Palkkakeskustelu

[GJ]

Seuraavissa kehityskeskusteluissa pitää ottaa esille työajan lyhentäminen. Palkka voi olla missä on (jotakin 5ke/kk luokkaa), mutta työpäivät pitäisi pudottaa 5-->4 per viikko. Jäisi aikaa olla perheen kanssa ja touhuta jotain. Ei tässä kannata ottaa penniäkään lisää palkkaa, valtaosa menee vain suorana tulosiirtona mamuille ja rotille.

 

[kuoris]

Palkkakeskustelusta jota täällä on ollut. Kannattaa vaihtaa työpaikkaa jo 500 euron korotuksella, tonnista puhumattakaan. Ja entiselle työnantajalle kannattaa vielä vähän liioitella paljonko palkka nousi. Pitkällä tähtäimellä tämä menettely nostaa kaikkien palkkoja. Win-win. Koskee enimmäkseen vaan it-alan hommia mutta miksei muitakin.

Esim. koodaus kuitenkin nykyään senverran haastavaa puuhaa että siitä pitää maksaakkin. Saa jatkuvasti olla opettelemassa uutta kun osaaminen vanhenee. Harva sitä jaksaa tehdä koko työuraansa. Monelle siirto managerihommiin luontainen siirtymä.

 

[Ryderio]

Kai tuo kannattaako vaihtaa riippuu täysin olosuhteista. Minä en haluaisi vaihtaa työpaikkaa viidestäsadasta, ellei sitten a) vanha työpaikka ole niin huono että pois ja heti b) uusi työpaikka on jotenkin äärettömän mielenkiintoinen. Toki tämä riippuu varmaan lähtötasosta, 3000 -> 3500 on paljon isompi loikka kuin ylemmillä palkkatasoilla. Tonnilla voisin harkita, riippuen työnkuvasta ja muista eduista/sijainnista/etc.

 

[BongisKhan]

Seuraavissa kehityskeskusteluissa pitää ottaa esille työajan lyhentäminen. Palkka voi olla missä on (jotakin 5ke/kk luokkaa), mutta työpäivät pitäisi pudottaa 5-->4 per viikko. Jäisi aikaa olla perheen kanssa ja touhuta jotain. Ei tässä kannata ottaa penniäkään lisää palkkaa, valtaosa menee vain suorana tulosiirtona mamuille ja rotille.

Tämä on kyllä itselläkin pidemmän aikavälin strategia. Palkka ensin tuonne just viiden tonnin pintaan, siitä eteenpäin neuvotellaan vaan työajan vähennyksistä kun eipä tuota rahaa nyt hirveästi tuon enempää tarvitsekaan kuussa tulla, eikä verotuskaan oikein palkkaorjana kannusta tuloja kasvattamaan. Muutenkin just perheellistymisen ja vääjäämättömän ukkoutumisen myötä sitä aikaa on alkanut arvostaa vielä paljon enemmän.

 

[Tilipitappitippitappi]

Tämä on kyllä itselläkin pidemmän aikavälin strategia. Palkka ensin tuonne just viiden tonnin pintaan, siitä eteenpäin neuvotellaan vaan työajan vähennyksistä kun eipä tuota rahaa nyt hirveästi tuon enempää tarvitsekaan kuussa tulla, eikä verotuskaan oikein palkkaorjana kannusta tuloja kasvattamaan. Muutenkin just perheellistymisen ja vääjäämättömän ukkoutumisen myötä sitä aikaa on alkanut arvostaa vielä paljon enemmän.

Samaa mieltä, ei kyllä enään 5k€/kk ylittäneenä kauheasti jaksa isomman palkan perässä juosta. Varmaan lähitulevaisuudessa siirryn 4 päiväiseen viikkoon. Saisi vain neuvoteltua sitten niin, että liksa pysyy samana. Toiveajattelua lienee.

Nyt onneksi niin rennot hommat, että käytännössä teen tehokasta työtä vain max.3h päivässä. Muutoin vain vähän kuin varallaoloa, eli pitää olla tavoitettavissa ja koneen äärellä jos jossain sattuu paniikki iskemään.

 

[Dessembrae]

Maisteriksi valmistumisen jälkeen pari vuotta sekalaisia töitä ja työttömyyttä, nyt reilut 10 vuotta tutkijana julkisen puolen tutkimuslaitoksessa. Aloittaessa kuukausipalkka oli 2900 € luokkaa, nyt hieman yli 4400 €. Noihin puolikasta kuuta vastaava kesälomaraha päälle, eli noin vajaa parisataa voinee laskea / kk.

