Kotimaan politiikka

[valexi]

No kun ei ole lakiin kirjattu yhtään mitään sellaista, että työnantaja ja työntekijät eivät voisi sopia tiettyä prosenttikorotusta parempaa sopimusta. Kannatta oikeasti ottaa selvää ennenkuin alkaa kommentoimaan.

No katsotaanpa täältä sinun raamatustasi eli EK:n keskuskonttorin kynästä mitä se tarkoittaa.

Mitä vientivetoinen työmarkkinamalli tarkoittaa? - Elinkeinoelämän keskusliitto

Vientivetoinen työmarkkinamalli tulee Ruotsista. Myös kunnat ja muut julkisen alan työmarkkinatoimijat ovat toimineet sen mukaisesti. EK:n lakiasianjohtaja Markus Äimälä kertoo, miksi Suomen pitäisi kerrankin ottaa Ruotsista mallia. Mitä vientivetoinen työmarkkinamalli tarkoittaa? Suomen...

ek.fi

Nonnii nyt sitten Sari sairaanhoitaja ja työnantaja ei pääse sopimukseen palkankorotuksista. Kovasti lakkoillaan ja kutsutaan valtakunnansovittelija apuun. Työnantaja olisi tässä kovin raskaassa tilanteessa valmis joustamaan ja hyväksymään palkankorotuksen yli vientialojen. No millaisen sovintoesityksen valtakunnan sovittelija tässä tilanteessa sinun mielestäsi toisi pöytään, jos tämä laki tulisi voimaan? Haluan oikeasti tietää, koska tunnut olevan asiantuntija.

 

[OscarK]

Nonnii nyt sitten Sari sairaanhoitaja ja työnantaja ei pääse sopimukseen palkankorotuksista. Kovasti lakkoillaan ja kutsutaan valtakunnansovittelija apuun. Työnantaja olisi tässä kovin raskaassa tilanteessa valmis joustamaan ja hyväksymään palkankorotuksen yli vientialojen. No millaisen sovintoesityksen valtakunnan sovittelija tässä tilanteessa sinun mielestäsi toisi pöytään, jos tämä laki tulisi voimaan? Haluan oikeasti tietää, koska tunnut olevan asiantuntija.

Käytä järkeä. Jos työnantaja on jo valmis hyväksymään palkankorotuksen yli vientialojen, niin miksi hitossa valtakunnansovittelijaa edes otettaisiin mukaan neuvotteliuihin? Sinulla on joku kumma virhekäsitys, että valtakunnansovittelija olisi jokin automaattinen osapuoli neuvotteluissa. Ei ole.

Työnantaja- ja työntekijäosapuolet voivat ihan vapaasti sopia vaikka 1000 % palkankorotukset, jos haluavat, eikä se kuulu valtakunnansovittajille paskan vertaa.

 

[Timo 2]

Käytä järkeä. Jos työnantaja on jo valmis hyväksymään palkankorotuksen yli vientialojen, niin miksi hitossa valtakunnansovittelijaa edes otettaisiin mukaan neuvotteliuihin? Sinulla on joku kumma virhekäsitys, että valtakunnansovittelija olisi jokin automaattinen osapuoli neuvotteluissa. Ei ole.

Työnantaja- ja työntekijäosapuolet voivat ihan vapaasti sopia vaikka 1000 % palkankorotukset, jos haluavat, eikä se kuulu valtakunnansovittajille paskan vertaa.

Miksi kannattaa sitoa valtakunnan sovittelian käsiä? Ei hänen ehdotus sido kumpaakaan osapuolta.

 

[OscarK]

Miksi kannattaa sitoa valtakunnan sovittelian käsiä? Ei hänen ehdotus sido kumpaakaan osapuolta.

Ihan siksi ettei sovittelijalla lähde homma lapasesta. On täysin järjenvastaista, että valtakunnansovittelijaa käytettäisiin vipuvartena kiristämään ylisuuria palkankorotuksia aloille, joilla palkat maksetaan verorahoista.

 

[Timo 2]

Ihan siksi ettei sovittelijalla lähde homma lapasesta. On täysin järjenvastaista, että valtakunnansovittelijaa käytettäisiin vipuvartena kiristämään ylisuuria palkankorotuksia aloille, joilla palkat maksetaan verorahoista.

1. Edelleen hänen esiryksensä ei sido ketään.
2. Eikös meillä ollut hoitajista pulaa? Meinasitko että hoitajia riittää pakkolaieilla ja muulla kurjistamisella.
3. Ihan vastaavasti työntekiät voi olla hyväksymättä VKS esitystä ja jatkaa lakkoillua parmpien työehtojen puolesta.
4. Kalliimmaksi tulee se jos työntekiöitä ei ole tai ei enään kiinnosta ja uupuessaan menee saikulle tai potilaat jätetään hoitamatta.


