Palkkakeskustelu

[zepi]

Firman autoa tulee käyttää ja tosiaan naapurimaakunnassa pari toimipistettä.
Jos firman auto ei ole käytettävissä, niin omalla, jolloin myös km korvaukset. Ei muuta.

Mutta on se lähtökohtaisesti ihan älytöntä, että työpäivä pitenee esim 4h eli puolikkaalla työpäivästä eikä sitä korvata mitenkään.

Siinä voi myös sanoa, että en lähde. Ennemmin tai myöhemmin tajuavat järjestää YT:t.

 

[Jote]

Siinä voi myös sanoa, että en lähde. Ennemmin tai myöhemmin tajuavat järjestää YT:t.

Tai sitten antavat kirjallisen varoituksen ja sen jälkeen potkut.

Työntekopaikka työsopimuksen ehtona - Tilisanomat.fi

Monen työehtosopimuksen mukaan työsopimuksessa on mainittava vain työntekopaikka työsuhteen alkaessa, mutta tarkemmin asiasta ei ole määrätty.…

tilisanomat.fi

Riippuu tosiaan, mitä on työsopimuksessa tai muutoin sovittu työntekopaikoiksi. Kun työnantaja antaa käyttää firman autoa siirtymisiin, niin se on itseasiassa vastaantuloa asiassa. Toinen vaihtoehto on vähentää kilometrit verotuksessa.

 

[poskiholisti]

Ei saa.

Onko tälle toimintatavalle annettu mitään selitystä työnantajan puolelta? Kuulostaa laittomalta. Itse en yrittäisi tuollaisen firman kanssa edes neuvotella vaan vaihtaisin suosiolla työpaikkaa. Näiden epämääräisten nyrkkipajojen kanssa ei kannata jäädä hajottamaan omaa kuulaansa.

 

[zepi]

Tai sitten antavat kirjallisen varoituksen ja sen jälkeen potkut.

Työntekopaikka työsopimuksen ehtona - Tilisanomat.fi

Monen työehtosopimuksen mukaan työsopimuksessa on mainittava vain työntekopaikka työsuhteen alkaessa, mutta tarkemmin asiasta ei ole määrätty.…

tilisanomat.fi

Riippuu tosiaan, mitä on työsopimuksessa tai muutoin sovittu työntekopaikoiksi. Kun työnantaja antaa käyttää firman autoa siirtymisiin, niin se on itseasiassa vastaantuloa asiassa. Toinen vaihtoehto on vähentää kilometrit verotuksessa.

Riippuu tosiaan mitä sinne työsoppariin on kirjattu. Jos siellä on vaan it-alan juttuja ja sitten pitäisi yhtäkkiä ravata yhtenään omalla ajalla asiakkaalla, niin nostaisin ainakin äläkän ja sanoisin, että tuo on syytä kirjata työsoppariin ja samalla nostetaan palkkaa tai en allekirjoita.

 

[nestori]

Firman autoa tulee käyttää ja tosiaan naapurimaakunnassa pari toimipistettä.
Jos firman auto ei ole käytettävissä, niin omalla, jolloin myös km korvaukset. Ei muuta.

Mutta on se lähtökohtaisesti ihan älytöntä, että työpäivä pitenee esim 4h eli puolikkaalla työpäivästä eikä sitä korvata mitenkään.

Sitten liikkeelle lähdetään kello 8 kotipihasta ja saavutaan asiakkaalle kun saavutaan. Jos ja takaisin liikkeelle sellaisena aikana että ollaan 1600 kotipihalla.

 

[pokkus]

Sitten liikkeelle lähdetään kello 8 kotipihasta ja saavutaan asiakkaalle kun saavutaan. Jos ja takaisin liikkeelle sellaisena aikana että ollaan 1600 kotipihalla.

Näinhän se, että jos firma ei suostu korvaamaan matkustusaikaa niin itse ainakin sitten matkustan vain työajalla. Jotkut pitkät harvoin tapahtuvat reissut on eri asia, mutta jos tuollaista päivämatkustamista odotetaan tapahtuvan toistuvasti omalla ajalla, niin silloin kannattaa vähän miettiä onko työpaikassa järkeä enää jatkaa.

 

[Nomber]

Näinhän se, että jos firma ei suostu korvaamaan matkustusaikaa niin itse ainakin sitten matkustan vain työajalla. Jotkut pitkät harvoin tapahtuvat reissut on eri asia, mutta jos tuollaista päivämatkustamista odotetaan tapahtuvan toistuvasti omalla ajalla, niin silloin kannattaa vähän miettiä onko työpaikassa järkeä enää jatkaa.

Samaa mieltä. Tosin itse lähden monesti viiden kuuden aikaan ja palaan joskus myöhään illalla. Hotellissakin voisi olla mutta ei aina jaksa kun sitäkin pitää pari yötä viikossa tehdä. Tosin vastapainoksi pidän yleensä 2kk kesälomaa ja 2 viikkoa talvilomaa, vaikka ei oikeasti ole kuin se 5 viikkoa/vuosi jne. Ja toki siis päivärahat ym saa aina. Sopii hyvin minulle kun saa päättää työajoista ja vapaista todella vapaasti.

