kolistelija
Make ATK Great Again
- Liittynyt
- 17.02.2018
- Viestejä
- 1 348
Pienet palkat vai pieni ginikerroin? Kumpaan näistä pitäisi saada parannusta?
Palkkakeskustelu
- Keskustelun aloittaja H0rna
- Aloitettu
Onko prosenteissa mukana se, että lääkärit tekevät myös molempia? Eli virka sairaalassa ja lisäksi tehdään keikkaa yksityiselle oman firman kautta.
Kolme tonnia kuussa on raja jossa marginaalivero nousee n. 50% tuntumaan. Siitä yli kantsii jo sitten pyöräyttää firman kautta.
Verottaa ei saisi, mutta samaan aikaan kuitenkin lähes ilmainen koulutus, sosiaali- ja terveyspalvelut ym. yhteiskunnan järjestämät palvelut kelpaavat.
Ja miten määritellään rikastuminen? Paljonko pitää jäädä palkasta käteen rahaa, että voi sanoa rikastuvansa? Tonni, viisi tonnia, kymppitonni, sata tonnia, ...?
Honzo
Make ATK Great Again
- Liittynyt
- 06.02.2017
- Viestejä
- 3 188
Lääkärinä höpöhöpö. Ja ensinnäkin sitä osinkoa varten tulee kerryttää pääomaa sille osakeyhtiöllä. EI sitä noinvain "pyöräytetä" halvemman verotuksen saamiseksi. Lääkärinä joku 70-100te vuodessa lienee se raja, jossa kannattaa harkita osakeyhtiötä.
Ekiä se noilla alarajoilla mikään rahasampo ole. Sitten kun alkaa olemaan 200te+, niin varmasti kannattaakin. Oma isäni esim. ei perustanut osakeyhtiötä, vaikka verokoneessa tulot 150-180te vuodesa jatkuvasti. Kysyin ja sanoi, että aika marginaalinen hyöty.
Vastavalmistuneena diplomi-insinöörinä noin vuosikymmen sitten eräässä suuressa pörssiyrityksessä olin vuosiansioissa samalla kymmenluvulla kuin lähihoitajapuolisoni. Onneksi siitä on palkka noussut ihan hyvin, mutta olihan tuo varsin mielenkiintoinen tilanne molempien mielestä.
- Liittynyt
- 15.04.2020
- Viestejä
- 1 391
Kyllä ja ei. Jos on riittävästi pääomaa niin sijoittamalla firmaan esim miltsin SVOP voi sen puitteissa kevennettyjä osinkoja nostaa 80 000 vuodessa ja firman puitteissa voi sijoittaa annetun pääoman parhaaksi katsomallaan tavalla. Jos sitä miltsiä ei löydy niin voi tietysti aloittaa pienemmällä pääomalla.
Itse yrityksen perustaminenhan on nykyään äärettömän helppoa ja pyörittämisen ulkoistaminen edullista.
Mutta enemmän se on kiinni itse työstä että kuinka helposti sen voi siirtää yritykselleen. Riskit kannattaa myös aina huomioida ja miettiä omaa riskinkantokykyä.
Ei tarvitse olla sitä oikeaa pääomaa, kun siellä on nykyisin se porsaanreikä, jolla voi holding-yhtiön avulla buustata pääomaa ilmalla ja napata osingot verohyödyllä ihan ilman sitä konkreettisen pääoman sijoittamista/kerryttämistä yritykseen.
- Liittynyt
- 29.03.2017
- Viestejä
- 1 935
No ei sitä varmaankaan millään ilmalla voi boostata vaan myymällä oman yrityksensä omistamalleen holding-yhtiölle. Holding-yhtiön varallisuus olisi sitten myymänsä yrityksen käypä arvo?
Kyllä se monen tulevan vuoden liikevaihdon laskennallinen arvo on käytännössä ihan ilmaa tuossa tapauksessa, millä se yhtiö siellä holding yhtiössä arvotetaan ja millä perusteella sitten voidaan ottaa käytännössä osingot kevennettynä pihalle ilman että mitään konkreettista pääomaa on missään olemassa sen enempää kuin mitä osinkojen maksamiseen ja muihin kuluihin tarvitaan.
