Palkkakeskustelu

[killerm]

Mäkin voisin vähän kertoa omasta historiasta ja palkankehityksestä. Ikää 25v ja koulutukseltani olen it-tradenomi (valmistuin 2018). Työskentelen julkisenpilven (Azure) parissa. Palkoissa ei ole huomioitu loma- tai ylityörahoja. Bonuksi rahan muodossa ei ole.

2017 2000e/kk. Koulun ohella + työharjoittelua
2018 2300e/kk. Valmistuminen joten vähän lisää palkkaa
2019 3500e/kk. Ensimmäinen asiantuntija rooli uudessa firmassa valmistumisen jälkeen
2021 4300e/kk. Aloitan vuoden vaihteessa uudessa firmassa vaativassa asiantuntija tehtävässä

Mielestäni ihan hyvää kehitystä vaikka kokemusta ei hirveästi. Tulevassa paikassa pyrin olemaan ja kehittymään n. 5 vuotta, jonka jälkeen ajattelin siirtyä taas uusiin haasteisiin. Unelma olisi joku päivä työskennellä Atlantin toisella puolella.

 

[KoessiKenguru]

Mäkin voisin vähän kertoa omasta historiasta ja palkankehityksestä. Ikää 25v ja koulutukseltani olen it-tradenomi (valmistuin 2018). Työskentelen julkisenpilven (Azure) parissa.

2017 2000e/kk. Koulun ohella + työharjoittelua
2018 2300e/kk. Valmistuminen joten vähän lisää palkkaa
2019 3500e/kk. Ensimmäinen asiantuntija rooli uudessa firmassa valmistumisen jälkeen
2021 4300e/kk. Aloitan vuoden vaihteessa uudessa firmassa vaativassa asiantuntija tehtävässä

Mielestäni ihan hyvää kehitystä vaikka kokemusta ei hirveästi. Tulevassa paikassa pyrin olemaan ja kehittymään n. 5 vuotta, jonka jälkeen ajattelin siirtyä taas uusiin haasteisiin. Unelma olisi joku päivä työskennellä Atlantin toisella puolella.

IT-puolella (olettaisin, että yksityisellä?) on kyllä ihan maukkaat palkat asiantuntijatehtävissä. Itsellä julkisen organisaation palveluksessa (ei IT-puolella, siis) palkkakatto nykyisissä tehtävissä alkaa olla saavutettu, maisterinpapereista tai yamk-tutkinnosta saa 10% lisää joka tulee itselle ensi vuonna, jolloin palkka nousee n. 3300 euroon. Sen jälkeen enää ikälisä n. 10 vuoden päästä nostaisi palkkaa TESsin mukaisesti, mutta samojen tehtävien tekeminen 15 vuoden ajan ei oikein tunnu hedelmälliseltä urasuunnitelmalta Lomapäiviä saa onneksi ihan mukavasti eikä työn tahti huimaa päätä, joten palkan saa aika stressittömästi käteen, se on pakko laskea positiiviseksi puoleksi kun on nähnyt muunlaistakin touhua. Saa nähdä mitä sitä keksii.

 

[killerm]

IT-puolella (olettaisin, että yksityisellä?) on kyllä ihan maukkaat palkat asiantuntijatehtävissä. Itsellä julkisen organisaation palveluksessa (ei IT-puolella, siis) palkkakatto nykyisissä tehtävissä alkaa olla saavutettu, maisterinpapereista tai yamk-tutkinnosta saa 10% lisää joka tulee itselle ensi vuonna, jolloin palkka nousee n. 3300 euroon. Sen jälkeen enää ikälisä n. 10 vuoden päästä nostaisi palkkaa TESsin mukaisesti, mutta samojen tehtävien tekeminen 15 vuoden ajan ei oikein tunnu hedelmälliseltä urasuunnitelmalta Lomapäiviä saa onneksi ihan mukavasti eikä työn tahti huimaa päätä, joten palkan saa aika stressittömästi käteen, se on pakko laskea positiiviseksi puoleksi kun on nähnyt muunlaistakin touhua. Saa nähdä mitä sitä keksii.

Joo olen IT-puolella, mutta toisin kun veikkasin, niin olen Valtiolla töissä. Tosta se palkka ei oikein voi nousta, koska palkat menee luokissa ja ellen nouse uuteen luokkaan, joka tarkoittaa tässä esimies/johto/arkkitehti yms, niin ei palkka hirveästi voi nousta (eikä kyseiset työtehtävät vielä kiinnosta, joten ei haittaa). Pitkät lomat, aika stressitöntä sekä vakaa työpaikka ovat mukavia lisiä, jotka tälläisenä aikoina aika mukavia.

 

[munse]

Mäkin voisin vähän kertoa omasta historiasta ja palkankehityksestä. Ikää 25v ja koulutukseltani olen it-tradenomi (valmistuin 2018). Työskentelen julkisenpilven (Azure) parissa. Palkoissa ei ole huomioitu loma- tai ylityörahoja. Bonuksi rahan muodossa ei ole.

2017 2000e/kk. Koulun ohella + työharjoittelua
2018 2300e/kk. Valmistuminen joten vähän lisää palkkaa
2019 3500e/kk. Ensimmäinen asiantuntija rooli uudessa firmassa valmistumisen jälkeen
2021 4300e/kk. Aloitan vuoden vaihteessa uudessa firmassa vaativassa asiantuntija tehtävässä

Mielestäni ihan hyvää kehitystä vaikka kokemusta ei hirveästi. Tulevassa paikassa pyrin olemaan ja kehittymään n. 5 vuotta, jonka jälkeen ajattelin siirtyä taas uusiin haasteisiin. Unelma olisi joku päivä työskennellä Atlantin toisella puolella.

