Palkkakeskustelu

[PCB]

Se vaikuttaa jos 95% palkkavertailusta tapahtuu samassa maassa. Sitten kun menee kansainväliseksi niin menee paljon hankalammaksi.

Minusta nimenomaan niin, että kun otetaan vielä kansainvälinen ulottuvuus mukaan, niin nettopalkkavertailu kertoo entistäkin vähemmän.

 

[Varistin]

Minusta nimenomaan niin, että kun otetaan vielä kansainvälinen ulottuvuus mukaan, niin nettopalkkavertailu kertoo entistäkin vähemmän.

Nettopalkka kertoo paljonko tulee hynää tilille kuukausittain, kiinnostaa toki palkansaajaa itseään ja varmaan ainakin golddiggeriä joka hakee elättäjää. Brutto on se, mitä työnantaja sulle maksaa ja millä työntekijä voi vertailla palkkatasoa firman sisällä ja firmojen välillä. Kansainvälinen vertailu on sitten ihan oma lukunsa, koska pelkkä veromallin vertailu ei riitä vaan pitää vertailla myös mitä elämisen muut kustannukset on.

 

[draco76]

Suomessa nettopalkkaa enemmän merkitsee nettotulot jossa on myös tuet mukana. Tosta tulisi vielä vähentää päivähoitomaksut ja ottaa huomioon talouden koko ja muiden tulot. Bruttopalkka on paras palkkojen vertailussa mutta sillä on puutteensa.

 

[Grez]

Minusta nimenomaan niin, että kun otetaan vielä kansainvälinen ulottuvuus mukaan, niin nettopalkkavertailu kertoo entistäkin vähemmän.

Pitäisi olla vertailu että paljonko jää netto-nettopalkkaa. Eli siis mitä nettopalkasta jää jäljelle kun vähennetään kaikki pakolliset elinkustannukset.

Ja toinen mikä olisi hyvä huomioida vertailussa, että paljonko töitä joutuu tekemään. Eli siis 240pv vuodessa 10 tunnin päiviä on vähän eri kuin 180pv vuodessa 7 tunnin päiviä.

 

[PCB]

Nettopalkka kertoo paljonko tulee hynää tilille kuukausittain, kiinnostaa toki palkansaajaa itseään ja varmaan ainakin golddiggeriä joka hakee elättäjää. Brutto on se, mitä työnantaja sulle maksaa ja millä työntekijä voi vertailla palkkatasoa firman sisällä ja firmojen välillä. Kansainvälinen vertailu on sitten ihan oma lukunsa, koska pelkkä veromallin vertailu ei riitä vaan pitää vertailla myös mitä elämisen muut kustannukset on.

No eihän nuo elinkustannukset nyt enää mene palkkakeskustelun piikkiin, joka tämänkin ketjun aiheena on. Tuo on jo enemmän elämänlaatua ja elintasoa mittaava asia, ja se mitä valintoja kukin haluaa henkilökohtaisessa elämässään työelämän ulkopuolella tehdä.

 

[draco76]

Pitäisi olla vertailu että paljonko jää netto-nettopalkkaa. Eli siis mitä nettopalkasta jää jäljelle kun vähennetään kaikki pakolliset elinkustannukset.

Tuo on hankala tehdä. Yritin itse vertailla Suomea, Norjaa ja Espanjaa. Espanjan suhteen kannattaa tehdä suomalaisella palkalla/eläkkeellä. Norja taas eläkeläisen kannalta huono ja täytyisi etsiä paikallinen työ.

Käytin tätä apuna: Cost of Living Estimator in Helsinki, Finland

 

[Grez]

No eihän nuo elinkustannukset nyt enää mene palkkakeskustelun piikkiin

No sithän on loogista vertailla vaan bruttopalkkaa. Asuinmaan verot yms. voi ajatella olevan elinkustannuksia siinä missä nettopalkastakin menevät. Esim. jenkeissä voi jäädä enemmän käteen mutta käytännössä pakko olla sairasvakuutus jne.

 

[draco76]

No eihän nuo elinkustannukset nyt enää mene palkkakeskustelun piikkiin, joka tämänkin ketjun aiheena on. Tuo on jo enemmän elämänlaatua ja elintasoa mittaava asia, ja se mitä valintoja kukin haluaa henkilökohtaisessa elämässään työelämän ulkopuolella tehdä.

Siinä vaiheessa kun miettii itse maan vaihtoa niin menee.

