Kotimaan politiikka

[valexi]

No kun ei ole lakiin kirjattu yhtään mitään sellaista, että työnantaja ja työntekijät eivät voisi sopia tiettyä prosenttikorotusta parempaa sopimusta. Kannatta oikeasti ottaa selvää ennenkuin alkaa kommentoimaan.

No katsotaanpa täältä sinun raamatustasi eli EK:n keskuskonttorin kynästä mitä se tarkoittaa.

Mitä vientivetoinen työmarkkinamalli tarkoittaa? - Elinkeinoelämän keskusliitto

Vientivetoinen työmarkkinamalli tulee Ruotsista. Myös kunnat ja muut julkisen alan työmarkkinatoimijat ovat toimineet sen mukaisesti. EK:n lakiasianjohtaja Markus Äimälä kertoo, miksi Suomen pitäisi kerrankin ottaa Ruotsista mallia. Mitä vientivetoinen työmarkkinamalli tarkoittaa? Suomen...

ek.fi

Nonnii nyt sitten Sari sairaanhoitaja ja työnantaja ei pääse sopimukseen palkankorotuksista. Kovasti lakkoillaan ja kutsutaan valtakunnansovittelija apuun. Työnantaja olisi tässä kovin raskaassa tilanteessa valmis joustamaan ja hyväksymään palkankorotuksen yli vientialojen. No millaisen sovintoesityksen valtakunnan sovittelija tässä tilanteessa sinun mielestäsi toisi pöytään, jos tämä laki tulisi voimaan? Haluan oikeasti tietää, koska tunnut olevan asiantuntija.

 

[OscarK]

Nonnii nyt sitten Sari sairaanhoitaja ja työnantaja ei pääse sopimukseen palkankorotuksista. Kovasti lakkoillaan ja kutsutaan valtakunnansovittelija apuun. Työnantaja olisi tässä kovin raskaassa tilanteessa valmis joustamaan ja hyväksymään palkankorotuksen yli vientialojen. No millaisen sovintoesityksen valtakunnan sovittelija tässä tilanteessa sinun mielestäsi toisi pöytään, jos tämä laki tulisi voimaan? Haluan oikeasti tietää, koska tunnut olevan asiantuntija.

Käytä järkeä. Jos työnantaja on jo valmis hyväksymään palkankorotuksen yli vientialojen, niin miksi hitossa valtakunnansovittelijaa edes otettaisiin mukaan neuvotteliuihin? Sinulla on joku kumma virhekäsitys, että valtakunnansovittelija olisi jokin automaattinen osapuoli neuvotteluissa. Ei ole.

Työnantaja- ja työntekijäosapuolet voivat ihan vapaasti sopia vaikka 1000 % palkankorotukset, jos haluavat, eikä se kuulu valtakunnansovittajille paskan vertaa.

 

[Timo 2]

Käytä järkeä. Jos työnantaja on jo valmis hyväksymään palkankorotuksen yli vientialojen, niin miksi hitossa valtakunnansovittelijaa edes otettaisiin mukaan neuvotteliuihin? Sinulla on joku kumma virhekäsitys, että valtakunnansovittelija olisi jokin automaattinen osapuoli neuvotteluissa. Ei ole.

Työnantaja- ja työntekijäosapuolet voivat ihan vapaasti sopia vaikka 1000 % palkankorotukset, jos haluavat, eikä se kuulu valtakunnansovittajille paskan vertaa.

Miksi kannattaa sitoa valtakunnan sovittelian käsiä? Ei hänen ehdotus sido kumpaakaan osapuolta.

 

[OscarK]

Miksi kannattaa sitoa valtakunnan sovittelian käsiä? Ei hänen ehdotus sido kumpaakaan osapuolta.

Ihan siksi ettei sovittelijalla lähde homma lapasesta. On täysin järjenvastaista, että valtakunnansovittelijaa käytettäisiin vipuvartena kiristämään ylisuuria palkankorotuksia aloille, joilla palkat maksetaan verorahoista.