 

[Joukahaine]

Mikä on sellainen henkilö/firma? , joka tulee tarkastamaan onko sulla palkka oikealla tasolla? Vertaa siis muihin vastaaviin työpaikkoihin ja työn vaativuuteen, että mitä tästä pitäisi maksaa/yleinen taso?

 

[Ponsu]

Mikä on sellainen henkilö/firma? , joka tulee tarkastamaan onko sulla palkka oikealla tasolla? Vertaa siis muihin vastaaviin työpaikkoihin ja työn vaativuuteen, että mitä tästä pitäisi maksaa/yleinen taso?

Riippuu vähän hommasta, mutta onhan noita jotain keskiarvoja oikotiellä yms. Haet siellä nimikkeellä.

Oikotie

tyopaikat.oikotie.fi

 

[Joukahaine]

Riippuu vähän hommasta, mutta onhan noita jotain keskiarvoja oikotiellä yms. Haet siellä nimikkeellä.

Oikotie

tyopaikat.oikotie.fi

Ei ihan mitä hain. Olen töissä ja työkollega oli tuollaisen jonkun palkkamittauksen/tarkastuksen tilannut. Tuli ihan tyyppi haastattelemaan ja hakemaan infoa työnkuvasta ja haastavuudesta sekä teki arvion mitä siitä maksetaan/pitäisi ainakin saada. Täytyy kysellä häneltä ensi viikolla. Ajattelin jos olisi löytynyt vastausta kun en googlesta löytänyt.

 

[Ponsu]

Ei ihan mitä hain. Olen töissä ja työkollega oli tuollaisen jonkun palkkamittauksen/tarkastuksen tilannut. Tuli ihan tyyppi haastattelemaan ja hakemaan infoa työnkuvasta ja haastavuudesta sekä teki arvion mitä siitä maksetaan/pitäisi ainakin saada. Täytyy kysellä häneltä ensi viikolla. Ajattelin jos olisi löytynyt vastausta kun en googlesta löytänyt.

Joo, en ajatellutkaan vastanneeni suoraan kysymykseesi. Tuolta kuitenkin voi vähän suuntaa hakea. En ole kyllä kuullut tuollaisesta palvelusta.

 

[Honzo]

Ei ihan mitä hain. Olen töissä ja työkollega oli tuollaisen jonkun palkkamittauksen/tarkastuksen tilannut. Tuli ihan tyyppi haastattelemaan ja hakemaan infoa työnkuvasta ja haastavuudesta sekä teki arvion mitä siitä maksetaan/pitäisi ainakin saada. Täytyy kysellä häneltä ensi viikolla. Ajattelin jos olisi löytynyt vastausta kun en googlesta löytänyt.

Nyt kuulostaa kyllä aika tuuhealta. Eihän tollaista ole? Siis oikeasti? Kyllähän ihan samanlaisissa hommissakin on aivan valtavia eroja, varsinkin firmojen välillä. Siinä, missä toinen maksaa 5te/kk, saattaa toinen maksaa 8te/kk. Ei ole olemassa mitään "oikeaa palkkaa"..

 

[Honzo]

Niin ja eihän se työn haastavuus mitään kerro. Tärkein asia palkassa on työntekijän arvo/tuottavuus firmalle. Itsekin tiedän aivan samassa roolissa olevilla samassa firmassa yli 100% eroja palkassa.

 

[kjns]

Ei ihan mitä hain. Olen töissä ja työkollega oli tuollaisen jonkun palkkamittauksen/tarkastuksen tilannut. Tuli ihan tyyppi haastattelemaan ja hakemaan infoa työnkuvasta ja haastavuudesta sekä teki arvion mitä siitä maksetaan/pitäisi ainakin saada. Täytyy kysellä häneltä ensi viikolla. Ajattelin jos olisi löytynyt vastausta kun en googlesta löytänyt.

Kuulostaa vähän samalta kuin liiton palkkaneuvonta. Itsekin joskus kyselin sieltä mikä näkemys heillä on, onko palkka linjassa tehtävien kanssa. Ensin tuli kyselykaavake jonka jälkeen käytiin puhelimitse asiat tarkemmin läpi ja palkkaneuvoja kertoi sitten oman näkemyksensä asiaan. Apunaan nuo käyttää ”alatuntemusta” sekä mm. liiton palkkakyselyn tuloksia sun muuta, eli kyseessä on aina enempi vähempi valistunut arvaus.

 

[maustevoi]

Lainaan ketjua: kvtes (ts); Työvuoro vuorotyössä sunnuntaina ja itsenäisyyspäivä päällekkäin. Mikä on oikea korvaus? 100% ja normisunnuntai vai onko se vaan jos erikoispyhä sattuu sunnuntain kanssa päällekäin, niin vaan että näin sattui.

 

[Verity]

Lainaan ketjua: kvtes (ts); Työvuoro vuorotyössä sunnuntaina ja itsenäisyyspäivä päällekkäin. Mikä on oikea korvaus? 100% ja normisunnuntai vai onko se vaan jos erikoispyhä sattuu sunnuntain kanssa päällekäin, niin vaan että näin sattui.

