Ainakin omalla kohdalla on käynyt niin että työvuoroja oli laitettu määräaikaisen sopimuksen päättymispäivän jälkeen ilman että työnantaja asiasta mitään mainitsi. Kyselin firman luottamusmieheltä asiasta niin totesi vain että jos ei mitään ole sovittu uudesta määräajasta niin työsopimus jatkuu toistaiseksi voimassa olevana.