Työnkuvana projektipäälliköinti, rahoitusten haku, konsulttihommat, asiantuntijalausuntojen valmistelu ja ehtii sitä hieman myös tutkimaan. Jos intoa riittää, voi muutaman kuukauden vuodessa reissata ulkomailla. Itse en ole jaksanut viime aikoina aktiivisesti tarjoutua noihin, vaikka mielenkiintoisia paikkoja on aiemmin tullut nähtyä. Koronan jälkeenkin voi tehdä runsaasti etätöitä, itse ajattelin 4 päivää viikossa. Lomia 30 päivää vuodessa, pian 36 kun tulee tarpeeksi palvelusaikaa plakkariin.

Koska dataa on kasaantunut ja julkaisu suotavaa, on työn ohessa tullut tehtyä pikkuhiljaa väikkäriä. Tuo valmistunee lähiaikoina, mutta tuskin vaikuttaa hirveästi palkkaan. Toki pidemmällä tähtäimellä avaa uusia mahdollisuuksia.

Nyt olisi ollut mahdollista hakea oman ryhmän pomoksi. Mutta palkka olisi noussut vain noin 200 eurolla, sen verran tylsä nakki etten jaksanut hakea. Lisäksi horisontissa (kuitenkin lähempänä kuin odotin) siintää yllä mainittu uusi mahdollisuus vaativampiin substanssihommiin.

 

[Artsi_]

Teknologiateollisuudesta löytyi mielenkiintoinen työpaikka. Muuten päivävuoroa mutta kiireaikaan (kevät-kesä-syksy) mahdollisesti kahtatuuria. Palkka olisi alussa tyyliin 2200-2400e. Myöhemmässä vaiheessa tähän henkilökohtainen lisä sekä vakituisille? maksetaan urakkalisä. Onko mitään hajua mitä firmat ovat ruukanneet maksaa urakkalisää tms? Tässä pohdin vuorotyöstä vaihtoa päivähommiin ottaako takkiin taloudellisesti liikaa hittiä mutta elämänlaatu paranisi.

 

[Villelj]

Itse vaihdoin hyväpalkkaisesta kolmivuoro duunari hommista kohtuu palkkaiseen duunari päivävuoroon noin 5v sitten. Vuositulot tippui kuin kivi 42t€ -> 29t€. Samalla työmatkat muuttui 3h ->50min ja en ole päivääkään katunut vaikka väkisin meni kulutustottumukset uusiksi.

Ilmeisesti jotain tein oikein ja en ollut ” huono palkka huono fiilis” asenteella liikkeellä koska olin tuossa hommassa aikalailla 2v. kunnes kehityskeskusteluissa ehdotettiin ylennystä, päivävuoro pysyi mutta haalari muuttui kauluspaidaksi, työ huomattavasti mielenkiintoisemmaksi ja palkka tuosta 29t€-> 38t€.

Eli edelleen ollaan jäljessä mutta elämänlaatu ja ylimääräiset tunnit vuorokauteen kiitos lyhyemmän työmatkan ovat todellakin olleet sen arvoisia!

 

[jeppejehu]

Tässä pohdin vuorotyöstä vaihtoa päivähommiin ottaako takkiin taloudellisesti liikaa hittiä mutta elämänlaatu paranisi.

Elämänlaatu parani huomattavasti, juuri juttelin eilen kaverin kanssa joka teki saman ratkaisun. Ja tuosta taloudellisesti takkiin tulemisesta keskusteltiin, parin kk jälkeen ei oikeastaan edes huomaa, mutta elämänlaadun kyllä huomaa. Olo on energisempi, asioista nauttii tai niitä ylipäätänsä jaksaa tehdä enemmän, ja sosiaalinen elämä parani kun ei aina töissä just silloin kun tapahtuu.
Meinasin alkuun laittaa, että jos olisin nuori niin ehkä sitten rahan takia että keräisin säästöön, mutta muistin sitten kuinka paljon menetin aikaa kavereiden kanssa ja miten kauan lopulta meni että sain ne sosiaaliset suhteet kuntoon jotka alkoi hiipumaan kun en mihinkään lähtenyt kun töissä tai sitten väsy jos oli ollut pari huonoa vuoroa ja yksi vapaa jnejne.

