Palkkakeskustelu

[dropadrop]

Erityisesti kun ne parhaat ei ole pelkästään hyviä, vaan esimerkillään saavat usein koko tiimin tason nousemaan.

 

[Harb]

Kannattaa tunnistaa että minkälainen firma on kyseessä mihin on menossa töihin jotta ymmärtää minkälainen sisäinen dynamiikka eri tiimien välillä on. Siltä pohjalta ymmärtää myös palkkarakenteen muodostumisen.

Pääsääntöisesti firmoilla on kolmen tyyppisiä arvovirtoja:
1. Tuoteorientoituneita, joiden tuottama lisäarvo tulee tuotteen kehityksestä ja sen myymisestä asiakkaalle
2 Ratkaisuorientoituneita, jotka paketoivat muiden yritysten tuotteita palvelukokonaisuuksiksi, joita myyvät asiakkaille
3.Palveluorientoituneita, jotka pyörittävät asiakkaalle jotakin palvelukokonaisuutta

Ja suurin osa firmoista tekee vähän kaikkea, jossakin mittakaavassa.

Arvovirtoja voi sitten kehittää joko innovoimalla tai optimoimalla ja se vaatii vähän erityyppistä osaamista, osa-alueesta riippuen.

Nyt sitten jos meillä on esim tuoteorientoitunut firma, joka keskittyy innovointiin niin substanssiosaamista arvostetaan paljon ja myyntiä yleensä vähemmän.

Tai sitten jos meillä on palveluorientoitunut firma, joka keskittyy optimointiin on myynti tärkeää ja asiakassuhteen hoitaminen mutta varsinainen substanssipuoli ei ole niin pinnalla.

 

[tootsi]

Jahas, vetäistään hieman yhteen historiaa (eurolleen en kaikkia muista):

- 2013: Pörssiyhtiö 1:ssä AMK- harjoittelijana ulkomailla asennusvalvonnassa. 1800€/kk + 1000€/kk kiinteä ylityö => 2800 €/kk (55h/vko).

- 2014: Sama kuin edellinen, maa eri. 2000€/kk + 1100€/kk => 3100€/kk.
- 2014: Kone- ja tuotantotekniikan insinöörin paperit ulos.
- 2014: Pörssiyhtiö 2:ssä 100% reissutyötä ulkomailla. 3600€/kk + ylityöt 1:1 vapaana.

- 2015: PK- firmassa reissutyötä kotimaassa. 3000€/kk + ylityöt prosentteina.
- 2015: Toisessa PK- firmassa yksittäinen projekti kotimaassa. 3600€/kk + ylityöt prosentteina.

- 2016..2017: Siirtyminen konsulttifirmaan. Pörssiyhtiö 3 asiakkaana, asennusvalvontaa ulkomailla. 3400€/kk + 2100€/kk kiinteä ylityö => 5500€/kk (55h/vko)
- 2018..2020: Sama konsulttifirma. Pörssiyhtiö 4 asiakkaana kotimaassa. Työmaan asiantuntijatöissä. 5000€/kk + ylityöt prosentteina.
- 2020: Loppuvuodesta YAMK- paperit ulos.
- 2021: Sama konsulttifirma ja asiakas. Ylennys työmaan johtoon. 5800€/kk + ylityöt prosentteina.
- 2022: Reissutyöt sai jäädä. Pörssiyhtiöön 5 vakituiseksi toimistotöihin 37,5h/vko sopimuksella. Suunnittelun johtamista projektijohdon puolella. 5020€/kk + ylityöt tarvittaessa.

Palkka tippui huomattavasti kun reissutyöt lopetti, sekä verottomat päivärahat ja kilometrikorvaukset jäivät pois. Ja asuntokin pitää nyt itse maksaa Mutta eipähän tarvitse enää reissata 360 päivää vuodesta ja nyt pystyy elämään normaalia elämää. Ja jäi sitä aivan kiva sijoitussalkku noilta reissuvuosilta.

Aivan tyytyväinen olen tähän nykyiseen toimistopuolen aloituspalkkaan, tästä sitä aletaan taas hilaamaan ylöspäin. Ja ison talon edut takana. Uskon että jonkinlainen ketsuppipullo poksahtaa palkkauksen suhteen muutaman vuoden sisään kun alan saamaan näyttöjä suunnittelusta/projektijohdosta työmaajohtamisen päälle.

Jatketaas päivityksiä parin vuoden takaa:

-2023 firman vaihto, konsultointia. 5700€/kk
-2023 ylennys, oman muutaman hengen porukan johtamista ja projektityötä itsekin. 6000€/kk
- 2025 firman vaihto kilpailijalle. Oman toiminnon johtamista, alaisia n. 15hlö. 7200€/kk.

Viimeisimmän firman vaihdon hetkellä ikää 34v.