Honzo
Make ATK Great Again
- Liittynyt
- 06.02.2017
- Viestejä
- 3 188
No pitää sitä rahaa kuitenkin olla. Ei tyhjästä voi nostaa.
Mahtaakohan monikin käyttää tätä porsaanreikää?
Ehdit vastata ennen heti perään lisäämääni ninjaedittiä, että osinkojen maksuun yms. pitää tietty rahaa tulla
Mutta pääomavaatimus täytetään käytännössä ilmalla.Tuosta porsaanreiästähän on ollut viimeaikoina aika paljonkin lehdissä puhetta, kun varsinkin nämä somejulkkikset ovat tuon käyttämisestä julkisesti kertoneet. Mutta ei tuo mikään uusi järjestely ole, aikaisemmat käyttäjät ovat ehkä paremmin osanneet olla hiljaa aiheesta.
Verottaa ei saisi, mutta samaan aikaan kuitenkin lähes ilmainen koulutus, sosiaali- ja terveyspalvelut ym. yhteiskunnan järjestämät palvelut kelpaavat.
Pakkohan se on kelvata, kun ei ole parempaa tarjolla. Mielelläni hajoittaisin ja rakentaisin koko himmelin uudestaan jos sillä saataisiin veroja alaspäin.
Ja miten määritellään rikastuminen? Paljonko pitää jäädä palkasta käteen rahaa, että voi sanoa rikastuvansa? Tonni, viisi tonnia, kymppitonni, sata tonnia, ...?
Yksittäisistä summista on vähän turhaa puhua, koska se on niin suhteellista. Puhutaan vaikka verojen alentamisesta.
Kokonaisveroasteen putoaminen vaikka 15% ja progressiivisen verotuksen kovakourainen loiventaminen olisi hyvä aloitus.
- Liittynyt
- 25.08.2020
- Viestejä
- 576
Näinhän se menee. Itsekin olisin voinut myydä omistamani osakeyhtiön A omistamalleni osakeyhtiölle B saadakseni yli miljoona euroa ilmaa A:n arvoon. Tämä siksi että verottaja laskee yrityksen käyvän arvon melko mielenkiintoisesti. Liikku jäi kuitenkin tekemättä kun pankin veronkiertoasiantuntija totesi sen olevan tapauksessani turhan, saan nostettua maksimit "verottomat" osingot nykyisestäkin taseesta.
- Liittynyt
- 26.06.2017
- Viestejä
- 1 925
Nopeasti noustiin jo miltsin svoppeihin… aika marginaalisesta ”veronkierrosta” tässä varmaan puhutaan?
- Liittynyt
- 17.10.2016
- Viestejä
- 12 783
Tuosta vielä sairausvakuutukset koko perheelle?
Se on siinä kohtaa, kun yksityinen yrittää ostaa työtä toiselta. Siksi täällä taloja rakentavat lääkärit ja diplomi-insinöörit. Ja siitäkin välistä menee veroa 70%. Suomi nousuun.
Tässä vuotuinen katsaus palkka/työtilanteeseen:
Taustalla siis kone-DI ja ala ensimmäistä työvuotta lukuunottamatta mikroelektroniikka/puolijohteet. Ensi vuonna alkaa 10. vuosi työuraa valmistumisen jälkeen.
2025: 8100€ brutto/kk + bonus (arvio ~12k€)
Puolijohdeteknologian parissa insinöörinä. Yleiskorotus palkkaan. Keski-Eurooppa.
Kaikki ilmoitetut palkat ovat peruspalkkoja ilman mitään ylityö/matkakorvauksia. Nykyään ei ole alaisia tai tiiminvetovastuuta, eikä ole kiinnostusta hakeutua mihinkään esimieshommiin.
Viimeisin työpaikan vaihto toi näennäisesti palkkakehitykseen takapakkia, mutta todellisuudessa työtunteja on huomattavasti vähemmän (45h/vk työtunnit + loma 25pv/vuosi ennen ja nykyään 35-40h/vk + 30pv/vuosi loma) joten reaali-ansiotaso on jatkuvasti noussut ainakin tuntipalkan mukaan.
Ensi vuodeksi sovittu palkankorotus jäi vähän vaatimattomaksi, tiukentunut taloustilanne kurjistaa budjetteja ja ei oikeen löytynyt kunnon perusteita pyytää parempaa korotusta. Mutta seuraavan kierroksen 2026 korotukselle löytyy jo suunnitelma hahmoteltuna miten perustella hiukan parempi korotus, tavoitteena saada peruspalkka vuositasolla kuusinumeroiseksi ilman bonuksia.
