Meidän firmassa ruokatunti on oikeasti tunnin mittainen, ja palkaton, joten lounastaminen tunnin ajan on aika normaalia.
Jos teetät työmiehillä puuvalmista höylättyä ponttilautaa hintaan 250€/m3 Vs +10% työväkimäärällä höylättyä+pintakäsiteltyä ponttilautaa hintaan 450€/m3. Kumpikohan on kannattavampaa. No nykysysteemi suosii tätä aikaisempaa, koska vähempi tekijöitä=parempi kate. Näin meidän talossa.
Varmaan vähän aikaa menisi mutta hinnat alkaisi vähitellen tippua. Tarjonnan ja kysynnän laki jne.
Tarkoitat, että tuottajahinnat tippuisi lisää. No jo nyt maatalous vetelee viimeisiään ja lumipalloefekti saisi noin puolet lopettamista harkisevaa toteuttamaan lopettamisen.
Mikä taas ajaa ihmiset luukulle pummaamaan rahat ruokaa ja vuokraan, firmat kiittää ja valtio maksaa. Olisko tämä sitten kestävää toimintaa ? no ei... valtion pitää ruveta kiristää tukia pois ja samalla ajaa ihmisiä leipäjonoon ja kadulle asumaan, rupeaa toiminta näyttämään köh köh aika kehitysmaalle. Jos jotain positiivista keksii niin rupeaa pakolais ongelma vähenemään kun ei kukaan halua enää tulla tänne.
Näissä olisi kiva nähdä vähän oikeaa dataa. Kuinka paljon? Mitä määrittelit köyhäksi, joka nostaa tukia? Kokopäivätöissä, mitä tukia nostaa?
Esim. yleinen asumistuki. Tai vaikka soviteltu päiväraha. "Tuki" on tietenkin aika epämääräinen käsite.
ihan ensimmäisenä, asuitko tuolloin vielä vanhempien nurkissa? ei todellakaan nykyajan osa-aikainen kaupankassa ilman yhteiskunnan jeesiä tulisi toimeen. vuokra vaikkapa Tampereella helposti sen 500e/kk, siihen muulle elämiseen menevät kulut niin pakkohan yhteiskunnan on maksaa tukiaisia kun se ~1200e/kk mitä osa-aikainen kauppahenkilö tienaa ennen veroja ei riitä.
Vuokralla ja yleistä asumistukea ei saanut.Emäntä opiskeli
Tämä tilanne on varmaan vain Tampereella ja etenkin Helsingissä. Ja niistäkin lähiöistä löytyy luukkuja halvemmalla. Ei kai kaupan kassa yksinään koskaan ole kovin hyvää elintasoa saanut aikaan, mutta kuitenkin "normaalin". Ei minullakaan olisi varaa asua Helsingissä, saati kasvattaa lapsia siellä.
Halpoja kämppiä ei helsingissä löydy mistään. Se kaupan kassakin saa asumistukea palkan pienuuden takia.
Helsinki, vantaa, espoo alueella asuva ehkä saakin jotain tukea, muttei muualla suomessa. Palvelualojen ammattiliiton sivulta löytyvän tes:in mukaan minimipalkka helsingissä kaupan kassalla 1693€/kk ja kelan asumistuen yläraja yksin asuvalle helsingissä 1860€. Kelan ylärajan kumminkin ylittää helsingissä, jos on muutaman vuoden työkokemus, ja/tai teet jotain muuta kuin halvimman palkkaryhmän työtä. Tampereella vastaavaa työtä tekevä ei saa ollenkaan asumistukea, koska tampereella tulojen yläraja asumistuelle 1579€ ja tesin mukaan minimipalkka vain kymppejä vähemmän kuin helsingissä.
mitähän sää höpiset? tuollaisia "minimipalkkoja" ei saa kuin täysaikaiset, JA täysaikaisia on kaupan alalla harvassa.
Se oli täysiaikaisen kuukausipalkka. En ole töissä kaupassa, enkä tunne ketään kuka olisi, joten en voinut tietää kuinka paljon tunteja kaupan kassalla tehdään viikossa.
