Mielestäni palkkahaitari on juuri oikea tapa kertoa avoimen paikan palkasta. Esimerkiksi palkkahaitarin ollessa 4000-6000 riippuen valitun henkilön kokemuksesta ja osaamisesta, niin tuo on parempi kuin jättää palkka pois tai vaikka merkitä tehtävän palkaksi noin 5000.Paras olisi, jos palkkahaitaria ei julkaistaisi. Kuka suostuu muuhun kuin haitarin yläpäähän?
Alkuperäisen palkkatoiveensa perusteella ulos hinnoitelluilta mutta muuten varteenotettavilta hakijoilta voitaisiin tiedustella halukkuutta jatkaa. Jos siis palkkatoive ei ollut posketon.
Jos palkkaa ei kerrota, niin moni kokenut jättää kokonaan hakematta, koska turha tuhlata aikaa tällaisiin. Jos taas kerrotaan palkaksi tuon haitarin keskiarvo (5000), niin tällöin myös ne haitarin yläpään palkkaa odottavat voivat jättää hakematta tuota paikkaa. Vastaavasti taas kokemattomampi tulee pettymään 4000 palkkaan, jos haussa on mainittu palkkaluokan olevan noin 5000. Myös kokemattomampi, joka paikan saa 4000 palkalla tietää, että osaamisen/kokemuksen kasvaessa tehtävässä on mahdollista saada tulevaisuudessa merkittävästikin parempaa palkkaa.
Turha sitä on tuhlata ihmisten aikaa piilottemalla tehtävän palkkaa.