IT-alan työpaikat
- Keskustelun aloittaja Tice
- Aloitettu
-
- Avainsanat
- it-ala työpaikat yt-neuvottelut
- Liittynyt
- 21.11.2018
- Viestejä
- 1 370
Laitetaanpas tämä sama litania tänne, kun sain vinkin että tällainen ketju on olemassa. 
35 vuotiaana omaan ammattiin kyllästyneenä (pian 15 vuotta saman firman alla) olisi halukkuutta nähdä maailmaa muualtakin kantilta.
Mitkä ovat työllistymismahdollisuudet, jos aiempaa koodaustaustaa ei ole. Ikäni kyllä tietokoneiden softien ja niiden ongelmien kanssa pyörineenä- asia on tuttu. Mutta itse koodaaminen ei ole tuttua.
Olen Moocia nyt mennyt eteenpäin ja on miellyttävää oppia uutta. Tällä hetkellä Moocin 1:36 menossa. Että ihan alussa ollaan, mutta yksikään näistä ei ole ollut ylitsepääsemättömän vaikea. Jokainen on tullut tehtyä ja odottelenkin näitä pidempiä koodailuja kyllä innolla.
Mutta, itse alasta en tiedä hölkäsen pöläystä. En tiedä mitä siellä voisi tehdä, eikä näin ollen tiedä "mikä olisi se itselle mieluisin tekeminen". Olen vain koodaillut tämän oppimateriaalin mukaan. Maailmankuva avartuu kuitenkin kun saisi hieman kokemuksia mitä muut tekee ja mihin pystyisi itse.
Avustakaapas hieman. Kuinka alanvaihto onnistuisi, kun koulunpenkille meneminen on sula mahdottomuus perheellisenä ja asuntovelkaisena. Onko AMK ainut mahdollinen tie tälle hommalle.
35 vuotiaana omaan ammattiin kyllästyneenä (pian 15 vuotta saman firman alla) olisi halukkuutta nähdä maailmaa muualtakin kantilta.
Mitkä ovat työllistymismahdollisuudet, jos aiempaa koodaustaustaa ei ole. Ikäni kyllä tietokoneiden softien ja niiden ongelmien kanssa pyörineenä- asia on tuttu. Mutta itse koodaaminen ei ole tuttua.
Olen Moocia nyt mennyt eteenpäin ja on miellyttävää oppia uutta. Tällä hetkellä Moocin 1:36 menossa. Että ihan alussa ollaan, mutta yksikään näistä ei ole ollut ylitsepääsemättömän vaikea. Jokainen on tullut tehtyä ja odottelenkin näitä pidempiä koodailuja kyllä innolla.
Mutta, itse alasta en tiedä hölkäsen pöläystä. En tiedä mitä siellä voisi tehdä, eikä näin ollen tiedä "mikä olisi se itselle mieluisin tekeminen". Olen vain koodaillut tämän oppimateriaalin mukaan. Maailmankuva avartuu kuitenkin kun saisi hieman kokemuksia mitä muut tekee ja mihin pystyisi itse.
Avustakaapas hieman. Kuinka alanvaihto onnistuisi, kun koulunpenkille meneminen on sula mahdottomuus perheellisenä ja asuntovelkaisena. Onko AMK ainut mahdollinen tie tälle hommalle.
- Liittynyt
- 06.11.2016
- Viestejä
- 4 898
Softa testaus olisi minusta huomattavasti helpompi tapa päästä softa töihin kiinni vanhemmalla iällä. Ongelmat ovat yleensä paljon käytännönläheisempiä ja testauksen automanisoinnin koodin laadun haparointi ei haittaa aluksi. Jos löytyy alueelta niin Tradenomi iltakouluna voisi helpottaa kummasti jalan ovenväliin saamista. En tiedä mikä tilanne on sitten taas työpaikan saamisen kannalta softatestaukseen alueellasi.
- Liittynyt
- 21.11.2018
- Viestejä
- 1 370
Seinäjoen seutukunnilla asustellaan.
Sitten mahdolliset palkka-asiat pitää miettiä, jos niin pitkälle mennään, että oikeasti työpaikka vaihtuu. En nyt sano että heti nyt huomenna, mutta jos 3-5v olis realistinen aikajänne tämän opiskelun kanssa. Oma palkka on tällä hetkellä vähintäänkin hyvällä tasolla, että missä tasolla koodaajana pääsee?