Tietääkseni ihan normisunnuntai. Jos tuo olisi arkena, siitä saisi ylimääräisen vapaan, mutta tämähän se syynä esim. joululistoissa, että työpäivien määrä vaihtelee riippuen montako pyhää osuu arkeen.

 

[Jbk]

Lainaan ketjua: kvtes (ts); Työvuoro vuorotyössä sunnuntaina ja itsenäisyyspäivä päällekkäin. Mikä on oikea korvaus? 100% ja normisunnuntai vai onko se vaan jos erikoispyhä sattuu sunnuntain kanssa päällekäin, niin vaan että näin sattui.

Ihan vaan normisunnuntai on.

 

[MatRix]

Onkos täällä lakimiehiä paikalla?
Meille kävi seuraava skenaario:
Vaimo ollut useamman vuoden kuntoutustuella ja itse työkyvytön, eli kelan etuuksilla mennään. Vaimolla vakkariduuni missä ollut kymmenisen vuotta. Nyt työnantaja oli päättänyt maksaa 2017-2018 lomat rahana, mitään vaimolta kysymättä/ilmoittamatta ja sihteeri, jonka olisi pitänyt verokortti vaimolta pyytää, soitti siinä vaiheessa, kun rahat olivat jo tilillä ja veroprosenttina oli tietenkin ollut 60%.
Mä olin varma, että soitto palkanlaskentaan korjaa tilanteen, koska vika ei ollut vaimon puolella. Kieltäytyvät tekemästä uutta ajoa, koska se on kuulemma maksullinen toimint (?). Liiton lakimiehelle soiteltu asiasta, mutta vaikutti aika flekmaattiselta manjana tapaukselta, eikä ole saanut parissa viikossa mitään aikaiseksi.

Tiedän toki, että seuraavassa veronpalautuksessa rahat tulevat, mutta hieman meinaa pistää ketutuksen puolella, koska 1. meillä olisi ollut juuri nyt huutava tarve sille 7000e mikä olisi ilman sihteerin sähläilyjä tullut ja 2. kun tiedustelin lomarahojen vaikutuksia tukiin, niin kertamaksu olisi ollut huomattavasti parempi vaihtoehto tukien kannalta.

Osaako joku sanoa, miten asian voisi (pakolla) vääntää niin, että palkanlaskenta tekisi uuden ajon? Mun mielestä tapahtunut on kuitenkin todella väärin vaimoani kohtaan, kun ei ensin ilmoiteta että meinataan maksella lomia rahoina ja sitten vielä sössitään verokortin pyynti.

 

[zepi]

Palkanlaskennan maksullisuus on ihan normaalia - tilitoimistot / ohjelmistot laskuttavat per tapahtuma / ajo.

Se, että mitä se maksaa on sitten eri asia.

 

[MatRix]

Palkanlaskennan maksullisuus on ihan normaalia - tilitoimistot / ohjelmistot laskuttavat per tapahtuma / ajo.

Se, että mitä se maksaa on sitten eri asia.

Osaatko yhtään arvioida mitä se voisi olla? Mietin sitäkin, että jos ei millään muuten saada uutta ajoa niin maksettaisiin se itse. Mikäli nyt tähänkään suostutaan. Musta vaan aika uskomatonta, että kun kyseessä on selkeä työnajapuolen virhe, niin sitä ei suostuta korjaamaan..

 

[zepi]

Osaatko yhtään arvioida mitä se voisi olla? Mietin sitäkin, että jos ei millään muuten saada uutta ajoa niin maksettaisiin se itse. Mikäli nyt tähänkään suostutaan. Musta vaan aika uskomatonta, että kun kyseessä on selkeä työnajapuolen virhe, niin sitä ei suostuta korjaamaan..

Vaikea sanoa, vuosia sitten omalle parin miehen nyrkkipajalle laskelmat olivat pari euroa per henkilö kun tein itse, mutta voidaan puhua kympeistäkin varmaankin.

 

[Brejk]

Onkos täällä lakimiehiä paikalla?

En ole lakimies, mutta täältä saattaisi löytyä paremmin apua: io-techin lakimiehet hoi.

Itse ehkä yrittäisin tuossa tilanteessa vain uudestaan. Soita sinne liiton lakimiehelle ja vaadi toimia, kannattaa kuulostaa vihaiselta, koska jostain syystä silloin asioita alkaa tapahtumaan. Jos mahdollista, niin pyydä eri tyyppi langan päähän. Työnantajalle myös vaan uusia yhteydenottoja, jossa pyrit saamaan homman eteenpäin tavalla tai toisella. Voit sanoa suoraan, että se uusi ajo ei hirveästi maksa, vaan kalliimmaksi käy jos tätä aletaan vatvomaan enemmän. Ja jos se on oikeasti muutamasta eurosta kiinni niin voin maksaa itse.

Monesti kyse on vaan laiskuudesta / osaamattomuudesta, joka peitetään jonkun helpon tekosyyn taakse.

