Joo,tässä hallitus näyttää esimerkkiä ja näin laskusuhdanteen kynnyksellä palkkaa lisää väkeä. Harmi vaan että yksityisellä puolella tuo on hankalampaa kun ei ole mitään pohjatonta kassaa josta ammentaa rahaa näiden veijareiden palkkoihin. Mutta kuitenkin, hieno teko työllisyyden parantamiseksi
SRV on kyllä aika tukalassa tilanteessa. Saa nähdä, meneekö nurin lähivuosina.
Eikö toi Kauttuan tehdas ole tehny hidasta kuolemaa jo vuosikausia?
Olen samassa käsityksessä, oli pelkästään ajan kysymysEikö toi Kauttuan tehdas ole tehny hidasta kuolemaa jo vuosikausia?
Itsehän olin duunissa tuolla rapiat 20 vuotta sitten jolloin se tunnettiin nimellä Åkerlund&Rausing.
Käsien heiluttelijoita on palkattu viime-aikoina Nesteeseen uusiutuvien puolelle ihan tajuttomasti, faster and bolder. Perinteisellä puolella munattomat penninvenyttäjät on pilannu koko homman.
Moneskohan YT liittyen Nokiaan?
Jos miettii myös vanhaa mobiilipuolta niin noita on varmasti ollut kymmeniä.. Tietenkin kyseessä iso firma, yhtiöostoja ja -myyntejä, toimintojen tehostamisia sun muuta. Ihan ymmärrettävää siis että noita on ollut paljon mutta jotenkin se naurattaa että vähintään vuosittain joku YT-uutinen on ilmoilla.
Eikö se ole melkein firma kuin firma niin joka syksyiset YT alkaa olla jo pikemmin perinne kuin poikkeus..Moneskohan YT liittyen Nokiaan?
Samoissa tiloissa oli kaksi firmaa, toinen painoi kartongille ja se oli tuo Å&R Carton Oy, tuossa 2017 uutinen: Kauttualta lähdössä 60 työpaikkaa – A&R Carton järjestelee tuotantoaanEikö toi Kauttuan tehdas ole tehny hidasta kuolemaa jo vuosikausia?
Itsehän olin duunissa tuolla rapiat 20 vuotta sitten jolloin se tunnettiin nimellä Åkerlund&Rausing.
/img-s3.ilcdn.fi/597fa8720213cfba83e9b37538affdd3a209dc6673674eb343a62eb86d3a5f26.jpg)
www.iltalehti.fi
www.is.fi
Kato kun aina voi ottaa lisää luottovelkaa! Ei käsitä porukoita jotka vetää itsensä äärimmilleen, tuttavaporukassa joku rupesi jo miettimään (kun lomautuksia tulossa) et miten maksetaan Merssssu. Tsiisus mitä riemuidiootteja ja kyseessä vielä normaali aikuinen.
Näin se menee.. "mutta kun laina on nyt niin halpaa". Kyllä tää on silti karmea tilanne kun näitä YT-ilmoituksia ja lomautuksia yms alkaa tulla enemmän. Nehän sitten vaikuttaa muihin firmoihin ja voi alkaa niitä domino-efektejä.
Kerro tämä kulutushysteriassa elävälle keski-ikäiselle, jolla parit crediti tapissa, osarilla ostettu kaikki telkkaria myöden ja mainostetaan "halpaa rahaa".
Taloustaidot on vissiin joku tuntematon käsite nykypäivänä.
Meillä on ainakin ookoo kelle tahansa "paitsi kilpailijalle", kerrottu firman usein kysyttyä sivulla.
No tämä nyt ei vastaa kysymykseeni ollenkaan. Rautalangasta vääntäen: Onko kiellettyä kirjoittaa se työmaili lomautettuna? Tai konsultoida mun tuuraajaa, jotta hommat hoituisi työpaikalla?
No niin saakin, mutta toiselle firmalle ja se toinen firma maksanee sulle palkkaa, joka vähentää ansiosidonnaista. Kysyinkin omien työtehtävien teosta.
Ookoo, en hiffannut, että et halua palkkaa tästä työstä
Eli teillä harjoitetaan firmassa laitonta toimintaa.
Mikä siinä on laitonta?
Kyllä se vastasi erittäin hyvin sinulle. Jos teet työtä niin silloin et ole oikeutettu lomautustukiin, koska et ole lomautettu. Eihän työtä tekevä voi työttömyyskorvaustakaan nostaa.
Lähinnä sillä ajatuksella, että mun huolella hoitamani asiakkaat tai asiakascaset hoituisi hyvin lomautuksen aikana ja olisi kiva palata takaisin töihin lomautuksen jälkeenkin, kun asiakkaat on tyytäväisiä.
Nostaa lomautustukia samalla kuin on töissä.
Jos kerran töitä on niin miksi olet lomautettu? Et voi olla molempia.
Olen täysin samaa mieltä tästä. Kysymykseni onkin hypoteettinen itselleni (en ole lomautusuhan alla) mutta mietin, miten asiantuntijaorganisaatioissa tulisi toimia. Usein yksi lyhyt puhelu saattaa säästää tunteja / päiviä turhaa työtä. Näinhän monessa firmassa (meilläkin) tehdään lomien aikaan. Ja ymmärrän täysin lomautuksen eron lomiin.
En ole asiantuntija, mutta tietääkseni ei siitä mitään sanktioita tuu, koska ei työnantaja ole sinua pakottanut tai painostanut tekee.
Tottakai voi. Otetaan esimerkiksi iso firma, jossa 50 asiantuntija / ratkaisumyyjää (ei mitään tuotemyyntiä). Jokaisella omat asiakkaat ja useilla vuosien/vuoskymmenien asiakassuhde. Nykytilanne, jossa myynti sakkaa kautta linjan ja firman kassatilanne on heikko, niin myyjistä lomautetaan puolet, ettei mene firma konkkaan. Ei se tarkoita, että näiden lomautettujen asiakkat lakkaavat tarvitsemasta palvelua, mutta kun oma myyjä on lomautettuna, niin sijaisen on monta kertaa helpompi toimia, jos saa jotain kysäistä lomautetulta.
Voiko olla näinkään?