Minäpä katson tradenomin iltakoulua, olisiko tarjolla sellaista.
Sitten mahdolliset palkka-asiat pitää miettiä, jos niin pitkälle mennään, että oikeasti työpaikka vaihtuu. En nyt sano että heti nyt huomenna, mutta jos 3-5v olis realistinen aikajänne tämän opiskelun kanssa. Oma palkka on tällä hetkellä vähintäänkin hyvällä tasolla, että missä tasolla koodaajana pääsee?
Minäpä katson tradenomin iltakoulua, olisiko tarjolla sellaista.
niin mikäköhän sun oma alasi sitten on? Sopiva tutkinto, vaikkapa fysiikka tai elektroniikka, antaa paljon anteeksi koodaustaitojen osalta joissain paikoissa.
- Liittynyt
- 30.04.2019
- Viestejä
- 119
Seinäjoella alkaa ensi syksynä myös tietotekniikan insinöörikoulutus, joka ei olisi monimuoto toteutuksena huono vaihtoehto.
- Liittynyt
- 21.11.2018
- Viestejä
- 1 370
Oma ala on niinkin yleinen kuin lihanleikkaaja. Lukion käyny ja parit ammattitutkinnot tullu suoritettua.
Monimuoto-koulutus olis ainut mahdollinen. Kiitokset vinkistä
Pitääpä käydä katsomassa edellisten vuosien kokeita, minkälaisia on olleet ja kuinka valmistautua niihin.
- Liittynyt
- 25.10.2016
- Viestejä
- 564
Oma ala on niinkin yleinen kuin lihanleikkaaja. Lukion käyny ja parit ammattitutkinnot tullu suoritettua.
Monimuoto-koulutus olis ainut mahdollinen. Kiitokset vinkistä
Pitääpä käydä katsomassa edellisten vuosien kokeita, minkälaisia on olleet ja kuinka valmistautua niihin.
Myös XAMK järjestää IT-Tradenomin koulutusta monimuotona, 100% etätoteutuksena. Insinöörin paperit on toki paljon paremmat, mutta ei nuo IT-Traden paprutkaan missään nimessä huonot ole. Itsellä kävi opiskelu vaivatta kokopäivätyön, perheen ja asuntovelan ohessa, nyt jatkan samalla tyylillä tietotekniikan maisteriopinnot vielä tähän perään.
- Liittynyt
- 03.03.2018
- Viestejä
- 1 276
Minä olen juuri viimeistelemässä omaa monimuoto-Tietotekniikan AMK tutkintoa. Ikää mittarissa nyt 37v ja alan vaihto siis menossa. Helppoa on ollut yhdistää opiskelu perheellisen, asuntovelkaisen ja kahden pienen lapsen elämään. Olen myös valmistumassa vuoden etuajassa, kun tein kesäisinkin/muutenkin itselleni sopivina aikoina avoimen AMK:n kautta lisäkursseja ja hyväksiluin/sisällytin miitä suoraan tutkintoon. Vapaa-ajalle saa ainakin mukavaa tekemistä, mikä vie myös asioita eteenpäin.Oma ala on niinkin yleinen kuin lihanleikkaaja. Lukion käyny ja parit ammattitutkinnot tullu suoritettua.
Monimuoto-koulutus olis ainut mahdollinen. Kiitokset vinkistä
Pitääpä käydä katsomassa edellisten vuosien kokeita, minkälaisia on olleet ja kuinka valmistautua niihin.
Älä mieti. Kannattaa hakea ja kokeilla! Itse pohdin asiaa pitkään ja sitten vain ajattelin, ettei se mitään maksa kokeilla pääsykokeet. Sitten tuli kutsu kouluun ja ajattelin, että sama kai tuo on käydä katsomassa, miltä se tuntuu ja onnistuuko yhdistää arkeen. Ja tällä tiellä ollaan. Lähipäiviä on ollut tyyliin 2kpl per vuosi ja nekin usein vapaaehtoisia tai lauantaisin. Sairaanhoitajaopinnoissa oli aikoinaan ihan eri meininki. Toki se vaatii sitä kykyä tehdä tehtäviä itsenäisesti, mutta kuulostaa siltä, että tuo ei olisi ongelma.
