Palkkakeskustelu

  • Keskustelun aloittaja Keskustelun aloittaja H0rna
  • Aloitettu Aloitettu
Epämääräinen työnkuva voi olla ihan hyväkin, eikö nyt periaatteessa pitäisi olla agile ja mennä tarpeen mukaan? Kuitenkin jos ”usein menee ylityöksi” ja puhutaan paljon joustamisesta niin se on musta punainen liina. Jos ylitöistä maksettaisiin korvaus niin sehän olisi tuossa kerrottu, käytännössä siis malli on se mitä itse olen nähnyt viimeiset 20v (saat tunnit 1:1 plussana ja pidät sitten joskus vapaana - pahimmassa tapauksessa raja jonka jälkeen eivät edes enää kerry).

Tietynlainen joustavuus voikin olla ihan kiva juttu. Pikku vaihtelu tai aidosti satunnaiset hommat oman boksin ulkopuolelta.

Epämääräisyydellä tarkoitin lähinnä tilannetta, jossa samalle kaverille kertyy ns. OTO-hommia siinä määrin, että ne varsinaiset hommat jäävät tekemättä.
 
Epämääräinen työnkuva voi olla ihan hyväkin, eikö nyt periaatteessa pitäisi olla agile ja mennä tarpeen mukaan? Kuitenkin jos ”usein menee ylityöksi” ja puhutaan paljon joustamisesta niin se on musta punainen liina. Jos ylitöistä maksettaisiin korvaus niin sehän olisi tuossa kerrottu, käytännössä siis malli on se mitä itse olen nähnyt viimeiset 20v (saat tunnit 1:1 plussana ja pidät sitten joskus vapaana - pahimmassa tapauksessa raja jonka jälkeen eivät edes enää kerry).
Tuokin joustavuuden malli jossa kerätään tunnit voi olla ihan jees jos 1) työntekijä voi lopulta myös kieltäytyä ylimääräisestä työstä todellisesti ja 2) joustoja toiseen suuntaan saa pitää millon huvittaa, eli kukaan ei tule nillittämään siitä että olet aamupäivän poissa tiistaina (kunhan ei ollut kokouksia tms sovittu).
 
Epämääräinen työnkuva voi olla ihan hyväkin, eikö nyt periaatteessa pitäisi olla agile ja mennä tarpeen mukaan? Kuitenkin jos ”usein menee ylityöksi” ja puhutaan paljon joustamisesta niin se on musta punainen liina. Jos ylitöistä maksettaisiin korvaus niin sehän olisi tuossa kerrottu, käytännössä siis malli on se mitä itse olen nähnyt viimeiset 20v (saat tunnit 1:1 plussana ja pidät sitten joskus vapaana - pahimmassa tapauksessa raja jonka jälkeen eivät edes enää kerry).
1:1 ei ole mikään ylityökorvaus, vaan pelkkää työaikajoustoa.
 
Olen samaa mieltä, mutta käytännössä jos se on työntekijän valinta niin joustavuutta ei painoteta useaan kertaan työhaastattelussa.

Lisäksi monessa yrityksessä on ruvettu rajoittamaan kertyneiden tuntien maksimimäärää, se vaikeuttaa esim. pidempien kesälomien pitämistä kun plussat on väkisin pidettävä aikaisemmin.
 
Minustakin on kyllä käsittämätöntä, kuinka monet suostuvat tekemään palkatta töitä. Tarkoitan tällä siis tapauksia, joissa työsopparissa lukee joku tuntimäärä, jonka ulkopuolella kuitenkin painetaan töitä ihan säännönmukaisesti. Esim. itsellä monet kollegat painaa töitä yömyöhään ja monesti viikonloppuisinkin, ilman mitään lisäkorvausta. Toki sillä tuntisaldoa kerryttää, mutta sekin on työntekijälle loppupeleissä aika paska diili, koska tunnit menee 1:1 suhteessa. Ylityötunneista kuitenkin maksetaan yleensä enemmän kuin tavallisista. Puhumattakaan siitä, että meillä yli 40h saldot leikkautuu kaksi kertaa vuodessa pois.

Itsehän laitan työpuhelimen pois päältä työt lopettaessani, koska minulle ei makseta siitä, että reagoisin siihen luuriin mitenkään työajan ulkopuolella. Sitten jos olisi sovittuna erilliset päivystys- ja hälylisät ja ylityöpalkka lähtisi juoksemaan lähimpään tuntiin ylöspäin pyöristettynä, niin asia olisi toki eri. Koska meille ei myöskään ylitöistä yleensä makseta, teen yleensä tasan sen normaalin työajan vaikka olisi kuinka "kiire". Se, että töitä on liikaa resursseihin nähden ja jotkut asiat jää tekemättä, ei ole minun ongelmani, vaan johdon. Minä en rupea heidän paskoja päätöksiään paikkaamaan henkilökohtaisella venymisellä, varsinkaan ilman lisäkorvausta.
 
Minustakin on kyllä käsittämätöntä, kuinka monet suostuvat tekemään palkatta töitä. Tarkoitan tällä siis tapauksia, joissa työsopparissa lukee joku tuntimäärä, jonka ulkopuolella kuitenkin painetaan töitä ihan säännönmukaisesti.