Taustalla siis kone-DI ja ala ensimmäistä työvuotta lukuunottamatta mikroelektroniikka/puolijohteet. Ensi vuonna alkaa 10. vuosi työuraa valmistumisen jälkeen.
2025: 8100€ brutto/kk + bonus (arvio ~12k€)
Puolijohdeteknologian parissa insinöörinä. Yleiskorotus palkkaan. Keski-Eurooppa.
Kaikki ilmoitetut palkat ovat peruspalkkoja ilman mitään ylityö/matkakorvauksia. Nykyään ei ole alaisia tai tiiminvetovastuuta, eikä ole kiinnostusta hakeutua mihinkään esimieshommiin.
Viimeisin työpaikan vaihto toi näennäisesti palkkakehitykseen takapakkia, mutta todellisuudessa työtunteja on huomattavasti vähemmän (45h/vk työtunnit + loma 25pv/vuosi ennen ja nykyään 35-40h/vk + 30pv/vuosi loma) joten reaali-ansiotaso on jatkuvasti noussut ainakin tuntipalkan mukaan.
Ensi vuodeksi sovittu palkankorotus jäi vähän vaatimattomaksi, tiukentunut taloustilanne kurjistaa budjetteja ja ei oikeen löytynyt kunnon perusteita pyytää parempaa korotusta. Mutta seuraavan kierroksen 2026 korotukselle löytyy jo suunnitelma hahmoteltuna miten perustella hiukan parempi korotus, tavoitteena saada peruspalkka vuositasolla kuusinumeroiseksi ilman bonuksia.
hmm, tänään soi palstalta "tuttu".
IT-alalta jotain ehkä, minä? (asiantuntija-rooli, asiakas maksaa), Suomi.
1998: 7000 mk
1999: 12000 mk
2010: 5000 e
Tuosta eteenpäin ei hyödytä ketään palkkatöissä olevaa.
Paitsi että, kannattaa osaamista yhtiöittää, jos Suomessa.
IT-alalta jotain ehkä, minä? (asiantuntija-rooli, asiakas maksaa), Suomi.
1998: 7000 mk
1999: 12000 mk
2010: 5000 e
Tuosta eteenpäin ei hyödytä ketään palkkatöissä olevaa.
Paitsi että, kannattaa osaamista yhtiöittää, jos Suomessa.
Viimeksi muokattu:
Vaikuttavaa, onnea.
Minulle tulee mekaniikkataustasta, puolijohteista ja hyvästä palkasta ensimmäisenä mieleen ASML. Tosin Alankomaat ei taida olla Keski-Eurooppaa.
Edit: En utele työpaikan nimeä, kunhan ajattelin ääneen.
Viimeksi muokattu:
- Liittynyt
- 15.04.2020
- Viestejä
- 1 391
No se oli laskennallisesti helppo esimerkki. Kuten sanoin niin aloittaa voi tietysti pienemmällä.
Jos on liiketoiminnallinen syy niin mikäpäs siinä. En tiedä kuinka suuren summan verottaja hyväksyy sijoituskäyttöön mutta en ole kuullut sille mitään rajaakaan.
Vielä muutama vuosi takaperin suurten kaupunkien ulkopuolella oli ihan tavallista, että joku parikymppinen duunaripariskunta rakensi neljän makuuhuoneen omakotitaloa maalämpöineen ja autotalleineen. Tällaista ei ulkomailla juuri tunneta.
Ehkä sitten aivan kaikki mahdollinen työ tehtiin itse ja joku kaivurin omistava tuttava tai sukulainen auttoi talkoohengessä, niin ei ollut tuota ostamisen ongelmaa. Tiedä häntä.
Vaikuttavaa, onnea.
Minulle tulee mekaniikkataustasta, puolijohteista ja hyvästä palkasta ensimmäisenä mieleen ASML. Tosin Alankomaat ei taida olla Keski-Eurooppaa.
Edit: En utele työpaikan nimeä, kunhan ajattelin ääneen.