 

[pokkus]

Omakohtainen kokemus Jenkeistä oli se, että dollarimääräinen bruttovuosipalkka Jenkeissä oli vain vähän suurempi kuin aiempi euromääräinen bruttovuosipalkka Suomessa samasta työstä kun huomioon otti valuuttamuunnoksen silloisella kurssilla. Netossa oli sitten enemmän eroa, mutta suurin ero kuitenkin oli ostovoimassa. Meidän silloisella tilanteella vajaa 10 vuotta sitten ostovoima siellä vastasi about samaa kuin Suomessa olisi saanut bruttovuosipalkkaa noin 300k€. Eli ei se nettokaan mitään vielä kerro, jos asuminen on kallista ja kaikki maksaa paljon. Ostovoima on minusta tähän parempi mittari.

 

[PCB]

Siinä vaiheessa kun miettii itse maan vaihtoa niin menee.

No tässä oli keskustelua siitä, että onko nettopalkka järkevä tapa vertailla palkkaa. Siinä vaiheessa kun miettii maan vaihtoa, aurinkoisten päivien lukumääräkin liittyy keskusteluihin, mutta ei ne vaikuta nettopalkkaan eikä bruttopalkkaan.

 

[draco76]

No tässä oli keskustelua siitä, että onko nettopalkka järkevä tapa vertailla palkkaa. Siinä vaiheessa kun miettii maan vaihtoa, aurinkoisten päivien lukumääräkin liittyy keskusteluihin, mutta ei ne vaikuta nettopalkkaan eikä bruttopalkkaan.

Nettopalkalla ei tee mitään. Vaan bruttopalkka taikka ostovoima palkalla jos vaihtaa maata. Aurinkoiset päivät menee samaan kuin muut työpaikan vetotekijät kuten etätyömahdollisuudet yms.

 

[JSoi]

Tässä nyt viikonlopun tuota työpaikkaa pähkäillyt ja tullut siihen lopputulokseen, että en taida ottaa paikkaa vastaan vaikka liksan saisikin hieman korotettua. Pidän kuitenkin nykyisestä työpaikasta paljon ja työt ovat mielenkiintoisia ja pääsee osallistumaan Suomen mittakaavassa isoihin projekteihin ja olemaan niissä keskeisessä roolissa.
Tokihan nykyisessä työpaikassa tuloissa on 14% bonus osuutta jota ei pitäisi yhtälöön laskea, mutta tähän mennessä se on tullut joka vuosi.
Jos puhtaasti kk/liksalla lasketaan, niin jos palkan saisi tuonne 5500€/kk luokkaan, niin käteen jäisi tonni enemmän joka toki olisi ihan kiva korotus.

Miksi näitä paikkoja pitää tällälailla tarjota, perkele. Lisäliksa kyllä houkuttelisi paljon ja työkin voisi olla ihan mielenkiintoista, mutta toisaalta pidän nykyisestä duunista myös eikä palkkakaan huono ole.

Itse tuli oltua kansainvälisestikin ainutlaatuisissa ja erittäin kiinnostavissa projekteissa mukana, mutta firman palkkapolitiikka potutti.

Ensi kuussa aloitan uudet työt. Palkankorotusta tulee 800€ kuukaudessa, vuosibonukset max. 20% vuoden palkasta, ja jos täytyy mennä konttorille niin saan kilometrikorvaukset ja majoitukset firman piikkiin. Lisäksi saan pysytellä mieluisalla alalla ja välillä reissata Euroopassa.

 

[munse]

Jostain muistan lukeneeni (Tekniikka & Talous?), että ICEYE maksaisi erittäin kilpailukykyisiä palkkoja. Linkkarissa tuli jokin rekryspämmi erääseen tekniseen (senior?)positioon liittyen tässä firmassa. Siinä annettiin ymmärtää, että kyseisessä positiossa palkka on "up to € 55,000".

Ei tuolla vielä kuuhun mennä (pun intended).

 

[Make]

Ohjelmistokehittäjä, ura alkoi 2017 lopussa:

Listan täydennystä:
2017-2018: 2400€/kk
2019: ~2750€/kk (palkankorotus + TES-korotus)
2020: 3000€/kk
*työpaikan vaihto*
2020: 3400€/kk
2022: ~3780€/kk (palkankorotus + TES-korotus)
*työpaikan vaihto*
2023: 4200€/kk

 

[kolistelija]

Jostain muistan lukeneeni (Tekniikka & Talous?), että ICEYE maksaisi erittäin kilpailukykyisiä palkkoja. Linkkarissa tuli jokin rekryspämmi erääseen tekniseen (senior?)positioon liittyen tässä firmassa. Siinä annettiin ymmärtää, että kyseisessä positiossa palkka on "up to € 55,000".

Ei tuolla vielä kuuhun mennä (pun intended).

Ehkä se oli kuukausipalkka?

