Postikeissiin liittyen ihmettelen, että miksi toimittajat ei osaa kyseenalaistaa PAU:n propagandaa. Toki media mielellään kirjoittaa juttuja siitä, kuinka tämä ja tuo yksinhuoltajaäiti tienaisi jatkossa 600 euroa vähemmän ja lapset kuolisivat nälkään. PAU on ilmeisesti pyytänyt jäsenistöään täyttämään kommenttipalstat valituksilla ja lähestymään eri tahoja näillä tarinoilla.
Joku toimittaja oli käynyt haastattelemassa kilpailijoita. Heidän kannaltaanhan on parasta, jos Posti kampittaisi jatkossakin itseään tällä PAU:n sopparilla. Artikkelissa väittivät ihan pokkana, että AKT:n tessi on jo nyt kalliimpi ja eivät ymmärtäneet miksi Posti yrittää työehtoshoppailla vieläkin halvempia soppareita.
Postissa on suuri ongelma, ja se ei ole liian korkea peruspalkka vaan se, että ne työntekijät eivät tee suoritteita sen palkkansa eteen edes puolia siitä, mitä kilpailijalla tekevät ja soppari on muutenkin monelta osin työnantajalle epäedullinen. Posti on kommunistien, AY-liikkeen yms. suojatyöpaikka, missä henkilöstö on asenteella "työnantajan velvollisuus on maksaa palkkaa, työntekijältä ei saa vaatia mitään".
Näille duunareille ei voi opettaa mitään uutta ilman, että vaativat palkankorotusta (moduulit). Jokainen tietojärjestelmäuudistus ja prosessimuutos on loputonta taistelua sen suhteen, että voidaanko palkankorotus välttää. Vuosilomia on ihan perkeleesti ja sen lisäksi henkilöstö saikuttaa itselleen omalla ilmoituksella vähän lisää vapaata.
Lisäksi jokaisessa YT:ssä PAU laittaa ehdoksi, että irtisanomiset on aloitettava nuorimmista työntekijöistä --> jäljelle jää yliedustus raihnaisia, hitaita ja motivaatiotasoltaan puutteellisia duunareita.
Postin johtajat yrittävät nyt viimeisenä "motivointikeinona" saada edes osan palkkauksesta riippuvaiseksi suoritteista. He eivät ole lähtökohtaisesti edes alentamassa palkkaa, he vain vaativat että duunari tekisi edes jotain palkkansa eteen ja palaisi lounas- ja kahvitauolta ilman, että heitä pitää käydä esimiehen toimesta potkimassa. Ahkerimpien yksilöiden palkka jopa nousisi muutoksen jälkeen, mutta se fakta hukkuu noihin "yhyhyy palkka laskee 600 euroa ja kuolen nälkään" -juttuihin. Postin kaavailemat satojen miljoonien säästöt seuraavien vuosien aikana tulevat jo siitä työtehon noususta, että työvoima ei ole vain nostamassa palkkaa vaan itse asiassa tekeekin jotain niin ei tarvitse jatkuvasti teettää ylitöitä ja vuorotöitä kauheita määriä.
Moni niistä "köyhistä duunareista" tienaa yli 3000 euroa vuorotyössä nollakoulutuksella, ja sen eteen ei joudu hikoilemaan yhtään. Sen kuin on läsnä ja ottaa "lungisti".
Idiootti-Rinnekin on niellyt työntekijäpuolen tarinat ja on sotkeutunut pääministerinä tähän sotkuun. Helvetin populisti.