- Liittynyt
- 17.10.2016
- Viestejä
- 16 832
Kysy sieltä firmasta?
Ei siis varsinaisesti toi paikka kiinnosta, naurattaa ja ihmetyttää vaan että tuollaista pääsee ilmoitukseen
- Liittynyt
- 21.11.2016
- Viestejä
- 7 051
Voi olla, että ko. työtehtävässä joutuu ihan vakituisesti käyttämään englannin lisäksi "skandinaaviskaa", eli siellä voi olla vaikka pohjoismainen tiimi eikä kaikkea materiaalia käännetä englanniksi / sähköpostikirjeenvaihtoa käydään DA/NO/SE jolloin sen taitaminen on edellytys työn menestyksekkäälle hoitamiselle.
Tai sitten se on vaan vakio koska joillakin yrityksen tiimeillä on noin.
Mulla on ollut menestyksekäs ura, enkä ole ikinä elämässäni täyttänyt minkään hakemani / saamani paikan osalta kaikkia vaatimuksia. Joidenkin paikkojen osalta tuo voi tarkottaa suoraa karsiutumista, suurimmassa osassa kuitenkin valitaan se hakija johon uskotaan eniten.
Mulla on ollut menestyksekäs ura, enkä ole ikinä elämässäni täyttänyt minkään hakemani / saamani paikan osalta kaikkia vaatimuksia. Joidenkin paikkojen osalta tuo voi tarkottaa suoraa karsiutumista, suurimmassa osassa kuitenkin valitaan se hakija johon uskotaan eniten.
- Liittynyt
- 14.01.2017
- Viestejä
- 405
Hienoa (not) katsella kun hyvä koodarikollega ylennettiin tiimiesimieheksi. Ennen niin mukava kaveri muuttui salamana numeromanageriksi. Nyt on prioriteettinä laskutusasteet ja tuntikirjausten oikeellisuus, jotta oma perse on turvattu. Muusta enää puhutakkaan kuin että onko varmasti kaikkien tunnit kirjattu ajoissa ja onhan asiakastunnit kunnossa. Ja varmasti muistetaan mainostaa kuinka tänäkin viikonloppuna oli taas töissä (olisitte tekin).
Edellisessä tiimissä esimies oli kiinnostunut ihan oikeasti miten tiimiläisillä menee ja missä esimerkiksi lomareissut on vietetty. Nyt sana "loma" on vähän kuin kirosana; sehän pilaa laskutusprosentteja.
Nyt ymmärrän lauseen "people leave managers, not companies". Todella sääli, sillä firma on muuten erinomainen. Asia on kyllä otettu esille, mutta se miten palaute otetaan vastaan ja miten kukin pystyy omaa käyttäytymistään muuttamaan jää nähtäväksi.
Edellisessä tiimissä esimies oli kiinnostunut ihan oikeasti miten tiimiläisillä menee ja missä esimerkiksi lomareissut on vietetty. Nyt sana "loma" on vähän kuin kirosana; sehän pilaa laskutusprosentteja.
Nyt ymmärrän lauseen "people leave managers, not companies". Todella sääli, sillä firma on muuten erinomainen. Asia on kyllä otettu esille, mutta se miten palaute otetaan vastaan ja miten kukin pystyy omaa käyttäytymistään muuttamaan jää nähtäväksi.
- Liittynyt
- 17.10.2016
- Viestejä
- 16 832
Pääasia, että asiasta puhutaan ja palautetta annetaan. Ei kukaan voi opetella, jos ei tiedä missä menee vikaan. Toivottavasti siellä on halu kehittyä ja löytää oikea balanssi sille johtamiselle.
Toivottavasti palaute menee perille. En kuitenkaan syyttäisi tästä suoraan henkilöä, jos saat ylennyksen ja johto tekee sulle selväksi mitkä asiat on tärkeitä ja mistä palkitaan niin siinä voi uudessa paikassa olla moni hämillään. Ajan kanssa asiaan saa varmaan perspektiiviä ja kerkeää miettimään mikä on oikeasti tärkeää.