Aiheeseen:
Itsellä ei päivitystä. Voi olla että lähiaikoina tulee nousua, voi olla että ei. Datanomi, jäsäkoodaaja, 6 v atk-uraa takana ja n. 65 k€ tuli viime vuonna. Tänä vuonna mennee 70 k€ rikki.

 

[iunknown]

Omakohtainen kokemus Jenkeistä oli se, että dollarimääräinen bruttovuosipalkka Jenkeissä oli vain vähän suurempi kuin aiempi euromääräinen bruttovuosipalkka Suomessa samasta työstä kun huomioon otti valuuttamuunnoksen silloisella kurssilla. Netossa oli sitten enemmän eroa, mutta suurin ero kuitenkin oli ostovoimassa. Meidän silloisella tilanteella vajaa 10 vuotta sitten ostovoima siellä vastasi about samaa kuin Suomessa olisi saanut bruttovuosipalkkaa noin 300k€. Eli ei se nettokaan mitään vielä kerro, jos asuminen on kallista ja kaikki maksaa paljon. Ostovoima on minusta tähän parempi mittari.

Softa-alalla bruttopalkkaero USAn ja muun maailman välillä on viimeisen viiden vuoden aikana kasvanut melko paljon, ja nykyään senior -devaajan liksat ovat työnantajasta riippuen noin 3-6x korkeammat kuin länsieuroopassa. Ero vielä suurenee kokemuksen kasvaessa.

Ostovoiman kannalta paras yhdistelmä olisi etähomma hyvässä firmassa jollain LCOL (low cost of living) -alueella, mutta omasta tuttavapiiristäni lähes kaikki ovat päätyneet jonkin suurkaupungin lähettyville.

 

[dropadrop]

Ne kaksi kertaa kun multa on ulkomailla kyselty palkkaa (kerran Uudessa Seelannissa, kerran Australiassa) kaikki keskustelivat vain nettopalkoista.

Suomessa kun ihmiset kyselee, kerron aina nettopalkan. Välttää hyvin kateutta kun se on keskimääräistä korkeampi.

 

[PCB]

Ne kaksi kertaa kun multa on ulkomailla kyselty palkkaa (kerran Uudessa Seelannissa, kerran Australiassa) kaikki keskustelivat vain nettopalkoista.

Suomessa kun ihmiset kyselee, kerron aina nettopalkan. Välttää hyvin kateutta kun se on keskimääräistä korkeampi.

Kerrotko samalla myös, että se on nettopalkka?

 

[ChatGPT]

Tilipäivä tänään, bruttona 16266€. Tuossa mukana maaliskuun kuukausipalkka, bonukset ja ylitöitä. Eipä ole noin isoa tiliä vielä tähän mennessä koskaan aiemmin tullut saatua. No, nettona käteen kuitenkin vain alle 10k€ ja kaikki on jo käytetty, eli korvamerkitty Toisinsanoen, käyttötilille ei jää extraa kuin ehkä muutamia satasia ja sitten odotellaan taas seuraavaa tilipäivää.

 

[ChatGPT]

Metsäyhtiön bonukset, vai miten tilanteessa että korvamerkittyjä ?

En tiedä miten metsäyhtiöiden bonukset toimii, varmaan jotain rahastointihommia?
Mutta ei, ihan nuo omalle tilille nyt kilahti. Mutta tosiaan korvamerkittyjä, eli käyttökohteet on jo etukäteen sovittu. Tuhlattu.
Ei pienet tulot, vaan suuret menot. Vai mitenpäin se meni

 

[Andan]

Softa-alalla bruttopalkkaero USAn ja muun maailman välillä on viimeisen viiden vuoden aikana kasvanut melko paljon, ja nykyään senior -devaajan liksat ovat työnantajasta riippuen noin 3-6x korkeammat kuin länsieuroopassa. Ero vielä suurenee kokemuksen kasvaessa.

Ostovoiman kannalta paras yhdistelmä olisi etähomma hyvässä firmassa jollain LCOL (low cost of living) -alueella, mutta omasta tuttavapiiristäni lähes kaikki ovat päätyneet jonkin suurkaupungin lähettyville.

Taitaa olla edelleen lähinnä firmojen välisestä erosta kyse. Tietääkseni jenkkifirmojen sisällä brutoissa on max. jotain 2x luokkaa tuo ero, tyyliin 130k€ vs. 250k$ senior devaajalle samantasoisessa postissa. Enkä ole kyllä tuossa nähnyt mitään isoa muutosta, samaa luokkaa nuo oli jo yli 5 vuotta sitten.

Se on sitten toinen asia, että noita hyvin maksavia firmoja on varsinkin Suomessa aika vähän, mutta saman firman sisällä veikkaisin, että ei 3-6x eroja löydy ainakaan säännönmukaisesti.

