- Liittynyt
- 17.10.2016
- Viestejä
- 278
Alle kaksi vuotta siitä kun minut on palkattu, niin yrityksessä on YT-neuvottelut ja vähintään tuotantopäällikkö lähtee vaihtoon. Viidessä eri puljussa käynyt näin.
Olisihan se suorastaan kehu löytää syyllinen peilistä eli kykyyni ajaa yhtenä tuotannon ukkona firman kuin firman tulos heikoksi tai miinukselle.
Mutta todellisuudessa nämä kaikki yritykset ovat olleet samanlaisessa YT-syklissä ennen ja jälkeen niissä työskentelyni. Pieniä ja keskikokoisia teollisuuden alihankkijoita.
Viimeisimmässä paikassa oli vuoden sisään vaihtuvuutta yli 30 ukkoa ja kyseessä oli 20 ihmistä työllistävä yritys. YT-neuvotteluissa, joissa sain itse myös kenkää, lähti välittömästi sekä toimitusjohtaja että tuotantopäällikkö vaihtoon ja muista toimihenkilöistä karsittiin puolet.
Neuvotteluiden päätyttyä, reilun vuoden sisään, vaihtui myös tuotantopäällikkö kolme kertaa.
Tuosta kehumisesta kuitenkin: miten pitäisi muka itseään kehua johonkin tehtävään, jonka osaa kuka tahansa peruslaskutoimituksiin kykenevä ihminen? Ja miten vitussa tuollaiseen tehtävään voi jäädä palkkaamatta, jos on haastatteluun päässyt, kun kokemusta on sekä vastaavista tehtävistä että oikeasti vaativistakin hommista?
Tätä olen kysynyt itseltäni. Ainoa ulkoinen muuttuja, joka on vaihtunut viime kerrasta kun olin työttömänä, että olen lähempänä neljännen vuosikymmenen puoliväliä kuin kolmekypästä. Siitäkö se on iästä kiinni vai paistaako jätkän kasvoilta mielenkiinnottomuus, epäluotettavuus ja yleinen epätoivo elämää kohtaan?
Olisihan se suorastaan kehu löytää syyllinen peilistä eli kykyyni ajaa yhtenä tuotannon ukkona firman kuin firman tulos heikoksi tai miinukselle.

Mutta todellisuudessa nämä kaikki yritykset ovat olleet samanlaisessa YT-syklissä ennen ja jälkeen niissä työskentelyni. Pieniä ja keskikokoisia teollisuuden alihankkijoita.
Viimeisimmässä paikassa oli vuoden sisään vaihtuvuutta yli 30 ukkoa ja kyseessä oli 20 ihmistä työllistävä yritys. YT-neuvotteluissa, joissa sain itse myös kenkää, lähti välittömästi sekä toimitusjohtaja että tuotantopäällikkö vaihtoon ja muista toimihenkilöistä karsittiin puolet.
Neuvotteluiden päätyttyä, reilun vuoden sisään, vaihtui myös tuotantopäällikkö kolme kertaa.
Tuosta kehumisesta kuitenkin: miten pitäisi muka itseään kehua johonkin tehtävään, jonka osaa kuka tahansa peruslaskutoimituksiin kykenevä ihminen? Ja miten vitussa tuollaiseen tehtävään voi jäädä palkkaamatta, jos on haastatteluun päässyt, kun kokemusta on sekä vastaavista tehtävistä että oikeasti vaativistakin hommista?
Tätä olen kysynyt itseltäni. Ainoa ulkoinen muuttuja, joka on vaihtunut viime kerrasta kun olin työttömänä, että olen lähempänä neljännen vuosikymmenen puoliväliä kuin kolmekypästä. Siitäkö se on iästä kiinni vai paistaako jätkän kasvoilta mielenkiinnottomuus, epäluotettavuus ja yleinen epätoivo elämää kohtaan?