- Liittynyt
- 14.01.2017
- Viestejä
- 405
Tuo on kyllä totta. Tiedän, että tämä kaveri on superfiksu ja oppii nopeasti, mutta näin omasta näkökulmasta tällainen dramaattinen muutos vaikuttaa omaan työhön ja motivaatioon todella paljon.
Varsinkin näin korona-aikaan kun ollaan etänä pitäisi ihmisten jaksamisen ja viihtyvyyden kanssa tarkkana; siihen nähden vähän huono aika päätyä esimieheksi.
Jos työpaikka on muuten mieluinen niin toivottavasti on malttia antaa hieman aikaa. Jos ei ole ja alkaa ovi käymään, niin ehkä sekin vie toivottavasti palautteen perille sitten kovalla tavalla. On varmasti erilainen vuosi saada tälläistä vastuuta, mutta yleensä nämä aina käy hieman yllättäin..
- Liittynyt
- 26.02.2019
- Viestejä
- 2 569
Ei tämäkään ole tae mistään. Edellisessä työpaikassa ovi kävi (ulospäin), niin, että useampi kymmenen ihmistä lähti vapaaehtoisesti vuosien saatossa ja ketään ei kiinnostanut (muutakuin työntekijöitä tietenkin). Ei se paljoa auta, jos mätä kukkii siellä norsunluutornissa asti. Kaikennäköisiä työhyvinvointikysellyitä kyllä tehtiin, mutta ne tehtiin (mukamas) niin oveliksi, että ei niistä saanut huonoa palautetta kirveelläkään.
Mä kyllä ymmärrän että voi olla tosi haastavaa jos esimiehenä yrittää hyväksyä ja toteuttaa kaikkia ylhäältä tulevia tavoitteita.
Kun mulle tuli joskus eka tiimi niin tiesin etukäteen että heiltä oli evätty pitkään lomat ja pidetty töissä myös viikonloppuisin. Laitoin ehdoksi ylitöille sen että henkilö ilmoittautuu itse vapaaehtoiseksi, ja se joka ylityötä ehdottaa on itsekin töissä.
Tyhmiä toiveita tulee aina, mutta joillekin on tosi vaikeata sanoa ylöspäin että "ei sovi", tai edes "tuo on huono idea".
Kun mulle tuli joskus eka tiimi niin tiesin etukäteen että heiltä oli evätty pitkään lomat ja pidetty töissä myös viikonloppuisin. Laitoin ehdoksi ylitöille sen että henkilö ilmoittautuu itse vapaaehtoiseksi, ja se joka ylityötä ehdottaa on itsekin töissä.
Tyhmiä toiveita tulee aina, mutta joillekin on tosi vaikeata sanoa ylöspäin että "ei sovi", tai edes "tuo on huono idea".
- Liittynyt
- 29.10.2016
- Viestejä
- 1 715
Tämän takia jos mut ylennetään koskaan (tai otan vastaan) tommosiin positioihin niin luultavasti saisin kenkää aika nopeasti, sillä varsinkin suomalaisissa yrityksissä ylempi johtaminen on lähes aina täysin perseestä. Saisivat kuulla kunniansa.
Jos on "vaarana" ylentyä, olisi sikäli myös hyvä ymmärtää neuvotella silloin kun paikkaa tarjotaan näistä asioista. Yleensä se menee niin, että tarjotaan positiota ja kun sen on hyväksynyt alkaa realiteettien/tavoitteiden "sanelu".
Ei se mikään tarkoituksenmukainen ansa ole. Todennäköisesti jos ennen paikan hyväksymistä olisit kysynyt mitkä sinun tavoitteesi ovat niin ne olisi kyllä kerrottu.
Monelle vaan tulee yllätyksenä että managerin tavoitteisiin voi sisältyä kaikkea tylsää tai tyhmältä kuullostavaa. Ei nyt sinällään pitäisi olla yllätys että jos on budjetti niin siinä pitäisi pysyä jne. Lisäksi jos ei osaa sanoa ei, niin kohta oma ja alaisten elämä on vitun vaikeata.
