Jatkuvasti noita saa täytellä, jos teknologiafirmoissa töitä tekee. Hyvänä puolena, homma on ihan rutiinia kunhan ei mitään huumetuomioita tai muuta asiointia järjestäytyneen rikollisuuden kanssa tmv. löydy.
En ole saamassa työtä pitkästä aikaan. Olin sanonut että haluan vaihtaa yrittäjästä työntekijäksi.
Kun minusta tuo tehdään minulla on oikeus pytää SUPOA antamaan myös se lausunto minulle myös.
Muistaakseni laki kieltää henkilökohtaiset ei suositukset että vain erittäin painavista syistä jää ilman suositusta.
Ei siellä työhistoriaa kukaan tutki perusmuotoiseen tai suppeaan. Pitäisi selvitä ihan SUPOn sivuilta, mitä kaikkea katsoo. Työhistoria ulkomailla on sellainen asia, mitä selvityksen liitteessä on tai voidaan kysyä (on tullut vastaan). Näitä perusmuotoisia olen ainakin itse täyttänyt useita kymmeniä tai lähenee varmaan jo sataa. Työn puolesta joutuu täyttämään asiakkaille tai mahdollisille asiakkaille useita vuosittain. Joskus täytättänyt niitä työnantajan puolesta (vastauksia en kuitenkaan ole nähnyt näissä tapauksissa).
Edit. IT-ala kyseessä ja käytännössä kaikkiin tehtäviin vaaditaan perusmuotoinen. Nykyään ihan standardi vähääkään isommissa puljuissa teetättää kaikille.
Kules nyt ihan protestina laitan yhden työkokemuksen joka oli selvästi ennen 10 vuotta vanha sinne mukaan koska se on niin olennainen juuri samanlaista työtä.En nyt ihan ymmärrä mikä @Psycho :lla on ongelmana tuon selvityksen kanssa. Varsinkin IT-alalla suppea sekä perusmuotoinen turvallisuusselvitys ovat ihan perus kauraa. Itsestänikin niitä on teetetty kymmeniä. Työnantaja on niitä teettänyt ja uusien asiakkuuksien myötäkin niitä teetetään ihan erikseenkin, jos asiakkuus niin vaatii. Tämä silloinkin, vaikka turvallisuusselvitys tehty juuri viikko sitten toisen asiakkuuden pynnöstä. Tuo ei ole siis mikään julkinen paperi mikä lyödään CV:n jatkoksi, vaan tieto tuloksesta päätyy vain ja ainoastaan selvityksen teettäjälle... ja toki SUPO:lle joka sen selvitstyön tekee. Jos asiakas tuon teettää, niin mielestäni tieto selvityksen lopputulemasta menee vain asiakkaalle, ei edes työnantajalle.
100% tietoa minulla ei ole, mutta tuskin teettäjälle lähetetään mitään listaa selvitettävän henkilön edesotamuksista tyyliin "varasti tikkarin vuonna 2018". Eiköhän sieltä tule vain lausunto, onko jotain hämärää vaiko ei. Jos hakee työtä mikä edellyttää tuota selvitystä, niin moisen selvityksen ei pitäisi olla henkilölle kynnyskysymys. Tai jos on, niin siitä tulee heti mieleen että on jotain peiteltävää ja selvityksessä paljastuisikin jotain ikävää. Ja sehän tuon selvityksen tehtävä onkin, karsia mahdolliset turvallisuusriskit. Se on siis reilu peli molemmin puolin. Rikoksien vanhenemisia rekistereistä en ole koskaan oikein ymmärtänyt. Jos olet syyllistynyt rikokseen, olet syyllistynyt rikokseen, sitä ei aika poista. Toki ymmärrän sen, että sillä koitetaan "antaa anteeksi", ettei joku nuorena hölmöily varjostaisi loppuelämää. Eri asia on sitten se, mitkä rikkeet ovat selaisia mitä aika saisi pois pyyhkiä. Itse en kuitenkaan usko että mikään tehty rike pyyhkiytyy rekistereistä. Ihan sama mitä virallisesti sanotaan, jossain se lukee ja on selvitettävissä maailman tappiin.
Paperiaikaan lomakkeessa oli kohta, mihin rastin laittamalla tutkittava henkilö pyysi saada selvityksen tuloksen myös itselleen. Duunikaveri ja itsekin laitoin siihen kohtaa aina rastin. Koskaan en saanut tietoja
Eikös nykypäivänä EU:n uuden tietosuojalain myötä ole oikeus pyytää itsestä kaikkia tietoja mitä on mahdollista käsitellä?
Koskaan ei ole perusmuotoisessa turvallisuusselvityksessä kysytty minulta kotimaisia asuinpaikkoja. Näitä on kuitenkin tosiaan täytelty useita kymmeniä. Ainoastaan ulkomailla asumista ja ulkomailla työskentelystä on kysytty liitteellä.
Tulee lista hämäristä asioista, mutta vain niistä mitkä supo näkee oleelliseksi. Työnantaja tekee sitten päätöksen haittaako se.En nyt ihan ymmärrä mikä @Psycho :lla on ongelmana tuon selvityksen kanssa. Varsinkin IT-alalla suppea sekä perusmuotoinen turvallisuusselvitys ovat ihan perus kauraa. Itsestänikin niitä on teetetty kymmeniä. Työnantaja on niitä teettänyt ja uusien asiakkuuksien myötäkin niitä teetetään ihan erikseenkin, jos asiakkuus niin vaatii. Tämä silloinkin, vaikka turvallisuusselvitys tehty juuri viikko sitten toisen asiakkuuden pynnöstä. Tuo ei ole siis mikään julkinen paperi mikä lyödään CV:n jatkoksi, vaan tieto tuloksesta päätyy vain ja ainoastaan selvityksen teettäjälle... ja toki SUPO:lle joka sen selvitstyön tekee. Jos asiakas tuon teettää, niin mielestäni tieto selvityksen lopputulemasta menee vain asiakkaalle, ei edes työnantajalle.
