IT-alan työpaikat

[SampoTexaa]

Onko antaa vinkkejä miten noihin tukihommiin pääsisi jos ei ole aikaisempaa kokemusta?

Esim tästä ilmoituksesta otat luurin käteen ja soitat Hynniselle HETI!!! (Virka-aikana tietysti) Teet selväksi että se paikka on sun vaikka ei välttämättä ole relevanttia osaamista. Jos ei ole skilssejä niin asenteella hoidat hommat ja olet halukas oppimaan. Puhelun jälkeen pistät cv:n Hynnisen mailiin ja täytät virallisen hakemuksen. Virallinen hakemus on tärkeä täyttää niin helpottaa Hynnisen hommia viedä rekryä eteenpäin.

IT-tukihenkilö / nuorempi IT-asiantuntija - SRV - Työpaikat - Duunitori

Avoin työpaikka: IT-tukihenkilö / nuorempi IT-asiantuntija - SRV, Helsinki. Duunitorilla lisäksi yli 30 000 muuta avointa työpaikkaa. Lue lisää nyt!

duunitori.fi

Huom! itsellä ei ole mitään yhteyksiä Hynniseen tai SRV:en.

 

[Daatta]

Onko antaa vinkkejä miten noihin tukihommiin pääsisi jos ei ole aikaisempaa kokemusta?

Itse pääsin entiseen duuniin verkko-asiantuntijaksi ihan avoimen hakemuksen kautta. Toki taustaa alalta oli pitkältä ajalta, mutta samalla tavalla pääsee entry-level hommiin. Vaihtuvuus noissa yrityksissä on aika suurta, eli jengiä tulee ja menee jatkuvasti. Papereita ei paljon kyselty, toki osaaminen on hyvä jollain tasolla osoittaa. Vaikka pakko sanoa, että aika kevyellä tietotaidolla nuoret jannut olivat liikkeellä, mutta siitä se lähtee ja kokeneemmat opastavat kyllä.

 

[julmuri]

Kyllä IT alalla töitä löytyy kunhan saa ensimmäisen kerran sen jalan ovenväliin, sen suhteen ei kannata vain etsiä niitä hommia Suomesta. Kun käy ulkomailla töissä tai edes on ulkomaalaisessa firmassa töissä (esim etänä) niin saa sitten sutjakkaammin töitä Suomesta

mistä noita ulkkistöitä löytää parhaiten?

 

[SKYTRiXSHA]

mistä noita ulkkistöitä löytää parhaiten?

LinkedIn

 

[finWeazel]

mistä noita ulkkistöitä löytää parhaiten?

Firman sisäinen siirto monessa tapauksessa helpoin

Googlehaku "firman mini", "open jobs" ja joku linkedin/workday tms. linkin takaa selailee avoimia paikkoja. https://www.glassdoor.com/index.htm ja Levels.fyi | Salaries & Tools to Level Up Your Career hyviä antamaan ymmärrystä mitä firmassa x on odotettavissa.

Jos menee hyvin niin hr tai rekryävä manageri soittavat perään(perus filtteröinti, että hakija on järjissään ja kohtaako tarve ja osaaminen suurinpiirtein), puhelin+online haastikset(tekniset, hr) ja lopuksi onsite(sopivuus molemmin puolin). Todellisuus toki se, että kitkaahan se luo prosessiin, jos työnhakija ja työ eri maassa.