 

[penttip]

Ihmettelen vähän että voiko tuossa nyt niin isoa eroa olla nettosumman osalta? Jos kerran mentiin lisäprosentille, niin eikö se lisäprosentti nyt melko lähellä ole sitä marginaaliveroastetta? Toki veroa menee vähän reilummin, mutta meneekö niin paljon että sillä nyt on väliä?

Tietysti jos rahat on tiukoilla niin voihan se tuntua isoltakin summalta, mutta oudolta kuulostaa myös että maksetaan yllättäen ja pyytämättä, ja sitten kuitenkin olisi juuri nyt akuutti tarve sille kyseiselle summalle....

Edit: Luinpas vielä uudestaan. Eli ei siis ole tällä hetkellä töissä ja verokorttia ei ollut toimitettu ollenkaan. No sitten kuulostaa järkevältä, että harmittaa.

 

[Alkuelio]

Koettelin huvikseni markkina-arvoa headhunterin avulla ja toinen yritys olisikin valmis maksamaan miltei 20% enemmän samoista it-hommista joita teen nyt. Pomon kanssa jutskailun jälkeen toinen vahtoehto olisi osittain siirtyä haastavampiin, lähempänä omaa koulutusta oleviin hommiin. Alkuvuoden indeksikorotusten lisäksi firma kykenee hieman tulla vastaan, jolloin lopullinen erotus lähestyy ei-maksa-vaivaa -tasoa.

Vähän hankala tilanne. Olisi hölmöä jättää korotus ottamatta, koska tällöin olisin käytännössä tuplannut palkkani ~neljässä vuodessa. Olen myös suht tyytyväinen ollut nykyiseenkin tilanteeseen. Omassa vaakakupissa taitaa nyt painaa enemmän potentiaalinen urakehitys tällä jännemmällä puolella – mieluummin devaan asioita laajemmin ja abstraktimmin kuin heti uran alussa profiloidun yhden (vielä) marginaalituotteen kehittäjäksi.

Millaisia valintoja täällä on tehty vastaavissa tilanteissa ja kannattiko?

 

[Javaq]

Koettelin huvikseni markkina-arvoa headhunterin avulla ja toinen yritys olisikin valmis maksamaan miltei 20% enemmän samoista it-hommista joita teen nyt. Pomon kanssa jutskailun jälkeen toinen vahtoehto olisi osittain siirtyä haastavampiin, lähempänä omaa koulutusta oleviin hommiin. Alkuvuoden indeksikorotusten lisäksi firma kykenee hieman tulla vastaan, jolloin lopullinen erotus lähestyy ei-maksa-vaivaa -tasoa.

Vähän hankala tilanne. Olisi hölmöä jättää korotus ottamatta, koska tällöin olisin käytännössä tuplannut palkkani ~neljässä vuodessa. Olen myös suht tyytyväinen ollut nykyiseenkin tilanteeseen. Omassa vaakakupissa taitaa nyt painaa enemmän potentiaalinen urakehitys tällä jännemmällä puolella – mieluummin devaan asioita laajemmin ja abstraktimmin kuin heti uran alussa profiloidun yhden (vielä) marginaalituotteen kehittäjäksi.

Millaisia valintoja täällä on tehty vastaavissa tilanteissa ja kannattiko?

Kauanko olet ollut nykyisessä firmassa töissä? Puhut että uran alkuvaiheessa, joten oletan ettet kovin kauaa.

Itse ehkä pysyisin vastaavassa tilanteessa samassa firmassa töissä. Saat kokemusta vaativammista tehtävistä (=edelleen paremmat uramahdollisuudet jatkossa), firma on jo tuttu ja toisaalta kuten totesit, palkassakaan et juuri häviä. Mahdollisuushan kun on myös se, että siirryt uuteen firmaan ja huomaat, että et siellä syystä tai toisesta viihdykään.

 

[Alkuelio]

Kauanko olet ollut nykyisessä firmassa töissä? Puhut että uran alkuvaiheessa, joten oletan ettet kovin kauaa.

Itse ehkä pysyisin vastaavassa tilanteessa samassa firmassa töissä. Saat kokemusta vaativammista tehtävistä (=edelleen paremmat uramahdollisuudet jatkossa), firma on jo tuttu ja toisaalta kuten totesit, palkassakaan et juuri häviä. Mahdollisuushan kun on myös se, että siirryt uuteen firmaan ja huomaat, että et siellä syystä tai toisesta viihdykään.

Vajaat neljä vuotta olen asiakastukenut ja kehittänyt erästä isohkoa ja spesifiä tietopankkisovellusta. Pivotoimalla data platformien ja raportoinnin suuntaan tästä putoaa pari kerrosta sokeria pois. Olen tosiaan samoilla linjoilla, että parempi laajentaa osaamista kuin urautua yhteen nurkkaan.

 

[Dummy]

Vajaat neljä vuotta olen asiakastukenut ja kehittänyt erästä isohkoa ja spesifiä tietopankkisovellusta. Pivotoimalla data platformien ja raportoinnin suuntaan tästä putoaa pari kerrosta sokeria pois. Olen tosiaan samoilla linjoilla, että parempi laajentaa osaamista kuin urautua yhteen nurkkaan.

