No näillehän on sairaalan puolesta keikka-asunnot/lepotilat, niin ei tarvii edes kämppää vuokrata. Varmaan just ja just pärjää, jos vertaa siihe raksapenaan, joka on 5pv viikosta toisella paikkakunnalla painamassa jotain kerrostaloa pystyyn.
Ehkä ilmaisin itseäni vähän huonosti, mutta kuvittelisin että tuollaisilla "downshiftaajilla" ei välttämättä olisi tarpeeksi resilienssiä, jos pitäisi leipänsä eteen esim. 5pv viikossa kuokkia ojaa.
Miksi pitäisi tehdä se 5 pv, jos vähemmälläkin pärjää? Noin mäkin tekisin. Tossahan tulee sitten työllistettyä useampi lääkäri, kun joku muu tekee sitten ne puuttuvat 2pv.
On tuossa monia muitakin asioita mitä pitäisi miettiä ja verrata kuin pelkät tunnit. Esim. joutuuko omalla ajallaan ylläpitämään osaamistaan ja miten pitää olla saavutettavissa. Muutenkin tietotyön ja fyysisen työn suora vertaaminen on aina vähän haastavaa, kun rasittavat eri tavalla itse töissä ja niiden ulkopuolella. Mutta lääkäreitä voisi kyllä olla määrällisesti enemmän, että ei voisi ns. ”kiristää” tekijäpuutteella kaikenlaisia ehtoja soppariin ja ihan siksikin, että saisi kunnollista palvelua.
36 tuntia kolmessa vuorokaudessa terveyskeskuksessa vs 37,5 tuntia etänä joustavin työajoin. Koulutus tolla lääkärillä lienee lisensiaatti tai tohtori.
Se on vähän miten sen ottaa. Itse olen ollut koko urani tuollaisessa firmassa ja sinänsä urapolku on hyvin selkeä. Ylennyksiä ja palkankorotuksia tullut tasaisesti. Olen melko vaatimaton tyyppi enkä ole ikinä mielestäni pyrkinyt näyttämään mitään vaan hoitanut hommat hyvin. Mutta tottakai noissa pitää myös pystyä ottamaan roolia ja näyttämään että pystyt toiminaan ns. seuraavalla tasolla. Ylennykset eivät tule automaationa vuosien mukaan vaan pitää pystyä osoittamaan että pystyy toiminaan seuraavalla uratasolla.
Ihan itse etsit tässä ääriesimerkit.Kuten sanoin, ei ole itseltä pois jos joku haluaa teettää korjaamolla.
Ja tarkoitan mukavuuksilla esim. nelivetoa. Siihen ei kympit riitä kun pitää huoltaa.
Ja pitää olla kyllä joku litran kippo, että öljynvaihto maksaa kymppejä. Itsellä on öljyn määrä 7l, niin kympeillä selviää tilaamalla öljyn Saksasta ja vaihtamalla itse.
Jakohihnan vaihto saattaa edelleen johonkin perusvaihtoon olla sen muutaman satasen, mutta jos perusvaggilaisiin taisi olla lähempänä tonnia.
Kyllähän kaiken saa käännettyä päälaelleen, kun etsii ääriesimerkit.
Eikun viekää vaan autonne huoltoon kun ei kerran kirpaise.
Mitä noista senioritason hommista yleensä maksetaan? Tuo 155 t€ alkaa olla jo semmoinen liksa että monet toimaritkin tienaa vähemmän niin ei ihme että pudotusta tulee.
Itse olen kaikkien tuntemassa isossa suomalaisessa pörssifirmassa, ja arvioisin, että täällä saa olla sellainen satakunta alaista ennen kuin edes 100k paukkuu.
Ne on kovia liksoja tavallisen "erikoisasiantuntijan" saappaista katsottuna. Meillä EVP-tittelillä saa jonkun 160-170 k€ vuoteen, jos verokonetta on uskominen.
Tuli vähän sellainen paikka, että katsoin parhaaksi lähteä. Sain kohtalaisen anteliaan eropaketin ja katselen tässä kaikessa rauhassa tilannetta.
Ymmärrän ihan täysin, itsekin olen kerran lähtenyt ja ottanut suurinpiirtein 20% bruttopalkan alennuksen (summat toki paljon pienempiä kuin sinulla), kun meno ei enää miellyttänyt. Nelisen vuotta myöhemmin palkka taitaa olla tuota entistä tasoa lopultakin, mutta hetkeäkään ei ole kaduttanut.
Suomen verottaja on kyllä sellanen tekijä, että huonossa työympäristössä downshiftaus hiipii helposti mieleen, varsinkin jos kämppä ja autot on jo maksussa. Kova runttaus sen eteen, että tienaa vuodessa 3000-4000 euroa nettona enemmän ei vaan tunnu järkevältä, jos oma organisaatio ei arvosta työtä tai sua henkilönä.
Ainakin se, että jos uusi työ alkaa vasta huhitkuussa niin joudut odottamana talviloman kertymistä yhden vuoden pidempään eli pahimillaan melkein 2 vuotta.
(eli ei tarvi alottaa maaliskuun puolella kuten @pokkus viestiä itse tulkitsin?)Juuri näin, jos ei saa neuvoteltua täysiä lomia heti ensimmäiselle lomakaudelle, niin maaliskuun loppu paras aika aloittaa ja huhtikuun alku huonoin. Viikon verran voi menettää lomaa.
Tuossa yllähän se sääntö oli, 2,5v päivää / kk tulee lomaa jos työsuhde on kestänyt yli vuoden 31.3.Hmm,eikö se nimenomaan lomakertymän kannalta ole paras kun alottaa 1.4.? Kunhan huhtikuun alkuun on eka duunipäivä niin riittää. Olen 95% varma tästä
lomanmääräytymiskausi on 1.4.-31.3., eli uusi vuosi alkaa aina 1.4. Tästä syystä tuo pvm on merkitsevä.
