TechBBS:n politiikka- ja yhteiskunta-alue (LUE ENSIN!)
Politiikka- ja yhteiskunta-alue on TechBBS-keskustelufoorumilla ala-osio, joka on tarkoitettu poliittisten ja yhteiskunnallisten aiheiden sekä niiden ilmiöiden ja haasteiden käsittelyyn.
Ohjeistus, säännöt ja rangaistukset koskevat vain tätä aluetta, muilla alueilla on käytössä TechBBS-foorumin tavalliset säännöt.
Ylläpito valvoo, ohjeistaa ja moderoi keskustelua, mutta ensisijaisesti alueen keskustelijoiden pitäisi pyrkiä aktiivisesti ylläpitämään asiallista keskustelua ja myös selvittämään mahdollisesti syntyviä erimielisyyksiä ilman ylläpidon puuttumista keskusteluun.
Varmastikin työnantaja mielellään suosii Pekkaa kuin Ismaelia ja syyt voivat olla rasistiset (mm. erilainen kulttuuri josta johtuva kulttuurien törmäys tms.) mutta olisin vähän vastahakoinen puuttumaan yrityksien omaan palkkauspolitiikkaan.
Eihän tuo todista yhtään mitään rasismista, käsittääkseni yrityksillä on edelleen oikeus valita tehtävään heille parhaiten soveltuva tekijä DEI-pelleilystä huolimatta. Toki tuo tarjoaa taas vähemmistöille sopivan keppihevosen rasismista ulisemiseen, sensijaan että kehittäisivät omaa osaamistaan paremmaksi. Ei huippuosaajille kansallisuus ole ongelma ainakaan Suomessa.
Enemmistö oli sitä mieltä, että "sivuuttaminen työnhaussa vähemmistöetnisyyteen viittaavan nimen vuoksi " on rasismia. Omassa kommentissani sanoin, että jos oletamme moisen olevan rasismia, niin Suomessa on rasismia.
When the Name Matters: An Experimental Investigation of ethnic discrimination in the Finnish Labor Market. Ahmad Akhlaq, University of Helsinki, 2019
Edelleenkin työnantajalla on oikeus palkata tehtävään soveltuvin henkilö vaikka se joillekin on vaikeaa sisäistää mm. rasismiin vetoamiseen vuoksi. Mitä omassa firmassa pyöriviä siivoojia on nähnyt, niin yhä useampi on nykyisin mamu-taustainen, joten ei nyt näytä rasismi toteutuvan väitetysti, eikös tällöin siivoojatkin olisi suomalaisia jos ainoastaan suomalainen työvoima kelpaa?
" Alat olivat ravintolatyö ja pitopalvelu, vähittäiskauppa, toimistotyö, siivoustyö ja asiakaspalvelu. "
yle.fi
Kuten jo todettua, tutkimusmetodissa on ongelmansa, kuten jo esille toin. Vähemmän yllättäen sivuutit tämän tyystin kun ei tukenutkaan omaa argumenttia.
Luuletko tosiaan että yrityksillä on varaa syrjimiseen huippuosaajien osalta, mistä oli alunperinkin puhe? 
Vai meinasitko jatkaa maalitolppien siirtelyä vielä pitkäänkin?Juu aivan varmasti suuri osa kutsuu haastatteluun suomalaisen nimen ulkomaisen ohi jos hakijat ovat muuten samanlaisia. Varmasti jos kotimaista vaihtoehtoa ei ole niin ulkomaalaisellakin mahkut.
Ja sulla on esittää näistäkin väitteistä varmastikin kättä pidempää?
Työperusteinen maahanmuutto jatkoi historiallisen korkealla tasolla viime vuonnakin.
"Vuonna 2023 myönnettiin 48 908 oleskelulupaa, mikä on yli 8 000 enemmän kuin edellisvuonna. Työn perusteella myönnettyjen oleskelulupien määrä laski kuitenkin 1 000 luvalla. Laskuun vaikutti ennen kaikkea Suomeen pyrkivien erityisasiantuntijoiden määrän väheneminen. Erityisasiantuntijoiden osuus Suomen työperäisestä maahanmuutosta on laskussa."
Tällaisen tulkinnan kun vetää alla olevasta lainauksesta, niin tietää että ollaan vahvasti agendapohjalla liikenteessä.
Kannattaa joo lukea vähän pidemmälle niitä linkattuja juttuja, 2022 historiallisen korkean hakemusmäärän taustalla oli pääasiassa Ukrainan sodan seurauksena lisääntyneet Venäjän kansalaisten hakemukset. Siitä huolimatta, työperusteinen maahanmuutto jatkoi historiallisen korkealla tasolla taantumasta riippumatta.
Työn perusteella myönnettyjen oleskelulupien määrä laski kuitenkin 1 000 luvalla.
Muistutetaas nyt henkilöä alkuperäisestä viestistä, kas tässä:
Liikutellaanko lisää maalitolppia?
Kerrotko mitä tolppia tässä nyt on liikutettu? Lähteitä pyydettiin ja ullatus ullatus ne tukikin minun väitettä.
akavaworks.fi
Lisäksi kommentoit, että eipä niitä eritysosaajia ole viimeisen vuoden pahemmin maahan saapunut mikä on 100% vale.
Pitääkö toi sinun viesti linkata vielä montakin kertaa, missä väität, "ettei tässä viimeisen vuoden aikana pahemmin ole niitä huippuosaajia saapunut maahan"? Se, että erityisasiantuntijoiden työlupien määrä on laskussa ei tarkoita nollaa, eikä se tarkoita myöskään sitä, "ettei viimeisen vuoden aikana pahemmin niitä huippuosaajia ole saapunut maahan". Sinä implikoit viestilläsi, että maahan saapuneiden erityisasiantuntijoiden määrä on olematon tai hyvin vähäinen ja olet yksinkertaisesti väärässä, heitä tuli 1604 kpl. Sen jälkeen jätät täysin huomioimatta sen faktan, että 2022 poikkeuksellisen korkean tason selittää Ukrainan sodasta aiheutunut venäläisten aivovuoto.Kerrotko mitä tolppia tässä nyt on liikutettu? Lähteitä pyydettiin ja ullatus ullatus ne tukikin minun väitettä.
Sitte alko laadukas keskustelun paskominen, ilmeisesti kun omille argumenteilla ei vastaavaa lähdettä löytynyt.
Korkean osaamistason maahanmuuttokatsaus 1/24: Erityisasiantuntijoiden työlupien määrä laskussa
Korkean osaamistason maahanmuuttokatsaus 1/24: Erityisasiantuntijoiden työlupien määrä laskussa - AkavaWorks
Vuonna 2023 myönnettiin 48 908 oleskelulupaa, mikä on yli 8 000 enemmän kuin edellisvuonna. Työn perusteella myönnettyjen oleskelulupien määrä laski kuitenkin 1 000 luvalla. Laskuun vaikutti ennen kaikkea Suomeen pyrkivien erityisasiantuntijoiden määrän väheneminen. Erityisasiantuntijoiden osuus...
Tämä on sinun omaa implikointia ja olkiukkoilua.
Etninen tausta ei kuitenkaan saa olla syynä palkata toinen, vaikka niin tapahtuu.
Tilastosta nousee vielä hyvin esiin nämä kaksi anomaliaa, eli 2020 koronapandemia (rajat kiinni) ja 2022 Ukrainan sota (venäläisten aivovuoto). Ei vain palvele omaa näkemystä kuin toisen kohdalla.