Riippuu kovasti palkasta. Joissain mestoissa maksetaan hyvin ja tehdään paljon töitä. Toki jos on perusjantteri perusfirmassa peruspalkalla niin ei kannata evää heilauttaa.
 
Riippuu kovasti palkasta. Joissain mestoissa maksetaan hyvin ja tehdään paljon töitä. Toki jos on perusjantteri perusfirmassa peruspalkalla niin ei kannata evää heilauttaa.

Niinno, miten sen ottaa. Kyllä minä voin olla vaikka ympäri vuorokauden tavoitettavissa ja painaa töitä ilman mitään tarkemmin määriteltyjä viikkotyöaikoja, ns. johtajasopparilla. Silloin tosin sen palkankin on parasta olla johtajatasoa ja vähintään viisinumeroinen luku.

Kaikissa muissa tapauksissa "täällä tehrään kovasti töitä ku palkka on hyvä!" ei ole mikään argumentti sille, että tehdään enemmän töitä kuin työsopparissa lukee ja voin luvata, että siinä pelataan oikeastaan aina vain ja ainoastaan työnantajan pussiin. Jos työnantajalla on palkanmaksukykyä -ja halua, niin sitä voidaan varmaan sitten maksaa oikeasti niiden tehtyjen tuntien mukaankin.

Isona poikkeuksena tässä on tietty provisiopalkkaus tai muut systeemit, joissa firman menestys näkyy suoraan ja konkreettisesti omassa palkassa, enkä puhu nyt mistään satunnaisista hyvän mielen joulubonuksista.
 
Meillä päivystyksestä maksetaan 50% varallaolosta ja päälle korvaus jos joutuu tekemään jotain.

Ongelmana vain, että tuommoinen toimii vain tilanteessa jossa yksittäinen tiimi pystyy hoitamaan suuren kokonaisuuden. Jos on 30 devops tiimiä niin ei kaikille voida maksaa tommosta…
 
Meillä päivystyksestä maksetaan 50% varallaolosta ja päälle korvaus jos joutuu tekemään jotain.

Ongelmana vain, että tuommoinen toimii vain tilanteessa jossa yksittäinen tiimi pystyy hoitamaan suuren kokonaisuuden. Jos on 30 devops tiimiä niin ei kaikille voida maksaa tommosta…

Niin mikäs tässä on varsinaisesti ongelma? Siis sen lisäksi, että ilmeisesti myytävä tuote on alihinnoiteltu ja on menty lupailemaan jotain 24/7 tukea, johon ei kuitenkaan resurssit riitä? Hyvää hyvyyttäänkö teillä sitten ihmiset tekee hälykeikkaa ja kyttäilee työpuhelinta työajan ulkopuolella, myös varsinaisten päivytysnakkien lisäksi?
 
  • Tykkää
Reactions: eba
Ei kai mitään ongelmaa. Paitsi jos ei satu olemaan siinä organisaatiossa jolle korvauksia maksetaan - ja silti kaivataan apuja.

Ite sain viimeksi ylityöstä korvauksia 90-luvulla. Sen jälkeen kerran sain tunnit tuplana takaisin kun siirrettiin 5 räkillistä servereitä viikonloppuna.

Nykyisin joustan, ja otan joustot takaisin. Teen niin kuitenkin vaan omasta päätöksestä ja ajoittaiseen tarpeeseen.
 
Laitetaanpa tänne omatkin tiedot kun on tullut tätä seurattua taustalla. Huollon tiimin esimiehenä teollisuuslaitteille. Tiimin koko on 10 henkilöä ja alueena Pohjois/Keski-Euroopan maat.
Tuossa edellisissä oli puhetta ylitöistä niin myönnän itsekin sortuneeni niihin jatkuvasti, mutta nyt olen yrittänyt vähentää koska tälle vuodelle on tulossa 1,9% korotus johon en ole tyytyväinen. Kyselin jo toisesta tiimistä pääsisikö takaisin insinöörin hommiin ja pois palavereista ym. hallinnollisista vastuista. Hommia tuli viime vuonna painettua ilman erillisiä korvauksia hieman liikaa.
Palkka nyt siis 6010€/kk. Matkapäiviä tuli viime vuonna melko sama kuin edellisinäkin eli n.130. Työuraa takana n. 20 vuotta ja IT-inssin koulutus.
 
Meillä päivystyksestä maksetaan 50% varallaolosta ja päälle korvaus jos joutuu tekemään jotain.
Yhdessä vanhassa projektissa, jossa kehitettiin ja ylläpidettiin eräitä aika kriittisiä systeemejä, oli justiinsa tuo sama käytäntö. Oli vaan vähän raaka tuo kuvio: viikko aina kerrallaan 24/7 luurin päässä, vasteajat oli lyhyet ja tyyliin paljoa lähikauppaa kauemmaksi ei periaatteessa voinut mennä, jos tulis häly ja noita joutui suht säännöllisesti aina joku tunkkaamaan.

Oishan tuolla rahaa saanut ihan kohtuullisesti, mutta meikäläiselle ainakin yöunet ja muukin lepoaika arvokkaampaa kuin tuosta saatu raha, niin en mennyt rinkiin mukaan.