Oman osaamisen kehittäminen ja laajentaminen on erittäin arvokasta sekä motivoivaa. Sinun kannattaa jäädä nykyiseen firmaan.

 

[EAQRSK]

Katselin tuossa just viimeisintä palkkakuittia ja huomasin että olin saanut noin 11% palkankorotuksen. Mielenkiintoista tästä tekee se, että en ole palkankorotusta pyytänyt eikä kukaan ole asiasta mitään maininnut. Kyselin vielä varmuudeksi esimieheltäni asiasta, niin hän vahvisti korotuksen ja sanoi vaan että oon tehny hyvää duunia

 

[GuntherPrien]

Katselin tuossa just viimeisintä palkkakuittia ja huomasin että olin saanut noin 11% palkankorotuksen. Mielenkiintoista tästä tekee se, että en ole palkankorotusta pyytänyt eikä kukaan ole asiasta mitään maininnut. Kyselin vielä varmuudeksi esimieheltäni asiasta, niin hän vahvisti korotuksen ja sanoi vaan että oon tehny hyvää duunia

Kummallista, ettei asiasta ole tehty sen suurempaa numeroa. Omalla työpaikalla kun saa ns. meriittikorotuksen, niin esimies kertoo asiasta ja samalla annetaan paikallisjohdon esimiehelle lähettämän sähköpostin jossa sama asia kerrotaan kirjoitettuna ja paikallisjohdon onnitteluilla varustettuna. Ei pitäisi jäädä huomaamatta.

 

[Jaska88]

Terve.

Keski-Suomi, Talotekniikan insinööri -14 pohjakoulutus kaksoistutkinto.

Ehdin ennen valmistumista olemaan samassa firmassa kesätöissä. Paperit käteen ja 2400€kk juhannuksena 2014. Työ oli saneeraustyönjohtaja. Asiakaspalvelua paljon.

2016 talvella eka korotus 2560€kk.

2017 vuoden vaihtuessa vaihdoin suunnittelupuolelle kun vähän ohjelmistoja oli hallussa. Alkupalkka 2850€kk. SKOL4

2018 keväällä nousi palkka 3080€/kk ja vaihdoin firman sisällä kuntotutkimuspuolelle.

2019 keväällä nousi 3230€/kk.

2020 keväällä projektipäällikkyys, nousu SKOL3, ja kaksi alan erikoistusmiskoulutusta, joista toinen tehty ja toinen työn alla. Vaikutus oli suuri, palkka nyt 3570€/kk ja parille asiakkaalle ylityösopimus, joka tuo 1-2 kuukaudelle vuodessa isomman palkan ja vuodelle jaettuna about 200€/kk lisää. Lisäksi päivärahat tuo nettona noin 160€/kk.

Käteen jää palkasta keskimäärin 2550€ + lounareilla 180€ sisältäen keskimääräisen ylityökorvauksen. Päivärahat tuo sen 160 tuohon. 2600-2900€ käteen on aikalailla joka tili.

Etelässä meillä on toimisto ja kollegan palkan samalla koulutuksella ja lähes samalla taustalla tiedän olevan n. 600€/kk parempi, mutta on siellä asumiskulutkin isompia.

Olen ihan tyytyväinen. Pystyisim tienaamaan yli 4k€/kk samoilla spekseillä täällä kilpailijalla, mutta tässä firmassa on hyvä olla tällä hetkellä.

 

[j-o-r-e]

Perämies tankkerilla. Työkokemus 10 vuotta (sisältäen miehistötason duunit), koulutus kesken jäänyt Amk. Palkka 3700e/kk. Lisinä lomalla ollessa reilu 600e/kk ruoka-&asumiskorvaus ja jos töissä ollessa ajan ns. 12-4 vahtia, niin yötyökorvaus töissä ollessa n. 200e/kk. 70h/kk ylitöitä sisältyy palkkaan. Normityöaika 2*4h päivässä. Vuosilomat maksetaan rahana. Vuorottelu n. 6 viikkoa töitä ja sit saman verran lomaa. Smartumin seteleitä saadaan tilata 80 vuodessa, josta 60% maksetaan ite ja 40% työnantaja, eli edun arvo huikea 160e vuodessa. Työmatkat maksetaan töihin päin. Kotiinpäin itse, jos kotimaanvaihto ja työantaja maksaa jos kotiin asti jos ulkomaanvaihto. Tosin nyt kun ulkomaanvaihdot on kiellettyjä, niin myös kotimaan kotimatkat maksetaan. Töissä saatavasta ruuasta maksetaan itse verotusarvo. Verotus luonnollisesti meriveroprosentin mukaan.