Monelle vaan tulee yllätyksenä että managerin tavoitteisiin voi sisältyä kaikkea tylsää tai tyhmältä kuullostavaa. Ei nyt sinällään pitäisi olla yllätys että jos on budjetti niin siinä pitäisi pysyä jne. Lisäksi jos ei osaa sanoa ei, niin kohta oma ja alaisten elämä on vitun vaikeata.
- Liittynyt
- 02.08.2018
- Viestejä
- 670
Dilbert-principle on paljon tutumpi. Edellisessä firmassa oli paljon näitä jotka ylennettiin jonnekin välitason managereiksi ilman merkittävää vastuuta ihan vaan että saatiin ne pois tieltä. Ylläpitotiimin esimiehiä tai "asiakasvastaavia" yms. näistä tehtiin.
Viimeksi muokattu:
poskiholisti
Team R&T
- Liittynyt
- 17.10.2016
- Viestejä
- 876
Palvelupäällikkyys ja epämääräiset koordinaattorinpestit tuntuvat toimivan myös loppusijoituspaikkoina. Eivät toki tietenkään poikkeuksetta.
escalibur
"Random Tech Channel" @ YouTube
- Liittynyt
- 17.10.2016
- Viestejä
- 9 470
Fyi: Meillä olisi muutama paikka auki jos jotakuta kiinnostaa.
- Yksi paikka Service Deskissä
- Yksi paikka asiantuntijalle ts. Microsoft 365-migraatiot, virtuaalipalvelimet yms
Sijainti: PK-seutu/Uusimaa
Laittakaa yv:tä jos on kiinnostusta.
- Yksi paikka Service Deskissä
- Yksi paikka asiantuntijalle ts. Microsoft 365-migraatiot, virtuaalipalvelimet yms
Sijainti: PK-seutu/Uusimaa
Laittakaa yv:tä jos on kiinnostusta.
- Liittynyt
- 19.08.2018
- Viestejä
- 738
Business Centralissa/Navissa ainakin tuntuu, että pellin alle tarvitsee kurkkia jatkuvasti vähemmän, mitä uudempi versio on kyseessä. Siis näin jatkuvien palveluiden puolelta.
No onpas outoa. Yksi yritys halua tehdä minusta perusmuotoinen turvallisuus selvitys että saisin IT alan työpaikan.
Mitä kaikkea siinä näkee? Varmasti näkyy esim rikoshistoria ja luottohistoria.
Katsokoo ne työpaikka historia ja alkaako SUPO soittaa jokaiselle entiselle työnantajalle? liitteenä työnantaja pyysi antaa kaikki työpaikat ja opiskelu paikat viimeisen 10 vuoden aikana.
Mitä kaikkea siinä näkee? Varmasti näkyy esim rikoshistoria ja luottohistoria.
Katsokoo ne työpaikka historia ja alkaako SUPO soittaa jokaiselle entiselle työnantajalle? liitteenä työnantaja pyysi antaa kaikki työpaikat ja opiskelu paikat viimeisen 10 vuoden aikana.
Ihan normisettiä että noita tarkistellaan suppeana tai perusmuotoisena. Tuolta voi käydä ihmettelemässä mitä ne sisältää: Henkilöturvallisuusselvitys - Suojelupoliisi
Ei ne noissa suppeassa ja perusmuotoisessa tietääkseni kenellekään soittele, vaan menee ihan rutiinilla rekisteritarkistuksina, ellei niistä sitten jotain kummallisuuksia löydy.
- Liittynyt
- 21.10.2016
- Viestejä
- 13 218
Jos on konsulttifirmassa töissä, nii "supotus" voi olla kohtuu rutiinia. Riippuu asiakkaasta ja tietty siitä minkälaista tietoa projektista mahdollisesti käsitellään. Siinä näkyy vain ko. tehtävää koskevat asiat. Esim. jos oot petoksesta tuomittu, nii se varmaan vois näkyä, jos jotain taloustietoja käsittelet. Tai rattijuoppus, jos kuskiksi haet. Jos kaikki ok, nii vissii vaa tyyliin, että "kaikki ok", vaikka olis kaikennäköistä jännää rikoshistoriassa, jotka ei liity asiaan.
Toisin sanoen ei näy työhistoria.
