Palkkakeskustelu

[Seizera]

No kyllähän niillä jotain merkitystä pitää olla, koska miten ne täydet nollat sitten pysyvät työpaikoissaan? Melkoisen laiskaa työnjohtoa, jos eivät siivoa nollia pois listoilta.

Meidän alalla, jossa ollaan perinteinen kuntaomisteinen ala, niin minkäänlaista siivoamista tai potkuja ei oikein tunneta. Palkataan vaan uus kaveri, jos tuntuu siltä että asiaa X ei enää saa tehtyä kun nykyinen tekijä on nostanut jalat pöydälle ja odottelee eläkettä. Eli kyllä, normaali yksityisissä työpaikoissa tämmöisiä ongelmiahan ei olisi.

 

[Huimeli]

Ei ihmisten pois potkiminen ole Suomessa niin helppoa, varsinkin jos koeajan verran jaksaa esittää reipasta tekijää. Sen jälkeen voi aika huolella ruveta nollaamaan. Jos vaikka koeajan suoritat 110% omasta tasosta ja sen jälkeen 70% niin aika iso ero mutta ei luultavasti oikeuta potkuihin.

 

[kolistelija]

Meidän alalla, jossa ollaan perinteinen kuntaomisteinen ala, niin minkäänlaista siivoamista tai potkuja ei oikein tunneta. Palkataan vaan uus kaveri, jos tuntuu siltä että asiaa X ei enää saa tehtyä kun nykyinen tekijä on nostanut jalat pöydälle ja odottelee eläkettä. Eli kyllä, normaali yksityisissä työpaikoissa tämmöisiä ongelmiahan ei olisi.

Ihan samalla tavalla niitä on yksityisissäkin yrityksissä. Pitää muistaa että jokainen yritys on johtonsa näköinen.

Tuo siivoaminen ja potkujenkin antaminen on minusta oire huonosta johtamisesta. Harvoin se on pelkästään yksilöistä johtuvaa jos yrityksessä jostain syystä on paljon työntekijöitä joilta puuttuu motivaatio toimia yrityksen hyväksi.