 

[Artsi_]

Saitte ylipuhuttua. Todellakin vuorotyö syönyt sosiaalista elämää todella paljon ja varmaan omat parhaat vuodet. Vielä on aikaa tehdä muutos. Työmatka pitenisi päivähommiin siirtyessä mutta tämä ei ole kuin max vartti tai kakskybä minsaa mikäli ei lähemmäksi muuta. Juuri tuo 15ke vuosituloissa ainakin turpaan kyllä vaikuttaa säästämiseen ja kaikkeen joutavaan kulutukseen, mutta juurikin ettei pyhisin tarvi olla eikä viikonloppuja.

Edit: kaikki pekkaset, talviloma ja 4vk kesäloma kiinnostaa todella paljon...

 

[calm]

Juuri tuo 15ke vuosituloissa ainakin turpaan kyllä vaikuttaa säästämiseen ja kaikkeen joutavaan kulutukseen, mutta juurikin ettei pyhisin tarvi olla eikä viikonloppuja.

Progressiivinen verotus toimii hyvin toiseen suuntaan. Kun vuositulot tippuu 15k, niin maksat tuloveroja noin 50% entisestä. Eli käteen jää palkasta suhteessa paljon enemmän.

 

[kjns]

Toi on erittäin totta, se pelaa samoin molempiin suuntiin. 15k pudotus brutossa on noin 8k pois nettotuloista. Toki se on iso kasa rahaa sekin, mutta jos sillä ostaa viikonloput ja pyhät vapaaksi ja pääsee pois vuorotyöhelvetistä niin voi olla ihan hyvä sijoitus.

 

[WTTFST]

Onkos linjoilla +10 hengen sakin esimiehiä/päälliköitä/"tiiminvetäjiä"?

Palkkahaitaria olisi mukava kuulla, toki on varmasti alakohtaista. Tehtävänimike taisi olla kyseisessä positiossa huoltotiimin vetäjä, mistä olisin kiinnostunut.

Tässä kuitenki kyseessä enemmän semmoinen toimipisteen vetäjä tyyppinen paikka

 

[Harde]

Onkos linjoilla +10 hengen sakin esimiehiä/päälliköitä/"tiiminvetäjiä"?

Palkkahaitaria olisi mukava kuulla, toki on varmasti alakohtaista. Tehtävänimike taisi olla kyseisessä positiossa huoltotiimin vetäjä, mistä olisin kiinnostunut.

Tässä kuitenki kyseessä enemmän semmoinen toimipisteen vetäjä tyyppinen paikka

Mulla on suoria alaisia 8-12 vähän tilanteesta ja määräaikaisuuksista riippuen. Oma tittelini on ryhmäpäällikkö ja peruspalkka on 4350 eur +200 eur/kk sellaisia vakiolisiä, jotka maksetaan käytännössä aina.

 

[PornReindeer]

Mulla on suoria alaisia 8-12 vähän tilanteesta ja määräaikaisuuksista riippuen. Oma tittelini on ryhmäpäällikkö ja peruspalkka on 4350 eur +200 eur/kk sellaisia vakiolisiä, jotka maksetaan käytännössä aina.

Siis sulla on kymmenisen alaista ja olet nimenomaan heidän esimies, et "vain työnjohtaja"? Alaa tietämättä kuulostaa aika matalalta palkalta, mutta varmaan omaa ajatusmaailmaa vääristää paljon alaisten palkat (duunari vs asiantuntija)...

 

[Ihime]

Sieltähän tuli mukava ylläri näin loman alun kunniaksi palkankorotuksen merkeissä

Jos olen mitenkään kärryillä näistä palkoista niin alkaa itsellä olemaan jo ihan mukavalla tasolla työtehtäviin nähden liksa ja palkkakehitys ollut oikein mieluisa. En tosin tarkkaan tiedä mitä näistä hommista yleensä maksetaan, mutta itse olen tähän oikein tyytyväinen. Homma täysin vapaata, kunhan ne tulee tehtyä ja melko stressi vapaata. Työt jää töihin jne.
Globaalissa firmassa jonka toimipiste pohjois Suomessa, servicedesk/onsite hommissa + kaikkea vähän muuta valunut minun vastuulle jotka ei suoranaisesti liity näihin.
Firmassa aloitin 2018 ja palkka kehitys ollut:
- 2018, 3100€ "aloituspalkka"
- 2019, 3224€ yleis ja meriitti korotus
- 2020, 3484€ yleis ja meriitti korotus
- 2021, koronan takia ei kukaan tainut saada mitään
- 2022, 3704€ yleis ja meriitti korotus.