Lisää syitä varmasti löytyy en vain jaksa alkaa kirjoittaa enempää.

 

[OscarK]

1. Edelleen hänen esiryksensä ei sido ketään.
2. Eikös meillä ollut hoitajista pulaa? Meinasitko että hoitajia riittää pakkolaieilla ja muulla kurjistamisella.
3. Ihan vastaavasti työntekiät voi olla hyväksymättä VKS esitystä ja jatkaa lakkoillua parmpien työehtojen puolesta.
4. Kalliimmaksi tulee se jos työntekiöitä ei ole tai ei enään kiinnosta ja uupuessaan menee saikulle tai potilaat jätetään hoitamatta.


Lisää syitä varmasti löytyy en vain jaksa alkaa kirjoittaa enempää.

Miksi niille hoitajille pitäisi jotain ökykorotuksia jaella? Heillä on jo ihan tarpeeksi suuret palkat. Ei se hoitajapula mistään palkkauksesta johdu, ennemminkin työolot ovat sellaisia ettei siellä viihdytä.

 

[Timo 2]

Miksi niille hoitajille pitäisi jotain ökykorotuksia jaella? Heillä on jo ihan tarpeeksi suuret palkat.

Sairaanhoitajien (amk) peruspalkka on 2800 ja lähihoitajat 2400 €/kk.
Ei kyllä kovin hääppösiltä näytä, jos verrataan muihin pohjoismaihin tai ylipäätänsä muihin aloihin.

Sairaanhoitaja Satu Laukka saa Tanskassa enemmän palkkaa kuin Suomessa ja ehtii vetää henkeä töissä – yhtä asiaa hän kaipaa Suomesta

Tanskassa kärsitään Suomen tavoin hoitajapulasta. Tanskan hallitus haluaa houkutella uusia työntekijöitä reilun 300 euron palkankorotuksella.

yle.fi

Toki julkisella puolella on pidemmät lomat, mutta ei sekään ole kuin 8 päivää enemmän nähden yksityiseen eli n. 37% kuukauden palkasta vuodessa. Tarkoittaa sairaanhoitajalle 87 € ja lähihoitajalle 75 € kuukaudessa suurempaa ansiota lomien takia.

Ja iltalisät yms on nimenomaan lisiä huonoista työajoista. Vai mitä tuumisit jos sen sijaan että teet siistiä sisätyötä päivävuorossa, siirtyisit tekemään samalla palkalla 3 vuoroa eritteiden kanssa?

Ja on se kumma kun aina vingutaan duunarin palkasta.
Jos sairaanhoitajat haluaa lisää liksaa, niin tuhotan tällöin valtion talous ja epäsuorsti kilpailukyky, kun muidenkin pitää saada.

Jos taas yksityisen puolen työntekiät haluaa lisää liksaa tuhotaan kilpailukyky ja epäsuorasti valtion talous kun yritykset lähtee muualle sen duunarin palkan takia.

Lisäksi toitotetaan kysynnän ja tarjonnan lakia. Kummsti se ei nosta koskaan oikeuta duunarin palkan nostoon.

 

[OscarK]

Sairaanhoitajien (amk) peruspalkka on 2800 ja lähihoitajat 2400 €/kk.
Ei kyllä kovin hääppösiltä näytä, jos verrataan muihin pohjoismaihin tai ylipäätänsä muihin aloihin.

Tuo on hyvä palkka, täysin riittävä siihen nähden millaista osaamista työ vaatii. Käytännössä kuka hyvänsä voisi tehdä tuota työtä, koska se ei vaadi minkäänlaista erityistä osaamista tai lahjakkuutta. Siihen nähden palkka on täysin kohdallaan.

 

[Jage]

Tuo on hyvä palkka, täysin riittävä siihen nähden millaista osaamista työ vaatii. Käytännössä kuka hyvänsä voisi tehdä tuota työtä, koska se ei vaadi minkäänlaista erityistä osaamista tai lahjakkuutta. Siihen nähden palkka on täysin kohdallaan.

Tämä on jokseenkin totta omiin kokemuksiini perustuen. Ei tietenkään tarkoita että työ olisi mitään nautintoa, mutta sitä kyllä osaa tehdä hyvin pienelläkin koulutuksellakin.

 

[ElReino]

Tuo on hyvä palkka, täysin riittävä siihen nähden millaista osaamista työ vaatii. Käytännössä kuka hyvänsä voisi tehdä tuota työtä, koska se ei vaadi minkäänlaista erityistä osaamista tai lahjakkuutta. Siihen nähden palkka on täysin kohdallaan.