Ei ole ASML mutta moni työkaveri on sieltä, suhteelliset pienet piirit euroopassa ja isommat firmat kuten ASML on hyvin tunnettuja. Palkat on samaa luokka heillä ja lisäbonuksena Alankomaissa olisi kannustimena -30% tuloveroihin ensimmäiseksi kolmeksi vuodeksi työnperässä muuttaville korkeakoulutetuille, joten moni tältä alalta hakeutuu sinne töihin.
Honzo
Make ATK Great Again
- Liittynyt
- 06.02.2017
- Viestejä
- 3 188
Ei tainnut olla täämä se juttu. Vaan se, että Suomessa on niin kallista palkata työvoimaa, että omalla raksalla töitä tekevät kovapalkkaisetkin, kuten lääkärit, sen sijaan, että palkkaisivat jonkun tekemään. Toisinsanoen kovapalkkasenkaan netto ei ylitä sitä summaa, joka pitää maksaa työstä raksamiehelle (ei nyt sotketa ammattitaitoa tähän, vaan ihan kustannusmielessä mietitään).
Tämä ei ole mikään uusi asia. Suht hyväpalkkainen kaverini sanoi samaa jo joskus 15v sitten kun omakotitaloaan rakensi. Eli että paremmille tienesteille pääsisi, jos saisi pitää vuoden palkatonta lomaa ja olla omalla raksallaan töissä.
kolistelija
Make ATK Great Again
- Liittynyt
- 17.02.2018
- Viestejä
- 1 348
Mihin maahan vertaat? Monessa Eurooppaan maista työnantajakulut ovet suomeakin korkeammat. Voi olla yllätys että työnantajan sosiaalimaksut ovat meillä vain keskipaikkeilla Euroopan mittakaavassa.
Miksi kovapalkkaisen neton pitäisi riittää maksamaan raksatekijän tuntihintoja? Mitä nyt kyselin sukulaiselta joka on sovellusarkkitehti New Yorkissa niin ei siellä asiantuntijapalkallakaan nyt kovin helposti maksella 100-150 dollaria per tunti laskuttavan puusepän taksoja. Putkimies kuulemma samaa hintaluokkaa.
Päivitys tilanteeseen, edelleen samalla työnantajalla ja sama rooli vuodesta 2021 lähtien.
2024 - 3980€ / kk
Yleiskorotus tuonee palkan yli neljän tonnin rajan 2025 alkuvuonna. Nykyisen tehtävän palkkakatto lienee jossain 4500 - 5000€ / kk välissä kun kokemusta kertyy lisää, joten sitä kohti polkiessa tulevien vuosien aikana.
Alkupalkka oli kyllä aika "meh", ellet ollut vielä opiskelijastatuksella. Tuo ensimmäinen korotus ja pari seuraavaa sen sijaan olivat aika ok. Nyt vain pidät huolta, että trendi jatkuu vielä ainakin muutaman korotuksen verran.
Mekin rakennettiin +10v vuotta sitten. Muistaakseni arkipäivälle jäi palkasta käteen itselle silloin 150 euroa. Ei tuolla kovin kummallisen timpurin päivälaskua maksanut silloinkaan -saatika nyt.
Ottamatta kantaa siihen, oliko järkeä tehdä itse suuri osuus rakennustöistä (rankkaa töiden jne ohella). Säästi siinä kuitenkin ehkä noin kahden vuoden nettopalkan (vähemmän velkaa sen verran).
Nykyään mielellään toki käytän ostettua työvoimaa (yrittäjiä kun itsekin olen - palkanmaksaminen, vakuutukset ja työterveydet jne on yksityiselle aika savotta, jos jotain menee pieleen), kun tarve apuvoimille on <20 päivää vuodessa, eikä kokonaisen talon rakentaminen. Ja kotitalousvähennystä on saanut, kun ei rakenneta uutta.
Ja kun palkkakeskustelu on, niin tänä vuonna palkkani lienee noin 38ke brutto - tuonne tienoille verotus on Suomessa aika maltillinen ja linjassa yhteisöveron kanssa. Veroprosentti ~17%. (YEL erikseen, niin ei mene TYEL-maksuja sen 8-9% mitä pitää laskea työssäkäyvän veropros päälle).
