  • bonus eli tulospalkkio
  • luontoisedut
  • työnantajan maksama sairausajan palkka
  • luottamustoimi- ja kokouspalkkio, jos on työsuhteessa
  • työpanokseen perustuva osinko
  • muu säännöllinen lisä (työaika- ja poikkeustilakorvausten yhteissumma, joita maksetaan säännöllisesti ja jotka lasketaan säännöllisen työajan ansioon).
  • vastikevapaan korvaus (tietyillä aloilla käytössä oleva korvaus, jota maksetaan työsuhteen päättyessä pitämättömistä vapaapäivistä)
  • palkanosaksi sovittu työsuhdepolkupyöräetu
  • palkanosaksi sovittu työsuhdematkalippuetu
  • ehdollinen osakepalkkio.
(kohdan luontoisedut lihavointi omani)
 
ei tuo palkankorotus tosissaa paljoa enään tuo tilille kulutukseen kun yli 4k ylitetty. nappasin 400e korotuksen devi homissa. Vahvasti olen mieltä että paikkaa vaihtamalla saa todelliset korotukset, jos on saadakseen.

Se on totta että vaihtamalla saa enemmän, mutta toisaalta itse olen vaihtanut aika monesti työpaikkaa ja korotukset ovat vaihdelleet tuosta 500 eurosta reiluun tonniin. Jos olisin noita ”vain 500 euron” pomppuja jättänyt ottamatta tehtäviä vaihtaessa niin enpä usko että olisin nykyisillä tuloilla jotka ovat kuitenkin noin 2,5-kertaistuneet reilussa kymmenessä vuodessa softaukkona.
 
Päivitetään taas kun tuli TES korotukset voimaan.

(2016: sähköasentaja n. 2500€/kk)
2017: taloon tullessa, 1740€/kk
2018: 1873€/kk, HKO 11, TVR 4
2019: 1984€/kk, HKO 11, TVR 5
2020: 2065€/kk, HKO 14, TVR 5
2021: 2109€/kk, HKO 14, TVR 5
2022: 2153€/kk, HKO 14, TVR5
2023: 2204€/kk, HKO 17, TVR5
2023: 2282€/kk, HKO 17, TVR5

Esimies hehkutti miten saan palkankorotuksen pyytämättä, koska työpanostani arvostetaan. Se oli tuo hekon 50€ korotus. Samaan aikaan työpaikka siirrettiin 30km kauemmas ja 7 henkilöä irtisanoutui.

Noh, parempi kuin ei mitään.
 
Päivitetään taas kun tuli TES korotukset voimaan.

(2016: sähköasentaja n. 2500€/kk)
2017: taloon tullessa, 1740€/kk
2018: 1873€/kk, HKO 11, TVR 4
2019: 1984€/kk, HKO 11, TVR 5
2020: 2065€/kk, HKO 14, TVR 5
2021: 2109€/kk, HKO 14, TVR 5
2022: 2153€/kk, HKO 14, TVR5
2023: 2204€/kk, HKO 17, TVR5
2023: 2282€/kk, HKO 17, TVR5

Esimies hehkutti miten saan palkankorotuksen pyytämättä, koska työpanostani arvostetaan. Se oli tuo hekon 50€ korotus. Samaan aikaan työpaikka siirrettiin 30km kauemmas ja 7 henkilöä irtisanoutui.

Noh, parempi kuin ei mitään.

Noin usean vuoden kokemuksella aika heikko palkka sähkömieheksi. Alkaisin katselemaan muita työpaikkoja alalta.
 
Jos tuo on sinun mottosi niin en yhtään ihmettele palkkaasi. :)
Tunnen monia sähkäreitä lyhyemmällä kokemuksella kuin sinä ja saavat tuplasti palkkaa.
Itse en taas tunne yhtään jonka pohja olisi yli 4500 euroa/kk. Missä tuollaista liksaa maksetaan perus sähkäri hommista? Realistinen varmaan asettuu johonkin 2500-3000 eur/kk ilman urakkapalkkioita tai muita lisiä.
 
Tähän liittyy muitakin muuttujia joita en lähde avaamaan.
Onhan tuo vajaan 2300e/kk normaalilla työajalla (160h) aika alas, palkkaluokka 2? Toki sijainnista riippuvaista, jos vain kotikylällä tekee hommia ja isompia urakkatyömaita ei ole niin voi ollakkin ihan linjassaan tuo liksa
 
Onhan tuo vajaan 2300e/kk normaalilla työajalla (160h) aika alas, palkkaluokka 2? Toki sijainnista riippuvaista, jos vain kotikylällä tekee hommia ja isompia urakkatyömaita ei ole niin voi ollakkin ihan linjassaan tuo liksa
Teknologiateollisuuden tessillä nykyinen työpaikka.
 

Uusimmat viestit

Statistiikka

Viestiketjuista
285 143
Viestejä
4 893 623
Jäsenet
78 949
Uusin jäsen
Muradin

Hinta.fi

Back
Ylös Bottom