Tervemenos Oscar tutustumaan esimerkiksi leikkaussaliin instrumenttihoitajan tai anestesiahoitajan työhön ilman erityistä osaamista. Myös teho-osastot ja keskolat olisivat erinomaisia paikkoja kokeilla siipien kantavuutta.

 

[brainsurgery]

Toki julkisella puolella on pidemmät lomat, mutta ei sekään ole kuin 8 päivää enemmän nähden yksityiseen eli n. 37% kuukauden palkasta vuodessa. Tarkoittaa sairaanhoitajalle 87 € ja lähihoitajalle 75 € kuukaudessa suurempaa ansiota lomien takia..

Julkisella puolella lomapäiviksi lasketaan vain arkipäivät joten siellä on käytössä max 38 lomapäivää vs. yksityisen sektorin 25 lomapäivää.

 

[Jpee]

Tuo on hyvä palkka, täysin riittävä siihen nähden millaista osaamista työ vaatii. Käytännössä kuka hyvänsä voisi tehdä tuota työtä, koska se ei vaadi minkäänlaista erityistä osaamista tai lahjakkuutta. Siihen nähden palkka on täysin kohdallaan.

Nyt tulee kyllä sellaista jöötiä että oksat pois. Koulutus on pitkä, työ on raskasta ja heillä on vastuu ihmisten terveydestä sekä hengestä.
Seuraavan kerran kun tarvitset hoitoa niin pyydä vaikka siivooja tai postinjakajaa apuun jos kerran käytännössä kuka vaan tuota pystyy tekemään.

 

[SampoTexaa]

Sairaanhoitajien (amk) peruspalkka on 2800 ja lähihoitajat 2400 €/kk.
Ei kyllä kovin hääppösiltä näytä, jos verrataan muihin pohjoismaihin tai ylipäätänsä muihin aloihin.

Sairaanhoitaja Satu Laukka saa Tanskassa enemmän palkkaa kuin Suomessa ja ehtii vetää henkeä töissä – yhtä asiaa hän kaipaa Suomesta

Tanskassa kärsitään Suomen tavoin hoitajapulasta. Tanskan hallitus haluaa houkutella uusia työntekijöitä reilun 300 euron palkankorotuksella.

yle.fi

Toki julkisella puolella on pidemmät lomat, mutta ei sekään ole kuin 8 päivää enemmän nähden yksityiseen eli n. 37% kuukauden palkasta vuodessa. Tarkoittaa sairaanhoitajalle 87 € ja lähihoitajalle 75 € kuukaudessa suurempaa ansiota lomien takia.

Ja iltalisät yms on nimenomaan lisiä huonoista työajoista. Vai mitä tuumisit jos sen sijaan että teet siistiä sisätyötä päivävuorossa, siirtyisit tekemään samalla palkalla 3 vuoroa eritteiden kanssa?

Ja on se kumma kun aina vingutaan duunarin palkasta.
Jos sairaanhoitajat haluaa lisää liksaa, niin tuhotan tällöin valtion talous ja epäsuorsti kilpailukyky, kun muidenkin pitää saada.

Jos taas yksityisen puolen työntekiät haluaa lisää liksaa tuhotaan kilpailukyky ja epäsuorasti valtion talous kun yritykset lähtee muualle sen duunarin palkan takia.

Lisäksi toitotetaan kysynnän ja tarjonnan lakia. Kummsti se ei nosta koskaan oikeuta duunarin palkan nostoon.

Jo lähihoitajat tienaa n. 40% enemmän kuin brankkarit stadissa. Verrataanko palkan hyvyyttä niihin duunareihin vai onko eriasia?

Edellisellä kierroksella sairaanhoitajat sai palkankorotusta 5,1% enemmän kuin muut keskimäärin.

Kuten sanoit ongelma ei ole palkat vaan se että tähän maahan pitää saada RAHAA sisään hinnalla millä hyvänsä. Näillä maksellaan hoitajien ja brankkareiden palkat.

edit: Ai niin se rahan hankkiminen ei ole sit mikään vihervasemmiston "seinästä saa" tapa.

 

[Janishell]

Ihan sama vaikka sairaanhoittaja saisi 10000€ kuukaudessa liksaa, mutta meillä Suomalaisilla ei ole varaa maksaa kovia palkkoja.

 

[draco76]

Ihan sama vaikka sairaan hoittaja saisi 10000€ kuukaudessa liksaa, mutta meillä Suomalaisilla ei ole varaa maksaa kovia palkkoja.

Ei ole sairaanhoitajan velvollisuus hoitaa pienellä palkalla. Heillä on oikeus siirtyä muihin hommiin taikka muuttaa ulkomaille. Lakko-oikeus on ikävä kyllä rajattu. Ihmeesti moni katsoo vientialat tärkeämmiksi, mutta he saavat lakkoilla.

