- Liittynyt
- 13.12.2016
- Viestejä
- 2 298
Vaan silti se on tuota ollut vaikkapa valtaosalla ylempiä toimihenkilöitä jos nyt jotkut työvuoroa tekevät lääkärit lasketaan pois. Joustava työaika on normi ja monella valitettavasti jousto on lähinnä palkatonta ylityötä. Työmatkat voi syödä viikonkin ilta-ajat eikä lapsia pääse noutamaan kertaakaan koko reissun aikana. Homma on pakko sopia puolison tai muun avun kanssa.
Mutta kuten todettua, kärjistettynä vaihtoehtona on, että yhdellä on suojatyöpaikka jossain sesonkipuljussa pitelemässä valoja päällä ympäri vuoden ja muut hommat tehdään nollasopparivuokralaisilla tai sesonkityöläisillä, joilla ei ole työtä lopun aikaa vuodesta. Paikallinen sopiminen TES:sin puitteissa ei tarkoita mitään muuta kuin että työnantaja saa antaa enemmän jos haluaa ja vastalääke on tuontityövoima ja muut "ikävät" työllistämistemput.
Mutta tuo joustavuus on ollut sellaista, että on voinut valita että pystyykö venymään vaiko ei. Nyt on ollut puhetta joustavuudesta, jossa työnantaja määrää, että nyt muuten sitten teet enemmän ja parin viikon päästä vähemmän.