 

[Timo 2]

Ihan siksi ettei sovittelijalla lähde homma lapasesta. On täysin järjenvastaista, että valtakunnansovittelijaa käytettäisiin vipuvartena kiristämään ylisuuria palkankorotuksia aloille, joilla palkat maksetaan verorahoista.

1. Edelleen hänen esiryksensä ei sido ketään.
2. Eikös meillä ollut hoitajista pulaa? Meinasitko että hoitajia riittää pakkolaieilla ja muulla kurjistamisella.
3. Ihan vastaavasti työntekiät voi olla hyväksymättä VKS esitystä ja jatkaa lakkoillua parmpien työehtojen puolesta.
4. Kalliimmaksi tulee se jos työntekiöitä ei ole tai ei enään kiinnosta ja uupuessaan menee saikulle tai potilaat jätetään hoitamatta.


Lisää syitä varmasti löytyy en vain jaksa alkaa kirjoittaa enempää.

 

[OscarK]

1. Edelleen hänen esiryksensä ei sido ketään.
2. Eikös meillä ollut hoitajista pulaa? Meinasitko että hoitajia riittää pakkolaieilla ja muulla kurjistamisella.
3. Ihan vastaavasti työntekiät voi olla hyväksymättä VKS esitystä ja jatkaa lakkoillua parmpien työehtojen puolesta.
4. Kalliimmaksi tulee se jos työntekiöitä ei ole tai ei enään kiinnosta ja uupuessaan menee saikulle tai potilaat jätetään hoitamatta.


Lisää syitä varmasti löytyy en vain jaksa alkaa kirjoittaa enempää.

Miksi niille hoitajille pitäisi jotain ökykorotuksia jaella? Heillä on jo ihan tarpeeksi suuret palkat. Ei se hoitajapula mistään palkkauksesta johdu, ennemminkin työolot ovat sellaisia ettei siellä viihdytä.

 

[Timo 2]

Miksi niille hoitajille pitäisi jotain ökykorotuksia jaella? Heillä on jo ihan tarpeeksi suuret palkat.

Sairaanhoitajien (amk) peruspalkka on 2800 ja lähihoitajat 2400 €/kk.
Ei kyllä kovin hääppösiltä näytä, jos verrataan muihin pohjoismaihin tai ylipäätänsä muihin aloihin.

Sairaanhoitaja Satu Laukka saa Tanskassa enemmän palkkaa kuin Suomessa ja ehtii vetää henkeä töissä – yhtä asiaa hän kaipaa Suomesta

Tanskassa kärsitään Suomen tavoin hoitajapulasta. Tanskan hallitus haluaa houkutella uusia työntekijöitä reilun 300 euron palkankorotuksella.

yle.fi

Toki julkisella puolella on pidemmät lomat, mutta ei sekään ole kuin 8 päivää enemmän nähden yksityiseen eli n. 37% kuukauden palkasta vuodessa. Tarkoittaa sairaanhoitajalle 87 € ja lähihoitajalle 75 € kuukaudessa suurempaa ansiota lomien takia.

Ja iltalisät yms on nimenomaan lisiä huonoista työajoista. Vai mitä tuumisit jos sen sijaan että teet siistiä sisätyötä päivävuorossa, siirtyisit tekemään samalla palkalla 3 vuoroa eritteiden kanssa?

Ja on se kumma kun aina vingutaan duunarin palkasta.
Jos sairaanhoitajat haluaa lisää liksaa, niin tuhotan tällöin valtion talous ja epäsuorsti kilpailukyky, kun muidenkin pitää saada.

Jos taas yksityisen puolen työntekiät haluaa lisää liksaa tuhotaan kilpailukyky ja epäsuorasti valtion talous kun yritykset lähtee muualle sen duunarin palkan takia.

Lisäksi toitotetaan kysynnän ja tarjonnan lakia. Kummsti se ei nosta koskaan oikeuta duunarin palkan nostoon.

