- Liittynyt
- 21.11.2016
- Viestejä
- 6 163
Jos te olette sen etukäteen sopineet ja työnantaja on sinulle myöntänyt 18 päivän palkallisen isyysloman, niin ei ne sitä palkkaa voi jälkikäteen pidättää tessiin vetoamalla. Jos eivät itse tunne oman alan tessin säädöksiä niin se on sitten ihan oma moka jos myöntävät liikaa palkallisia vapaita.Olin kesällä isyyslomalla 18pv, josta sain normaalin palkan. Syksyllä päätin tehdä Kelaan ilmoituksen isyyslomasta, että työnantaja saisi kompensaatiota. Nyt pomo selvittikin, että alan TESn mukaan työantajan pitää korvata ainoastaa 5pv ja nyt pomo haluaa pidättää palkastani ylimääräiset päivät. Onko tämä ihan laillista, että jälkikäteen ottaa palkasta rahat?
Ihan toinen asia on sitten se, että kuinka vajukki pomo edes alkaa ehdottelemaan tällaista eikä vain niele tappioita oppirahoina...