Vielä vanhemmassa duunissa oli kanssa joku päivystyskuvio, mutta siellä ei taas käsittääkseni tapahtunut juuri koskaan mitään, että kyseinen teknisen tuen porukka tais saada vaan ihan hyvät lisät samalla vaivalla, mitä päivätyöläiset.
 
No sehän on aina vaihtoehto, tossa korvaus oli kuitenkin sen verran hyvä että vapaaehtoisia löytyy paljon. Viikon nukkuu huonosti, mutta saa 1-2 tonnia ylimääräistä liksaa.
 
Täällä kun näköjään muutamat ovat laittaneet rakennusalan palkkoja, niin pistetään omakin palkkakehitys. Talonrakennuspuolen insinööri, asemapaikka Pohjois-Suomi.
- 2010: 1600 €/kk. 2. vuoden työnjohtoharjoittelu
- 2011: 1650 €/kk. 3. vuoden työnjohtoharjoittelu
- 2012: Vakitöihin, 2500 €/kk. Talonrakennustöiden valvoja, kuntasektori
- 2013: 2800 €/kk. Sama työnantaja ja tehtävä
- 2014: 3200 €/kk. Sama työnantaja ja tehtävä
- 2015-2016: 3700 €/kk. Työpaikan vaihto tekniseksi johtajaksi, kuntasektori. n. 10 alaista
- 2017-2019: 4800 €/kk. Työpaikan vaihto, tekninen johtaja, kuntasektori. n. 60 alaista. Päättyi burnoutiin, 3kk sairaslomaan ja irtisanoutumiseen.
- 2019: 3800 €/kk. Konsultti, yksityinen sektori. Ei esimiesasemaa
- 2020: 4000 €/kk. Sama työnantaja ja tehtävä. (Työsopimukseen kirjattu korotus)
- 2021: 4500 €/kk. Sama työnantaja ja tehtävä. (Työnantajan itse esittämä korotus)
- 2022: 4800 €/kk. Sama työnantaja ja tehtävä. (Työnantajan esittämä korotus)

Kaikki bruttopalkkoja 37,5-38,75 h työviikolla. Ei ilta-/viikonlopputöitä. Toimenkuvana mm. rakennuttamista, valvontaa, projektinjohtoa ja liiketoiminnan konsultointia.
 
No sehän on aina vaihtoehto, tossa korvaus oli kuitenkin sen verran hyvä että vapaaehtoisia löytyy paljon. Viikon nukkuu huonosti, mutta saa 1-2 tonnia ylimääräistä liksaa.
Löytyy varmaan, jos ei vaadi mitään kovin spesiaaliosaamista.

Mut tosiaan mietin tota enemmän siltä kantilta, että itekin pitäs jaksaa se vajaa 30 vuotta painaa vielä hommia, niin mieluummin koittaa pitää ittensä rivissä kuin polttaa ittensä loppuun tommoisilla päivystyksillä. Liksat on kuitenkin alalla sen verran kohtuulliset, että saa leivän pöytään muutenkin :D
 
Itsellä erinäisistä IT-alan hommista työkokemusta nyt reilut 10 vuotta. Ei ole IT-alan tutkintoa, vaan AMK -tuotantotekniikan insinööri. Aloituspalkka oli vuonna 2009 IT-alan firmassa 1st level supportissa 2,6k€, mutta nousi jo koeajalla reiluun kolmeen tonniin. Myöhemmin sitten palkkakehitys oli heikompaa, mutta pariin otteeseen työpaikkaa vaihtaessa päässyt ihan kohtuupalkoille, eli peruspalkka nyt n. 5200€/kk. Tuohon päälle sitten 10-15% vuosittaiset bonukset ja päivystyskorvauksia satunnaisesti 50% varallaolokorvauksella + ylityötunnit. Viime vuoden kaikki tulot oli lähes 90k€. Ylitöitä ja varallaoloa tuli tehtyä kyllä normaalia enemmän. Ja sain lähes maksimibonarit.
Nykyiset tehtävät projektienhoitoa teollisuusautomaatioon globaalisti. Rooli vähän sellainen yleismiesjantunen joka tekee vähän kaikkea, koodausta, sysadminia, tietokantoja, liittymiä jne. Aika stressitöntä touhua yleensä, normipäivinä oikeita töitä max 4h, mutta sitten käyttöönottojen ja päivitysten yhteydessä voi "vähän" venähtää. Etenkin jos tehdas jossain pallon toisella laidalla.
100% etätöitä, poislukien asiakaskäynnit tehtailla, joita nykyisin tarvitsee tehdä melkoisen vähän.
 