100% tietoa minulla ei ole, mutta tuskin teettäjälle lähetetään mitään listaa selvitettävän henkilön edesotamuksista tyyliin "varasti tikkarin vuonna 2018". Eiköhän sieltä tule vain lausunto, onko jotain hämärää vaiko ei. Jos hakee työtä mikä edellyttää tuota selvitystä, niin moisen selvityksen ei pitäisi olla henkilölle kynnyskysymys. Tai jos on, niin siitä tulee heti mieleen että on jotain peiteltävää ja selvityksessä paljastuisikin jotain ikävää. Ja sehän tuon selvityksen tehtävä onkin, karsia mahdolliset turvallisuusriskit. Se on siis reilu peli molemmin puolin. Rikoksien vanhenemisia rekistereistä en ole koskaan oikein ymmärtänyt. Jos olet syyllistynyt rikokseen, olet syyllistynyt rikokseen, sitä ei aika poista. Toki ymmärrän sen, että sillä koitetaan "antaa anteeksi", ettei joku nuorena hölmöily varjostaisi loppuelämää. Eri asia on sitten se, mitkä rikkeet ovat selaisia mitä aika saisi pois pyyhkiä. Itse en kuitenkaan usko että mikään tehty rike pyyhkiytyy rekistereistä. Ihan sama mitä virallisesti sanotaan, jossain se lukee ja on selvitettävissä maailman tappiin.
Paperiaikaan lomakkeessa oli kohta, mihin rastin laittamalla tutkittava henkilö pyysi saada selvityksen tuloksen myös itselleen. Duunikaveri ja itsekin laitoin siihen kohtaa aina rastin. Koskaan en saanut tietoja
Pitäisiköhän turvaselvityksille perustaa sitten ihan oma ketjukin
Kaipa toi on jo selvä, ku useampaan kertaan sama asia viimeisen vuorokauden aikana selitetty
Mahdollisesti niin jos on todella menestyvä yritys tai ovat yritys kassan jäseniä. Minulla on Intialainen toimeksiantaja joka ei edes ymmärrä jos haluan ottaa lomaa. Ei mitään lomarahaa makseta ja hirveä riita jos pyytää lomaa.
Jos liittyisin yrittäjä kassaan esim nyt minun pitää olla yli vuoden heidän maksava jäsen ja yritystoiminta pitää jatkua ja saisin heidän suojan.
Eiköhän tässä psycho paina Tatalle yksinyrittäjä konsulttina jotain lähitukea ja inkkari apinat ei ymmärrä että se yksinyrittäjäkin haluis pitää lomaa.. Noh ei kai siinä auta muutaku ku hakeutua johki muuhun firmaan ihan firman kirjoille töihin nii pääsee tosta paskasta irti jos se kerta niin risoo..
Veikkaan että ei ole "suosiolla" vedetty nimmaria paperiin vaan ei ole muita duuneja ollut tarjolla ja sitten otettu se mitä saatu.. Parempihan toi toki kuin ei mitään..
Jos on pätevä rekrytoija, ei jätä osaavaa kaveria palkkaamatta siksi, että haastattelussa jännittää. (Tai toisinpäin) Tietenkin on aina parempi esiintyä edukseen.
Useat IT-työtehtävät ovat sellaisia että hakijan täytyy pystyä esiintymään sujuvasti ja itsevarmasti jos tapaa esimerkiksi yhteistyökumppaneita tai asiakkaita. IT-uraa aloittelevana tulee ensimmäisenä mieleen lähituki tai myynti. Työhaastattelu ei varmasti ole jännittävin tilanne mihin voisi joutua ja jos sekin menee ihan penkin alle, niin... Ei anna hyvää kuvaa työnantajastakaan kun asialle on laitettu joku häsläri.
Olen nähnyt noinkin käyvän. Siis ex-kolleega jonka tiedän vuosien kokemuksella olevan todella hyvä, oli antanut haastattelussa epävarman kuvan itsestään. Tässä tapauksessa haastattelijat olivat siis nykyisiä kolleegoja, ja myös todella päteviä. Jotenkin kemiat eivät vain kohdanneet.
Asiakkaiden ja muiden kumppaneiden kanssa paljon töitä tekevänä koodarina voin sanoa, että tähän mennessä työhaastattelu on ollut se jännittävin tilanne
No tuo oli kyllä ennätys. Kuulemani mukaan normaalisti kestää noin 2 viikkoa.
Loppuvuodesta 2020 oli hiljaista vissiin jonojen suhteen. Tuli viikossa. Voihan se tietty olla, että vuoden alkuun on just joku suma.
Se voi käydä nopeammin jos ei ole ollut ulkomaan työpaikkoja ja/tai lyhyt työhistoria. Minä olen ollut töissä Suomen lisäksi myös Ruotsissa ja on yli 10 vuoden työhistoria.
No työnantaja sanoi että saa aloittaa työt kyllä ennen kun se on tehty, mutta jos tulee negaativinen vastaus heillä on oikeus purkaa työsuhde heti, mutta silloin tietysti kyllä maksetaan kaikki palkat työstä mitä on ehtinyt tehdä.