 

[dropadrop]

Kerrotko samalla myös, että se on nettopalkka?

En, ellei ole läheinen kaveri. Ihmisten suhtautuminen muuttuu jos kertoo tienaavansa enemmän.

 

[Nomber]

Koitin tiivistä hiukan tiukaksi lauseeni Tuo minkä metsäyhtiö, jonka tiedän, niin 6ke/kk liksalla saa luokkaa 7-8ke vuosibonarin. Ihan rahana siis.
Se että sinulle on korvamerkitty tuleva raha viittaa siihen että vuosibonarit ovat isot suhteessa kk liksaan, siitä tuo metsäyhtiö veikkaus

En nyt mistään mitään tiedä, mutta Huuliveikkohan puhui käsittääkseni siitä että on vain jo keksinyt kaikelle tuolle rahalle käyttöä, ei että kukaan muu olisi korvamerkinnyt sitä mihinkään/mitenkään.

 

[munse]

Ehkä se oli kuukausipalkka?

Ei mahdotonta.

No, sääli. Avaruusteknologian parissa työskentely olisi melko varmasti mielenkiintoisempaa ja haasteellisempaa kuin nykyiset hommat. Mutta valitettavasti ratkaisevasti vähemmän palkitsevaa taloudellisesti.

Hämmästyttävää, että pk-seudulla toimivassa yrityksessä mid/senior-tason asiantuntijatehtävän palkan "katto" on vain noin 200 €/kk korkeampi kuin TEKin alkupalkkasuositus.

Edit: Oheisen maksumuurin takana olevan jutun perusteella konsernin keskivuosipalkka on 68 600 € ja Suomen tytäryhtiön 64 300 €. Luvut eivät sisällä bonuksia, optioita ym. Tämänkin perusteella "up to 55k" on alakanttiin, vaikka näköjään muistin väärin, että yritys olisi erityisen hyvä palkanmaksaja.

Jopa 12 700 e/kk – näin paljon kuumien suomalaisten kasvuyritysten työntekijät tienaavat

Tekniikka&Talous selvitti kuumien suomalaisten kasvuyritysten palkkatason. Jutun taulukosta näet HMD:n, M-Filesin, Aivenin, Varjon, IQM:n, Ouran, Dispelixin, Iceyen, Supermetricsin, Woltin, Tesseractin, Fiksuruoan ja Swappien keskipalkat. Yritykset kertovat myös itse, millaisia kannustimia...

www.tivi.fi

 

[munse]

.

 

[JerryKannu]

Edit: Oheisen maksumuurin takana olevan jutun perusteella konsernin keskivuosipalkka on 68 600 € ja Suomen tytäryhtiön 64 300 €. Luvut eivät sisällä bonuksia, optioita ym. Tämänkin perusteella "up to 55k" on alakanttiin, vaikka näköjään muistin väärin, että yritys olisi erityisen hyvä palkanmaksaja.

Niin no, keskipalkka ei toki tarkoita sitä että kaikille maksettaisiin sen verran. Siellä varmaan on sitten lead/principal sakkia, mukaan lukien käsienheiluttelijat, mitkä nostavat palkkoja sen verran.
Sehän on jokaisen firman oma asia määritellä miten esim. job grade ja salary bracket menee. Ehkä tuo "55k" on tosiaan yläraja Seniorille, jonka jälkeen sitten tulee jo JG muutos käytäntöön.

 

[Kingofflies]

En tiedä miten metsäyhtiöiden bonukset toimii, varmaan jotain rahastointihommia?
Mutta ei, ihan nuo omalle tilille nyt kilahti. Mutta tosiaan korvamerkittyjä, eli käyttökohteet on jo etukäteen sovittu. Tuhlattu.
Ei pienet tulot, vaan suuret menot. Vai mitenpäin se meni

Nokia ja bonarit laukesivat maksuun, villi arvaus.

 

[Mechanical Man]

Ei mahdotonta.

No, sääli. Avaruusteknologian parissa työskentely olisi melko varmasti mielenkiintoisempaa ja haasteellisempaa kuin nykyiset hommat. Mutta valitettavasti ratkaisevasti vähemmän palkitsevaa taloudellisesti.

Hämmästyttävää, että pk-seudulla toimivassa yrityksessä mid/senior-tason asiantuntijatehtävän palkan "katto" on vain noin 200 €/kk korkeampi kuin TEKin alkupalkkasuositus.

Edit: Oheisen maksumuurin takana olevan jutun perusteella konsernin keskivuosipalkka on 68 600 € ja Suomen tytäryhtiön 64 300 €. Luvut eivät sisällä bonuksia, optioita ym. Tämänkin perusteella "up to 55k" on alakanttiin, vaikka näköjään muistin väärin, että yritys olisi erityisen hyvä palkanmaksaja.