Itsellä erinäisistä IT-alan hommista työkokemusta nyt reilut 10 vuotta. Ei ole IT-alan tutkintoa, vaan AMK -tuotantotekniikan insinööri. Aloituspalkka oli vuonna 2009 IT-alan firmassa 1st level supportissa 2,6k€, mutta nousi jo koeajalla reiluun kolmeen tonniin. Myöhemmin sitten palkkakehitys oli heikompaa, mutta pariin otteeseen työpaikkaa vaihtaessa päässyt ihan kohtuupalkoille, eli peruspalkka nyt n. 5200€/kk. Tuohon päälle sitten 10-15% vuosittaiset bonukset ja päivystyskorvauksia satunnaisesti 50% varallaolokorvauksella + ylityötunnit. Viime vuoden kaikki tulot oli lähes 90k€. Ylitöitä ja varallaoloa tuli tehtyä kyllä normaalia enemmän. Ja sain lähes maksimibonarit.
Nykyiset tehtävät projektienhoitoa teollisuusautomaatioon globaalisti. Rooli vähän sellainen yleismiesjantunen joka tekee vähän kaikkea, koodausta, sysadminia, tietokantoja, liittymiä jne. Aika stressitöntä touhua yleensä, normipäivinä oikeita töitä max 4h, mutta sitten käyttöönottojen ja päivitysten yhteydessä voi "vähän" venähtää. Etenkin jos tehdas jossain pallon toisella laidalla.
100% etätöitä, poislukien asiakaskäynnit tehtailla, joita nykyisin tarvitsee tehdä melkoisen vähän.

Sinun nykytilanne vastaa varsinkin työtehtäviä osalta aika lailla sitä mihin itsekin toivoisi pääsevänsä. Menin itse suoraan AMK:sta verkkopuolelle töihin tiimiin, jossa kaikilla oli sama 2800e palkka. Palkka nousi aika nopeasti kokemuksen myötä ja mielenkiintoisen järjestelmän omistajuuden vapauduttua siirryin sysadmin tiimiin ylläpitämään järjestelmiä. Nyt alkaa vähän tuntua siltä, että jotain uusia haasteitakin voisi kokeilla, mutta palkka on suhteellisen kilpailukykyinen tasan 5000e/kk. Toisaalta sitä ei saa oikein nykyisessä firmassa nostettua, mutta taas toisaalta on vaikea löytää uutta työpaikkaa vähintään yhtä hyvällä palkalla.

Voi olla kyllä, että vaan evotan työnhaussa, koska sitä ei tosiaan ole tullut opintojen jälkeen tehtyä :D Tuntuu, että koodareille kyllä olisi paljon töitä tarjolla, mutta se ei ole oma vahvin osaaminen, vaan juurikin kaikesta vähän, muttei mistään erityisen syvällisesti tietävä yleismies.
 
Kerta täällä on vähän puheen tynkää inssien kesätyö palkoista niin kannan oman korteni kekoon :) Toisen vuoden koneinssi ja töitä hain lähinnä kunnossapito- ja tuotantohommista. Monta soittoa tulikin lähialueilta ja kauempaakin, muutama työhaastattelu ja tarjous myöhemmin pääsin kunnossapito- ja käyttötöihin voimalaitokselle. Ajatuksena oli nimen omaan valita paikka, jossa harjoittelu ja opinnäytetyö olisi mahdollinen sitten 3. vuoden jälkeen, työtehtävät monipuolisia ja kiinnostavia, sekä firmalla selvät tulevaisuuden näkymät.

Palkkaus ihan kohtalainen ottaen huomioon lukiopohja ja rajallinen työkokemus. Asennustöistä löytyy harrastepohjalta kyllä aika vahvaa osaamista ja voimalaitoksien perus periaatteet, komponentit ja prosessit tunnen suht hyvin, ainakin teoriassa :D Vajaa 2100e/kk, päivätyö kyseessä. Edellisenä vuotena olin enemmän yhdyskuntatekniikka puolen kesätyössä, mutta arvokasta kokemusta ja täytettä CV:een sieltäkin sai hyvän palautteen kera.
 
Täällä tilanne sellainen, että peruspalkka 3500e+ kuukausittain tulee päivärahoja ja kilometrikorvauksia sen verran, että käteen jää/ nettona 3000e/kk. Palkkaa ei saa firmassa oikein enää ylöspäin poisluk 2%vuosikorotuksia. Lease autoa ei saa.

Pidän työstäni vaikka tehnyt tätä jo 8vuotta. Itse mitä lasken etuihin on etätyö, matkustelu Suomessa, ma-pe työ sekä liukumat. Koska ja missä teen työt ei ole niin väliä. Pomo ei hengitä niskaan ja tyyliin kerran kuukaudessa yhteinen tsekki miten menee, soittaa voi koska vain. Silti iskenyt kyllästyminen firmaan ja osittain kankeisiin toimintapoihin ja osa minusta haluaa vaihtaa paikkaa ja osa ei. 500e korotus tuntuisi niin pieneltä jos poistuisi esim etätyö tai "vapaus tehdä koska vain" ja sitä aina miettii onko se ruoho sitten niin vihreää toisella puolen. Toisaalta en välttämättä halua loppuelämäni tehdä töitä tällä palkalla, vaikka se ihan ok onkin.