No on tuo kieltämättä hyvää kehitystä. Itsellä ikää yli 30, koulutus DI ja teen R&D-hommia suuressa perinteisen teknologian pörssiyhtiössä. Palkka on satasen tai kaksi vähemmän.

Mielessä on ollut loikkaus IT-alalle parempien palkkojen perässä. Toisaalta en usko, että tykkäisin esim. puhtaista koodaushommista, vaan pitää olla jonkinlaista fysiikkaakin mukana. Mutta mistä moisia töitä löytyisi?

 

[Ponsu]

Pakko se vaan on maksaa jos haluaa tekijöitä. Se julkisella onkin nykyisin ongelma, kun ihmiset eivät enää ole sitä 40v työuraa samassa paikassa. (poikkeuksia toki) Sitä ei tarvi kun yhdessä haastattelussa käydä yksityisellä puolella, jossa suurin piirtein nauretaan sille palkkatoiveelle, joka on enemmän kuin nykyinen. Tämä on muuten tosi tarina.

 

[shams]

Mielessä on ollut loikkaus IT-alalle parempien palkkojen perässä. Toisaalta en usko, että tykkäisin esim. puhtaista koodaushommista, vaan pitää olla jonkinlaista fysiikkaakin mukana. Mutta mistä moisia töitä löytyisi?

Löytyy paljonkin firmoja jotka tekee softaa esim. lääketieteellisiin laitteisiin, laivoihin, satelliitteihin ym. Luulisi että noissa on fysiikan osaamisesta etua.

 

[Weega666]

Satamavalvoja: Vuosiansiot pyörii siinä 55-65 tuhannen välimaastossa riippuen ylitöiden määrästä ja miten sattuu sunnuntaita vuoroon jne. Hommahan on yksi perkeleen utopia 12 tunnin hukit, toitä 2 aamua ja kaksi yötä sen jälkeen 6 päivää vapaata. Kerkeää harrastaa ATK:ta ja jotain muutakin Eli töissä ollaan kuukaudessa siten että 6 aamua ja 6 yötä. Eli meillä on semmonen juttu että viikko on 10 päivääja kuukausi 3 kirtoa.

 

[Konstu]

Valtion virassa poliisina vuorotöissä. Homma on ihan mukavaa ja mielenkiintoista. Kuukausipalkka vaihtelee huomattavasti lisien mukaan, mutta tänä vuonna tulee tienattua noin 43000€, eli alle 3600€ kuussa. Työuraa tässä lafkassa on noin kuusi vuotta. Ihan riittävä palkka nykyisiin hommiin, mutta merkittävää palkkakehitystä on turha odottaa. Ehkä tulevina vuosina voisi mennä 45k rikki. Nyt eläkkeelle jäävällä työkaverilla on kaikki palkat tapissa ja vuosiansio noin 55k. Ylitöitä jos kiinnostaisi tehdä, niin voisi tienata huomattavasti enemmänkin. Toisaalta olen käytännössä immuuni palkanleikkauksille tai irtisanomisille, ellen torpedoi itseäni oikein kunnolla. Valtion leipä näissä hommissa on tosiaan pitkä, mutta kapea.

 

[munse]

Löytyy paljonkin firmoja jotka tekee softaa esim. lääketieteellisiin laitteisiin, laivoihin, satelliitteihin ym. Luulisi että noissa on fysiikan osaamisesta etua.

Juu, mutta oma fysiikan osaaminen painottuu enemmänkin klassiseen mekaniikkaan. Yleensä nuo tuppaa olemaan pikemminkin sähkömagnetismiin liittyvää hommaa.

Tehdäänköhän Suomessa kehitystyötä fysiikkasimulointiohjelmistojen parissa (ANSYS, Abaqus, Comsol, MSC Nastran)? Se voisi olla mielenkiintoista. Vai taitaako kuitenkin Jenkkilässä olla nuo hommat?

 

[Weega666]

Onhan tuo 36k aika paljon jos on ihan rivimiehenä. Itsekin olen trukkia ajanut ja ei se kovin vaikeaa ole verrattuna sähkökuvien lukuun ja vianetsintään. Ehkä pitää alkaa trukkihommiin... tai lähteä urakkapuolelle hajottamaan paikat

Itsellä sähkärin paperit ja ei se nyt kyllä ole mitään kovin rakettitiedettä sekään...Ihmettelen tätä ajattelua että joku muu homma olis jotenkin helpompaa? Voihan sitä mennä kokeileen tuota trukki hommaakin. Ei vaan taitais onnistua joka jampalta sekään. Olisko niin että esim. täällä satamassa joku ahtaaja joka tienaa sen 75-85 tonnia vuodessa aiheuttaa lievää kateutta kun semmosiin hommiin eivaan joka hemppa pääse.

 

[Yariko]

AMK-inssi, tietotekniikka/tietoliikennetekniikka. Oman alan hommia. 3+ vuotta samassa firmassa.

3750€/kk, bonuksilla vajaa 53k€ vuos. PK-seudulla ei riitä mihinkään, jos kämpän haluaa ostaa ja säästääkin jotain vielä.

 

[IcyT]

Juu, mutta oma fysiikan osaaminen painottuu enemmänkin klassiseen mekaniikkaan. Yleensä nuo tuppaa olemaan pikemminkin sähkömagnetismiin liittyvää hommaa.