 

[Hamsteri]

Perämies tankkerilla. Työkokemus 10 vuotta (sisältäen miehistötason duunit), koulutus kesken jäänyt Amk. Palkka 3700e/kk. Lisinä lomalla ollessa reilu 600e/kk ruoka-&asumiskorvaus ja jos töissä ollessa ajan ns. 12-4 vahtia, niin yötyökorvaus töissä ollessa n. 200e/kk. 70h/kk ylitöitä sisältyy palkkaan. Normityöaika 2*4h päivässä. Vuosilomat maksetaan rahana. Vuorottelu n. 6 viikkoa töitä ja sit saman verran lomaa. Smartumin seteleitä saadaan tilata 80 vuodessa, josta 60% maksetaan ite ja 40% työnantaja, eli edun arvo huikea 160e vuodessa. Työmatkat maksetaan töihin päin. Kotiinpäin itse, jos kotimaanvaihto ja työantaja maksaa jos kotiin asti jos ulkomaanvaihto. Tosin nyt kun ulkomaanvaihdot on kiellettyjä, niin myös kotimaan kotimatkat maksetaan. Töissä saatavasta ruuasta maksetaan itse verotusarvo. Verotus luonnollisesti meriveroprosentin mukaan.

Nämä erikoisalat aina mielenkiintoisia, kiitos jakamisesta. Mitä tuosta sitten tulee suunnilleen bruttovuosituloksi ja miten paljon tuo meriveroprosentti on pienempi meihin maakrapuihin verrattuna?

 

[j-o-r-e]

Tän vuoden verotettavat tulot n. 55ke (tässä siis mukana ruuan verotusarvo) ja veroprosentti tänä vuonna 19 tai 19,5%, ens vuonna nousee 20%.

 

[elmo]

Tän vuoden verotettavat tulot n. 55ke (tässä siis mukana ruuan verotusarvo) ja veroprosentti tänä vuonna 19 tai 19,5%, ens vuonna nousee 20%.

Onhan tuo aika paljon edukkaampi kun maissa. Onko tossa muita vähennyksiä muuten mukana? Täällä 8 prosenttiyksikköä suurempi ja samat vuositulot.

 

[Antti Alien]

50k meni rikki ensimmäistä kertaa tänä vuonna. Bonuksia korporaatio maksaa suhteessa vuoden palkkakertymään, ja työnantajaa vaihtaneena sain tänä vuonna vain ~neljänneksen täysistä bonuksista. Ensi vuodelle arvioisin 55k, ellei nyt mitään erityistä tapahdu.

Koodiapinan hommaa sekä sulautettujen että palvelinjärjestelmien parissa R&D:ssä teollisuudessa, liukuvat työajat ilman sen kummempaa seurantaa ja ylitöitä tälle vuodelle 0 tuntia.

Ei mennyt 55k rikki. Vuoden palkkakertymä 54821,17
Bonusta tuli keväällä viitisen sataa euroa vähemmän kuin olin arvioinut.

Hommat samat ja ylitöitä edelleen 0.

 

[j-o-r-e]

Onhan tuo aika paljon edukkaampi kun maissa. Onko tossa muita vähennyksiä muuten mukana? Täällä 8 prosenttiyksikköä suurempi ja samat vuositulot.

Ei oo mitään muita vähennyksiä mukana. Työmatkat tosiaan korvaa työnantaja suoraan palkan mukana kuitteja vastaan/kilometri perusteisesti ja ne on verotonta "tuloa".

 

[Dummy]

Omalta osalta tämän vuoden.verottomaksi vuosituloksi muodostui 68809,87 € ja lisäksi henkilöstörahastoon noin 7000 €. Ensi vuonna tämän yhdistelmän tavoite voisi olla 80 k€.

 

[elmo]

Tammikuussa kirjottelin, että taisi olla elmon peak vuosi tuo 2018 @56600. Melkein loppuvuoteen asti näytti, että kyllä nokitetaan, mutta nyt viimeisen tilinauhan myötä karu totuus iski kuin märkä rätti vasten kasvoja ja 100€ jäi viime vuodesta :/. Muuten onkin ollut -04 vuodesta asti nousujohteinen palkkakehitys. Vielä en anna pelolle valtaa tulevien vuosien negatiivisesta palkkakehityksestä vaikka nyt olikin käänteentekevä tapahtuma palkkahistoriassa. Positiivinen huomio oli, että -18 7k€ ylitöitä ja tänä vuonna vain 2k€ eli peruspalkka nousi, joten valoa on tunnelin päässä!

Vuosi on taas paketissa viimein palkkanauha saapui verkkopankkiin 2020 @ 57 400€, josta ylitöitä 2700€. Palattu takaisin nousujohteiselle tilipussin kehitykselle . Saas nähdä mitä pelikuvoita pitää ensi vuonna keksiä. Peruspalkka nousi vähän loppuvuonna, jotta voi olla, että se ja sopivasti ylkkyä riittää. Tavoitteeksi, että 60k€ rikki 5v päästä.

Historian havinasta jos kaivetaan niin eka täyden vuoden (ei opiskeluja ja inttiä) tilipussi oli -07 ja tällöin 22 000e brutto. Tollon osannut nähdä edes unta yli 40k€ vuosituloista hyvä jos 30k€ kerhoon joskus haaveili pääsevänsä.

 

[Dummy]

Vuosi on taas paketissa viimein palkkanauha saapui verkkopankkiin 2020 @ 57 400€, josta ylitöitä 2700€. Palattu takaisin nousujohteiselle tilipussin kehitykselle . Saas nähdä mitä pelikuvoita pitää ensi vuonna keksiä. Peruspalkka nousi vähän loppuvuonna, jotta voi olla, että se ja sopivasti ylkkyä riittää. Tavoitteeksi, että 60k€ rikki 5v päästä.