Tonni lisää palkkaa mutta paljon ylitöitä, stressiä, matkustelua yms ei myös kuulosta itselle kivalta. Ehkä tähän niin rutinoitunut, että tyytyy nykyiseen ja asiat ovat hyvin, mutta voishan ne olla paremmin :)
 
Olen miettinyt vähän uutta ammattia/työtehtävää. Nykyseissä kehitysinsinöörin hommassa palkka ei kuulemma ainakaan lähiaikoina ole nousemassa ollen nyt 3700 €/kk. Toki tämäkin ihan hyvä palkka on ja toimeen tulee. Ongelmana ehkä tällä hetkellä se, että ns. käsillä tekeminen ja ihan käytännön työt kiinnostaa enemmän kuin palavereissa istuminen ja raportin kirjoittaminen. Tämän lisäksi tällä hetkellä ns. ylimääräisen tekemisestä ei palkita vaan kaikki menee joustotuntien kerhoon.

Olisiko ideoita minkälaisiin hommiin kannattaisi lähteä kouluttautumaan/hakemaan nykyisestä työstä jos haluaa, että tulotaso pysyy vähintään samana ja yllämainitut toiveet vielä toteutuisi?
 
Olen miettinyt vähän uutta ammattia/työtehtävää. Nykyseissä kehitysinsinöörin hommassa palkka ei kuulemma ainakaan lähiaikoina ole nousemassa ollen nyt 3700 €/kk. Toki tämäkin ihan hyvä palkka on ja toimeen tulee. Ongelmana ehkä tällä hetkellä se, että ns. käsillä tekeminen ja ihan käytännön työt kiinnostaa enemmän kuin palavereissa istuminen ja raportin kirjoittaminen. Tämän lisäksi tällä hetkellä ns. ylimääräisen tekemisestä ei palkita vaan kaikki menee joustotuntien kerhoon.

Olisiko ideoita minkälaisiin hommiin kannattaisi lähteä kouluttautumaan/hakemaan nykyisestä työstä jos haluaa, että tulotaso pysyy vähintään samana ja yllämainitut toiveet vielä toteutuisi?
Siirtyy kehitysinsinööristä toteuttavan osan insinööriksi?
 
Olen miettinyt vähän uutta ammattia/työtehtävää. Nykyseissä kehitysinsinöörin hommassa palkka ei kuulemma ainakaan lähiaikoina ole nousemassa ollen nyt 3700 €/kk. Toki tämäkin ihan hyvä palkka on ja toimeen tulee. Ongelmana ehkä tällä hetkellä se, että ns. käsillä tekeminen ja ihan käytännön työt kiinnostaa enemmän kuin palavereissa istuminen ja raportin kirjoittaminen. Tämän lisäksi tällä hetkellä ns. ylimääräisen tekemisestä ei palkita vaan kaikki menee joustotuntien kerhoon.

Olisiko ideoita minkälaisiin hommiin kannattaisi lähteä kouluttautumaan/hakemaan nykyisestä työstä jos haluaa, että tulotaso pysyy vähintään samana ja yllämainitut toiveet vielä toteutuisi?

Putkimieheksi, palkka nousee, saa tehdä käsillä, selällä ja jaloilla töitä ja kaikki ylityöt menee maksuun kun joustojen pitoon ei ole aikaa.
 
Putkimieheksi, palkka nousee, saa tehdä käsillä, selällä ja jaloilla töitä ja kaikki ylityöt menee maksuun kun joustojen pitoon ei ole aikaa.

Tämä on kyllä totta ja vielä enemmän jos on yrittäjä. Isäni on putkimies ja veti perhefirmaa. Pystyi maksamaan ja maksoi itselleen sellaista palkkaa, että en koskaan saanut yli vaikka olen DI ja toimin johtavana konsulttina.
 
Kyllä siihen käsillä, selällä ja jaloilla tehtäväänkin työhön kyllästyy aikanaan. Sitten voi taas haaveilla siitä leppoisasta toimistotyöstä. :)

No, sanotaan että tässä neljänkympin kohdalla kyllä alkaa jo miettimään että jos kouluttautuisi insinööriksi tms niin voisi päästä välillä vähän kevyempiin hommiin joskus tulevaisuudessa. jos tätä pitäisi vielä vajaa 30v jaksaa niin ei onnistu.
 
No, sanotaan että tässä neljänkympin kohdalla kyllä alkaa jo miettimään että jos kouluttautuisi insinööriksi tms niin voisi päästä välillä vähän kevyempiin hommiin joskus tulevaisuudessa. jos tätä pitäisi vielä vajaa 30v jaksaa niin ei onnistu.
Juuri näin itse tein. Vaihdoin duunarista insinööriksi. Palkka putosi ainakin aluksi muutaman tuhannen, mutta eiköhän se siitä vielä nouse kun saa paperit kouraan.
 
Olisiko ideoita minkälaisiin hommiin kannattaisi lähteä kouluttautumaan/hakemaan nykyisestä työstä jos haluaa, että tulotaso pysyy vähintään samana ja yllämainitut toiveet vielä toteutuisi?
Sanotaanko näin, että kovin montaa 8-16 käsityöhommaa ei ole, josta saisit tuon 3,5ke+ kuussa.

Se paperinpyörittely alkaa samantien, kun työnantaja tajuaa, että tämä yksilö pystyy muodostamaan kokonaisia lauseita ja kirjoittamaan suurimman osan yhdyssanoista yhteen.