 

[Harde]

Siis sulla on kymmenisen alaista ja olet nimenomaan heidän esimies, et "vain työnjohtaja"? Alaa tietämättä kuulostaa aika matalalta palkalta, mutta varmaan omaa ajatusmaailmaa vääristää paljon alaisten palkat (duunari vs asiantuntija)...

Energiatoimiala siis kyseessä ja kyllä, esimiesasemassa olen. En osaa sanoa, onko palkkaukseni alakanttiin, ehkä onkin, mutta toisaalta varallaoloon osallistumalla ja vuosibonukset nostavat palkan keskimäärin 6000 eur -tasolle. Toki tuo tulee osittain vapaa-ajan kustannuksella, jos varallaolossa tulee hälytyskeikkaa tms.

 

[Nik97]

Millaista palkkaa myyntiavustaja saa autoliikkeessä suurinpiirtein? Käsittääkseni avustajalle ei tule provisio/bonusjärjestelmää vaan on ihan kiinteä palkkaus, kun ei auton myyntiin sinänsä osallistu vaan kaikkiin muihin hommiin autoliikkeessä kyllä.

 

[WTTFST]

Millaista palkkaa myyntiavustaja saa autoliikkeessä suurinpiirtein? Käsittääkseni avustajalle ei tule provisio/bonusjärjestelmää vaan on ihan kiinteä palkkaus, kun ei auton myyntiin sinänsä osallistu vaan kaikkiin muihin hommiin autoliikkeessä kyllä.

Vahva veikkaus että 1800-2200e/kk välillä pyörii

 

[DroiAn]

Oletteko sopineet aikaa palkankorotuskeskusteluille etukäteen esimiehen kanssa? Vai ottaneet asian puheeksi ja jos esimiehellä on saman tien aikaa niin hoitaneet siltä istumalta?

 

[DroiAn]

Vahva veikkaus että 1800-2200e/kk välillä pyörii

Veikkaisin minäkin myyntiavustajan palkan olevan 37,5h/vk tuntimäärällä tuota luokkaa, näin itsekin alalla työskennelleenä. Ja mitä jotkut olivat palkkoja nettiin ilmoittaneet niin senkin perusteella. Mielestäni provikkaa ei makseta kuin myyjille.

 

[PornReindeer]

Oletteko sopineet aikaa palkankorotuskeskusteluille etukäteen esimiehen kanssa? Vai ottaneet asian puheeksi ja jos esimiehellä on saman tien aikaa niin hoitaneet siltä istumalta?

Harvassa paikassa esimies voi lennosta heittää "ota 300€/kk" lisää, esimiehestä/firmasta sitten kiinni haluaako hän selvitellä ennen keskustelua korotusmahdollisuudet vai kuulla ekana sun perustelut korotukselle.

 

[voffer]

Oletteko sopineet aikaa palkankorotuskeskusteluille etukäteen esimiehen kanssa? Vai ottaneet asian puheeksi ja jos esimiehellä on saman tien aikaa niin hoitaneet siltä istumalta?

Meillä on vuosittain kehityskeskusteluista erilliset palkkakeskustelut, joissa voi esittää oman toiveensa ja näkemyksensä palkka-asioista tiiminvetäjälle. Ihan hyvä tapa siinä mielessä, että kaikki saa tilaisuuden keskustella palkastaan, eikä korotusbudjettia syödä kokonaan niiden kaikkein oma-aloitteisimpien vaatijoiden toimesta.

Samalla myös katellaan yleisellä tasolla firmassa maksettavia palkkoja, niin voi vähän suhteuttaa omaansa muiden vastaavissa hommissa olevien palkkoihin.

 

[Nomber]

Oletteko sopineet aikaa palkankorotuskeskusteluille etukäteen esimiehen kanssa? Vai ottaneet asian puheeksi ja jos esimiehellä on saman tien aikaa niin hoitaneet siltä istumalta?

Itselläni hoitunut niin että pomo tullut käytävällä vastaan ja sanonut että laitoin sulle lisää palkkaa. Nyt viime vuosina olen vaan soittanut ja sanonut että mitenkä olisi palkankorotus. Tuntuu kyllä että minulla on aivan loistava työpaikka kun vertaa täälläkin muiden kehityskeskusteluihin ja kaiken maailman kikkailuun ja säätöön ihan joka asiassa.