Tarvitsemme lisää rahaa ja kaikkien tulee osallistua sairaanhoitajien palkkojen maksuun. Tuossakin vasn sama ongelma, eli että maksajat muuttavat ulkomaille, jos heitä verotetaan liikaa. Ehkä samanlainen pakkolaki kuin hoitajilla olisi paikallaan <sarkasmivaroitus>.

 

[Janishell]

Ei ole sairaanhoitajan velvollisuus hoitaa pienellä palkalla. Heillä on oikeus siirtyä muihin hommiin taikka muuttaa ulkomaille. Lakko-oikeus on ikävä kyllä rajattu. Ihmeesti moni katsoo vientialat tärkeämmiksi, mutta he saavat lakkoilla.

Tarvitsemme lisää rahaa ja kaikkien tulee osallistua sairaanhoitajien palkkojen maksuun. Tuossakin vasn sama ongelma, eli että maksajat muuttavat ulkomaille, jos heitä verotetaan liikaa. Ehkä samanlainen pakkolaki kuin hoitajilla olisi paikallaan <sarkasmivaroitus>.

Kyllä ne hoitajat voi lähteä jos haluaa, vaikka Tanskaan hommiin.

 

[SampoTexaa]

Kyllä ne hoitajat voi lähteä jos haluaa, vaikka Tanskaan hommiin.

Itse suosittelen tulemaan IT alalle. Täällä vuollaan kultaa, nostaa vaan jalat pöydälle ja 8-16 välillä heittää pari riviä koodia.

 

[Jage]

Tervemenos Oscar tutustumaan esimerkiksi leikkaussaliin instrumenttihoitajan tai anestesiahoitajan työhön ilman erityistä osaamista. Myös teho-osastot ja keskolat olisivat erinomaisia paikkoja kokeilla siipien kantavuutta.

Eikös instrumentti- tai anestesiahoitajat, vaikka kulkevatkin hoitajan nimikkeellä, ole vähän eri tason tekijöitä kuin perus hoitajat?

Kerrotaan nyt oma kokemus: sairaalassa sai hoitajalle kertoa mitä pitää tehdä ja miten (liittyen lääkinnällisiin laitteisiin), koska hoitaja ei itse osannut/tiennyt/uskaltanut. Lopulta kuvio meni niin että oli parempi tehdä itse, kunhan siihen ensiksi luvan hoitajalta sai.
Totta on että osaamista on moneen lähtöön, kuten on hoitajaakin mutta koska tässä keskustelussa tykätään karrikoida ääripäästä toiseen niin tässä sitten se toinen näkemys johon koulutusta ei juuri tarvita.

Myös @Jpee

 

[Henkka88]

Suomessa on paljon aloja joiden palkat muodostuu isolta osin lisistä. Perus amiksen käynyt lähäri tienaa 45000 vuodessa vuorotöissä. Siinä on jo kymppi liikaa. Hoitoalalla vaan aina ruikutetaan peruspalkasta samalla kun vertaillaan muiden duunareiden kokonaisen palkkoja.

 

[draco76]

Kyllä ne hoitajat voi lähteä jos haluaa, vaikka Tanskaan hommiin.

Niinhän sanoin. Uusia lukuja minulla ei ole, mutta ennen koronaa lukema oli kasvussa. Silti vain noin 200 vuodessa lähti, joka saatiin korvattua pääosin ulkomaisella työvoimalla. Purra tosin väitti, että ulkomaalaiset hoitajat laskevat hoidon tasoa ja ajavat entisestään suomalaisia hoitajia pois, niin voimmeko laskea heitä korvaavaksi työvoimaksi.

Sairaanhoitajia on Suomessa lähemmäs 80 tuhatta, joten ainakaan vielä tuo maastamuutto ei ole ongelma. Lisäksi hoitajia on enemmän asukasta kohden kuin EU:ssa keskimäärin, joten ehkä ongelma on muualla. Ulkomaalaistaustaisten osuuskin vain noin 4 prosenttia, sekään ei ole kovin merkittävä.

 

[OscarK]

Tervemenos Oscar tutustumaan esimerkiksi leikkaussaliin instrumenttihoitajan tai anestesiahoitajan työhön ilman erityistä osaamista. Myös teho-osastot ja keskolat olisivat erinomaisia paikkoja kokeilla siipien kantavuutta.

Se ei vaadi mitään erityisosaamista. Se vaatii osaamista, joka hoitajille opetetaan. Sairaanhoitajan työ on rutiinityötä, eli on hyvin seikkaperäisesti hoitajille opetettu mitä tehdään, miten tehdään ja milloin tehdään. Hoitajien ei siis tarvitse juurikaan työssään ajatella ja miettiä itse, miten jokin asia tehdään, vaan he noudattavat vain rutiinin omaisesti ohjeita. Eli ei puhettakaan mistään erityisosaamisen tarpeesta. Tämän vuoksi kuka hyvänsä voidaan vaikka pystymetsästä ottaa ja kouluttaa hoitajaksi.