Jopa 12 700 e/kk – näin paljon kuumien suomalaisten kasvuyritysten työntekijät tienaavat

Tekniikka&Talous selvitti kuumien suomalaisten kasvuyritysten palkkatason. Jutun taulukosta näet HMD:n, M-Filesin, Aivenin, Varjon, IQM:n, Ouran, Dispelixin, Iceyen, Supermetricsin, Woltin, Tesseractin, Fiksuruoan ja Swappien keskipalkat. Yritykset kertovat myös itse, millaisia kannustimia...

www.tivi.fi

Kiinnostavista töistä yleensä tarvii maksaa vähemmän - hakijoita on enemmän. Sama toimii lääkäreilläkin - tietyissä paikoissa lääkärien palkat on hyvinkin matalia verrattuna yleiseen käsitykseen palkasta.

 

[McMaster]

Mites tuo nyt sitten menee, tuo yritys nyt heitti tuollaisen ehdotuksen, että 5200€/kk + 15% bonus + täysautoetu 1000€/kk. Paljos tuosta autoedusta tulee kustannuksia ja mitä se pitää sisällään?

 

[Grez]

No oletettavasti "täysautoetu 1000€/kk" tarkoittaa että vapaa autoetu, jonka verotusarvo on korkeintaan 1000€/kk. Siitä tulee saman verran kustannuksia, kuin jos saisit 1000€/kk suuremman palkan ja maksaisit 1000€/kk autosta. (tai pienemmät summat, jos otat halvemman auton).

Vapaa autoetu on 1000€/kk jos uuden auton uushankintahinta on 50 000€ tai sähköauton 70 714€. Vapaa autoetu tarkoittaa että työnantaja maksaa kaikki autoon liittyvät kustannukset, myös käyttövoiman. Jos lataat sähköautoa kotona itse maksamallasi sähköllä, senkin voi laskuttaa työnantajalta.

 

[Andan]

Mites tuo nyt sitten menee, tuo yritys nyt heitti tuollaisen ehdotuksen, että 5200€/kk + 15% bonus + täysautoetu 1000€/kk. Paljos tuosta autoedusta tulee kustannuksia ja mitä se pitää sisällään?

Kannattaa selvittää mikä se kyseisen firman autoedun laskentamalli on, noita on niin moneen lähtöön. Paras on se, että maksavat sen täysin palkan päälle ja kompensoivat myös verotusarvon ts. vaikutus palkkaan on teoriassa 0, mutta veroprosentti nousee - toisessa päässä sitten maksat ison osan itse siitä "edusta".

 

[Honzo]

Mites tuo nyt sitten menee, tuo yritys nyt heitti tuollaisen ehdotuksen, että 5200€/kk + 15% bonus + täysautoetu 1000€/kk. Paljos tuosta autoedusta tulee kustannuksia ja mitä se pitää sisällään?

No vähän riippuu mitä toi 1000€/kk tarkoittaa?

Meillä on vaihtoehtona ottaa palkan päälle "autoraha" (mulla esim. 850e/kk) , ihan siis bruttopalkkana. Jos taas otan auton, jää toi "autoraha" pois ja palkan päälle lisätään auton verotusarvo (joka taas voi olla luokkaa 1100€/kk riippuen autosta, koska auton kk-vuokra on rajoitettu, olikohan 800e/kk tai jotain). Verotusarvosta sitten tietty maksan verot. No en ole vielä firman autoon päätynyt.

edit. Eli 850e/kk verotusarvolla maksaa 850e/kk autoetu. Sitten taas tolla vaikka 1100e verotusarvolla maksaakin "vain" jotain 9xx€/kk, eli mitä kalliimpi auto, sen enemmän "säästää".

 

[dropadrop]

Ja meillä (niille jotka eivät tarvinneet autoa töihin) taas joskus toimi niin, että mitään ei lisätty palkkaan vaan siitä vain lähti verotusarvon verran. Tulisi siis valtavan paljon kalliimmaksi kuin mikään noista, mutta kuitenkin sitä kutsuttiin autoeduksi…

 

[KeljuK]

Wanha virsi, mut mitä sillä saa ja mitä haluaa.

Tuttu vaihto duunia noin 7v sitten reippaasti pienempipalkkaiseen koska halusi olla lasten kanssa. Se +10t€ kuussa hommeli vei vapaa-ajan. Ei olla hetkeen juteltu että kaduttaako että kesken perheen hiihtoreissun ei tartte vastata puhelimeen mut ei nyt ole ihan sitä budjettia sen 3vko lomalla viedä perhettä sinne tänne ja tuonne.