 

[Mittubisi]

Mites jengi ajattelee, kun ekana kesänä menin kesätöihin ja viittasin palkkakyselyssä, että insinööriliiton suosituksen mukaan olisi kiva saada rahaa. No tämän sain ja nyt tulevana kesänä taas samassa paikassa ja tuli pahaan paikkaan sopimusneuvottelu kun olin huonossa paikassa palkkakeskusteluihin (julkiset). Pyysin taas sitä opintopisteiden määrän verran palkkaa. Pomo sitten sano että, firman puhelinedun + ruokaedun ja näillä lisillä pääsen tuohon suositukseen. Kysymyksenä on lähinnä se, että kun ekana vuonna sain kuitenkin ilman lisiä tuon suosituksen, niin miten tuo yleensä katsotaan kumpi on se oikea tapa.

Lähinnä mietin, että soittaisin paremmalla ajalla takaisin pomolle ja viittaisin viime kesän sopparia ja siinä sovittua palkan määrää. Jäi vaan harmittamaan, että viime kerrasta ei paljon noussut, koska laskettiin tuolla tavalla. Lyhyesti siis ekana kesänä palkka = suositus, mutta nyt palkka + lisät = suositus.

 

[voffer]

Mites jengi ajattelee, kun ekana kesänä menin kesätöihin ja viittasin palkkakyselyssä, että insinööriliiton suosituksen mukaan olisi kiva saada rahaa. No tämän sain ja nyt tulevana kesänä taas samassa paikassa ja tuli pahaan paikkaan sopimusneuvottelu kun olin huonossa paikassa palkkakeskusteluihin (julkiset). Pyysin taas sitä opintopisteiden määrän verran palkkaa. Pomo sitten sano että, firman puhelinedun + ruokaedun ja näillä lisillä pääsen tuohon suositukseen. Kysymyksenä on lähinnä se, että kun ekana vuonna sain kuitenkin ilman lisiä tuon suosituksen, niin miten tuo yleensä katsotaan kumpi on se oikea tapa.

Lähinnä mietin, että soittaisin paremmalla ajalla takaisin pomolle ja viittaisin viime kesän sopparia ja siinä sovittua palkan määrää. Jäi vaan harmittamaan, että viime kerrasta ei paljon noussut, koska laskettiin tuolla tavalla. Lyhyesti siis ekana kesänä palkka = suositus, mutta nyt palkka + lisät = suositus.

Suositukset on suosituksia ja sovitut palkat sovittuja palkkoja. Ei kai siinä oo vaihtoehtoina kuin neuvotella itse parempi palkka, tyytyä firman tarjoamaan, tai etsiä jostain muualta duuni, josta maksetaan enemmän.

 

[mozeinen]

Tuo puhelinetu kesätöissä on enemmän palkan vähennys

 

[pappatech]

Jooh, en kyllä parin kolmen kuukauden takia ite viittis ruveta edes veivaan liittymää ja numeroa edes takas firman ja omien nimien väliä. Tavallaan jännä, että tuollaista edes käytetään, kun enemmän vaan vaivaa kuin hyötyä kaikille osapuolille.

Safkaetu jos ois täysi safkaetu, eli että ateria kasvattaa vaan verotusarvolla saajan verotettavaa tuloa, niin se olis jo ihan hyvä etu. Minäkin kävin vanhassa duunissa ja keskustassa asuessa vetään kinkkibuffaa firman laskuun ja maksoin vaan verot tuosta, mutta nykyään etätyöaikana tuokin etu ehkä vähän menettäny merkitystään. Eikä siis nykyään olekaan kuin perus ateriaetu omavastuineen.

 

[Orthas]

Safkaetu jos ois täysi safkaetu, eli että ateria kasvattaa vaan verotusarvolla saajan verotettavaa tuloa, niin se olis jo ihan hyvä etu. Minäkin kävin vanhassa duunissa ja keskustassa asuessa vetään kinkkibuffaa firman laskuun ja maksoin vaan verot tuosta, mutta nykyään etätyöaikana tuokin etu ehkä vähän menettäny merkitystään. Eikä siis nykyään olekaan kuin perus ateriaetu omavastuineen.