Nyt tulee kyllä sellaista jöötiä että oksat pois. Koulutus on pitkä, työ on raskasta ja heillä on vastuu ihmisten terveydestä sekä hengestä.
Seuraavan kerran kun tarvitset hoitoa niin pyydä vaikka siivooja tai postinjakajaa apuun jos kerran käytännössä kuka vaan tuota pystyy tekemään.

Mikä siinä on, että kun sanotaan, että työtä pystyy tekemään kuka hyvänsä, niin väärinymmärtäjät heti argumenttien puuttuessa ymmärtävät tuon tahallaan väärin niin kuin tarkoitettaisiin että tyätäpystyy tekemään kuka hyvänsä ilman koulutusta. Ei se sitä tarkoita. Mutta se tarkoittaa sitä että kuka hyvänsä voidaan ottaa ja kouluttaa hoitajaksi.

Otetaan vertailun vuoksi vaikka tutkija, joka kehittää hoitomuotoja sairauksiin. Tällaiseen hommaan ei pysty kuka hyvänsä, vaikka kuinka koulutettaisiin, vaan se vaatii ihmiseltä jo lahjakkuutta ja erityisosaamista.

Ja tuo vetoaminen siihen, että ovat vastuussa ihmishengestä on täysin naurettavaa. Ihan samalla tavalla voidaan mistä tahansa ammatista sanoa, että ovat vastuussa hengestä. Taksikuskikin on vastuussa hengestä, ettei vaan aja kolaria ja tapa asiakasta siinä samalla. Hoitajilla ei todellisuudessa ole mitään vastuuta hengestä, sillä jos potilas kuolee, niin ei siitä hoitaja tuomiota saa. Tahalliset kuolemanaiheuttamiset sitten erikseen, mutta ne eivät liity enää mitenkään työn vastuuseen.

 

[Rullakebab]

Perus amiksen käynyt lähäri tienaa 45000 vuodessa vuorotöissä.

Sairaanhoitajat tienaa keskimäärin 3369€/kk eli noin 41k niin en usko että lähäri tienaa 45k.

E: vuonna 21
E: lähihoitajien keskipalkka oli 2984€/kk eli karvan vajaa 36k joka vastaa sun kymppitonnin liikaa

 

[Köntsä-Ana]

Afrikasta vaan porukkaa. Tätäkin taitaa porukka vastustaa.

 

[Rullakebab]

Afrikasta vaan porukkaa. Tätäkin taitaa porukka vastustaa.

Paljonkohan maksaa että afrikkalainen hoitaja saa täällä pätevyyden ja oppii kielen
Muun porukan tuloa afrikasta toki tuleekin vastustaa.

 

[Köntsä-Ana]

Paljonkohan maksaa että afrikkalainen hoitaja saa täällä pätevyyden ja oppii kielen
Muun porukan tuloa afrikasta toki tuleekin vastustaa.

Ei kai tohon hommaan kieltä tai ihmeellisiä taitoja tarvita? Näin olen ymmärtänyt.

 

[Rullakebab]

Kyllä mä ainakin haluan että mua hoitava henkilökunta osaa puhua suomea tai edes englantia.
Vai pannaanko ne kunnalliselle ja toivotaan ettei köyhät valita?

 

[Köntsä-Ana]

Kyllä mä ainakin haluan että mua hoitava henkilökunta osaa puhua suomea tai edes englantia.
Vai pannaanko ne kunnalliselle ja toivotaan ettei köyhät valita?

No sitten varmaan hyvä maksaa sen verran liksaa että suomalaiset noissa hommissa pysyvät.

 

[Rullakebab]

Jep, mutta jos niitä työskentelee julkisella kymmeniä tuhansia niin ei niille voi ihan poskettomiakaan maksaa.
Yksityiset tietysti maksaa kapitalistisilla periaatteilla mutta ne ei kuormitakaan valtiontaloutta.

 

[Jpee]

Se ei vaadi mitään erityisosaamista. Se vaatii osaamista, joka hoitajille opetetaan. Sairaanhoitajan työ on rutiinityötä, eli on hyvin seikkaperäisesti hoitajille opetettu mitä tehdään, miten tehdään ja milloin tehdään. Hoitajien ei siis tarvitse juurikaan työssään ajatella ja miettiä itse, miten jokin asia tehdään, vaan he noudattavat vain rutiinin omaisesti ohjeita. Eli ei puhettakaan mistään erityisosaamisen tarpeesta. Tämän vuoksi kuka hyvänsä voidaan vaikka pystymetsästä ottaa ja kouluttaa hoitajaksi.