Historian havinasta jos kaivetaan niin eka täyden vuoden (ei opiskeluja ja inttiä) tilipussi oli -07 ja tällöin 22 000e brutto. Tollon osannut nähdä edes unta yli 40k€ vuosituloista hyvä jos 30k€ kerhoon joskus haaveili pääsevänsä.

Kyllähän se palkka on viiden vuoden päästä väkisin 60 k€ jo inflaationkin takia. Laita mieluummin tavoitteeksi vaikka 70 k€. Tavoitteissa on hyvä olla edes hieman haastetta.

 

[Nipsu]

Tämän vuoden tulot maltilliset 44k (ei ylitöitä), mutta kaikesta huolimatta ihan tyytyväisin mielin, kun vuonna 2018 vuositulot olivat vielä 26k.

 

[Honzo]

121400e tuli 2020 saldoksi.

Ens vuonna voi olla haastetta tota paljoa ylittää. Vaan kyllähän toi kelpaa, jos vaikka saman saisi. Paras vuosi itsellä kuitenkin.

Peruspalkasta ja bonareista koostuu ansiot. Lomarahoja ei juuri tullut kun aloitin vuoden alussa.

Edit. Päälle n. 2000e vapaaehtoiseen eläkevakuutukseen. Tonne firma maksaa 4xvuodessa n. 600e.

 

[poksi]

Näitä palkkoja on todella mukavaa lukea, kertokaa ihmeessä myös nimike / titteli

 

[glomerulus]

Tämän vuoden ansiotulo n. 153.100€. Teen yleislääkärin hommia osittain kunnallisella ja osittain privaatissa. Vuoden aikana 10kk töitä keskimäärin noin 50h viikkotunnilla ja 2kk lomailua. Liksa on niin aika- kuin suoriteperusteista.

 

[Takaisku]

Tämän vuoden palkkatulot 44 381 euroa. Pientä lukemaa selittää se että aloitin palkkatyöt vasta syyskuun alusta, eli kyseessä neljän kuukauden palkka.

 

[skude]

En oikein ymmärrä miten joku päätyy ansiotulona tienaamaan yli 100ke. Luulis siinä vaiheessa jo motivoivan optimoimaan vähän verotustakin. Äkkiä useamman kympin saa vuodessa säästöä veroissa.

 

[zepi]

En oikein ymmärrä miten joku päätyy ansiotulona tienaamaan yli 100ke. Luulis siinä vaiheessa jo motivoivan optimoimaan vähän verotustakin. Äkkiä useamman kympin saa vuodessa säästöä veroissa.

Ei sitä mitenkään helposti kaikissa tilanteissa palkansaajana optimoida. Moni isompi tai hierarkisempi työnantaja ei edes harkitse mitään puliveivauksia tuollaisen mahdollistamiseksi. Joko otat normalina liksana tai olet ilman ja menet jonnekin muualle.

Osa firmoista tietty suostuu ulkoistuskuvioihin, työntekijän yksityistämisiin jne. mutta eivät läheskään kaikki. Ja kyllä siinä sitten vastaavasti häviääkin jotain. Jos haluat päästä ylempään johtoon joskus myöhemmin töihin, niin saat unohtaa tuollaiset kuviot.

 

[Wemps]

Tänä vuonna mentiin freelancer-yrittäjyys + osa-aikainen työ -yhdistelmällä it-puolen ja data-analytiikan juttuja. Tarkka summa on vielä laskematta mutta vähän reilu 70 000€ siellä taitaa olla tuloksena. Alun perin tarkoituksena oli tehdä vain puoli vuotta noita palkkatöitä, mutta lähdön kynnyksellä työnantaja antoi vähän lisää liksaa ja kiinnostavampia hommia, niin päätin sitten jatkaa tuollakin. Näiden hommien lisäksi olen pienellä työpanoksella ja osuudella mukana parissa startupissa, mutta niistä saatu rahallinen korvaus on ainakin toistaiseksi hyvin minimalistista.

Viime vuonna taisi tulla tulokseksi 50 000€, nyt sitten 70 000€. Ensi vuodelle tavoitteena 80 000€, jonka pitäisi olla ihan tehtävissä, koska nyt koronan vuoksi freelancer-puolelta tuli hieman heikompi tulos kuin tavallisesti.

Itsessäni on vähän työnarkomaanin vikaa. Varsinaisia lomapäiviä tänä vuonna kertyi neljä, juhannusaatto, juhannus, jouluaatto ja joulupäivä. Töitä on yleensä seitsemän päivänä viikossa, viikosta riippuen noin 40-70 tuntia viikossa.

Toisaalta työ tuntuu edelleen harrastukselta josta maksetaan ja oikeastaan yhtenäkään päivänä ei vituttanut hommat. Kaikki työt ovat täysin etänä ja joustavalla aikataululla, joten esim. päivänvalolla lenkkeily antaa mukavasti vastapainoa töille.