 

[jarhu]

Ja meillä (niille jotka eivät tarvinneet autoa töihin) taas joskus toimi niin, että mitään ei lisätty palkkaan vaan siitä vain lähti verotusarvon verran. Tulisi siis valtavan paljon kalliimmaksi kuin mikään noista, mutta kuitenkin sitä kutsuttiin autoeduksi…

Autoetu tai verottajan käyttöetu termit on kyllä lähinnä humoristisia kun käytännössä vain hyvin pieni osa yrityksiä tarjoaa auton bruttona palkan päälle. Valtaosa perii palkasta leasingvuokran ja palkkaan tulee päälle käyttöedun verotusarvo eli maksat vuokran ja vielä verotusarvon päälle. Muitakin malleja toki nähnyt.

Lähtökohtaisesti leasing on aina kalliimpi kuin itse omistaminen. Autoedun _ainoa_ etu on vaivattomuus siinä ettei tarvi maksaa laskuja itse. Leasingissa tulee leasingyritykset kulut, vakuutukset, huollot, riskikulu elinkaaren aikana yms, ja näiden loppusummasta lasketaan marginaali päälle. Itse omistaminen tulee aina halvimmaksi, mutta joutuu hoitamaan auton kaikki kulut itse.. Eikä tarvitse edes laskea arvonalenemaa mukaan. Muutoin auton huollattaminen yms joutuu kuitenkin itse hoitamaan vaikka laskua ei tarvikaan maksaa erikseen. Jos saa joskus bruttona palkan päälle lisänä, niin se on toki hyvä etu, mutta usein saman rahan saisi lopulta rahana palkkaan.

 

[Krieg]

Wanha virsi, mut mitä sillä saa ja mitä haluaa.

Tuttu vaihto duunia noin 7v sitten reippaasti pienempipalkkaiseen koska halusi olla lasten kanssa. Se +10t€ kuussa hommeli vei vapaa-ajan. Ei olla hetkeen juteltu että kaduttaako että kesken perheen hiihtoreissun ei tartte vastata puhelimeen mut ei nyt ole ihan sitä budjettia sen 3vko lomalla viedä perhettä sinne tänne ja tuonne.

Joo, ajankohtainen aihe itselle. Olen tässä just vaihtamassa työpaikkaa ja kun sana levisi että olen vapailla markkinoilla, sain työtarjouksen missä palkka olisi 12K € / kk + bonarit. Ei kuitenkaan tuntunut oikealta, kun itseni tuntien sitten kanssa antaisin itsestäni kaiken firmalle. Ja odotukset tavoitettavuuden, matkustamisen ym. suhteen on tietysti ihan eri tasolla. Suht pieniä lapsia vielä kotona, niin voin kuvitella miten vaimo hajoaisi kun käytännössä katoan... Mutta olen toki iloinen mahdollisuudesta, ja eipä missään ole sanottu että mikään ovi olisi pysyvästi sulkeutunut.

 

[KeljuK]

^Sillä oli +150 matkustuspäivää (ml kotimaa) vuodessa. Käytännössä melkein puolitti ansionsa että sai olla paljon kevyemmissä hommissa tolta kannalta. Ja uraputki (tuolloin vähän yli 30v. ) ois varmaan ilman tota leikkausta ollut vain ylöspän. Sopii sinkkumiehelle tai sellaiselle jolle ne lapset on tärkeitä sen ajan kun on lomaa ja että fillari on varmasti uusin malli. Ymmärrän muuten senkin. Mutta valintoja noi on. Perheelliselle sitten "Cats in the cradle". -valinta

 

[jarmojs]

Ja meillä (niille jotka eivät tarvinneet autoa töihin) taas joskus toimi niin, että mitään ei lisätty palkkaan vaan siitä vain lähti verotusarvon verran. Tulisi siis valtavan paljon kalliimmaksi kuin mikään noista, mutta kuitenkin sitä kutsuttiin autoeduksi…

Tuo on "autohaitta", ei mikään etu.

 

[McMaster]

Pähkäilinkö tämän vapaan autoedun nyt oikein?
Autoedulla verotettava tulo 5200€*12.7+15% bonus+1000€kk autoetu =87946€
Ilman autoetua verotettava tulo 5200€*12.7+15% bonus = 75946€

Verottajan sivulta laskin veroprosentit molemmille ja autoedulla se oli 31% ja ilman 29.5%. Tähän päälle vielä muut kulut 8.64%
Tällöin kk käteen jäävä summa ilman bonusta olisi autoedulla 3321€ ja ilman sitä 3404€. Onko tosiaan oikein jos mennään sillä, että autoetu on bruttotulojen päälle lisättynä? Ero noinkin pieni. Tuohon olisi todella kannatava varsinkin kun varsinaista työajoa ei olisi ihan valtavia määriä.