 

[OscarK]

Sairaanhoitajien (amk) peruspalkka on 2800 ja lähihoitajat 2400 €/kk.
Ei kyllä kovin hääppösiltä näytä, jos verrataan muihin pohjoismaihin tai ylipäätänsä muihin aloihin.

Tuo on hyvä palkka, täysin riittävä siihen nähden millaista osaamista työ vaatii. Käytännössä kuka hyvänsä voisi tehdä tuota työtä, koska se ei vaadi minkäänlaista erityistä osaamista tai lahjakkuutta. Siihen nähden palkka on täysin kohdallaan.

 

[Jage]

Tuo on hyvä palkka, täysin riittävä siihen nähden millaista osaamista työ vaatii. Käytännössä kuka hyvänsä voisi tehdä tuota työtä, koska se ei vaadi minkäänlaista erityistä osaamista tai lahjakkuutta. Siihen nähden palkka on täysin kohdallaan.

Tämä on jokseenkin totta omiin kokemuksiini perustuen. Ei tietenkään tarkoita että työ olisi mitään nautintoa, mutta sitä kyllä osaa tehdä hyvin pienelläkin koulutuksellakin.

 

[ElReino]

Tuo on hyvä palkka, täysin riittävä siihen nähden millaista osaamista työ vaatii. Käytännössä kuka hyvänsä voisi tehdä tuota työtä, koska se ei vaadi minkäänlaista erityistä osaamista tai lahjakkuutta. Siihen nähden palkka on täysin kohdallaan.

Tervemenos Oscar tutustumaan esimerkiksi leikkaussaliin instrumenttihoitajan tai anestesiahoitajan työhön ilman erityistä osaamista. Myös teho-osastot ja keskolat olisivat erinomaisia paikkoja kokeilla siipien kantavuutta.

 

[brainsurgery]

Toki julkisella puolella on pidemmät lomat, mutta ei sekään ole kuin 8 päivää enemmän nähden yksityiseen eli n. 37% kuukauden palkasta vuodessa. Tarkoittaa sairaanhoitajalle 87 € ja lähihoitajalle 75 € kuukaudessa suurempaa ansiota lomien takia..

Julkisella puolella lomapäiviksi lasketaan vain arkipäivät joten siellä on käytössä max 38 lomapäivää vs. yksityisen sektorin 25 lomapäivää.

 

[Jpee]

Tuo on hyvä palkka, täysin riittävä siihen nähden millaista osaamista työ vaatii. Käytännössä kuka hyvänsä voisi tehdä tuota työtä, koska se ei vaadi minkäänlaista erityistä osaamista tai lahjakkuutta. Siihen nähden palkka on täysin kohdallaan.

Nyt tulee kyllä sellaista jöötiä että oksat pois. Koulutus on pitkä, työ on raskasta ja heillä on vastuu ihmisten terveydestä sekä hengestä.
Seuraavan kerran kun tarvitset hoitoa niin pyydä vaikka siivooja tai postinjakajaa apuun jos kerran käytännössä kuka vaan tuota pystyy tekemään.

 

[SampoTexaa]

Sairaanhoitajien (amk) peruspalkka on 2800 ja lähihoitajat 2400 €/kk.
Ei kyllä kovin hääppösiltä näytä, jos verrataan muihin pohjoismaihin tai ylipäätänsä muihin aloihin.

Sairaanhoitaja Satu Laukka saa Tanskassa enemmän palkkaa kuin Suomessa ja ehtii vetää henkeä töissä – yhtä asiaa hän kaipaa Suomesta

Tanskassa kärsitään Suomen tavoin hoitajapulasta. Tanskan hallitus haluaa houkutella uusia työntekijöitä reilun 300 euron palkankorotuksella.

yle.fi

Toki julkisella puolella on pidemmät lomat, mutta ei sekään ole kuin 8 päivää enemmän nähden yksityiseen eli n. 37% kuukauden palkasta vuodessa. Tarkoittaa sairaanhoitajalle 87 € ja lähihoitajalle 75 € kuukaudessa suurempaa ansiota lomien takia.

