Palkkakeskustelu

[Bigfoot007]

Jollekin tuo voi olla hyvä pesti ja hyvä palkka joten mitä sitä väheksymään julkisesti.


Vertaat tarjottua myyntityötä omaasi jossa ei tarvitse myydä mitään ? Mikä oli pointti ?

Palkka kuulosti kohtalaisen säälittävältä verrattuna työ kuvaukseen, saman verran tienaa suunnilleen vastavalmistunut insinööri (ei trainee). Siihen päälle (kallis) konsultti headhunttaamassa henkilöitä, jotka tienaavat takuulla huomattavasti paremmin. Ilmeisesti taantuma on käynnistänyt jälleen kerran palkka alen, ja työnantajat koittavat katsoa kuinka matalalle aita asettuu.
Subprime kriisin aikaan oli reilua meininkiä, vastavalmistuneet 9 euron päiväpalkalla "harjoittelemaan" ja 2500 euron kuukausipalkalla haettiin senior tason erikoisosaajia, jotka osaavat jo valmiiksi kaiken mahdollisen ja mahdottoman. Suomi on pieni ja paskainen maa, kun pientä kriisiä pukkaa talousrintamalla, heti on 500 hakijaa jonossa jokaista työpaikkaa kohden ja kapitalistisiat hierovat käsiään yhteen.

 

[JerryKannu]

Mutta oli miten oli, miksi työntekijä luopuisi lain määrämistä ajoista ja huonontaisi niitä sopimuksella tietoisesti ?

Voi ja kannattaa esimerkiksi eropakettia vastaan. Täten työntekijä teknisesti irtisanoutuu itse.

Toinen vaihtoehto tietty jäädä 6kk ajaksi hengailemaan.

Itse otin aikoinaan paketin, 14kk liksa könttänä tilille ja käytännössä olin heti vapaa menemään vaikka uusiin töihin (työvelvoitekin päättyi heti). Mutta olin silti vapaaherrana puoli vuotta koska muksu oli silloin pieni ja golf kiinnosti.

 

[jetblack]

Voi ja kannattaa esimerkiksi eropakettia vastaan. Täten työntekijä teknisesti irtisanoutuu itse.

Toinen vaihtoehto tietty jäädä 6kk ajaksi hengailemaan.

Yhdessä edellisessä työpaikassa porukkaa irtisanottiin reilummalla kädellä ja irtisanomisaika oli ilman työvelvoitetta PAITSI yhdessä sopiessa olisikin työvelvoite. Jossain vaiheessa firma huomasi että tarvitsisikin työvoimaa ja yritti kutsua porukkaa takaisin töihin koska irtisanomisaika. Mutta tuon pienen asian takia, eli yhdessä sopien, kas kummaa ei sopinutkaan kenellekään duunarille. Siinä vaiheessa huomasivat mokanneensa sanamuodoissa kun eivät saaneetkaan ketään saneltua takaisin töihin. porukka sitten oli 6kk kotona tai ties missä. osa hyppäsi suoraan uusiin hommiin ja nosti palkkaa kahdesta paikasta sen irtisanomisajan eli parhaimmillaan 6kk.

Eropaketeissa on sitten se että voi tulla karenssi työkkäriin ja firmalla ei ole takaisinotto velvollituutta toisin kuin niillä jotka on irtisanottu. itse joskus päässyt takaisin töihin takaisinottovelvollisuuden takia. Ja yhdelle työntekijälle kerran tarjottiin x kuukauden palkka jos irtisanoutuu itse. pääsivät pysyvästi eroon kerralla.

 

[Bigfoot007]

Vuosi alkaa lähestyä loppuaan, kokonaistulojen jäädessä päälle 80 kilojuuroon. 100 kiloa ei mennyt vielä tänä vuonna rikki, jäin itseasiassa aika paljon jälkeen viime vuoden ansioista. Pääasiallisena syypäänä suurimpien projektien siirtyminen hamaan tulevaisuuteen, jolloin omaa työpanostani kaivattiin vähemmän loppuvuodesta, sekä firmassa ollut kova kulukuuri, jonka seurauksena porukkaa lensi taas kymmenittäin kilometritehtaalle, ja budjetteja leikattiin rajusti, jolloin piti tehdä 40 tunnissa raakile valmiiksi, sen sijaan että olisi käyttänyt 200 tuntia laadukkaaseen tuotokseen, mutta näillä mennään, ja todennäköisesti perästä kuuluu. Työmäärän pienentymisen myötä saatoin välttää potentiaalisen burnoutin. Viimeiset neljä vuotta ovat olleet melkoista paahtamista kiitoradalla, ja vähempi voisi riittää. Rahaa tulee semikohtalaisesti työn vaativuuteen ja vastuuseen nähden, eikä 10 - 30 % lisäpalkkio näkyisi juuri mitenkään elintasossani. Oma positio on käytännössä järjestelmäasiantuntija ja työpaikan sijaintina PK-seutu.