Tehdäänköhän Suomessa kehitystyötä fysiikkasimulointiohjelmistojen parissa (ANSYS, Abaqus, Comsol, MSC Nastran)? Se voisi olla mielenkiintoista. Vai taitaako kuitenkin Jenkkilässä olla nuo hommat?

Ainakin EDRMedeso Simulationilla on application engineerejä Suomessa, ja käyttävät ymmärtääkseni Ansysin työkaluja. Simulaatiomalleihin (Digital Twin jne.) liittyvät hommat saattaisivat kiinnostaa sinua. Yhdistelmä softaa ja mekaniikkaa. Näitä hommia löytyy Suomesta ainakin työkoneita valmistavasta teollisuudesta.

 

[Weega666]

Heti alkuun nyt että en tarkoita ketään yksittäisiä henkilöitä tai tiettyä alaa.

Tätä säiettä kun seuraa niin ei ole kyllä mikään ihme että suomessa maksaa kaikki aina niin helvetisti. Se että trukkikuski ja varastomies tienaa enemmän kuin esimerkiksi sähkäri. Luulis että varastossa työskentely ole kovin kaksista hommaa.
Ja kyllä, olen hyvinkin läheltä nähny tota touhua.
Aikoinaan olin kokoonpanija ja piti osata lukea teknisiä piirustuksia ja tehdä kytkentöjä, juotoksia testauksia ja sen sellaista, eli monipuolista osaamista vaativaa työtä.
No seinän takana oli varastotiloja sekä trukki. Siellä äijät otti tavaraa trukista hyllylle, tulosti lapun ja sama uusiks. Taikka sitten kun tavaraa tuli niin tulosti lapun ja vei tuotteen hyllylle. Käytännössä näitä kahta asiaa päivästä toiseen. Mutta se palkka. Se oli varastomiehillä piirua vaikke tuplat siitä mitä me saatiin kokoonpanopuolella. Ja meidän hommiin vielä kuulu hakea sieltä varastosta ominpäin ne tavarat mitä tarvittiin.
Toinen hyvä esimerkki oli kun olin jokusen vuoden ollut edellämainituissa hommissa niin kaveri opiskeli ja meni Keskolle varastolle KESÄTÖIHIN niin sillä oli tuplaliksa muhun verrattuna.
Tästä trukkikuskihommasta oli tänään oikein lehdessäki:
Koulutusta parhaimmillaan vain yksi päivä, ansiot silti lähes 3 000 €/kk – näihin 10 ammattiin valmistut nopeasti

Edelleenkään en tarkoita tätä kenellekkään henkilökohtaisesti, mutta miten hitossa tuollaisissa hommissa on noin korkeet liksat? Siivoojakaan ei tienaa puoliakaan trukkikuskin hommasta vaikka kumpaakaan ei juuri kuolutusta tarvii.

Ei enää ihmetytä miten suomessa kaikki on niin kallista kun trukkikuskeille ja pakkaajillekkin maksetaan se 3000e kuussa max. 2000e kk liksan työstä.

Ja niin joo. Omaani en kerro.

Ei ne palkkakulut täällä elämisen hintaa todellaakan nosta vaan järjetön verotus. Se että Matti Meikäläinen tienaa trukkia ajamalla 3000€ kuussa tarkoittaa sille että se saa käteen sen 2150€ ja työnantaja on maksanut sivukuluina tuohon päälle sen 1500€ Eli se reppanan on tullut työnantajalle maksamaan sen 4500€ mutta valtio on siitä vetänyt välistä sen 2350€! Sieltä se elämisen kalleus kumpuaa. Alv 24% siihen sitten vielä päälle jos vaikka kay ostoksilla jne. Ja ei kannata edes ajatella jos tankkaa auton...siinä on veroa jo niin paljon että hirvittää.

 

[Weega666]

AMK-inssi, tietotekniikka/tietoliikennetekniikka. Oman alan hommia. 3+ vuotta samassa firmassa.

3750€/kk, bonuksilla vajaa 53k€ vuos. PK-seudulla ei riitä mihinkään, jos kämpän haluaa ostaa ja säästääkin jotain vielä.

Ei se riitä missään muuallakaan kun tuo verottaja pitää huolen omistaan

 

[Weega666]

Valtion virassa poliisina vuorotöissä. Homma on ihan mukavaa ja mielenkiintoista. Kuukausipalkka vaihtelee huomattavasti lisien mukaan, mutta tänä vuonna tulee tienattua noin 43000€, eli alle 3600€ kuussa. Työuraa tässä lafkassa on noin kuusi vuotta. Ihan riittävä palkka nykyisiin hommiin, mutta merkittävää palkkakehitystä on turha odottaa. Ehkä tulevina vuosina voisi mennä 45k rikki. Nyt eläkkeelle jäävällä työkaverilla on kaikki palkat tapissa ja vuosiansio noin 55k. Ylitöitä jos kiinnostaisi tehdä, niin voisi tienata huomattavasti enemmänkin. Toisaalta olen käytännössä immuuni palkanleikkauksille tai irtisanomisille, ellen torpedoi itseäni oikein kunnolla. Valtion leipä näissä hommissa on tosiaan pitkä, mutta kapea.