(kaikenlaista piti opetella, laatoitus, tasoitukset, lvi jne, jotain elementtiportaiden asennusta 60 tonnin nosturia ohjeistaen )
Viimeksi muokattu:
Todella hyvä kehitys! Miten tuon verotuksen kanssa Aasiassa sekä asuntoetu siellä? Näin äkkiseltään katsottuna todella kovat palkat siellä kun laskee nuo edut mukaan ja todennäköisesti alhaiset veroprosentit.
Snowman
Peräsmies
- Liittynyt
- 09.02.2017
- Viestejä
- 1 473
Ei se ole hyväksymisestä kiinni, teet muutosverokortin, johon merkitset jo maksetuksi veroksi summan niin, että veroprosentiksi muotostuu 0%. Tai vastaavasti loppuvuoden tuloarvioksi 0. Maksat sitten jäännösveroa, mikäli sitä muodostuu. Toki paras on arvioida loppuvuoden tulot ja laittaa ne oikein niin et joudu maksamaan jäännösveroa. Kun teet uutta verokorttia, verottajan pitäisi löytää hakemukseen tulorekisteristä suht ajantasaiset tiedot jo maksetuista veroista ja muista maksuista, sekä tuloista tähän asti.
Katsoin tulorekisteristä maksetut tulot ja ennakot niistä ja arvioin myös loppuvuoden tulot. Verolaskuri näytti näillä tiedolla 0% loppuvuoden veroprosentiksi.
Itse tein ainakin viimevuonna näin eikä mitään ongelmaa, kun tienasin vähemmän mitä oletin alkuvuonna.
Ihan mukavaa kun Joulukuussa napsahtaa 0% verokortilla palkka tilille.
JSoi
Make ATK Great Again
- Liittynyt
- 14.02.2017
- Viestejä
- 948
Hyväksyy jos laskuri sellaista lukemaa tarjoaa. Itselle on joskus käynyt noin kun loppuvuodesta lisäilin koko vuoden kilometrikorvauksia.
- Liittynyt
- 05.11.2016
- Viestejä
- 916
Työsopimuksessa maininta, että suostun matkatöihin niin voiko työnantaja vaatia, että olen vaikka 1-2kk/vuosi (ripoteltuna pitkin vuotta) komennuksella ulkomailla vai voinko kieltäytyä ja antaa omat vaatimukset, että esim 25% korotus kuukausipalkkaan niin suostun?
Työ ei ole millään muotoa sellaista, että aikanaan työt aloittaessa olisi voinut ajatella, että työt vie ulkomaille. Nyt tilanteet kuitenkin muuttuneet niin töiden osalta kuin oman yksityiselämänkin osalta niin ilman kunnon korvausta tuollainen 1-2kk vuodesta poissa kotoa ei juurikaan houkuttele.
Työ ei ole millään muotoa sellaista, että aikanaan työt aloittaessa olisi voinut ajatella, että työt vie ulkomaille. Nyt tilanteet kuitenkin muuttuneet niin töiden osalta kuin oman yksityiselämänkin osalta niin ilman kunnon korvausta tuollainen 1-2kk vuodesta poissa kotoa ei juurikaan houkuttele.
Onko sopimuksessa määritelty tarkemmin mitä se matkatyö käsittää? Minullakin on tyyliin "muut työnantajan määräämät tehtävät" ja tuskin nyt ihan mitä tahansa voi laittaa tekemään. Kohtuullisuusperiaate varmaan pätee näissä sopimusasioissa.
- Liittynyt
- 05.11.2016
- Viestejä
- 916
Ei ole mitenkään sen tarkemmin määritelty tuota.
En tiedä onko yleisesti käytössä mitään "komennuslisää" mutta mitä nyt kavereilta kuullut niin ainakin heille tuollaista lisää maksetaan vain pitkistä ulkomaankomennuksista (yli vuoden yhtäjaksoisista komennuksista). Itselle vapaa-aika perheen kanssa on kuitenkin sen verran tärkeää, että pelkkä päiväraha ei vielä houkuttele lähtemään reissuhommiin.
- Liittynyt
- 17.10.2016
- Viestejä
- 7 892
Puhutaanko tässä nyt parin päivän reissuista vai pidemmistä pätkistä? Ainahan sitä voi palkasta neuvotella työnantajan kanssa, kun tehtävät muuttuvat. Jos kyseessä on hetkellinen tarve tehdä useampia lyhyitä matkoja ulkomaille, niin neuvotteluasetelma on tietysti heikompi.