Mikä siinä on, että kun sanotaan, että työtä pystyy tekemään kuka hyvänsä, niin väärinymmärtäjät heti argumenttien puuttuessa ymmärtävät tuon tahallaan väärin niin kuin tarkoitettaisiin että tyätäpystyy tekemään kuka hyvänsä ilman koulutusta. Ei se sitä tarkoita. Mutta se tarkoittaa sitä että kuka hyvänsä voidaan ottaa ja kouluttaa hoitajaksi.

Otetaan vertailun vuoksi vaikka tutkija, joka kehittää hoitomuotoja sairauksiin. Tällaiseen hommaan ei pysty kuka hyvänsä, vaikka kuinka koulutettaisiin, vaan se vaatii ihmiseltä jo lahjakkuutta ja erityisosaamista.

Ja tuo vetoaminen siihen, että ovat vastuussa ihmishengestä on täysin naurettavaa. Ihan samalla tavalla voidaan mistä tahansa ammatista sanoa, että ovat vastuussa hengestä. Taksikuskikin on vastuussa hengestä, ettei vaan aja kolaria ja tapa asiakasta siinä samalla. Hoitajilla ei todellisuudessa ole mitään vastuuta hengestä, sillä jos potilas kuolee, niin ei siitä hoitaja tuomiota saa. Tahalliset kuolemanaiheuttamiset sitten erikseen, mutta ne eivät liity enää mitenkään työn vastuuseen.

Suuriosa tehdystä työstä ei vaadi erityisosaamista tuon sinun tulkinnan mukaan vaan ammatti opetetaan koulussa riippumatta ammatista ja silti siellä on paljon ammatteja lyhyemmällä koulutuksella ja paremmalla palkalla.
Lopulta tässä on kyse ammatin houkuttelevuudesta ja yksi niistä kriteereistä on juurikin palkka. Jos palkka ei ole riittävä koulutukseen ja työn kuvaan nähden, kyseiselle alalle ei saada työntekijöitä. Ja nämä kriteerit määrittelevät ne henkilöt jotka alalla työskentelevät tai alaa harkitsevat, ei foorumi huutelijat, vaikka kuinka olisivatkin sitä mieltä että palkat olisivat riittävät. Mielipiteitä toki saa olla, mutta ne ei tuo alalle uusia tekijöitä.

 

[OscarK]

Lopulta tässä on kyse ammatin houkuttelevuudesta ja yksi niistä kriteereistä on juurikin palkka. Jos palkka ei ole riittävä koulutukseen ja työn kuvaan nähden, kyseiselle alalle ei saada työntekijöitä. Ja nämä kriteerit määrittelevät ne henkilöt jotka alalla työskentelevät tai alaa harkitsevat, ei foorumi huutelijat, vaikka kuinka olisivatkin sitä mieltä että palkat olisivat riittävät. Mielipiteitä toki saa olla, mutta ne ei tuo alalle uusia tekijöitä.

Minä edelleen ihmettelen niitä hoitajia, jotka etukäteen tietävät hoitajien palkkatason, silti kouluttautuvat ja ja menevät töihin alalle. Ja sen jälkeen alkavat vinkumaan palkasta. Mitä muuta tuo osoittaa kuin se, etteivät he oikeasti kykene ajattelemaan asioita.

Jos poistaisimme turvapaikanhakijat ja muut humanitaariset maahanmuuttajat Suomesta, niin emme edes tarvitsisi niin paljoa henkilökuntaa, kun voisimme keskittyä hoitamaan vain suomalaisia potilaita.

 

[amblik]

Minä edelleen ihmettelen niitä hoitajia, jotka etukäteen tietävät hoitajien palkkatason, silti kouluttautuvat ja ja menevät töihin alalle. Ja sen jälkeen alkavat vinkumaan palkasta. Mitä muuta tuo osoittaa kuin se, etteivät he oikeasti kykene ajattelemaan asioita.

Jos poistaisimme turvapaikanhakijat ja muut humanitaariset maahanmuuttajat Suomesta, niin emme edes tarvitsisi niin paljoa henkilökuntaa, kun voisimme keskittyä hoitamaan vain suomalaisia potilaita.

Ehkäpä jutun juju onkin siinä että etukäteen siitä kouluttautumisesta päättäessä sitä palkkatasoa on vaikeampi arvioida suhteessa siihen millaista työ on kuin sitten käytännössä sen kokiessaan. Ymmärtääkseni alan hommat voi kuitenkin useista syistä olla suhteellisen kuluttavia.