 

[Kingofflies]

Vuosi alkaa lähestyä loppuaan, kokonaistulojen jäädessä päälle 80 kilojuuroon. 100 kiloa ei mennyt vielä tänä vuonna rikki, jäin itseasiassa aika paljon jälkeen viime vuoden ansioista. Pääasiallisena syypäänä suurimpien projektien siirtyminen hamaan tulevaisuuteen, jolloin omaa työpanostani kaivattiin vähemmän loppuvuodesta, sekä firmassa ollut kova kulukuuri, jonka seurauksena porukkaa lensi taas kymmenittäin kilometritehtaalle, ja budjetteja leikattiin rajusti, jolloin piti tehdä 40 tunnissa raakile valmiiksi, sen sijaan että olisi käyttänyt 200 tuntia laadukkaaseen tuotokseen, mutta näillä mennään, ja todennäköisesti perästä kuuluu. Työmäärän pienentymisen myötä saatoin välttää potentiaalisen burnoutin. Viimeiset neljä vuotta ovat olleet melkoista paahtamista kiitoradalla, ja vähempi voisi riittää. Rahaa tulee semikohtalaisesti työn vaativuuteen ja vastuuseen nähden, eikä 10 - 30 % lisäpalkkio näkyisi juuri mitenkään elintasossani. Oma positio on käytännössä järjestelmäasiantuntija ja työpaikan sijaintina PK-seutu.

Saanko kysyä, mitä tämä tarkalleen ottaen tarkoittaa "omaa työpanostani kaivattiin vähemmän loppuvuodesta"? Miten aiempi kiire nosti tulojasi? Paljon lisä-/ylitöitä vai hyvät bonarit? Jos ensimmäinen, se ei IMO ole kannattava ja terve (sananmukaisesti) tapa kasvattaa vuosituloja. Jos kyse enemmänkin bonareista, ne on oikea tapa palkita hyvästä työstä.

 

[Bigfoot007]

Saanko kysyä, mitä tämä tarkalleen ottaen tarkoittaa "omaa työpanostani kaivattiin vähemmän loppuvuodesta"? Miten aiempi kiire nosti tulojasi? Paljon lisä-/ylitöitä vai hyvät bonarit? Jos ensimmäinen, se ei IMO ole kannattava ja terve (sananmukaisesti) tapa kasvattaa vuosituloja. Jos kyse enemmänkin bonareista, ne on oikea tapa palkita hyvästä työstä.

Pääsääntöisesti ylityöt, toissijaisesti projektitavoitteista kertyvät bonukset. Omassa työsopimuksessa ei ole varsinaista kattoa ylitöille paitsi nimellisesti työsuojelun kannalta, ja mitä enemmän ylimääräistä viikko tai kuukausi työaikaa kertyy sitä suuremmin maksetaan ylimääräisistä tunneista. Pahimpien projektikiireiden aikana 60 - 80 tunnin työviikko oli enemmän sääntö kuin poikkeus.

 

[Kingofflies]

Pääsääntöisesti ylityöt, toissijaisesti projektitavoitteista kertyvät bonukset. Omassa työsopimuksessa ei ole varsinaista kattoa ylitöille paitsi nimellisesti työsuojelun kannalta, ja mitä enemmän ylimääräistä viikko tai kuukausi työaikaa kertyy sitä suuremmin maksetaan ylimääräisistä tunneista. Pahimpien projektikiireiden aikana 60 - 80 tunnin työviikko oli enemmän sääntö kuin poikkeus.