Samahan se täällä. Lisät tekee yllättävän paljon tuohon palkkaan. Itse kuukauspalkkahan on täällä satamassa ihan järkyttävän huono: 2255€ kuukaudessa mutta kun siihen lätkitään kaikki lisät ylityöt jne. niin vuosiansio on todellakin siinä 55-65 tuhatta. Paljon toki pitää tehdä ylitöitä tuohon: noin 240 tuntia vuodessa keskimäärin.

 

[Randomizer]

AMK-inssi, tietotekniikka/tietoliikennetekniikka. Oman alan hommia. 3+ vuotta samassa firmassa.

3750€/kk, bonuksilla vajaa 53k€ vuos. PK-seudulla ei riitä mihinkään, jos kämpän haluaa ostaa ja säästääkin jotain vielä.

Muuta pois pk-seudulta.

 

[formulaunas]

Eipä tuollainen toimi. Useimmilla myyjillä tapahtumahorisontti on aika lyhyt, korkeintaan vuosi eteenpäin. Jos on tyypillistä, että kaupasta vasta parin kolmen vuoden jälkeen alkaa tulla tuottoa, niin eivät myyjät tuollaista odota etenkin jos kyse on murusista.
Jos kyse taas ei ole murusista, eli provikka on hyvä, niin silloin hyviä kauppoja tehnyt voi niitä provikoitaan vuosia rahastaessaan olla tekemättä juuri mitään. Ja hyvillä provikoilla kk-palkan on sitten taas joustettava, eli aloittavan myyjän pitäisi kituuttaa minipalkalla siihen asti että provikoita alkaa tulla.

Jaa että kolme vuotta pitäisi odottaa provikoita. Nyt jo joidenkin asiakkaiden vaatimat ylipitkät maksuajat siirtää provikat 2-3kk päähän.
Mikä on sitten minipalkka myyjille? Myyjäkäsite on niin laaja, puhelinmyyjästä vaikkapa Myyntipäällikön tehtäviin mitä itse teen. Silti tähän muutamaan vuoteen myynti hommassa on mahtunut duuneja laidasta laitaan, yhdessä lafkassa tarjottiin pelkkiä kulukorvauksia(maksimiin) ja siihen isot provikat. Tuollaiseen ei voi lähteä kun ei tiedä myyntipotentiaalista oikeastaan mitään etukäteen.
Kyllä minimipalkat ovat pyörineet 2000€-3000€ tietämillä missä itse ja mitä olen kuullut hyvissä myyntihommissa olevan, lähtötaso siis. Provikat muutamia prosentteja, sekin ihan hyvä jos kauppojen koot viis ja kuusnumeroisia.

 

[Konstu]

Samahan se täällä. Lisät tekee yllättävän paljon tuohon palkkaan. Itse kuukauspalkkahan on täällä satamassa ihan järkyttävän huono: 2255€ kuukaudessa mutta kun siihen lätkitään kaikki lisät ylityöt jne. niin vuosiansio on todellakin siinä 55-65 tuhatta. Paljon toki pitää tehdä ylitöitä tuohon: noin 240 tuntia vuodessa keskimäärin.

Juu, peruspalkkaa ei kannata näissä hommissa edes mainita Noilla sun ylitöillä menis omatkin tulot varmaan yli 50k, mutta ei laiska jaksa tuollaisia määriä.

 

[formulaunas]

Itse pääsen nyt kolmen vuoden jälkeen myyntitöissä vasta samoihin tuloihin ja ylikin missä IT-alan vuorotöissä 15 vuotta sitten.

Kysehän oli itsellä pitkälti siitä että kun halusi pois vuorotöistä klo 8-16 töihin liukuvalla työajalla niin palkka romahti aluksi 10 000€ vuodessa, siitä pienillä korotuksilla kurottiin noin 5000€ eroa kiinni peruspalkkakorotuksilla.

 

[KoessiKenguru]

Ei se riitä missään muuallakaan kun tuo verottaja pitää huolen omistaan

Taitaa elämisen kustannukset kuitenkin pk-seudulla olla korkeammat kuin muualla maassa. Saisin yksityisellä puolella oman alan hommista varmaan sen 1000€ enemmän käteen, mutta aikoinaan tänne maalle muuttoa miettiessä laskeskelin että täällä hirsitalon lainaa lyhennellessä jää silti enemmän käteen kuin pk-seudulla vaikka on kaksi autoa pihassa ja kaupunkiin jonkin verran matkaa. Asumiskustannusten ero on niin älyttömän suuri. Tai toki tietysti pk-seudulla olisi voinut ostaa vain kaksion jostain syrjemmästä, mutta sitten pitäisi laskea jo työmatkoihin julkisilla kulutettu ajalle jonkinlainen rahallinen arvo myös.

 

[juhei]

Lukijan mielipide | Miksi työpaikkailmoituksissa ei useinkaan kerrota palkkaa?

Jos palkkahaitarin kertominen tuntuu vaikealta, on syytä pohtia, onko rekrytointi mietitty huolella ja onko työyhteisön palkkaus reilua.

www.hs.fi

Hesarissa Duunitorin työntekijän mielipidekirjoitus työpaikkailmoituksista ja palkkatason ilmoittamisesta. Samaa mieltä monesta asiasta:

Kun palkkataso kerrotaan, työnhakija voi jättää hakematta, jos käsitykset palkasta eivät kohtaa. Näin säästyy sekä hakijoiden että rekrytoijien aikaa.

Palkka-avoimuus lisää oikeudenmukaisuutta. Jos haitarin kertominen tuntuu vaikealta, on syytä pohtia, onko rekrytointi mietitty huolella ja työyhteisön palkkaus reilua. Osaamisessa ja kokemuksessa on tietysti eroja, mutta haarukka jättää tilaa niille.