Rööriroopet ja tolppa-apinat on poikkeus, joissa noihin liksoihin voi päästä, mutta monesti vaatii sen firman perustamisen. Renkinä ei tahdo noille liksoille päästä, ellei ole todella hyvä ja taas silloin voisi pyörittää myös omaa yritystä.
 
Olen miettinyt vähän uutta ammattia/työtehtävää. Nykyseissä kehitysinsinöörin hommassa palkka ei kuulemma ainakaan lähiaikoina ole nousemassa ollen nyt 3700 €/kk. Toki tämäkin ihan hyvä palkka on ja toimeen tulee. Ongelmana ehkä tällä hetkellä se, että ns. käsillä tekeminen ja ihan käytännön työt kiinnostaa enemmän kuin palavereissa istuminen ja raportin kirjoittaminen. Tämän lisäksi tällä hetkellä ns. ylimääräisen tekemisestä ei palkita vaan kaikki menee joustotuntien kerhoon.

Olisiko ideoita minkälaisiin hommiin kannattaisi lähteä kouluttautumaan/hakemaan nykyisestä työstä jos haluaa, että tulotaso pysyy vähintään samana ja yllämainitut toiveet vielä toteutuisi?
Sanotaanko näin, että kovin montaa 8-16 käsityöhommaa ei ole, josta saisit tuon 3,5ke+ kuussa.

Se paperinpyörittely alkaa samantien, kun työnantaja tajuaa, että tämä yksilö pystyy muodostamaan kokonaisia lauseita ja kirjoittamaan suurimman osan yhdyssanoista yhteen.

Rööriroopet ja tolppa-apinat on poikkeus, joissa noihin liksoihin voi päästä, mutta monesti vaatii sen firman perustamisen. Renkinä ei tahdo noille liksoille päästä, ellei ole todella hyvä ja taas silloin voisi pyörittää myös omaa yritystä.

Tornipöllönä pääsee kyllä noihin palkkoihin, tokikaan työaika ei ole 8-16 vaan töissä ollaan 6-7 aikaan. Toki tuossakaan ammatissa ei pärjää kaikki.
 
Sanotaanko näin, että kovin montaa 8-16 käsityöhommaa ei ole, josta saisit tuon 3,5ke+ kuussa.

Se paperinpyörittely alkaa samantien, kun työnantaja tajuaa, että tämä yksilö pystyy muodostamaan kokonaisia lauseita ja kirjoittamaan suurimman osan yhdyssanoista yhteen.

Rööriroopet ja tolppa-apinat on poikkeus, joissa noihin liksoihin voi päästä, mutta monesti vaatii sen firman perustamisen. Renkinä ei tahdo noille liksoille päästä, ellei ole todella hyvä ja taas silloin voisi pyörittää myös omaa yritystä.

Koneistushommissa myös pääsi noille ansiolle, jos teki katkeavaa ja katkeamatonta kolmivuoroa. Tuntipalkka ei ollut kummoinen mutta lisät nosti ansiot yli 50k/vuosi luokkaan. Nuorena vielä meni, mutta perheellisenä ei enään onnistuisi aamu/ilta /yö sykli ja viikonloput ja pyhät päälle töissä.

monesti menee niin että pitää olla pitkälti koulutettu tai tehdä niin paskoja (ja taitoa vaativia) hommia että vain riittävällä rahalla saa tekijöitä.
 
monesti menee niin että pitää olla pitkälti koulutettu tai tehdä niin paskoja (ja taitoa vaativia) hommia että vain riittävällä rahalla saa tekijöitä
Se on just näin. Tai sitten kiristämällä vahvan liiton kautta, kuten paperimiehet ja ahtaajat. Tosin paperimiehillä alkoi oma koira puremaan.
 
monesti menee niin että pitää olla pitkälti koulutettu tai tehdä niin paskoja (ja taitoa vaativia) hommia että vain riittävällä rahalla saa tekijöitä.
Juuri näin ja vielä kun tekee työtä jota harva tekee ja josta työnantaja tienaa hyvin niin palkkaakin saa kun ei ole kauheasti osaajia saatavilla.
 
Juuri näin ja vielä kun tekee työtä jota harva tekee ja josta työnantaja tienaa hyvin niin palkkaakin saa kun ei ole kauheasti osaajia saatavilla.
No näinhän se menee työstä riippumatta. Tekee töitä sitten käsillään tai enemmän päällään.
 
Sanotaanko näin, että kovin montaa 8-16 käsityöhommaa ei ole, josta saisit tuon 3,5ke+ kuussa.

Se paperinpyörittely alkaa samantien, kun työnantaja tajuaa, että tämä yksilö pystyy muodostamaan kokonaisia lauseita ja kirjoittamaan suurimman osan yhdyssanoista yhteen.

Rööriroopet ja tolppa-apinat on poikkeus, joissa noihin liksoihin voi päästä, mutta monesti vaatii sen firman perustamisen. Renkinä ei tahdo noille liksoille päästä, ellei ole todella hyvä ja taas silloin voisi pyörittää myös omaa yritystä.

Periaatteessa tuollaisiin 3500 €+ kuukausiansioihin pääsee monessakin päivätyönä tehtävässä käsityöhommassa, jos heittäytyy yksinyrittäjäksi.