Julkisella missä tuli safka palkan päälle sai etäpäivinä sen verotusarvon vaan rahana. Ihan jees 150e/kk lisää palkkaa.

 

[pappatech]

Julkisella missä tuli safka palkan päälle sai etäpäivinä sen verotusarvon vaan rahan. Ihan jees 150e/kk lisää palkkaa.

Katohan, enpä ole tuommoisesta virityksestä ennen kuullu. Eikö siellä etäpäivinä saanu syödä? Vai syötiinko siellä oman duunipaikan (tyyliin jonkun oppilaitoskeittiön) sapuskoja tmv.?

 

[pelitys]

Safkaetu ja puhelinetu on pienituloiselle ja kesähessulle ihan +/- 0 koska pienen veroprosentin takia niillä on myös pieni verotusarvo kun ne lisätään palkan päälle. Itse olisin ainakin pettynyt siihen ettei firma maksa suosituspalkkaa rahana ja kaikki muut edut päälle. Käytetään vaan kokemattomuutta hyväkseen venyttääkseen palkkaa näennäisesti riman yli. Ei kuulosta sellaiselta paikalta mihin kiinnostaisi jäädä töihin vakituisesti jos asenne on tuo heti alusta alkaen.

 

[keisari]

Ainakin suunnittelualalla palkat tuntuu on niin huonot, että reaalialoituspalkat laahaa keskimäärin varmaan yli 500€ insinööriliiton palkkasuosituksista.
Ei tässä vielä yli 5v kokemuksella pääse edes tuohon suositukseen, vaikka meriittikorotuksia on napsunut joka vuosi.

 

[N1kkel]

Mites jengi ajattelee, kun ekana kesänä menin kesätöihin ja viittasin palkkakyselyssä, että insinööriliiton suosituksen mukaan olisi kiva saada rahaa. No tämän sain ja nyt tulevana kesänä taas samassa paikassa ja tuli pahaan paikkaan sopimusneuvottelu kun olin huonossa paikassa palkkakeskusteluihin (julkiset). Pyysin taas sitä opintopisteiden määrän verran palkkaa. Pomo sitten sano että, firman puhelinedun + ruokaedun ja näillä lisillä pääsen tuohon suositukseen. Kysymyksenä on lähinnä se, että kun ekana vuonna sain kuitenkin ilman lisiä tuon suosituksen, niin miten tuo yleensä katsotaan kumpi on se oikea tapa.

Lähinnä mietin, että soittaisin paremmalla ajalla takaisin pomolle ja viittaisin viime kesän sopparia ja siinä sovittua palkan määrää. Jäi vaan harmittamaan, että viime kerrasta ei paljon noussut, koska laskettiin tuolla tavalla. Lyhyesti siis ekana kesänä palkka = suositus, mutta nyt palkka + lisät = suositus.

Eikö pitäs olla vaan tyytyväinen, jos pääsee insinööriliiton suosituspalkoille?

 

[Mittubisi]

Eikö pitäs olla vaan tyytyväinen, jos pääsee insinööriliiton suosituspalkoille?

Joo ei siis sinäänsä palkkaan ihan tyytyväinen harjottelijana. Harmittaa vaan, kun ekana vuonna sai sen suosituksen ilman lisiä ilman ongelmia, mutta nyt pääsin vasta suositukselle ravintoedun ja puhelinedun jälkeen.

 

[pappatech]

Ei nyt kenenkään tilanteeseen suoraan kommenttina, mutta ite näen harkkapaikkojen ensisijaisena funktiona sen, että 1) pääsee näkemään, miten oman alan hommia oikeasti tehdään ja 2) saa jalkaa oven väliin työelämässä ja CV:seen relevanttia työkokemusta mahdollisesti muita hommia valmistumisen jälkeen haettaessa.

Varmaan tietty paikallaan se, jos kompensaatio harkkapaikoissakin ois edes osapuilleen kohdallaan, mutta ite oisin aikanaan kattonut asiaa aika pitkällekin läpi sormien, jos ois vaan saanut oman alan hommia. Itellä tuo johti lopulta alan vaihtoon, kun en sit saanu koskaan itteäni mihinkään järkevään mestaan työnnettyä ja IT-alalle siirryttyäkin ekaks työkkärin tukemassa rekrykoulutuksessa ja senkin jälkeen alkuun ihan haistapaskaliksalla, mutta loppu hyvin kaikki hyvin. Nykyään saa ihan kelpo korvausta koodailusta ja infran tunkkailusta.