Monessa muussa maassa palkka on tärkeä osa työpaikkailmoitusta. Suomen on aika ottaa tästä mallia. Palkka-avoimuus on työnantajalle mahdollisuus erottua joukosta ja tehdä vaikutus hakijoihin.

 

[Heimolainen]

Itse tein alan vaihdon tuossa pari v sitten softaa tekemään eli 2v kokemusta. 3750€/kk + bonarit. Bonarit ei oo mikään kova, eikä siihen voi vaikuttaa omalla panoksellaan. Työnantaja on about 1000 työllistävä rakennusalan toimija.

Palkkaa pitäisi kyllä pyytää lisää. Hankala vaan vielä arvioida arvoansa.

 

[maustevoi]

Itsellä ilkeä tilanne. Nykyinen mielestäni hyväpalkkainen työ on vaihtumassa (noin 4100e) kk on vaihtumassa noin 3100e kk:ssa siitä syystä, että tälle paikkakunnalle ei haluta asettua kuitenkaan asumaan. Harmittaa vietävästi, hommat on nyt tosi hyviä ja mielekkäitä. Kannattaisiko yrittää lainaneuvottelut järjestää asuntolainaan ennen vaihtumista...
Ketun kettu, harmittaa.Vielä3kk täällä.. julkisella.

 

[Yariko]

Muuta pois pk-seudulta.

Täähän se ois, mutta aikanaan tuli PK-seudulle siirryttyä kun YT ja organisaatiomyllerrys oli melkoista "landella" ja löyty täältä hyvä paikka, (jossa urakehitystä nyt ei sitten kuitenkaan näköjään ole, niin jää palkka lagaamaan). Yrittänyt kyllä välillä aina hakea paikkoja muualta suomesta/euroopasta.

Itselläni ei kyllä varsinaisesti PK-seutua vastaan ole mitään, niin jäisin/muuttaisin takaisin kun rahat riittäisi.

Lievä alan vaihto ohjelmointipuolen hommiin mielessä, nii pääsisi paremmin remote-hommiinkin ja tulot enemmän sidoksissa osaamiseen eikä naamakertoimeen, kun ei tarvi manager hommia tavoitella palkankorotusten toivossa.

 

[anak0nda44]

Tunnistusvaara

*delete*

 

[Soodaaja]

Kuinka realistista IT-alalla on päästä uutena työntekijänä töihin esim. koodariksi/arkkitehdiksi tms. tavallista korkeammalla palkkapyynnöllä? Tilanteeni on se että olen ollut nyt samalla työnantajalla jo tovin. Firman palkkapolitiikka on ehkä jonkin verran konservatiivinen. Jonnekin 80-90k tasolle menee vuosipalkka mutta uskon että jossain toisessa firmassa olisi rahkeita isompaankin liksaan.

Toistaiseksi en ole edes vielä CV:tä täyttänyt että kunhan pohdiskelen. Aika iso kynnys olisi ainakaan matalammalla palkalla siirtyä mihinkään...

 

[shams]

Kuinka realistista IT-alalla on päästä uutena työntekijänä töihin esim. koodariksi/arkkitehdiksi tms. tavallista korkeammalla palkkapyynnöllä? Tilanteeni on se että olen ollut nyt samalla työnantajalla jo tovin. Firman palkkapolitiikka on ehkä jonkin verran konservatiivinen. Jonnekin 80-90k tasolle menee vuosipalkka mutta uskon että jossain toisessa firmassa olisi rahkeita isompaankin liksaan.

Toistaiseksi en ole edes vielä CV:tä täyttänyt että kunhan pohdiskelen. Aika iso kynnys olisi ainakaan matalammalla palkalla siirtyä mihinkään...

80-90k/vuosi on huomattavasti enemmän kuin koodarin keskiansiot Suomessa, joten tuskin ainakaan ihan heittämällä irtoaa enemmän.

 

[Soodaaja]

80-90k/vuosi on huomattavasti enemmän kuin koodarin keskiansiot Suomessa, joten tuskin ainakaan ihan heittämällä irtoaa enemmän.

Tämä fakta on tiedossa ja varmaan sen takia tässä tunnollisesti jatketaan vielä samoissa hommissa.

 

[dropadrop]

Riippunee siitä kuinka haluttua osaamista löytyy, kuinka haastattelijat tykkää, ja löytyykö paikka maksuhalukkaalle työnantajalle.

Mäkin sanoisin että suht hyvä palkka koodaajalle, mutta tunnen kyllä enemmänkin tienaavia. Ehkä etukäteen kannattaa selvittyy mahdollisten työnantajien palkkataso?

 

[finWeazel]

Kuinka realistista IT-alalla on päästä uutena työntekijänä töihin esim. koodariksi/arkkitehdiksi tms. tavallista korkeammalla palkkapyynnöllä? Tilanteeni on se että olen ollut nyt samalla työnantajalla jo tovin. Firman palkkapolitiikka on ehkä jonkin verran konservatiivinen. Jonnekin 80-90k tasolle menee vuosipalkka mutta uskon että jossain toisessa firmassa olisi rahkeita isompaankin liksaan.

Toistaiseksi en ole edes vielä CV:tä täyttänyt että kunhan pohdiskelen. Aika iso kynnys olisi ainakaan matalammalla palkalla siirtyä mihinkään...

Jos (netto)palkka on tärkein kriteeri niin kannattaa miettiä suomen ulkopuoleltakin vaihtoehtoja.