PAUn Viestinvälitys-ja logistiikka-alan tes
Tuntipalkka 11,34 €-14,41 €
P-liite: Moduulit 104,97 €/221,62 €
Iltatyölisä + 20 % korotettu tuntipalkka
Yötyölisä + 30 % korotettu tuntipalkka
Lisätyökorvaus + 20 % korotettu tuntipalkka
Lauantaityökorvaus + 25 % korotettu tuntipalkka
Hälytysraha, arkipyhäkorvaus
Työaika 7,39 t/pvä ja 38 t 15 min. /vko > ylityökynnys
Palkallinen sairausloma (väh. 1kk) 4 vko – 3 kk
Pitkät vuosilomat 45 pvä
Sairastuminen vuosiloman aikana > ei omavastuupäiviä
Joustovapaajärjestelmä
Luottamusmiesorganisaatio
Taukokirjaukset ja käytännöt
Työterveyshuollon sopimus
Joku toimittaja oli käynyt haastattelemassa kilpailijoita. Heidän kannaltaanhan on parasta, jos Posti kampittaisi jatkossakin itseään tällä PAU:n sopparilla. Artikkelissa väittivät ihan pokkana, että AKT:n tessi on jo nyt kalliimpi ja eivät ymmärtäneet miksi Posti yrittää työehtoshoppailla vieläkin halvempia soppareita.
Postissa on suuri ongelma, ja se ei ole liian korkea peruspalkka vaan se, että ne työntekijät eivät tee suoritteita sen palkkansa eteen edes puolia siitä, mitä kilpailijalla tekevät ja soppari on muutenkin monelta osin työnantajalle epäedullinen. Posti on kommunistien, AY-liikkeen yms. suojatyöpaikka, missä henkilöstö on asenteella "työnantajan velvollisuus on maksaa palkkaa, työntekijältä ei saa vaatia mitään".
Näille duunareille ei voi opettaa mitään uutta ilman, että vaativat palkankorotusta (moduulit). Jokainen tietojärjestelmäuudistus ja prosessimuutos on loputonta taistelua sen suhteen, että voidaanko palkankorotus välttää. Vuosilomia on ihan perkeleesti ja sen lisäksi henkilöstö saikuttaa itselleen omalla ilmoituksella vähän lisää vapaata.
Lisäksi jokaisessa YT:ssä PAU laittaa ehdoksi, että irtisanomiset on aloitettava nuorimmista työntekijöistä --> jäljelle jää yliedustus raihnaisia, hitaita ja motivaatiotasoltaan puutteellisia duunareita.
Postin johtajat yrittävät nyt viimeisenä "motivointikeinona" saada edes osan palkkauksesta riippuvaiseksi suoritteista. He eivät ole lähtökohtaisesti edes alentamassa palkkaa, he vain vaativat että duunari tekisi edes jotain palkkansa eteen ja palaisi lounas- ja kahvitauolta ilman, että heitä pitää käydä esimiehen toimesta potkimassa. Ahkerimpien yksilöiden palkka jopa nousisi muutoksen jälkeen, mutta se fakta hukkuu noihin "yhyhyy palkka laskee 600 euroa ja kuolen nälkään" -juttuihin. Postin kaavailemat satojen miljoonien säästöt seuraavien vuosien aikana tulevat jo siitä työtehon noususta, että työvoima ei ole vain nostamassa palkkaa vaan itse asiassa tekeekin jotain niin ei tarvitse jatkuvasti teettää ylitöitä ja vuorotöitä kauheita määriä.
Moni niistä "köyhistä duunareista" tienaa yli 3000 euroa vuorotyössä nollakoulutuksella, ja sen eteen ei joudu hikoilemaan yhtään. Sen kuin on läsnä ja ottaa "lungisti".
Idiootti-Rinnekin on niellyt työntekijäpuolen tarinat ja on sotkeutunut pääministerinä tähän sotkuun. Helvetin populisti.
PAUn Viestinvälitys-ja logistiikka-alan tes
Tuntipalkka 11,34 €-14,41 €
P-liite: Moduulit 104,97 €/221,62 €
Iltatyölisä + 20 % korotettu tuntipalkka
Yötyölisä + 30 % korotettu tuntipalkka
Lisätyökorvaus + 20 % korotettu tuntipalkka
Lauantaityökorvaus + 25 % korotettu tuntipalkka
Hälytysraha, arkipyhäkorvaus
Työaika 7,39 t/pvä ja 38 t 15 min. /vko > ylityökynnys
Palkallinen sairausloma (väh. 1kk) 4 vko – 3 kk
Pitkät vuosilomat 45 pvä
Sairastuminen vuosiloman aikana > ei omavastuupäiviä
Joustovapaajärjestelmä
Luottamusmiesorganisaatio
Taukokirjaukset ja käytännöt
Työterveyshuollon sopimus