 

[Santori]

Wanha virsi, mut mitä sillä saa ja mitä haluaa.

Tuttu vaihto duunia noin 7v sitten reippaasti pienempipalkkaiseen koska halusi olla lasten kanssa. Se +10t€ kuussa hommeli vei vapaa-ajan. Ei olla hetkeen juteltu että kaduttaako että kesken perheen hiihtoreissun ei tartte vastata puhelimeen mut ei nyt ole ihan sitä budjettia sen 3vko lomalla viedä perhettä sinne tänne ja tuonne.

niin... kyllä itse alkanut arvostaa vapaa-aikaa paljon enemmän mitä nuorempana.. mieluusti vähemmän rahaa ja enemmän vapaa-aikaa.. kuitenki on varaa tehdä lapin reissu ja pari pitempää ulkomaan matkaa vuodessa.. tällä hetkellä kaikki hauskat hupi vehkeet hommattu, ja velattomia. Ei enään tarvi rahaa niin paljon..

 

[Honzo]

niin... kyllä itse alkanut arvostaa vapaa-aikaa paljon enemmän mitä nuorempana.. mieluusti vähemmän rahaa ja enemmän vapaa-aikaa.. kuitenki on varaa tehdä lapin reissu ja pari pitempää ulkomaan matkaa vuodessa.. tällä hetkellä kaikki hauskat hupi vehkeet hommattu, ja velattomia. Ei enään tarvi rahaa niin paljon..

Toisaalta taas jokunen vuosi siinä korkealiksaisessa duunissa lisää, rahaa sijoituksiin ja voi jättäytyä töistä pois ennen eläkeikää? Tai keventää 4 tai jos mahdollista 3-päiväiseen viikkoon?

Toki vapaa-aika on todella tärkeää. Itsellä on vakaa aikomus jokusen vuoden päästä koettaa ruveta tekemään nelipäiväistä viikkoa.

 

[Oksa]

Pähkäilinkö tämän vapaan autoedun nyt oikein?
Autoedulla verotettava tulo 5200€*12.7+15% bonus+1000€kk autoetu =87946€
Ilman autoetua verotettava tulo 5200€*12.7+15% bonus = 75946€

Verottajan sivulta laskin veroprosentit molemmille ja autoedulla se oli 31% ja ilman 29.5%. Tähän päälle vielä muut kulut 8.64%
Tällöin kk käteen jäävä summa ilman bonusta olisi autoedulla 3321€ ja ilman sitä 3404€. Onko tosiaan oikein jos mennään sillä, että autoetu on bruttotulojen päälle lisättynä? Ero noinkin pieni. Tuohon olisi todella kannatava varsinkin kun varsinaista työajoa ei olisi ihan valtavia määriä.

Jotain olet laskenut väärin, vaikutus on suurempi. Veron ja työeläkemaksujen yms. määrä lasketaan koko bruttotulosta sisältäen autoedun (5200+1000) ja vähennetään rahapalkasta (5200).

 

[Leatherman]

Toisaalta taas jokunen vuosi siinä korkealiksaisessa duunissa lisää, rahaa sijoituksiin ja voi jättäytyä töistä pois ennen eläkeikää? Tai keventää 4 tai jos mahdollista 3-päiväiseen viikkoon?

Toki vapaa-aika on todella tärkeää. Itsellä on vakaa aikomus jokusen vuoden päästä koettaa ruveta tekemään nelipäiväistä viikkoa.

Tällä itse olen mennyt. 23v ku pääsi työlemään kunnolla, joka palkasta mennyt mahdollisimman iso siivu sijoituksiin. Palkka ei nyt mikään iso ole ollut, 2000-4000€ välillä ja tuollakin palkalla 7v sijoittamista ja fiksua elämistä niin 30v ikäsenä sai myytyä osakkeet ja ostettua 200k€ asunnon velattomasti, jonka arvo tässä 3v aikana noussut 300k:n. Ikää about 33v nyt ja tarkoitus alkaa tekemään 4 päiväistä työviikkoa että saisi enemmän aikaa lapsien kanssa ja sitten vuosi vuodelta vähentää päiviä. Viimeistään sitten 40v olisi tarkoitus hypätä pois oravanpyörästä kokonaan ja keskittyä 100% lapsiin ja matkusteluun ja kenties aloittaa veneharrastus.