 

[Soodaaja]

Kiitos vastauksista. Varmaan tässä vielä jatketaan toistaiseksi nykyisen työnantajan palveluksessa...

 

[dropadrop]

Muista nyt ettei se hakeminen mitään maksa. Jos tuntuu siltä, niin paljon parempi mittauttaa oma arvo silloin kun vanha työpaikka edelleen maistuu. Tällöin voit kylmästi laittaa haluamasi palkkatoiveen.

 

[chrisekh]

Ja oman ammatillisen kasvunkin kannalta kannattaa silloin tällöin vaihdella. Niin monta kertaa olen luullut jo tietäväni kaiken mutta paikan vaihto aina tuonut opittavaa. Sitä tahtoo samassa firmassa lukittua omalle mukavuusalueelleen. En olisi ikinä uskonut, että olisin alkanut scrum masterin hommia tekemään mutta kun uudessa paikkaa oli niin väärin asennoitunut masteri että oli mielekkäämpää alkaa hoitamaan sitä itse kuin katsella vierestä

 

[Misi]

Onko toimitusjohtajia paikalla? Itse tällä hetkellä neuvottelen pienen palvelualan yrityksen tj:n pestistä, lv vajaa 3M€, 20 henkee ja tekee pientä miinusta, kasvunvaraa löytyy.

Kuitenkin erittäin vakavarainen omistaja joka haluaa pitää ja kehittää tuota.

Minkälaisella palkkamallilla tätä voisi ajatella ja tuleeko muuta huomioitavaa mieleen?

Itse ollut aina aiemmin yrittäjänä tai työntekijänä, joten tämä puoli vieras..

 

[Dummy]

Onko toimitusjohtajia paikalla? Itse tällä hetkellä neuvottelen pienen palvelualan yrityksen tj:n pestistä, lv vajaa 3M€, 20 henkee ja tekee pientä miinusta, kasvunvaraa löytyy.

Kuitenkin erittäin vakavarainen omistaja joka haluaa pitää ja kehittää tuota.

Minkälaisella palkkamallilla tätä voisi ajatella ja tuleeko muuta huomioitavaa mieleen?

Itse ollut aina aiemmin yrittäjänä tai työntekijänä, joten tämä puoli vieras..

Olisiko rahapalkan osuus 80 % ja osakkeiden 20 %. Kummallista jos firma ei ole tätä etukäteen miettinyt. Kompensaatio yhteensä ehkä 100 - 140 k€/a osaamisesta ja tehtävän vaativuudesta riippuen.

 

[Ponsu]

Yhden TJ:n tiedän, eikä pääse 5-numeroisiin lukuihin kk-palkassa. Semi lähelle kyllä. Tämän firman liikevaihto on liki 10kertainen ja henkilöstö 5x tuon mainitun.
Yhden toisen tiedän myös ja hänen tulot olivat reilu 200k€. Yrityksen LV tosin 300+miljoonaa.

Jos pitäisi jotain numeroa heittää, niin palkkatoive 8k€ + lounarit ja jotain muuta mitä tarjolla? Ota muuten huomioon että jos johtajasopimus, ei välttämättä ole erillisiä lomarahoja vaan ne sisältyvät tuohon palkkaan.

 

[Misi]

Yhden TJ:n tiedän, eikä pääse 5-numeroisiin lukuihin kk-palkassa. Semi lähelle kyllä. Tämän firman liikevaihto on liki 10kertainen ja henkilöstö 5x tuon mainitun.
Yhden toisen tiedän myös ja hänen tulot olivat reilu 200k€. Yrityksen LV tosin 300+miljoonaa.

Jos pitäisi jotain numeroa heittää, niin palkkatoive 8k€ + lounarit ja jotain muuta mitä tarjolla? Ota muuten huomioon että jos johtajasopimus, ei välttämättä ole erillisiä lomarahoja vaan ne sisältyvät tuohon palkkaan.

Olisiko rahapalkan osuus 80 % ja osakkeiden 20 %. Kummallista jos firma ei ole tätä etukäteen miettinyt. Kompensaatio yhteensä ehkä 100 - 140 k€/a osaamisesta ja tehtävän vaativuudesta riippuen.

Kiitos, nämä tosiaan vielä tulossa, ja eiköhän hallituksella ole ajatus kompensaatiosta, mutta itse ennakkoarviossa tosiaan jossain 70-80 k€ nurkilla, tai tähän ainakin olisin tyytyväinen vaikka halvalla menisikin

Katsotaan miten homma etenee, on siis ihan avoimen haun kautta ja ensi vuonna aloitus.

 

[RDennis]

Kiitos, nämä tosiaan vielä tulossa, ja eiköhän hallituksella ole ajatus kompensaatiosta, mutta itse ennakkoarviossa tosiaan jossain 70-80 k€ nurkilla, tai tähän ainakin olisin tyytyväinen vaikka halvalla menisikin

Katsotaan miten homma etenee, on siis ihan avoimen haun kautta ja ensi vuonna aloitus.

Minusta tuo 70-80k on aika realistinen. 2m liikevaihto on kuitenkin vielä aika nakkikioski. Tj kavereita ei itseltäni löydy, mutta esim. oman työnantajan tj taitaa sen pyöreästi kympin kuussa tienata ja liikevaihto meillä kuitenkin kokoluokkaa 20x ja henkilöstön määrä ihan eri sfääreissä. Noissa hommissa tietysti kannattaa hyvään tulokseen pohjautuva reilu bonus olla leivottuna sopimukseen. Eli jos vaikka tuon pienen tappion kääntää reiluksi voitoksi, niin kyllähän siitä tietysti tj:lle pitää kunnon siivu tulla.