- Liittynyt
- 05.11.2016
- Viestejä
- 916
Luultavasti 1-2vk aina kerrallaan. Lähinnä kiinnostaa nyt se, että voiko työnantaja vaatia lähtemään vedoten tuohon sopimuksessa olevaan lauseeseen.
Voi olla hetkellinen tarve tällaiselle tai sitten pidempi aikainen. Mahdoton tässä vaiheessa ennustaa sitä.
- Liittynyt
- 29.03.2017
- Viestejä
- 1 935
- Liittynyt
- 19.06.2018
- Viestejä
- 785
Ihan mielenkiintoinen tapaus on tuo jos matkustaminen ei kiinnosta tippaakaan ja TA sitä vaatii/haluaa. Sinänsä jos puhutaan tuosta @wolfhroc määrän alaosasta eli 1kk /vuosi niin eihän se tarkoittaisi kuin 4 viikon mittaista reissua vuodessa. Toisaalta yläraja eli 2kk/vuosi alkaa kuulostamaan jo siltä että ei itseänikään nappaisi. Itse olin joskus sellaisessa duunissa jossa matkustusta oli jonkun verran mutta se oli pääasiassa maanantai-perjantai -reissuja ja Euroopassa. On mielestäni iso ero jos reissut on toiselle aikavyöhykkeelle ja jos ne menee viikonloppujen yli, silloin normaalielämä hankaloituu todella paljon. Itse pidin noista ma-pe reissuista (mun työajasta reissua oli ehkä se 25% ajasta, eli käytännössä yksi reissu kuukaudessa ja toisaalta tämä jakso kun matkustusmäärää oli enemmän on suhteellisen lyhyt siivu omalla työuralla) koska se tarkoitti oikeastaan vain "arkiharrastusten" vaikeutumista mutta toisaalta päivärahat antaa hyvää lisätienestiä ja ma-pe reissuilla yleensä ehti edes yhtenä-kahtena iltana hieman tutustua kaupunkiin.
Mutta päivitteleppä tänne miten tilanteesi menee, yleensä helppoa jos kaikki osapuolet suostuu keskustelemaan, olemaan yhteistyöhaluisia ja joustamaan. Kyllä TA varmasti ymmärtää että jos kaverilla ei ole mitään halua matkustaa niin ei sellaista kannata toiselle puolen maapalloa kuskata
Mutta päivitteleppä tänne miten tilanteesi menee, yleensä helppoa jos kaikki osapuolet suostuu keskustelemaan, olemaan yhteistyöhaluisia ja joustamaan. Kyllä TA varmasti ymmärtää että jos kaverilla ei ole mitään halua matkustaa niin ei sellaista kannata toiselle puolen maapalloa kuskata
Viimeksi muokattu:
- Liittynyt
- 05.11.2016
- Viestejä
- 916
En nyt sano etteikö kiinnosta tippaakaan. Sillon tällön on ihan mukava tehdä joku lyhyehkö keikka mutta jos alkaa olemaan niin, että vuodesta vaikka se pari kuukautta menee reissussa niin ajatuksena se tuntuu aika pitkältä ajalta, vaikka ehkä se helpottaa asiaa jos se jakautuu pitkin vuotta. En usko, että työnantaja pakottaisi reissuun väkisin, ei ainakaan kotimaan keikoille ole koskaan tarvinnut vasten tahtoaan lähteä. En ole nytkään sanonut suoraan että en lähde niin varmaan tulkittu, että kyllä se sinne saadaan lähtemään.Ihan mielenkiintoinen tapaus on tuo jos matkustaminen ei kiinnosta tippaakaan ja TA sitä vaatii/haluaa. Sinänsä jos puhutaan tuosta @wolfhroc määrän alaosasta eli 1kk /vuosi niin eihän se tarkoittaisi kuin 4 viikon mittaista reissua vuodessa. Toisaalta yläraja eli 2kk/vuosi alkaa kuulostamaan jo siltä että ei itseänikään nappaisi. Itse olin joskus sellaisessa duunissa jossa matkustusta oli jonkun verran mutta se oli pääasiassa maanantai-perjantai -reissuja ja Euroopassa. On mielestäni iso ero jos reissut on toiselle aikavyöhykkeelle ja jos ne menee viikonloppujen yli, silloin normaalielämä hankaloituu todella paljon. Itse pidin noista ma-pe reissuista (mun työajasta reissua oli ehkä se 25% ajasta, eli käytännössä yksi reissu kuukaudessa ja toisaalta tämä jakso kun matkustusmäärää oli enemmän on suhteellisen lyhyt siivu omalla työuralla) koska se tarkoitti oikeastaan vain "arkiharrastusten" vaikeutumista mutta toisaalta päivärahat antaa hyvää lisätienestiä ja ma-pe reissuilla yleensä ehti edes yhtenä-kahtena iltana hieman tutustua kaupunkiin.
