- Liittynyt
- 26.12.2016
- Viestejä
- 257
Näytä mulle työ, jossa ei ole odotettavissa mitään terveysongelmia.
Puuteollisuudessa työskentelevät altistuvat puupurulle päivittäin ja se tuottaa hengitys-/allergia-/astma-/yliherkkyysongelmia.
Toimistotyöntekijät istuvat päivät loosseissaan/toimistoissaan ja sitä kautta altistuvat erinäisiin tuki- ja liikuntaelin vaivoihin.
Paljon työkseen liikkuvat (10-30km/pvä) altistuvat hieman erilaisille tuki- ja liikuntaelinsairauksille.
Raskaita taakkoja työkseen liikuttelevat altistuvat krooniselle selkäranganrasitukselle, jota toki voi kompensoida olemalla ns. "kova punttimies", mutta onko silloin kyseessä työntekijän vai työnantajan ongelma?
Arvaat varmaan, että tätä listaa voisi jatkaa loputtomiin.
Loppupeleissä on kuitenkin kysymys siitä, että onko työnantajalla vastuu terveellisistä työoloista (jopa läpi työelämän) vai saako "turhat" heittää jyrän alle..
Ja jos työolot eivät ole pitkällä aikavälillä siedettävät, onko yhteiskunnan vai työnantajan vastuu huolehtia töiden aiheuttamista vammoista/kulumista/muista kroonisista ongelmista.
No en ottanut tosiaan huomioon alemman tason töitä. Oletan että suurin osa tätä foorumia lukevista työskentelee asiantuntijatöissä ja kirjoitin viestini perustuen siihen. Riski sairastua asiantuntijatöissä työskenteleville on häviävän pieni, kunhan vastapainoisesti harrastaa tarpeeksi liikuntaa ja syö terveellisesti. Eri asia sitten jos itse haluaa paskoa terveytensä.
Alemman tason työssä työskentelevän tietysti kannattaa ottaa työnantajan kanssa esille huonot työolot/työvälineet, jotta niitä voitaisiin parantaa.