 

[Misi]

Minusta tuo 70-80k on aika realistinen. 2m liikevaihto on kuitenkin vielä aika nakkikioski. Tj kavereita ei itseltäni löydy, mutta esim. oman työnantajan tj taitaa sen pyöreästi kympin kuussa tienata ja liikevaihto meillä kuitenkin kokoluokkaa 20x ja henkilöstön määrä ihan eri sfääreissä. Noissa hommissa tietysti kannattaa hyvään tulokseen pohjautuva reilu bonus olla leivottuna sopimukseen. Eli jos vaikka tuon pienen tappion kääntää reiluksi voitoksi, niin kyllähän siitä tietysti tj:lle pitää kunnon siivu tulla.

Näin itsekin ajattelen, pienihän tuo on nykysiin hommiin verrattuna (10M€/150hlö) firman lv 28 mrd€, mutta kiinnostaa ainakin tässä vaiheessa.

 

[Jote]

Liikevaihto itsessään ei mielestäni kerro yhtään mitään työn laajuudesta, vaativuudesta tai palkkatasosta. Materiaalivaltaisilla aloilla rahaa tulee ja menee. Miljoonittain rahaliikennettä, jolle ei voi yhtään mitään.

 

[akir0]

Kiitos, nämä tosiaan vielä tulossa, ja eiköhän hallituksella ole ajatus kompensaatiosta, mutta itse ennakkoarviossa tosiaan jossain 70-80 k€ nurkilla, tai tähän ainakin olisin tyytyväinen vaikka halvalla menisikin

Katsotaan miten homma etenee, on siis ihan avoimen haun kautta ja ensi vuonna aloitus.

Jos on tulossa johtajasopimus niin ainakin kilpailukiellot (vaikkeivat välttämättä pätisikään) ja muut lähtemiseen liittyvät ehdot kannattaa katsoa sellaisiksi, että niiden kanssa pystyy tulemaan toimeen. Samoin johtajasopimukseen liittyvät irtisanomisehdot kannattaa käydä hyvin lävitse, jotta vaikka pikaisen irtisanomisen tullessa voimaan saat siitä reilun korvauksen.

Ja pitkän tähtäimen kannustimet etukäteen paperille, mielellään tietysti sidottuna yrityksen tulokseen / muuhun menestymiseen.

Palkka riippuu aina jonkun verran toimialan, kokemuksen ja yksityisen omistajan maksuhalukkuuden mukaan, erot voi olla valtavia, etenkin bonusmalleissa.

 

[Ponsu]

Liikevaihto itsessään ei mielestäni kerro yhtään mitään työn laajuudesta, vaativuudesta tai palkkatasosta. Materiaalivaltaisilla aloilla rahaa tulee ja menee. Miljoonittain rahaliikennettä, jolle ei voi yhtään mitään.

Ei tokikaan liikevaihtoa voida pitää täydellisenä mittarina, mutta sen se kertoo, voiko firma edes maksaa kunnollista palkkaa. Jos on 10 henkeä ja LV 500k€, ei tuossa makseta toimarille 10k€ kuukaudessa. Toisaalta näissä pienemmissä usein on yrittäjä/omistaja itse toimitusjohtajana.

 

[Jote]

Ei tokikaan liikevaihtoa voida pitää täydellisenä mittarina, mutta sen se kertoo, voiko firma edes maksaa kunnollista palkkaa. Jos on 10 henkeä ja LV 500k€, ei tuossa makseta toimarille 10k€ kuukaudessa. Toisaalta näissä pienemmissä usein on yrittäjä/omistaja itse toimitusjohtajana.

Kun se ei oikein kerro sitäkään. Jos ostetaan tavaraa 0.9€:lla ja myydään 1€:lla, niin liikevaihto saa olla henkilöä kohden satoja tuhansia ja edes rivityöntekijän palkkaa ei kateta sillä.

Liikevaihto kertoo yritystoiminnan laajuuden, mutta sekin täytyy verrata täsmälleen samoja töitä suorittaviin yrityksiin. Vähimmäisvaatimus saman kulurakenteen omaaviin yrityksiin. Uistimia ja golfpalloja valmistavia firmoja voi verrata, mutta kirjanpitoyritystä tai rakennusalan yritystä ei ikinä.

 

[Ponsu]

Kun se ei oikein kerro sitäkään. Jos ostetaan tavaraa 0.9€:lla ja myydään 1€:lla, niin liikevaihto saa olla henkilöä kohden satoja tuhansia ja edes rivityöntekijän palkkaa ei kateta sillä.

Liikevaihto kertoo yritystoiminnan laajuuden, mutta sekin täytyy verrata täsmälleen samoja töitä suorittaviin yrityksiin. Vähimmäisvaatimus saman kulurakenteen omaaviin yrityksiin. Uistimia ja golfpalloja valmistavia firmoja voi verrata, mutta kirjanpitoyritystä tai rakennusalan yritystä ei ikinä.

Tässä nyt kuitenkin esimerkissä kerrottiin lievästä negatiivisesta tuloksesta 20 henkilöstöllä, palveluala ja 3miljoonan liikevaihdolla. Tuosta voi päätellä jo jotain.