 

[ExtraEvil6666]

Minä edelleen ihmettelen niitä hoitajia, jotka etukäteen tietävät hoitajien palkkatason, silti kouluttautuvat ja ja menevät töihin alalle. Ja sen jälkeen alkavat vinkumaan palkasta. Mitä muuta tuo osoittaa kuin se, etteivät he oikeasti kykene ajattelemaan asioita.

Jos poistaisimme turvapaikanhakijat ja muut humanitaariset maahanmuuttajat Suomesta, niin emme edes tarvitsisi niin paljoa henkilökuntaa, kun voisimme keskittyä hoitamaan vain suomalaisia potilaita.

Niinhän ne monet hoitajat lähtevätkin muille aloille. Eihän hoitajapulaa juuri edes olisi, jos kaikki koulutetut pysyisivät hoitoalalla.

Suurin syy hoidon tarpeen lisääntymiseen on kyllä väestön ikääntyminen, joten kaikkien turvapaikanhakijoiden poistaminen maasta ei kyllä ratkaisisi ongelmaa yhtään mitenkään.

 

[OscarK]

Ehkäpä jutun juju onkin siinä että etukäteen siitä kouluttautumisesta päättäessä sitä palkkatasoa on vaikeampi arvioida suhteessa siihen millaista työ on kuin sitten käytännössä sen kokiessaan. Ymmärtääkseni alan hommat voi kuitenkin useista syistä olla suhteellisen kuluttavia.

Voisiko yksi syy tuohon "kuluttavuuteen" olla siinä, että koska alalle on niin helppo päästä, sinne hakeutuu henkisesti heikkoa ainesta, joille sitten mikä tahansa työ, jossa pitää oikeasti tehdäkin jotain, koetaan äärimmäisen stressaavana ja kuluttavana?

 

[null0]

Minä edelleen ihmettelen niitä hoitajia, jotka etukäteen tietävät hoitajien palkkatason, silti kouluttautuvat ja ja menevät töihin alalle. Ja sen jälkeen alkavat vinkumaan palkasta. Mitä muuta tuo osoittaa kuin se, etteivät he oikeasti kykene ajattelemaan asioita.

Ei se palkkataso tule kenellekään yllätyksenä. Yllätyksenä tulee työn raskaus varsinkin nykyisessä hoitajapulassa kun ei edes ehdi tehdä työtään kunnolla määrätyssä ajassa. Moni uupuu työkuorman alla. Itse lisäisin hoitajia, mutta onhan se palkkauskin jäljessä kun ottaa inflaation huomioon. Vuorotyöstä kuuluukin maksaa asianmukaiset lisät sillä se kuormittaa entisestään eikä ole kovin terveellistä muutenkaan.

Suomen sairaanhoidossa on moni asia pielessä. Esimerkiksi Tanskassa lisättiin hoitajamitoitusta niin, että hoitajille jäi aikaa myös siihen "oikeaan hoitoon", eli potilaan kohtaamiseen. Tämä paransi työhyvinvointia ja tehokkuutta (potilaat parani nopeammin ja hoitoresurssia tarvittiin vähemmän pidemmällä aikavälillä), vaikka akuutisti hoitajien aikaa menikin enemmän.

 

[null0]

Voisiko yksi syy tuohon "kuluttavuuteen" olla siinä, että koska alalle on niin helppo päästä, sinne hakeutuu henkisesti heikkoa ainesta, joille sitten mikä tahansa työ, jossa pitää oikeasti tehdäkin jotain, koetaan äärimmäisen stressaavana ja kuluttavana?

Kyllä se työ nykypäivänä on oikeasti kuluttavaa. Koko ajan pitää tehdä (kiireessä) eikä edes lounastaukoja ehditä pitää ja päivät venyy silti. Potilaita ei ehdi kunnolla kohdata vaan robottimaisesti suoritetaan asiat ja siirrytään seuraavaan.

Ja ei kai se alan koulutus ole sen vähemmän vaativa kuin IT-insinöörin koulutus. Sairaanhoitajan tapauksessa se vaan tarkoittaa lähes varmaa työpaikkaa. T: DI

 

[Disfear]

Voisiko yksi syy tuohon "kuluttavuuteen" olla siinä, että koska alalle on niin helppo päästä, sinne hakeutuu henkisesti heikkoa ainesta, joille sitten mikä tahansa työ, jossa pitää oikeasti tehdäkin jotain, koetaan äärimmäisen stressaavana ja kuluttavana?

Onhan se työ usein raskasta niille ns. kunnon tekijöillekin. Vaikka totta kai useat esimerkiksi nuoret hakevat alalle, joilla ei ole hirveästi kokemusta työelämästä.

Ihan päivittäisen työn lisäksi hoitajilla ei oikein kohtaa taitojensa kehittäminen ja palkkaus, eli uusia lupia ja taitoja oppiessa palkkakatto saattaa olla kuitenkin vastassa muuten paitsi ikälisien osalta.