 

[Tikiti]

Samaa mieltä kuin yllä. Itse aloitin ekan AMK opiskeluvuoteni jälkeen eräässä yrityksessä duunari hommissa. Palkkaa sain 1630e/kk joka oli korotettu 1500e:n peruspalkasta aiemman työhistorian takia. Maksimia (1700e) ei maksettu, koska en kuulema ole tehnyt mitään semmoista työtä miksi sen saisi. Kaveri sai tuon 1700e sillä perusteella, että hän oli ammattikoulussa käynyt rakennusalan. Itse olin ollut raksalla vuoden verran ja siihen päälle sähkärin taustaa jne. mutta en saanut samaa. Tästä katkeroiduin, kirosin koko firman ja hain silti uudestaan. Pääsin sisään ja nyt kolmatta vuotta samassa paikassa. Palkka noussut tuosta säälittävästä 1630e lukemasta 3658e ja nyt haen firman sisällä uusiin hommiin jossa enemmän vastuuta ja palkkaa.

Eli lyhyesti jalka oven väliin ja sitä kautta sitten firmaan sisälle. Haistele harjoittelun aikana miltä jatko vaikuttaisi ja jos ovat nihkeitä niin hae muualle. Kyllä sitä yhden kesän tekee vähän heikommalla palkalla, kun se voi maksaa itsensä takaisin.

 

[Mikkos]

Ihan näin sivuhuomiona että se että yleensäkkin saa palkkaa HARJOITTELUSTA pitäis olla jo tyytyväinen..
Nimimerkillä 2x amis ja kaksinkertaiset harjoitelut iman minkäänlaista korvausta.

 

[keisari]

Harjoittelijana taisin saada inssiopintojen aikaan (2014-2016) 1800-2250€/kk (suositus nyt 2 500 – 3 000€/kk) palkkaa ja tämä oli siellä 200OP kohdilla (opparia ja paria valinnaiskurssia vaille valmis). Osa ei saanut AMK aikana harjoittelusta palkkaa lainkaan. Lähtöpalkka valmistumisen jälkeen sen 2500€/kk. PKS ulkopuolella siis.

 

[pelitys]

Ihan näin sivuhuomiona että se että yleensäkkin saa palkkaa HARJOITTELUSTA pitäis olla jo tyytyväinen..
Nimimerkillä 2x amis ja kaksinkertaiset harjoitelut iman minkäänlaista korvausta.

Joo 6 viikon ”harjoittelusta” ei tarvitse maksaa palkkaa. Eri asia ”harjoitella” kesätöissä 3kk ja tehdä täsmälleen samaa työtä kuin muutkin ilman perehdystä tmv. jatkuvampaa opastusta.

 

[Mikkos]

Joo 6 viikon ”harjoittelusta” ei tarvitse maksaa palkkaa. Eri asia ”harjoitella” kesätöissä 3kk ja tehdä täsmälleen samaa työtä kuin muutkin ilman perehdystä tmv. jatkuvampaa opastusta.

No, nykyään amiksessa on 6kk harjoittelu ilman palkkaa joten ei sekään herkkua ole. Vaikka teet täsmälleen samaa hommaa kun muut.

 

[kapo]

Joo 6 viikon ”harjoittelusta” ei tarvitse maksaa palkkaa. Eri asia ”harjoitella” kesätöissä 3kk ja tehdä täsmälleen samaa työtä kuin muutkin ilman perehdystä tmv. jatkuvampaa opastusta.

Eihän niitä hommia kannata etsiäkkään niin, että ilmoittaa hakevansa harjoittelua. Kannattaa hakea ihan oikeaa työtä vaan ja sitten jälkeenpäin se on helppo hyväksilukea harjoitteluksi.

 

[pelitys]

Eihän niitä hommia kannata etsiäkkään niin, että ilmoittaa hakevansa harjoittelua. Kannattaa hakea ihan oikeaa työtä vaan ja sitten jälkeenpäin se on helppo hyväksilukea harjoitteluksi.

Just näin ja parin kesän töillä saa kuitattua 6kk harjoittelut. Mieluummin sitä pääsisi tekemään oikeita töitä kuin nyhjäisi tyhjäntoimittajana kun firmalla ei ole sinulle hommia mutta saat roikkua mukana ilmaisena harjoittelijana. Ei vaan ole niin mustavalkoinen asia kun paikkoja on vaikeaa löytää.