Mutta päivitteleppä tänne miten tilanteesi menee, yleensä helppoa jos kaikki osapuolet suostuu keskustelemaan, olemaan yhteistyöhaluisia ja joustamaan. Kyllä TA varmasti ymmärtää että jos kaverilla ei ole mitään halua matkustaa niin ei sellaista kannata toiselle puolen maapalloa kuskata
Vähän ailahtelevat ajatukset tuon suhteen. Ehkä eniten sen takia, että jos en itse siitä saisi kuin sen pienen päivärahan mutta sitten työmäärä kasvaisi huomattavasti koska toimistolla omat työt odottaisi aina kun palaan ja vapaa-aika perheen kanssa vähenisi huomattavasti. Eli käytännössä tuossa tapauksessa olisi 2kk/v lisätyötä itselle päivärahan hinnalla.
Ehkä olen vain liian kangistunut istumaan toimistolla ja kaikki viimeisetkin halut johonkin uuteen tutustumiseen kadonnut. Voisi kyllä tehdä ihan hyvääkin päästä hetkeksi pois toimistolta.
- Liittynyt
- 21.11.2016
- Viestejä
- 6 613
Nyt sitten tarkkana tämän kanssa että näin ei pääse tapahtumaan. Työnantajan kanssa kun näistä reissuista keskustelet niin pitää sopia miten sun ”normaalit työt” hoidetaan niinä aikoina kun olet reissussa, lähtökohta ei voi olla että teet sitten pitkää päivää ja kurit kiinni kun tulet reissusta takaisin.
Ja keskusteluun myös reissupäivien pituus ja niiden korvaaminen, omalla kokemuksella reissussa tehdään usein vähän pidempää päivää kuin 8-16 niin kannattaa olla selvät sävelet miten nämä hoidetaan, ovatko esim liukumaa vai ylityötä.
Ja sitten se matka-ajan palkka, eli jos pääset tulopäivänä hotellille vasta klo 20 illalla ja olet reissusta kotona klo 23 niin onko klo 16 ylittävä aika palkallista vai ei. Näissä voi olla myös TES tai paikallisesti sovittuja juttuja.
Tää matkustaminen on vähän mielipiteitä jakavaa hommaa. Mulle se on ihan synkeintä paskaa jota välttelen niin paljon kuin voin, toiset taas tykkää paljonkin. Työ kuitenkin vaatii välillä reissaamista, mutta onneksi ei tarvitse edes joka vuosi käydä.
Reissuja suunnitellessa kannattaa myös niitä kotijuttuja miettiä, puolisollakin voi olla mielipide asiaan jos reissua meinaa pukata enemmänkin. Lisäksi lapset yleensä reagoi vanhemman poissaoloon, osa enemmän ja osa vähemmän niin siinä voi muksusta riippuen saada aina reissun päätteeksi riihipirun kotiin viikoksi kylään mikä saattaa myös vähentää reissauksen mielekkyyttä…
- Liittynyt
- 04.01.2017
- Viestejä
- 154
Valmistuminen dippainssiks ja palkkaneuvotteluissa sain iha ok korotuksen 4200e -> 4700e. Neuvotteluihin lähdin tavoitteena 4800e, muttei tällä kertaa sinne asti noussut. Esimies kumminkin vakuutteli, että palkkakehitys jatkuu nousevana tulevaisuudessakin.
| Rooli | Palkka | Vuosi |
| IT-Tukihenkilö | 2100e | 2018 |
| IT-Tukihenkilö | 2300e | 2019 |
| Software Developer | 16e/t nollatuntisopimus | 2021 |
| Software Engineer | 18e/t nollatuntisopimus | 2022 |
| IAM Engineer | 4200e | 2024 |
| IAM Engineer | 4700e | 2025 |
- Liittynyt
- 20.04.2018
- Viestejä
- 570
Nämä juuri. Edellisessä työpaikassa kun aloitin, niin kukaan ei oikein ohjeistanut että miten matkoja pitäisi laskea, niin itse ajelin paljon ns. omalla ajalla. Toki silloin ei niin paljoa reissua ollut ja ei paremmasta tiennyt, niin kyllä se menetteli kun kotimaassa vain reissasi.