 

[Santori]

Tällä itse olen mennyt. 23v ku pääsi työlemään kunnolla, joka palkasta mennyt mahdollisimman iso siivu sijoituksiin. Palkka ei nyt mikään iso ole ollut, 2000-4000€ välillä ja tuollakin palkalla 7v sijoittamista ja fiksua elämistä niin 30v ikäsenä sai myytyä osakkeet ja ostettua 200k€ asunnon velattomasti, jonka arvo tässä 3v aikana noussut 300k:n. Ikää about 33v nyt ja tarkoitus alkaa tekemään 4 päiväistä työviikkoa että saisi enemmän aikaa lapsien kanssa ja sitten vuosi vuodelta vähentää päiviä. Viimeistään sitten 40v olisi tarkoitus hypätä pois oravanpyörästä kokonaan ja keskittyä 100% lapsiin ja matkusteluun ja kenties aloittaa veneharrastus.

aika hyvin jos nelikymppisenä pääset pois oravanpyörästä.. itselle ois mahdollista se tietty nyt, mutta tarvis luopua veneestä ja järvenranta kesämökistä ja esim jeteistä ja moottorikelkasta.. sitten ois elämisen kulut niin pienet että vois elää sijoituksilla...

 

[McMaster]

Jotain olet laskenut väärin, vaikutus on suurempi. Veron ja työeläkemaksujen yms. määrä lasketaan koko bruttotulosta sisältäen autoedun (5200+1000) ja vähennetään rahapalkasta (5200).

Hups, oli laskussa kk palkassa tuo 0.7 kertoimessa lomarahoista. Veroprosentit katsoin noilla tuloilla mitä tuohon kirjoitin, 31% verossa oli +12k€ autosta. Oikeat luvut siis 3138€/kk ja 3216€/kk.

 

[Oksa]

Hups, oli laskussa kk palkassa tuo 0.7 kertoimessa lomarahoista. Veroprosentit katsoin noilla tuloilla mitä tuohon kirjoitin, 31% verossa oli +12k€ autosta. Oikeat luvut siis 3138€/kk ja 3216€/kk.

On varmasti väärin edelleen, 1000 euron autoetu 5200 euron palkan päälle laskee nettotuloa huomattavasti enemmän. Laske veron määrä ja muut kulut summasta 6200, eli esim 6200*0,39 = 2418 ja vähennä 5200 - 2418. Ei ala nettopalkka kolmosella tuolla laskelmalla.

Sinun pitää huomioida kasvaneen bruttotulon veroprosenttia korottavan vaikutuksen lisäksi myös se että vähennettävä veron määrä lasketaan kokonaisansioista ja vähennetään rahapalkasta.

 

[McMaster]

On varmasti väärin edelleen, 1000 euron autoetu 5200 euron palkan päälle laskee nettotuloa huomattavasti enemmän. Laske veron määrä ja muut kulut summasta 6200, eli esim 6200*0,39 = 2418 ja vähennä 5200 - 2418. Ei ala nettopalkka kolmosella tuolla laskelmalla.

Sinun pitää huomioida kasvaneen bruttotulon veroprosenttia korottavan vaikutuksen lisäksi myös se että vähennettävä veron määrä lasketaan kokonaisansioista ja vähennetään rahapalkasta.

Aivan, lasketaanpa uudestaan. Kiitos

 

[McMaster]

Eli juu, oikeat luvut on siis 2781€/kk autoedulla ja 3216€/kk ilman autoa. Hmm, ainoa ero olisi nykyiseen tulotasoon se, että pihassa istuisi uusi auto ja käteen jäisi auton kulujen säästymisen takia pari sataa euroa enemmän kun nykyisen auton kulut lasketaan mukaan.

 

[Honzo]

Eli juu, oikeat luvut on siis 2781€/kk autoedulla ja 3216€/kk ilman autoa. Hmm, ainoa ero olisi nykyiseen tulotasoon se, että pihassa istuisi uusi auto ja käteen jäisi auton kulujen säästymisen takia pari sataa euroa enemmän kun nykyisen auton kulut lasketaan mukaan.

Ja tota autoetua ei saa rahapalkkana? Luulis saavan.

 

[McMaster]

Ja tota autoetua ei saa rahapalkkana? Luulis saavan.

En tiedä, en ole vielä kysynyt.
Tosin tuo autoetu tulisi silti pidemmän päälle kannattavammaksi, koska työajoa olisi sen verran vähän, että kilometrikorvauksista ei paljoa tulisi pienentämään kuluja. Suurin osa olisi yksityisajoa. Ja sais uuden auton ilman huolia.

E: laskin vielä, että nykyisessä työssä pitäisi saada n. 600€ korotus, jotta pääsisin samaan käteen jäävään osuuteen kuin tässä uudessa työssä autoedulla. Ja menopelinä olisi hieman vanhempi vehje.