Lisätään nyt vielä että 13v alalta kokemusta, nykyisen työnantajan palveluksessa kohta 6v
Tuloraja on 300e suurempi ansiotulovähennyksen vuoksi. Tampereella 1700e/kk palkalla saa 500e vuokraan 75,46e/kk tukea.
On muuten hyytävä ero kehyskunnat vs. HeVaEs-kuntien välillä mitenkä asumistukea myötävät. Millähän tuokin on muka perusteltua?
Varmaan jossain Keravalla asumiskulut puolittuu Vantaaseen verrattuna? Etäisyyttä jostain Rekolasta Saviolle on alle 10 km.
Sori kun lainaan näin vanhaa viestiä, mutta pakko kyllä sanoa että olisin odottanut projektipäälliköltä ennemän palkkaa. Isossa kansainvälisessä konsulttifirmassa on juniorkonsultin palkka jo 40ke/v. 50ke/v on jo ihan hyvä, mutta en tiedä olisiko se ylimääräinen stressi tuon 5ke arvoista vielä.
Projektipäällikön tittelillä voi tehdä töitä aika laidasta laitaan. Nykyään muutenkin tuntuu olevan trendi, että joka toisen titteli on jonkin sortin "manager" vaikka managerin hommia ei oikeasti tekisikään.
Totta puhut, isossa firmassa palkka nousisi reilusti. Mutta on tuossa pikkupuljussa myös puolensa! Omia varsinaisia alaisia ei ole, mutta niitä kyllä haluaisin. Pelkkä esimiesasema nostaa palkkaa mukavasti ja olisi henkilöjohtaminen muutenkin kiikarissa. Katsotaan mitä elämä tuo eteen, nyt olen hyvin tyytyväinen, ei vituta ikinä aamulla lähteä töihin.
Henkilöjohtamisesta maksetaan ihan liian vähän siihen verrattuna, että omien ongelmien lisäksi saat kuunnella kaikkien muidenkin ongelmat ja valitukset. Mieluisin homma olisi mahdollisimman korkea titteli ilman suoria alaisia. Jenkeissä suunnittelijana sain 10 pinnaa vähemmän liksaa kuin oma esimies, jonka stressi- ja veekäyrän taso oli aivan toista luokkaa.
Samoilla linjoilla. Itse pahimmillaan tienasin bruttona n. 200€ enemmän kuin alaiseni, joilla oli huomattavasti vähemmän vastuuta ja stressiä. Tällaiseen tilanteeseen joutuu helposti silloin, kun saa saman firman sisällä "ylennyksen" hyvin hoidetun työn myötä. Ilmeisesti palkkaa saa nostettua kunnolla ainoastaan vaihtamalla firmaa...
Tämä lienee se suurin ongelma aina ja ikuisesti. Hyvä asiantuntija nostetaan huonoksi esimieheksi. Palkaksi saat vittuilua alaisilta ja omilta pomoilta. Kuukausiansiot kasvaa hassuja satasia, jotka menee korotetun veroprosentin piikkiin ja lopuksi sitä gonahtaa paskaksi esimieheksi, joka levittää ilosanomaa kaikille muille. Näin kärjistettynä. Suomessa ei tunnuta arvostavan tai ymmärtävän hyvän henkilöjohtamisen hyötyjä vähänkin isommassa firmassa.
Hae saikkua ja uutta työpaikkaa etsimään.
Ei taida tulla rahaa saikusta kun ei ole virallisesti edes työsopimusta...
Miksi ei tulisi? Kyllä se suullinen sopimus on yhtä sitova kuin kirjallinen, kirjallisessa on vain ongelmatilanteissa helpompi näyttää mitä tulikaan sovittua. Se työsopimus voidaan näyttää toteen vaikkapa palkkalaskelmalla. Saikkua hakiessa pitää vain huolen, että saikun syy on sellainen mistä maksetaan korvausta.
Eli tekniikan kandidaatti ja tuleva DI.
Kieltämättä ihan ok valmistumattomalle, mutta tämä valmistumattomuus johtuu lähinnä siitä, että työkiiret ajoi dipan edelle. Ja lisäksi negatiivisena puolena se ettei kyseisessä firmassa tuo palkka tästä tutkinnolla juurikaan nouse.