Näemmä parin vuoden välein tullut vaihdettua taloa reissuhommien jälkeen, 1000€ verran tullut aina lisää vaihtamalla. Toki vastuutakin olen ottanut aina lisää.

Ja näemmä reilu pari vuotta meni että pääsi toimistolla samaan peruspalkkaan mitä reissutöissä oli. Nettotulotaso tosin vieläkin kaukana reissutöiden ajoista kun ylitöitä en tee / niistä ei makseta ja verottomia korvauksia ei juurikaan tule.

Tuo aikaisemmassa postauksessa ennustamani ketsuppipullo ei ole vielä poksahtanut, mutta suunta on oikea. Seuraavalla tasolla vuosipalkat onkin sitten 130-160k€/v tienoilla, jota voisi jo kutsua poksahdukseksi. Katsotaan päästäänkö sinne (ja vieläkö kiinnostaa).

 

[Joukahaine]

Komeita lukemia kyllä. Itse olen rakennusalan manager ja rakennutan tavarataloja. Ei esimiesvastuuta tai alaisia, enemmän projektienvetäjä tyylistä hommaa. 4500e/kk + autoetu. Palkka junnannut nyt pari kolme vuotta paikoillaan tai on sieltä se 2-3% indeksikorotukset tullut. Tästä hommasta maksetaan kilpailevilla maksimissaan sen 5000e.

Tekisi mieli päästä vähän parempiin tienesteihin ja vaihtamallahan työpaikkaa se palkka yleensä saadaan oikeasti nousemaan. Se vaan kun viihdyn nykyisessä hyvin ja pomon linjaus, että tee töitä mistä haluat ja koska haluat, kunhan tarvittavat palaverit ja projektit tulee maaliin. Täysi vapaus tehdä on kiva. Silti sen 40-45h viikossa on hommia ja reissuja kerran pari kuukauteen. Vaihtaminen myös jännittäisi jos tuon "vapausedun" menettäisi ja pitäisi olla toimistolla tai muuta.
Sitä vaan jotenkin tyytyy nykyiseen missä ihan ok olla. Palkka voisi olla parempikin

 

[Warwick]

Komeita lukemia kyllä. Itse olen rakennusalan manager ja rakennutan tavarataloja. Ei esimiesvastuuta tai alaisia, enemmän projektienvetäjä tyylistä hommaa. 4500e/kk + autoetu. Palkka junnannut nyt pari kolme vuotta paikoillaan tai on sieltä se 2-3% indeksikorotukset tullut. Tästä hommasta maksetaan kilpailevilla maksimissaan sen 5000e.

Tekisi mieli päästä vähän parempiin tienesteihin ja vaihtamallahan työpaikkaa se palkka yleensä saadaan oikeasti nousemaan. Se vaan kun viihdyn nykyisessä hyvin ja pomon linjaus, että tee töitä mistä haluat ja koska haluat, kunhan tarvittavat palaverit ja projektit tulee maaliin. Täysi vapaus tehdä on kiva. Silti sen 40-45h viikossa on hommia ja reissuja kerran pari kuukauteen. Vaihtaminen myös jännittäisi jos tuon "vapausedun" menettäisi ja pitäisi olla toimistolla tai muuta.
Sitä vaan jotenkin tyytyy nykyiseen missä ihan ok olla. Palkka voisi olla parempikin

Rakennusalalla on sen verran paljon työttömyyttä ja vähän paikkoja auki päällikkötason hommissakin, että kovin suuri palkankorotus paikkaa vaihtamalla ei ole tällä hetkellä realistista. Ja sen paikan löytääkseksi voit joutua lähettämään kymmeniä hakemuksia ja juoksemaan monessakin haastattelussa.

 

[Joukahaine]

Rakennusalalla on sen verran paljon työttömyyttä ja vähän paikkoja auki päällikkötason hommissakin, että kovin suuri palkankorotus paikkaa vaihtamalla ei ole tällä hetkellä realistista. Ja sen paikan löytääkseksi voit joutua lähettämään kymmeniä hakemuksia ja juoksemaan monessakin haastattelussa.

Joo ja nyk työ ei ole ihan perinteistä rakennusalaa vaan sen toteuttamista vain tietyllä kaupan alalla. Pestejä sen verran harvoin ja vähän, että jos samanlaiseen haluaa niin saa odottaa vapautuvia positioita todella kauan. Ennemmin etsisin projektipäälikkö rooleja sillloin. Pointtisi kuitenkin pysyy, että useita hakemuksia ja juoksemista.

Joskus pohdin, että tonninkin korotus bruttopalkkaan on vähän siinä ja siinä että vaihtaisko jos joutuisi luopumaan etätyömahkusta tai määrättäisiin missä ja miten työskentelet. Jos nyk edut pysyisi niin ilm muuta vaihtaisin.

