S-poressa, molemmat töissä (toinen osapuoli kansainvälisellä, itse paikallisella mutta kansainvälisessä roolissa). Molempien osalta firmat maksaa erittäin kattavat terveysvakuutukset ja palvelut jonka piiriin kuuluu koko perhe, jos toinen puoliso ei olisi töissä (edit. kattaa siis itsensä, puolison ja mahdolliset lapset).
Palkka ei älytön, mutta netto(käyttö)varallisuus tasolla puhuttaisiin 10k€+ brutto Suomi-palkoista per naama. Parhaita puoli ehdottomasti verotus, palkat, ilmasto ja sijainti. Ihmisissä plussia ja miinuksia - työlelämässä minukset ehdottomasti se että ovat todella lapsellisia, eivät osaa erotella kritiikkiä työstä vs. kritiikkiä heitä kohtaan, yleissivistys on oikeasti aika heikkoa ja tehokkuus ei todellakaan Suomen/Euroopan tasolla. Puhutaan siis kirjaviisaista jotka tekevät hommansa mutta yleissivistävää keskustelua on turha yrittää rakentaa.
Olen jo monesti sanonut ja sanon jatkossakin, että jos esim. Suomessa on ollut konsulttilafkoissa, pankeissa jne. niin nämä "pitkät päivät" Aasiassa ja muualla eivät todellakaan ole mikään mittari tehokkuudesta vaan pikemminkin päivät pitkittyy koska nämä chattaa firman pikaviestimissä ja tekevät hommia toooodella hitaasti jota pahentaa mikromanageeraus (ei tunneta eroa johtamisen ja jothajuuden välillä). Vuositasolla vaatimukset yksilölle on todella naurettavat ja bonuksien saavuttaminen ei todellakaan erikoisuus vaan oletus - kunhan tulet töihin ja teet minimit niin 2kk palkkaa vastaava bonus on lähes varmistettua.
Jos siis joku Suomessa vielä puhuu työajan pitkittämisestä tuottavuuden kasvatuksen edistäjänä niin vetäkää mun puolesta turpaan niitä. Mielummin se 37,5 / 40h tehokkaasti ja kotiin klo 16:30 kuin iltaan asti tehottomasti.
Asuminen kallista, mutta tätä kompensoi halpa ruoka jos ei itse ala kokkaamaan. Lapsettomia kun vielä ollaan niin matkusteluun menee paljon mutta säästöönkin jää tältä reissulta ihan mukavasti.
Iso miinus on kasvanut kontrolli työlupien suhteen joka rajoittaa työn vaihtamista. Avoimia pestejä on täällä paljon, mutta paikallisissa lafkoissa nopeasti huomaa olisiko fiksumpaa siirtyä toiseen firmaan hyvinkin pian. Tätä vaan nykyisin rajoittaa tuo tiukentunut prosessi.
Vai oletko ihan työtön?