Minä en ole kanssasi oikeastaan mistään eri mieltä, mutta koin että pystyin kertomaan tähän tosielämän palkkoja toimareilta, jotka ovat myös palvelualalla toimivissa yrityksissä. Eikä täällä voi muutenkaan neuvoa absoluuttisena totuutena, kun ei tosiaan ole mainitsemasi toimiala tiedossa tuon tarkemmin. Eikä näissä palkoissa muutenkaan yleisesti ottaen voi antaa kuin sinne päin neuvoja.

 

[J45U]

Mites jengi suhtautuu sopimuksessa sovittujen työtehtävien ja titteliin yleisesti sisältyvien tehtävien vs työnantajan teettämien tehtävien eripuraan?

Esimerkiksi työnantaja alkaakin teettämään web developerilla myyntityötä/projektitarjouksia, projektinvetoa, liiketoiminnan kehittämistä (uusia tuotteita jne).

Otetaan vielä huomioon se seikka, ettei firmassa ole muita web/it/digi tyyppejä.
Väkiselläkin web devaaja on full Stack tehtävissä ja kaikki muu päälle.

 

[juhei]

Mites jengi suhtautuu sopimuksessa sovittujen työtehtävien ja titteliin yleisesti sisältyvien tehtävien vs työnantajan teettämien tehtävien eripuraan?

Esimerkiksi työnantaja alkaakin teettämään web developerilla myyntityötä/projektitarjouksia, projektinvetoa, liiketoiminnan kehittämistä (uusia tuotteita jne).

Otetaan vielä huomioon se seikka, ettei firmassa ole muita web/it/digi tyyppejä.
Väkiselläkin web devaaja on full Stack tehtävissä ja kaikki muu päälle.

Aika monissa sopimuksissa lukee "ja muut työnantajan määräämät tehtävät", mutta jos devaajaa laitetaan myyntihommiin niin sanoisin esimiehelle että 1) nämä myyntihommat ei kiinnosta, 2) en tätä oikein edes osaa, 3) olisi syytä käydä keskustelut että mihin mun aikaa kannattaa käyttää

ja jos ei keskustelu esimiestä kiinnosta niin suosiolla uutta työpaikkaa hakemaan.

Olikin palkkakeskustelu, eikä IT-alan työpaikat eli ei toi mun kirjoitus taida vastata kysymykseen yhtään

 

[J45U]

Aika monissa sopimuksissa lukee "ja muut työnantajan määräämät tehtävät", mutta jos devaajaa laitetaan myyntihommiin niin sanoisin esimiehelle että 1) nämä myyntihommat ei kiinnosta, 2) en tätä oikein edes osaa, 3) olisi syytä käydä keskustelut että mihin mun aikaa kannattaa käyttää

ja jos ei keskustelu esimiestä kiinnosta niin suosiolla uutta työpaikkaa hakemaan.

Olikin palkkakeskustelu, eikä IT-alan työpaikat eli ei toi mun kirjoitus taida vastata kysymykseen yhtään

No eipä sillä alalla väliä Mielipiteellä ja suhtautumisella tehtävien ja palkkauksen suhteeseen kylläkin.

Kyllähän se direktio-oikeus löytyy ja em. "muut työtehtävät" varmaan monelta, mutta jos selkeästi vaaditaan enemmän kuin on alunperin pyydetty ja josta sovittu, niin onhan se aika härskiä.

 

[juhei]

No eipä sillä alalla väliä Mielipiteellä ja suhtautumisella tehtävien ja palkkauksen suhteeseen kylläkin.

Tarkoitin sitä että lähdin miettimään asiaa yleisemmin työsuhteen osalta enkä niinkään palkkauksen muuttamisen kannalta. Tässähän on siis mahdollisuudet että uudet tehtävät ok mutta palkka pitää korjata tai että uudet tehtävät ei kiinnosta yhtään eikä niitä tullut firmaan tekemään, miten pääsee eroon

 

[kjns]

Itse lähtisin ihan siitä suorasta keskustelusta liikkeelle. Jos uusia hommia pukkaa päälle eikä aika riitä kaikkeen niin sitten varataan pomon kanssa palaveri agendalla mitä jätän tekemättä tai siirretään muille tehtäväksi.

Jos taas uudet hommat ”ei kiinnosta” niin varaat palaverin agendalla töiden organisointi ja tuot siellä esiin että olet tullut tänne softakehittäjäksi eikä myyntihommat kauheasti kiinnosta.

Jos uudet hommat on ok kaikin puolin mutta liksaa tarttis lisää uusista vastuista niin palaverikutsua agendalla tehtävien ja palkan tarkistus, missä tuot esiin että lisääntyvien vastuiden myötä myös palkan tulis nousta.

 

[dropadrop]

Mä olen aina tehnyt sen mitä on tarvinnut, koska toki haluaa että tuote mitä tehdään menestyy. Vaikka moni varsinaisten työtehtävien ulkopuolella olevat hommat voivat olla ikäviä, ne yleensä ovat juttuja jotka tukevat sitä onnistumista.

Usein niistä jutuista voi myös oppia yllättävän paljon. Ainakin mulla eka kerta kun pyydettiin asiakastapaamiseen koin sen ikävänä nakkina. Sittemmin olen huomannut että niistä oppii enemmän kuin mistään (sekä asiakkaan tarpeista, että firman myyjistä, tuesta, millä on merkitystä jne).

Jos joku työ ei maistu niin sitten lähden muualle. Toki sanon etukäteen että joku asia ei nappaa, välillä on muitakin jotka sen voivat tehdä.