Mainitsit itsekin burnoutin. Se on melkein se ja sama onko vuositulot peruspalkkana 80k€ vai niska limassa ylitöitä painaen 100k€. Tolla 20k€ isommalla brutolla saa nettona noin 11k€ enemmän.
Hintana sille on oman vapaa-ajan ja jaksamisen myynti ja jos on perhettä, siltä ajan varastamista. Esim. mainitsemasi 80 tunnin viikko tarkoittaa 16 tuntia päivässä/5 päivää, tai jos viikonloputkin painaa niin 11,5 tuntia päivä/7 päivänä. Ei (minun korvaani) ole kovin pienen rahamäärän arvoista. Jaksaahan noita varmaan satunnaisesti, mutta aika pian tulee myös työsuojelulain rajatkin vastaan, sallittu maksimityön määrä tasoitettuna tarkasteluajalle on maksimissaan 48t/viikko.

https://tyosuojelu.fi/tyosuhde/tyoaika/enimmaismaara

Niin tai näin, itse lasken terveydelle enemmän hintaa kuin esim. 20k€ brutto/vuosi. Sitten jos burnout iskee, se 20 k€ palaa aika nopeaan ja kelan sairauspäivärahoille kun tippuu, on tiputus todella iso. Mutta kukin tietenkin omalla tavallaan.

 

[Bigfoot007]

Mainitsit itsekin burnoutin. Se on melkein se ja sama onko vuositulot peruspalkkana 80k€ vai niska limassa ylitöitä painaen 100k€. Tolla 20k€ isommalla brutolla saa nettona noin 11k€ enemmän.

Elämä on valintoja. Töitä ja vastuuta on ollut viime vuosina runsaasti tarjolla, ja sitä kuuluisaa sankarin viittaakin on tarjottu. Kieltämättä on tullut painettua satanen lasissa, ja pyritty saamaan asioita valmiiksi helvetillisissä deadlineissä. Jälkeenpäin voi miettiä, onko sitten missannut parhaat vuotensa oravanpyörän rattaissa vai olisiko kannattanut kehittää jotain mielenkiintoisempaa.

 

[Kingofflies]

Elämä on valintoja. Töitä ja vastuuta on ollut viime vuosina runsaasti tarjolla, ja sitä kuuluisaa sankarin viittaakin on tarjottu. Kieltämättä on tullut painettua satanen lasissa, ja pyritty saamaan asioita valmiiksi helvetillisissä deadlineissä. Jälkeenpäin voi miettiä, onko sitten missannut parhaat vuotensa oravanpyörän rattaissa vai olisiko kannattanut kehittää jotain mielenkiintoisempaa.

Noinhan se menee. Mutta hyvästä työstä ja vastuunkannosta pitää saada oikea palkinto. Ylityöt ja työn jatkuminen ei ole välttämättä sitä.
Olet selkeästi ammattilainen omassa työssäsi, koita hankkia sille oikeaa tunnustusta työnantajan puoleltakin.

 

[mailman]

Elämä on valintoja. Töitä ja vastuuta on ollut viime vuosina runsaasti tarjolla, ja sitä kuuluisaa sankarin viittaakin on tarjottu. Kieltämättä on tullut painettua satanen lasissa, ja pyritty saamaan asioita valmiiksi helvetillisissä deadlineissä. Jälkeenpäin voi miettiä, onko sitten missannut parhaat vuotensa oravanpyörän rattaissa vai olisiko kannattanut kehittää jotain mielenkiintoisempaa.

Kuitenkin aiemkin mainitsit että mahdollisen burnoutin juuri sait väistettyä, vaikka tulot tipahtivatkin. Se on aika priceless. Nimim. Kokemusta on.

 

[Bigfoot007]

Kuitenkin aiemkin mainitsit että mahdollisen burnoutin juuri sait väistettyä, vaikka tulot tipahtivatkin. Se on aika priceless. Nimim. Kokemusta on.

Burnout on varsin petollinen, koska se ei yleensä varoita tulostaan. Jos on painettu monta vuotta liian lujaa omaan psyykkeeseen nähden, saattaa pienikin takaisku kaataa korttitalon. Viime vuosina se olisi voinut tulla teoriassa koska tahansa. Edellinen burnout tapahtui runsaat 10 vuotta sitten, johon riitti muutama kohtalainen haaveri, jonka jälkeen äärimmilleen viety minuuttiaikataulu ei enään pitänyt, ja piti alkaa hakea vauhtia uudelleen pohjalta. Oma elämäntapa on ollut aina sellaista Living on the edge -paahtamista, johon sisältyy luonnollisesti riskejä.