- Liittynyt
- 21.10.2016
- Viestejä
- 13 218
Emmä siis ole koskaan moista lappua nähnyt, vaikka muutama supotus takana. Mutuilen ja kuulopuheita
Joku varmasti tietää ihan oikeaa asiaakin.
- Liittynyt
- 19.08.2018
- Viestejä
- 738
Wikipediassa on avattu noi aika hyvin. Laajassa turvallisuusselvityksessä sitten käydään jo sukulaisetkin läpi, mutta tuota tehdään lähinnä jos työsi liittyy tiettyihin valtionhallinnon osa-alueisiin.
fi.wikipedia.org
Turvallisuusselvitys – Wikipedia
- Liittynyt
- 21.10.2016
- Viestejä
- 13 218
Wikipediassa on avattu noi aika hyvin. Laajassa turvallisuusselvityksessä sitten käydään jo sukulaisetkin läpi, mutta tuota tehdään lähinnä jos työsi liittyy tiettyihin valtionhallinnon osa-alueisiin.
Turvallisuusselvitys – Wikipedia
Juu, mutta kysymyshän oli, että mitä selvityksen pyytäjälle näytetään. edit: eiku olihan se tuolla:
Ei siellä työhistoriaa kukaan tutki perusmuotoiseen tai suppeaan. Pitäisi selvitä ihan SUPOn sivuilta, mitä kaikkea katsoo. Työhistoria ulkomailla on sellainen asia, mitä selvityksen liitteessä on tai voidaan kysyä (on tullut vastaan). Näitä perusmuotoisia olen ainakin itse täyttänyt useita kymmeniä tai lähenee varmaan jo sataa. Työn puolesta joutuu täyttämään asiakkaille tai mahdollisille asiakkaille useita vuosittain. Joskus täytättänyt niitä työnantajan puolesta (vastauksia en kuitenkaan ole nähnyt näissä tapauksissa).Emmä siis ole koskaan moista lappua nähnyt, vaikka muutama supotus takana. Mutuilen ja kuulopuheita
Edit. IT-ala kyseessä ja käytännössä kaikkiin tehtäviin vaaditaan perusmuotoinen. Nykyään ihan standardi vähääkään isommissa puljuissa teetättää kaikille.
Viimeksi muokattu:
Muistaakseni tulee, että "Ei ilmoitettavaa" jos supo katsoo ettei ole riskitekijöitä, jos taas esim. tehtävä ministerin auton kuljettajaksi ja sulla on viimevuodelta rattijuopulus niin tulee selvityksen teettäjälle ilmoitus, että on tuo ratti joka voi olla este tehtävään, ja pallo siirtyy selvityksen teettäjälle, että ottaako tehtävään vai ei. Lähtökohtaisesti muistaakseni yli 6v vanhoja merkintöjä ei käytetä lainkaan selvityksessä ja merkintöjen painoarvo laskee ajan myötä.
Liitteeksi vaatii yleensä CV ja luettelon osoitteista mikäli on asunut ulkomailla viimeisen 10v aikana.
Liitteeksi vaatii yleensä CV ja luettelon osoitteista mikäli on asunut ulkomailla viimeisen 10v aikana.
- Liittynyt
- 29.10.2016
- Viestejä
- 1 715
Voi varmaan jo onnitella paikasta tossa vaiheessa. Etkös tuskaillut tässäkin langassa kun ei hommia löydy? Onnea!
Eihän tästä kovin pitkä aika ole kun viimeksi noista turvallisuusselvityksistä jauhettiin.
Supon sivuilta löytyy hyvin tietoa mitä siellä selvitellään Henkilöturvallisuusselvitys - Suojelupoliisi
enpä itsekään huomannut että oli jo linkitetty
Supon sivuilta löytyy hyvin tietoa mitä siellä selvitellään Henkilöturvallisuusselvitys - Suojelupoliisi
enpä itsekään huomannut että oli jo linkitetty
Viimeksi muokattu:
No enpäs nyt tiedä taas jotain keskivertoa pienempi palkka. Hmpf miksi minulla ei tarjota edes lähelläkään veljeni kaltaista 4000-4200 brutto noin/kuukausi? No veljeeni on diploomi insinööri ja minä insinööri, mutta kuitenkin.