Myöhemmin sitten reissut lisääntyi mutta myös matkojen tulkinta, joten kello laitettiin käyntiin jo silloin kun kotoa starttasin. Monesti kerkesi jo keskiviikkoon mennessä saada viikkotunnit täyteen ja loput työaikapankkiin. Tällainen reissuviikko sitten lopetettiin ihan viimeistään torstaina, joten pitkiä vkloppuja oli usein. Työnantajahan tuossa voittaa, että ylityötunnit annetaan 1:1 vapaana, mutta itse olin siinä tilanteessa että mieluummin pidin sitä vapaata kuin hankin lompakkoon täytettä.
- Liittynyt
- 29.10.2016
- Viestejä
- 1 599
On myös sopimuksia joissa matka-aika ei ole lainkaan työaikaa, kuten mm. firmassa jossa itse olen töissä. Sattuneesta syystä ei paljon nappailla lähteä jos ei ole aivan pakko. Yleensä ei. Nytkun vielä lentäminenkin kiellettiin niin junalla pitäisi ja sehän ottaa aina yhden kokonaisen työpäivän täältä pohjoisesta pää-Heseen. Tohon loppui mun matkustamiset, esimies ymmärtää kyllä. Ei ketään voi pakottaa omalla ajalla matkustamaan päivää yhteen suuntaan. Periaatteessa voisit junassa viettää sen päivän töitä tekemällä mutta nykyisillä verkkojen kattavuuksilla aika arpapeliä.
Mullakin edellisessä työpaikassa oli noin. Aamulla herätys klo 4:00 -> kentälle -> lento -> tiukalla aikataululla työpäivä -> kotona just ennen puolta yötä ja HR’n mukaan työpäivän pituus oli normaali 7.5h. Yllättäen eivät halunneet järkevämpää mallia johon olisi sisältynyt perillä yöpyminen ja sen myötä normaalimman pituiset päivät.
- Liittynyt
- 10.09.2024
- Viestejä
- 384
Vuodessa pitää pari hassua kertaa reissata muutamiin häppeningeihin ja työryhmän kokouksiin 50 - 100 km sisällä kehä kolmosesta. Voiko tälläisistä reissuista pyytää korvauksia työnantajalta vai kilometrikorvauksia verottajalta? Aikaisemmin on saatu järjestettyä yhteiskuljetus kollegan kyydissä, tänä vuonna joutunut menemään omalla (sähkö)autolla.
- Liittynyt
- 03.12.2016
- Viestejä
- 1 834
Meillä taitaa virallisesti olla noin, mutta vain tunnollisimmat noudattaa. Itse sanoin suoraan etten vapaa ajallani matkusta työasioissa ja tästä ei olla mitään nyt reilu kahteen vuoteen sanottu vaikka laitan tunnit matkustamisesta. En toki hotelliöitä merkkaa työtunneiksi, mutta lähinnä matkustusajan sekä päivän hotelliin asti. Tunni myös pankissa eli vapaina käytettävissä, tämä ollut ihan ok esim nyt tulossa sellanen 3vko jouluvapaat kun käytän kaikki putkeen.
Uutiset
-
Nothing julkaisee Phone (3) -lippulaivamallin maaliskuun alussa
28.1.2025 04:00
-
AMD julkaisi lisää Ryzen AI Max -testejä myyntioppaassa
28.1.2025 03:12
-
Live: io-techin Tekniikkapodcast (4/2025)
24.1.2025 12:25
-
Intel sekoilee Core Ultra 3 205 -prosessorin julkaisun kanssa
24.1.2025 04:31
-
MSI julkaisi uuden hiljaisen mekaanisen Strike 600 -pelinäppäimistön
24.1.2025 03:46