 

[McMaster]

Kerrankin näin päin. Tällä yleiskorotuskierroksella tuli kerrankin vähän enemmän kuin se minimi. 0.9% yleisen osan päälle 2.6% yrityskohtaista osaa. Eli yhteensä se 3.5%. Tokihan tuo varmaan osaltaan kertoo, että hieman alle ollut mitä pitäisi. Mutta kyllä tuo mulle kelpaa. 3900€->4040€/kk.
Kompensoi vähän korkeita polttoaineiden hintoja.

 

[tootsi]

Yleisesti vastavalmistuneen palkka asettunee tuohon ”yli 200op” palkkahaarukkaan ainakin pk-seudun ulkopuolella. Kenties myös pk-seudulla.

Aika harvassa on ne ketkä saa 3200€ vastavalmistuneena..

 

[N1kkel]

Jep, nuo on vähän yläkanttiin.

Eikö pidä olla vaan tyytyväinen, jos saa kesätöistä harjoittelijana palkkaa yli 2000 e/kk?

 

[JSoi]

Itsellä oli viimeisen kesätyön palkka 2600€/kk + ylityökorvaukset amk-insinöörinä Satakunnassa. Ensimmäisessä ”oikeassa” työpaikassa palkka oli 2400€/kk vuoden verran, kunnes nousi 2900€/kk.

 

[RealityBites]

Itsehän sain ensimmäisestä oikeasta työpaikasta oikein 2100e/kk valmiina inssinä. Ei noussut myöskään pariin seuraavaan vuoteen joten lähdin katselemaan hiukan rahakkaampia paikkoja.

 

[jeppejehu]

No liittojen suositukset on aina suosituksia

Esim Sosiaalialan ja varhaiskasvatuksen palkka | Talentia

Talentia suosittelee sosionomille (amk) about 1000€ mitä se keskimäärin on, ja sosiaalityöntekijälle (yliopisto) +500€ enemmän mitä se todellisuudessa keskimäärin on. Ja sitten noi muutkin tooooodella kaukana todellisuudesta.

 

[thomsom]

Kovasti on suositukset nousseet insinööriliitolla. 2015 kun itse valmistuin rakennusinsinööriksi oli vastavalmistuneelle suositus pk-seudun ulkopuolella 2500€/kk vähäisellä kokemuksella. 2200€/kk sain tuolloin ensimmäiseltä työnantajaltani valmistumisen jälkeen määräaikaisessa työssä ja 2016 ensimmäisessä vakituisessa paikassa kun aloitin sain 2400€/kk. Sittemmin olenkin vaihtanut hieman sivuun suoranaisesta rakentamisen alasta, siihen olen kyllä vielä vahvasti kytköksissä ja palkka nousi juuri kolmannen kerran nykyisessä firmassa, palkan ollen nyt 4200€/kk.

 

[EAQRSK]

Kovasti on suositukset nousseet insinööriliitolla. 2015 kun itse valmistuin rakennusinsinööriksi oli vastavalmistuneelle suositus pk-seudun ulkopuolella 2500€/kk vähäisellä kokemuksella. 2200€/kk sain tuolloin ensimmäiseltä työnantajaltani valmistumisen jälkeen määräaikaisessa työssä ja 2016 ensimmäisessä vakituisessa paikassa kun aloitin sain 2400€/kk. Sittemmin olenkin vaihtanut hieman sivuun suoranaisesta rakentamisen alasta, siihen olen kyllä vielä vahvasti kytköksissä ja palkka nousi juuri kolmannen kerran nykyisessä firmassa, palkan ollen nyt 4200€/kk.

Mä aloitin työnjohtoharjoittelijana joskus 2016 ja olikohan palkka lähemmäs 2700€/kk ja siihen päälle lounas ja puhelinetu. Lisäksi mahdollisuus bonuksiin työmaan mennessä hyvin joka on noin 20% vuosiansiosta ja maksetaan kerran vuodessa. Siinä työn ohessa kävin sitten muuntokoulutuksen työnjohtajaksi ja siitä palkkakin on kivunnut ihan kivasti ylös. Vastaavaksi tosin ei näillä papereilla tarvii haaveilla, mutta en tiedä kiinnostaisiko se kokouksissa istuminen ja papereiden pyörittely muutenkaan.