Veljeni on FULL Stack ohjelmoija (sisältää sekä front end ja back end ohjelmointia toisin sanoen vaativaa ohjelmointi osaamista) ja veljeni ei ole pääkaupunki seudulla tai Tampereella että ei ole seudusta kiinni veljeni palkka.
Minä taas olen IT tuki...
En toki valita, mutta en kehuisi työpaikkaa palkan suhteen.
Viimeksi muokattu:
- Liittynyt
- 18.10.2016
- Viestejä
- 4 699
Ymmärsinkö nyt oikein että miksi IT-tuki hommasta ei makseta 4000-4200€ palkkaa?
En ehkä pidättelisi hengitystä tuollaisten tarjousten suhteen.
Yksi ulkomaalainen headhuntteri sellainen Intialainen tarjosi 3750 euroa brutto/kuukausi IT tuki ulkomailla ja tämä esimerkki on alle kuukausi sitten tarjottu minulle. Siitä ei tullut mitään kun taas logiikka missä ei olla ymmärtänyt head huntteri.
CV.ssäni lukee saksan alkeet. Siinä työpaikassa pitää osata sujuvasti saksaa niin sanoin että en voi hakea sitä työpaikkaa.
Yrittäjänä IT tuki minulla on ollut tuon luokan palkat mutta en halua jatkaa yrittäjänä muuten potkaistaan uloos minut KOKO kassasta.
- Liittynyt
- 29.10.2016
- Viestejä
- 1 715
Koitas opiskella semmoisia taitoja josta firmat on valmiita maksamaan enemmän. IT-tukihommista voi varmaan siirtyä semihelposti jonkilaiseen SysAdmin-suuntaan ja sitten softaa vähän päälle niin voit alkaa suuntautumaan DevOpsiin jossa hyvät rahat kyllä liikkuu.
- Liittynyt
- 19.08.2018
- Viestejä
- 738
Ei jossain service deskissä varmaan (paitsi Norjassa), mutta tuessakin voinee päästä ihan hyville liksoille kun siirtyy pyramidissa ylöspäin
Ei nyt onnitella. Minulla on niin paljon työsuhteita ollut viimeisen 10 vuoden aikana että ei edes mahdu taulukkoon. Haistakoon censuroitu se työnantaja.,
Esim minulla on ollut 3 kuukauden määräaikainen sopimus n kaappaletta. Onko minut koskaan irtisanottu koeaikana? Kyllä työnantaja on irtisanonut minut koeaikana ihan vakio IT tuessa. Olenko minä irtisanonut itseni koeaikana joskus? Kyllä olen irtisanonut itseni kun on tullut parempi työpaikka tarjous ja muutenkin ei vastannut työpaikka mitä oli työpaikka ilmoituksessa sanottu.
Laitan siihen oleelliset. Ärsyttää että minun pitää laittaa osoite Ruotsissa kun viimeisen 10 vuoden aikana olen ollut myös Ruotsissa töissä.
Miten ne sähläsi noin? Olisivat pyytäneet selvityksen ajoissa.
En edes allekirjoita sitä ja lähetä ennen maanantaita ja sanoivat 2 viikon käsittely ainakin.
18 tammikuuta pitäisi alkaa työ...
Jos tulee ongelmia insinööriliitton lakimiehet saa ottaa yhteyttä työnantajaan. Haistakoon censuroitu tuosta vaivasta...
Minusta CV laitetaan viimeiset 5 vuotta työkokemusta tarkasti ja sitten jos muuta ne tärkeimmät...
Viimeksi muokattu:
Uutiset
-
Huawei julkisti Watch GT 6 -sarjan älykellot sekä joukon muita puettavia uutuuksia
19.9.2025 16:00
-
AGON by AOC julkaisi AGON Pro AG276QKD2 QD-OLED-pelinäytön
19.9.2025 01:16
-
AMD julkaisi AMD Software 25.9.2-ajurit näytönohjaimilleen ja prosessoreilleen
18.9.2025 22:43
-
Nothing julkaisi täyslangattomat Ear (3) -kuulokkeet uudella Super Mic -ominaisuudella
18.9.2025 22:42
-
Corsair julkaisi langattoman Sabre v2 Pro Ultralight -pelihiiren ultrakeveään luokkaan
18.9.2025 19:36