Jos on vähän järkeä päässä ja esimerkiksi ymmärtää jotain tekniikasta ja rakentamisesta, sekä joustaa silloin tällöin, niin helposti saa työllistettyä itsensä vuosikausiksi rakennuksille "yleismies Jantuseksi".
Veroton laskutushinta arkitunnille on jossain 30-35 € / h välillä ja siitä kun maksaa YEL:lit ja vakuutukset, niin palkkaa jää 160 laskutustunnilla se 3000-4000 € / kk.
Toki jos aikoo pitää lomaa, pitää siihen säästää rahaa, eikä ottaa kaikkea rahaa joka kuukausi pihalle.

Samoin monet teollisuudessa toimivat asennus- ja huoltofirmat ottavat mielellään fiksuja, joustavia ja toimintakykyisiä yksinyrittäjiä tekemään hommia.

Tosin osassa asennushommista kannattaa maksaa ajattelevalle, organisointikykyiselle ja itseohjautuvalle asentajalle tuollaista 3500-4000 € / kk liksaa, jos haluaa että hommat hoituvat tehokkaasti eikä jälkien korjaamiseen tarvitse käyttää aikaa ja rahaa.

Valitettavasti näitä yksilöitä on harvassa.
 
Tuo on kyllä hauska miten lähestulkoon universaalisti valkokaulushommissa ihmiset kaipaavat käsillä tekemistä, siinä missä monet oikeasti perse hiessä käsillään töitä tekevät kaipaavat niitä ns. siistejä sisätöitä ennen pitkää.

Itsekin kuulun ensinnä mainittuun joukkoon. Nykyinen työ on lähinnä kevyttä koodailua, kaikenmaailman Exceleiden pyörittelyä ja joutavissa kokouksissa istumista. Aiemmasta akateemisen tutkijan työssä olen jäänyt kaipaamaan ehdottomasti eniten sen monipuolisuutta. Luonnontieteellisellä alalla kun olin, pääsin säännöllisesti kenttätöihin ulkoilmaan ja luontoon rymyämään ja sitten siihen päälle oli vielä labrahommat, jotka olivat usein sinänsä monotonista ja aivotonta puuhaa, mutta ehkä juuri siksi täydellistä vastapainoa kässäreiden naputtamiselle ja muulle koneella kyhjöttämiselle. Konferenssimatkat oli kanssa hauskoja. Harmi, että kaikki muu akateemisen tutkijan työssä onkin sitten totaalisen sysimustaa visvaista ripulipaskaa.
 
Viimeksi muokattu:
Harva nyt jaksaa aina tehdä samaa niin tokihan se niin menee että kaikki kaipaa aina vaihtelua.

Itselläni onneksi työhön kuuluu hyvin monenlaista tekemistä, niin ei kyllästy. Paperin pyörittelyä, matkustelua, käsillä tekemistä, koulutusten pitämistä jne.
 
Kertokaapas viisaammat että pitääkö vuonna 2022 kesken vuoden saadusta palkankorotuksesta reagoida jotenkin Verohallinnon suuntaan? Isäni oli sitä mieltä että veroprosenttia pitäisi itse käydä nostamassa, itse taas arvelen että prosentti nousisi automaattisesti tulorekisterin tietojen perusteella. Miten on?
 
Kertokaapas viisaammat että pitääkö vuonna 2022 kesken vuoden saadusta palkankorotuksesta reagoida jotenkin Verohallinnon suuntaan? Isäni oli sitä mieltä että veroprosenttia pitäisi itse käydä nostamassa, itse taas arvelen että prosentti nousisi automaattisesti tulorekisterin tietojen perusteella. Miten on?

Pitää itse tehdä omaverossa uusi verokortti uusilla tiedoilla. Automaattisesti ei tapahdu yhtään mitään vaan samalla prosentilla / tulorajalla mennään ellei itse muutoksia tee. Jos mitään ei tee niin isoin haitta on se, että todennäköisesti tulorajasi menee yli ja maksat sitten loppuvuonna lisäprosentilla veroja.
 
Controllerin / business controllerin hommia KTM:nä:

2016: 3150€ (+10% bonarit)
2017: 3500€ (+10% bonarit)
2018: 3700€ (+10% bonarit)
-> Firman vaihto
2018: 4500€ (+15% bonarit)
2021: 4700€ (+15% bonarit)
-> Firman vaihto
2022: 5500€ (+10% bonarit)
 
Controllerin / business controllerin hommia KTM:nä:

2016: 3150€ (+10% bonarit)
2017: 3500€ (+10% bonarit)
2018: 3700€ (+10% bonarit)
-> Firman vaihto
2018: 4500€ (+15% bonarit)
2021: 4700€ (+15% bonarit)
-> Firman vaihto
2022: 5500€ (+10% bonarit)


Hyvä palkkakehitys.

Minkäkokoisessa yrityksessä nykyään työskentelet? Viimeisin palkkahyppäys aika suuri.
 