Ja iltalisät yms on nimenomaan lisiä huonoista työajoista. Vai mitä tuumisit jos sen sijaan että teet siistiä sisätyötä päivävuorossa, siirtyisit tekemään samalla palkalla 3 vuoroa eritteiden kanssa?

Ja on se kumma kun aina vingutaan duunarin palkasta.
Jos sairaanhoitajat haluaa lisää liksaa, niin tuhotan tällöin valtion talous ja epäsuorsti kilpailukyky, kun muidenkin pitää saada.

Jos taas yksityisen puolen työntekiät haluaa lisää liksaa tuhotaan kilpailukyky ja epäsuorasti valtion talous kun yritykset lähtee muualle sen duunarin palkan takia.

Lisäksi toitotetaan kysynnän ja tarjonnan lakia. Kummsti se ei nosta koskaan oikeuta duunarin palkan nostoon.

Jo lähihoitajat tienaa n. 40% enemmän kuin brankkarit stadissa. Verrataanko palkan hyvyyttä niihin duunareihin vai onko eriasia?

Edellisellä kierroksella sairaanhoitajat sai palkankorotusta 5,1% enemmän kuin muut keskimäärin.

Kuten sanoit ongelma ei ole palkat vaan se että tähän maahan pitää saada RAHAA sisään hinnalla millä hyvänsä. Näillä maksellaan hoitajien ja brankkareiden palkat.

edit: Ai niin se rahan hankkiminen ei ole sit mikään vihervasemmiston "seinästä saa" tapa.

 

[Janishell]

Ihan sama vaikka sairaanhoittaja saisi 10000€ kuukaudessa liksaa, mutta meillä Suomalaisilla ei ole varaa maksaa kovia palkkoja.

 

[draco76]

Ihan sama vaikka sairaan hoittaja saisi 10000€ kuukaudessa liksaa, mutta meillä Suomalaisilla ei ole varaa maksaa kovia palkkoja.

Ei ole sairaanhoitajan velvollisuus hoitaa pienellä palkalla. Heillä on oikeus siirtyä muihin hommiin taikka muuttaa ulkomaille. Lakko-oikeus on ikävä kyllä rajattu. Ihmeesti moni katsoo vientialat tärkeämmiksi, mutta he saavat lakkoilla.

Tarvitsemme lisää rahaa ja kaikkien tulee osallistua sairaanhoitajien palkkojen maksuun. Tuossakin vasn sama ongelma, eli että maksajat muuttavat ulkomaille, jos heitä verotetaan liikaa. Ehkä samanlainen pakkolaki kuin hoitajilla olisi paikallaan <sarkasmivaroitus>.

 

[Janishell]

Ei ole sairaanhoitajan velvollisuus hoitaa pienellä palkalla. Heillä on oikeus siirtyä muihin hommiin taikka muuttaa ulkomaille. Lakko-oikeus on ikävä kyllä rajattu. Ihmeesti moni katsoo vientialat tärkeämmiksi, mutta he saavat lakkoilla.

Tarvitsemme lisää rahaa ja kaikkien tulee osallistua sairaanhoitajien palkkojen maksuun. Tuossakin vasn sama ongelma, eli että maksajat muuttavat ulkomaille, jos heitä verotetaan liikaa. Ehkä samanlainen pakkolaki kuin hoitajilla olisi paikallaan <sarkasmivaroitus>.

Kyllä ne hoitajat voi lähteä jos haluaa, vaikka Tanskaan hommiin.

 

[SampoTexaa]

Kyllä ne hoitajat voi lähteä jos haluaa, vaikka Tanskaan hommiin.

Itse suosittelen tulemaan IT alalle. Täällä vuollaan kultaa, nostaa vaan jalat pöydälle ja 8-16 välillä heittää pari riviä koodia.