 

[Bnaut]

Ei sitä mitenkään helposti kaikissa tilanteissa palkansaajana optimoida. Moni isompi tai hierarkisempi työnantaja ei edes harkitse mitään puliveivauksia tuollaisen mahdollistamiseksi. Joko otat normalina liksana tai olet ilman ja menet jonnekin muualle.

Osa firmoista tietty suostuu ulkoistuskuvioihin, työntekijän yksityistämisiin jne. mutta eivät läheskään kaikki. Ja kyllä siinä sitten vastaavasti häviääkin jotain. Jos haluat päästä ylempään johtoon joskus myöhemmin töihin, niin saat unohtaa tuollaiset kuviot.

Voisi melkein sanoa, että yksikään isompi työnantaja ei noin toimi. Sitä todellakaan noin vaan ulkoisteta itseään kv-pörssiyrityksessä, jos liiketoimintamalli ei ole valmiiksi "freelancer" pohjainen esim. monet lääkäritalot. Itse tienaan sen reilun 100ke, oma esimies 200ke ja esimiehen esimies 400ke. Täytyypä antaa vinkki, että siirrytään ulkoisiksi konsulteiksi.

Toki sellasia caseja on, että jotain spessumpaa hommaa tehnyt on pistetty pihalle ja jälkikäteen jotain pieniä työsuoritteita voitu ostaa.

 

[zepi]

Tänä vuonna mentiin freelancer-yrittäjyys + osa-aikainen työ -yhdistelmällä it-puolen ja data-analytiikan juttuja. Tarkka summa on vielä laskematta mutta vähän reilu 70 000€ siellä taitaa olla tuloksena. Alun perin tarkoituksena oli tehdä vain puoli vuotta noita palkkatöitä, mutta lähdön kynnyksellä työnantaja antoi vähän lisää liksaa ja kiinnostavampia hommia, niin päätin sitten jatkaa tuollakin. Näiden hommien lisäksi olen pienellä työpanoksella ja osuudella mukana parissa startupissa, mutta niistä saatu rahallinen korvaus on ainakin toistaiseksi hyvin minimalistista.

Viime vuonna taisi tulla tulokseksi 50 000€, nyt sitten 70 000€. Ensi vuodelle tavoitteena 80 000€, jonka pitäisi olla ihan tehtävissä, koska nyt koronan vuoksi freelancer-puolelta tuli hieman heikompi tulos kuin tavallisesti.

Itsessäni on vähän työnarkomaanin vikaa. Varsinaisia lomapäiviä tänä vuonna kertyi neljä, juhannusaatto, juhannus, jouluaatto ja joulupäivä. Töitä on yleensä seitsemän päivänä viikossa, viikosta riippuen noin 40-70 tuntia viikossa.

Toisaalta työ tuntuu edelleen harrastukselta josta maksetaan ja oikeastaan yhtenäkään päivänä ei vituttanut hommat. Kaikki työt ovat täysin etänä ja joustavalla aikataululla, joten esim. päivänvalolla lenkkeily antaa mukavasti vastapainoa töille.

Freelancer-laskutuksesi on kyllä aika matala jos teet noin hullut määrät töitä ja kokonaisliksa jää noin vähäiseksi. Tai sitten jätät firmaan rahaa sisään ja/tai käytät paljon aikaa noihin startup-juttuihin ”palkattomasti”.

Kannattaa oikeasti etsiä elämään jotain muutakin sisältöä kuin työ!

 

[Wemps]

Freelancer-laskutuksesi on kyllä aika matala jos teet noin hullut määrät töitä ja kokonaisliksa jää noin vähäiseksi. Tai sitten jätät firmaan rahaa sisään ja/tai käytät paljon aikaa noihin startup-juttuihin ”palkattomasti”.

Kannattaa oikeasti etsiä elämään jotain muutakin sisältöä kuin työ!

Freelancer-hommien laskutus on yleensä jotain 50-60€/h. Halvallahan tuo kyllä menee "oikeisiin" freelancer-palkkioihin verrattuna, mutta toisaalta ne hommat mitä tuon kautta pääsee tekemään on oikeasti aidosti hauskaa tekemistä. Palkkatyössä jäädään alle 20€/h palkkaan, joten siihen verrattuna freelancerina ihan hyvä liksa silti.

Startupeihin menee sellainen luokkaa 10-15h "ilmaista" työtä viikossa. Tarkoituksena olisi että noista alkaisi ensi vuonna saada jotain pientä ulos. Nämä ovat tosiaan pitkälti harrasteprojekteja, koodaillaan huvikseen kavereiden kanssa ja toivotaan jos joskus tulisi jotain rahaakin. Toisaalta jos jompi kumpi ottaisi kunnolla tuulta purjeisiin, voisi tiedossa olla ihan hyvinkin fyffeä.

Jos en tekisi näitä asioita työkseni niin pitkälti tekisin samoja juttua kokonaan ilmaiseksi harrastuksena. Nukkuu 8h ja liikkuu 2h vuorokaudessa niin suurin osa lopusta vuorokaudesta voidaankin sitten mielestäni hyötykäyttää töihin, en oikein parempaakaan tekemistä keksi.