- 2021: Sama konsulttifirma ja asiakas. Ylennys työmaan johtoon. 5800€/kk + ylityöt prosentteina.
- 2022: Reissutyöt sai jäädä. Pörssiyhtiöön 5 vakituiseksi toimistotöihin 37,5h/vko sopimuksella. Suunnittelun johtamista projektijohdon puolella. 5020€/kk + ylityöt tarvittaessa.

Aivan tyytyväinen olen tähän nykyiseen toimistopuolen aloituspalkkaan, tästä sitä aletaan taas hilaamaan ylöspäin. Ja ison talon edut takana. Uskon että jonkinlainen ketsuppipullo poksahtaa palkkauksen suhteen muutaman vuoden sisään kun alan saamaan näyttöjä suunnittelusta/projektijohdosta työmaajohtamisen päälle.

Onkohan sitä kuitenkin tuomittu olemaan seuraavat pari vuotta yleiskorotusten varassa ilman roolin muutosta?

1.) Esimies sanoi jokin aikaa sitten että HR:n kanssa piti vääntää aika paljon että sai tarjottua tuon kyseisen palkan minulle. Juteltiin tuolloin yleisesti palkkauksesta Suomalaisissa firmoissa kun oltiin kahdestaan autoreissulla.
2.) Sanoi myös samaan hengenvetoon että osastolla on kokeneempia kavereita pienemmällä palkalla kuin minä (olleet talossa pitkään). Palkka on alan keskiarvon yläpuolella Suomen mittakaavalla.
3.) Haastattelussa sanoi että haluaa tarjota "reilun" palkan johon olen tyytyväinen ettei heti ole nostopainetta palkkauksessa.

Aion kyllä tuon pari vuotta olla firmassa että saan pari kovaa referenssiprojektia CV:hen tulevaisuuden varalle. Sitten olisi tarkoitus katsoa projektipäällikön paikkaa samasta firmasta ja jos ei nappaa niin tarvittaessa nostaa kytkintä palkkakehityksen vuoksi. Mutta kyllähän se periaatteen vuoksi harmittaa jos palkka junnaa nuo pari vuotta paikallaan. Esimies on todella reilu tyyppi enkä usko että pelaa pelejä noilla lausunnoillaan.
 
Viimeksi muokattu:
Hyvä palkkakehitys.

Minkäkokoisessa yrityksessä nykyään työskentelet? Viimeisin palkkahyppäys aika suuri.
+10k työllistävä monikansallinen pulju. Isommillekin palkoille olisi päässyt, mutta valitsin itselleni mielenkiintoisemmat ja sopivammat hommat.
 
Viimeksi muokattu:
2015 lopettelin kuljetusalan hommat yli kymmenen vuoden jälkeen. Viimeinen vuosi meni n. 45 k€ vuosituloilla (40 h vko palkallisella safkiksella) ja siirryin kohti ubelmahommaani koodaajana.

Aloitin datanomilinjalla ja käytin suuren osan vapaa-ajastani opiskeluun, sillä arvelin ettei datanomilinjalla saa kaikkea tarvittavaa oppia.

2017 oli muutama datanomikurssi jäljellä kun päädyin konsulttifirmaan 2400 €/kk palkalla, joka nousi 6 kk jälkeen 3000 €/kk kun sopimus vakinaistettiin. Tehtävät olivat juniorille erittäin vaativia, mutta opettavaisia.

2019 annoin mahdollisuuden toiselle firmalle sillä ajatuksella että hommat olisivat paremmin linjassa osaamisen kanssa. Paikka tarttui 3700 €/kk palkalla.

2020 vaihdoin firmaa. Palkka 4150 €/kk. Siitä noussut kaksi kertaa, n. 4600 €/kk ja nykyään 5100 €/kk. Hommat edelleen kokemusvuosiin nähden hyvin haastavia, mutta vastaavat aika hyvin omaa osaamista.

Aika monta unetonta yötä ja pitkäksi venynyttä iltaa alanvaihdokseen on kuulunut, mutta työ on selvästi lähempänä sitä mihin minut on luotu.
 
Aika monta unetonta yötä ja pitkäksi venynyttä iltaa alanvaihdokseen on kuulunut, mutta työ on selvästi lähempänä sitä mihin minut on luotu.

Jos töitä tekee niin yleensä joutuu aika ison osan elämästä uhraamaan siihen, pitkälti omilla ratkaisuilla kuitenkin pystyy hakemaan mielekkyyttä hommaan niin kyllähän omia toiveitaan kannattaa kuunnella.

Se on "paha" monessa duunarihommassa kun pääsee nopeasti kohtuullisiin ansioihin ja hommanvaihto mahdollisine kouluttautumisineen tarkoittaa lisätyötä ja dippiä elintasoon vaikka sellainen kiinnostaisikin, mutta loppujen lopuksi koko työuran kannalta puhutaan aika lyhyestä vaiheesta.
Pahimmillaan toki tuo tulee pakotettuna kun pitkän uran jälkeen yhtä hommaa ikänsä tehneeltä lähtee työpaikka alta.
 

Statistiikka

Viestiketjuista
283 203
Viestejä
4 864 299
Jäsenet
78 618
Uusin jäsen
thundertheidiot

Hinta.fi

Back
Ylös Bottom