 

[tootsi]

Joo ja nyk työ ei ole ihan perinteistä rakennusalaa vaan sen toteuttamista vain tietyllä kaupan alalla. Pestejä sen verran harvoin ja vähän, että jos samanlaiseen haluaa niin saa odottaa vapautuvia positioita todella kauan. Ennemmin etsisin projektipäälikkö rooleja sillloin. Pointtisi kuitenkin pysyy, että useita hakemuksia ja juoksemista.

Joskus pohdin, että tonninkin korotus bruttopalkkaan on vähän siinä ja siinä että vaihtaisko jos joutuisi luopumaan etätyömahkusta tai määrättäisiin missä ja miten työskentelet. Jos nyk edut pysyisi niin ilm muuta vaihtaisin.

Itsellä on kokemusta nyt kolmesta peräkkäisestä firmasta jossa on käytössä 3/2 hybridimalli. Kaikissa onnistuu vaikka koko viikko etänä kunhan ei ota tavaksi ja hoitaa hommansa. Olen toki normaalisti 4-5pv viikossa toimistolla.

Eli aika joustavasti tuntuu esimiehet suhtautuvan etätöihin oli firman virallinen politiikka sitten mikä tahansa.

 

[Ingn]

Edit: Väärä ketju

 

[Nimimerkki Erkki]

En vie palkkakeskustelua tätä viestiä enempää sivupoluille. Toki teoriassa melkein mikä tahansa työkokemus/koulutus taipuu myös yksityiselle sektorille. Käytännössä murtautuminen pois julkisen sektorin marginaalialalta (n. 150 kollegaa koko maassa) on kuitenkin haastavaa - samaan tehtävään kun ei voi yksityisellä sektorilla työllistyä. Moni kollega on juristi ja he toki vaihtavat työnantajaa halutessaan aika helposti. Varmasti lahjakas itsensämyyjä saisi kaupattua oman osaamisensa myös yritysmaailmassa, mutta itse olen vain tottunut tekemään liikaa töitä ja laiminlyönyt verkostoitumisen yms. Eli vähän omakin vika on. Kyllä tälläkin palkalla asuntolainaa lyhentää, mutta täällä mainittuihin 65-100 k€ vuosiansioihin ei pikkuvirkamies pääse edes epärealistisimmissa päiväunissaan. Sen verran on tullut aktivoiduttua, että perustimme oman ammattialamme yhdistyksen mm. palkka-asiaa ajamaan, mutta suuria muutoksia on turha odottaa.

Täytyipä tutkailla, että mitä on tullut vajaa kolme vuotta sitten kirjoiteltua. Paljon samaa edelleen. Kun on tähän valtion mutakuoppaan kerran pakittanut, niin hemmetin vaikea on parempiinkaan pöytiin enää ryömiä. Ammatinkuva on selvästi sen verran erikoinen, että sosiaalisen ja aikaansaavan, mutta auttamattoman verkostoitumattoman virkamiehen on turha yrittää kuikuilla yritysmaailmaan. Palkan olen saanut riivittyä n. 5000 €/kk -tasolle ja tässä ollaan. Eli kaikki irtoava on nyt revitty tästä virasta irti. Siihen toki päivärahat ja kilometrikorvaukset päälle. Vuodessa kaikkineen n. 62.000-64.000 €. Työ on edelleenkin parhaillaan viihdyttävää ja koukuttavaa. Virastoajat paukkuvat heittämällä yli, mutta sitä ei osaa edes harmitella. Kertaakaan ei ole vielä tapettu, vaikka paljon on luvattu. Sekin on kai ihan kiva bonus.

 

[punaparoni]

Talouspäällikkö, n. 200M€ liikevaihdon yrityksessä. Alaisia noin. 10. Ikää 33, koulutus KTM.

Palkka 6250e/kk. Täysi etätyömahdollisuus, mahdollista tehdä myös ulkomailta käsin, jota tosin en ole hyödyntänyt. Verottomia päivärahoja tulee palkan lisäksi n. 1000e/v ja KM-korvauksia n. 1000e/v. Lisäksi vuosittain tuloksesta riippuen bonus joka 0-100% kuukausipalkan verran.

Palkalla pärjää ihan OK, kun ei lapsiakaan, mutta myös stressiä ja painetta niin tiimin kuin ylimmän johdon (talousjohtaja) suunnalta vähintään riittävästi. Käytännössä pyöritän tiimin kanssa yrityksen operatiivista talouden toimintaa ja vastuulla isojakin päätöksiä. Koen olevan vastuihin nähden alipalkattu. Toistaiseksi jaksanut painaa ajatuksella, että kokemusta edelleen kerryttäen pääsisi etenemään uralla joskus talousjohtajan tehtäviin. Tuossa oma palkka kaksinkertaistuisi.