Palkkakeskustelu

  • Keskustelun aloittaja Keskustelun aloittaja H0rna
  • Aloitettu Aloitettu
Erityisesti kun ne parhaat ei ole pelkästään hyviä, vaan esimerkillään saavat usein koko tiimin tason nousemaan.
 
Kannattaa tunnistaa että minkälainen firma on kyseessä mihin on menossa töihin jotta ymmärtää minkälainen sisäinen dynamiikka eri tiimien välillä on. Siltä pohjalta ymmärtää myös palkkarakenteen muodostumisen.

Pääsääntöisesti firmoilla on kolmen tyyppisiä arvovirtoja:
1. Tuoteorientoituneita, joiden tuottama lisäarvo tulee tuotteen kehityksestä ja sen myymisestä asiakkaalle
2 Ratkaisuorientoituneita, jotka paketoivat muiden yritysten tuotteita palvelukokonaisuuksiksi, joita myyvät asiakkaille
3.Palveluorientoituneita, jotka pyörittävät asiakkaalle jotakin palvelukokonaisuutta

Ja suurin osa firmoista tekee vähän kaikkea, jossakin mittakaavassa.

Arvovirtoja voi sitten kehittää joko innovoimalla tai optimoimalla ja se vaatii vähän erityyppistä osaamista, osa-alueesta riippuen.

Nyt sitten jos meillä on esim tuoteorientoitunut firma, joka keskittyy innovointiin niin substanssiosaamista arvostetaan paljon ja myyntiä yleensä vähemmän.

Tai sitten jos meillä on palveluorientoitunut firma, joka keskittyy optimointiin on myynti tärkeää ja asiakassuhteen hoitaminen mutta varsinainen substanssipuoli ei ole niin pinnalla.
 
Jahas, vetäistään hieman yhteen historiaa (eurolleen en kaikkia muista):

- 2013: Pörssiyhtiö 1:ssä AMK- harjoittelijana ulkomailla asennusvalvonnassa. 1800€/kk + 1000€/kk kiinteä ylityö => 2800 €/kk (55h/vko).

- 2014: Sama kuin edellinen, maa eri. 2000€/kk + 1100€/kk => 3100€/kk.
- 2014: Kone- ja tuotantotekniikan insinöörin paperit ulos.
- 2014: Pörssiyhtiö 2:ssä 100% reissutyötä ulkomailla. 3600€/kk + ylityöt 1:1 vapaana.

- 2015: PK- firmassa reissutyötä kotimaassa. 3000€/kk + ylityöt prosentteina.
- 2015: Toisessa PK- firmassa yksittäinen projekti kotimaassa. 3600€/kk + ylityöt prosentteina.

- 2016..2017: Siirtyminen konsulttifirmaan. Pörssiyhtiö 3 asiakkaana, asennusvalvontaa ulkomailla. 3400€/kk + 2100€/kk kiinteä ylityö => 5500€/kk (55h/vko)
- 2018..2020: Sama konsulttifirma. Pörssiyhtiö 4 asiakkaana kotimaassa. Työmaan asiantuntijatöissä. 5000€/kk + ylityöt prosentteina.
- 2020: Loppuvuodesta YAMK- paperit ulos.
- 2021: Sama konsulttifirma ja asiakas. Ylennys työmaan johtoon. 5800€/kk + ylityöt prosentteina.
- 2022: Reissutyöt sai jäädä. Pörssiyhtiöön 5 vakituiseksi toimistotöihin 37,5h/vko sopimuksella. Suunnittelun johtamista projektijohdon puolella. 5020€/kk + ylityöt tarvittaessa.

Palkka tippui huomattavasti kun reissutyöt lopetti, sekä verottomat päivärahat ja kilometrikorvaukset jäivät pois. Ja asuntokin pitää nyt itse maksaa :geek: Mutta eipähän tarvitse enää reissata 360 päivää vuodesta ja nyt pystyy elämään normaalia elämää. Ja jäi sitä aivan kiva sijoitussalkku noilta reissuvuosilta.

Aivan tyytyväinen olen tähän nykyiseen toimistopuolen aloituspalkkaan, tästä sitä aletaan taas hilaamaan ylöspäin. Ja ison talon edut takana. Uskon että jonkinlainen ketsuppipullo poksahtaa palkkauksen suhteen muutaman vuoden sisään kun alan saamaan näyttöjä suunnittelusta/projektijohdosta työmaajohtamisen päälle.

Jatketaas päivityksiä parin vuoden takaa:

-2023 firman vaihto, konsultointia. 5700€/kk
-2023 ylennys, oman muutaman hengen porukan johtamista ja projektityötä itsekin. 6000€/kk
- 2025 firman vaihto kilpailijalle. Oman toiminnon johtamista, alaisia n. 15hlö. 7200€/kk.

Viimeisimmän firman vaihdon hetkellä ikää 34v.

Näemmä parin vuoden välein tullut vaihdettua taloa reissuhommien jälkeen, 1000€ verran tullut aina lisää vaihtamalla. Toki vastuutakin olen ottanut aina lisää.

Ja näemmä reilu pari vuotta meni että pääsi toimistolla samaan peruspalkkaan mitä reissutöissä oli. Nettotulotaso tosin vieläkin kaukana reissutöiden ajoista kun ylitöitä en tee / niistä ei makseta ja verottomia korvauksia ei juurikaan tule.

Tuo aikaisemmassa postauksessa ennustamani ketsuppipullo ei ole vielä poksahtanut, mutta suunta on oikea. Seuraavalla tasolla vuosipalkat onkin sitten 130-160k€/v tienoilla, jota voisi jo kutsua poksahdukseksi. Katsotaan päästäänkö sinne (ja vieläkö kiinnostaa).
 
Viimeksi muokattu:
Komeita lukemia kyllä. Itse olen rakennusalan manager ja rakennutan tavarataloja. Ei esimiesvastuuta tai alaisia, enemmän projektienvetäjä tyylistä hommaa. 4500e/kk + autoetu. Palkka junnannut nyt pari kolme vuotta paikoillaan tai on sieltä se 2-3% indeksikorotukset tullut. Tästä hommasta maksetaan kilpailevilla maksimissaan sen 5000e.

Tekisi mieli päästä vähän parempiin tienesteihin ja vaihtamallahan työpaikkaa se palkka yleensä saadaan oikeasti nousemaan. Se vaan kun viihdyn nykyisessä hyvin ja pomon linjaus, että tee töitä mistä haluat ja koska haluat, kunhan tarvittavat palaverit ja projektit tulee maaliin. Täysi vapaus tehdä on kiva. Silti sen 40-45h viikossa on hommia ja reissuja kerran pari kuukauteen. Vaihtaminen myös jännittäisi jos tuon "vapausedun" menettäisi ja pitäisi olla toimistolla tai muuta.
Sitä vaan jotenkin tyytyy nykyiseen missä ihan ok olla. Palkka voisi olla parempikin:)
 
Olet vastaamassa viestiketjuun: Palkkakeskustelu

Statistiikka

Viestiketjuista
272 932
Viestejä
4 711 648
Jäsenet
76 945
Uusin jäsen
Scallop

Hinta.fi

Back
Ylös Bottom