Joillain ihmisillä saattaa myös olla hyvin vahva kutsumus alalle, vaikka palkkaus onkin tiedossa, ja sitten alalle haetaan. Tässä tilanteessa ymmärrän hyvin, jos sitä palkka-asiaa koittaa nostaa esille ja vaikka ajaa eteenkin päin.

 

[OscarK]

Kyllä se työ nykypäivänä on oikeasti kuluttavaa. Koko ajan pitää tehdä (kiireessä) eikä edes lounastaukoja ehditä pitää ja päivät venyy silti. Potilaita ei ehdi kunnolla kohdata vaan robottimaisesti suoritetaan asiat ja siirrytään seuraavaan.

Ja ei kai se alan koulutus ole sen vähemmän vaativa kuin IT-insinöörin koulutus. Sairaanhoitajan tapauksessa se vaan tarkoittaa lähes varmaa työpaikkaa. T: DI

Jos nyt vertaa hoitajaa ja DI:tä, niin onhan työnteossa selkeä kategorinen ero: Hoitaja voi koko uransa tehdä vain sitä rutiinityötä, eikä tarvitse päätään vaivata sen suhteen, että mitä ja miten pitäisi toimia. DI taas joutuu kokoajan ns. luomaan uutta. Et voi koskaan kuluvalla viikolla tehdä samaa rutiinityötä, mitä teit edellisellä viikolla, vaan aina on jotain uutta ja uuden kehittämistä edessä. Ei tuollaista uuden kehittämistä pysty kuka tahansa tekemään, vaikka kuinka kävisi kouluja. Hoitajien työ on helppoa, vaikka se raskasta onkin, heidän ei tarvitse stressata siitä, että osaavatko tehdä työtänsä. Siksi esim. insinööreille kuuluu suurempi palkka kuin hoitajille.

 

[Naamapalmu]

Purra tosin väitti, että ulkomaalaiset hoitajat laskevat hoidon tasoa ja ajavat entisestään suomalaisia hoitajia pois, niin voimmeko laskea heitä korvaavaksi työvoimaksi.

Lopettakaa jo tämä valehtelu, Purra siteerasi Suomen lähi- ja perushoitajaliitto SuPerin lausuntoa.

 

[null0]

Jos nyt vertaa hoitajaa ja DI:tä, niin onhan työnteossa selkeä kategorinen ero: Hoitaja voi koko uransa tehdä vain sitä rutiinityötä, eikä tarvitse päätään vaivata sen suhteen, että mitä ja miten pitäisi toimia. DI taas joutuu kokoajan ns. luomaan uutta. Et voi koskaan kuluvalla viikolla tehdä samaa rutiinityötä, mitä teit edellisellä viikolla, vaan aina on jotain uutta ja uuden kehittämistä edessä. Ei tuollaista uuden kehittämistä pysty kuka tahansa tekemään, vaikka kuinka kävisi kouluja. Hoitajien työ on helppoa, vaikka se raskasta onkin, heidän ei tarvitse stressata siitä, että osaavatko tehdä työtänsä. Siksi esim. insinööreille kuuluu suurempi palkka kuin hoitajille.

Tämän voi kääntää myös vähän toisinpäin. Itse saan luoda koko ajan uutta, opiskella uusia asioita ja kehittää parempia ja automaattisempia prosesseja. Minun ei tarvitse tehdä viikosta toiseen puuduttavaa rutiinityötä. Tekisin nykyistä työtäni pienemmälläkin korvauksella kuin mitä siitä saan, mutta sairaanhoitajan työtä en tekisi vaikka saisin tuplat nykyiseen.

Mun pointti on lähinnä se, että tämän kaltainen vertailu ei ole kovinkaan mielekästä. Meillä on jonkinlainen kriisi sairaanhoidossa tällä hetkellä, eikä se parane sairaanhoitajia syyllistämällä tai heidän työtään väheksymällä.

 

[OscarK]

Tämän voi kääntää myös vähän toisinpäin. Itse saan luoda koko ajan uutta, opiskella uusia asioita ja kehittää parempia ja automaattisempia prosesseja. Minun ei tarvitse tehdä viikosta toiseen puuduttavaa rutiinityötä. Tekisin nykyistä työtäni pienemmälläkin korvauksella kuin mitä siitä saan, mutta sairaanhoitajan työtä en tekisi vaikka saisin tuplat nykyiseen.

Mun pointti on lähinnä se, että tämän kaltainen vertailu ei ole kovinkaan mielekästä. Meillä on jonkinlainen kriisi sairaanhoidossa tällä hetkellä, eikä se parane sairaanhoitajia syyllistämällä tai heidän työtään väheksymällä.

Tämä oli juuri minun pointtini. Jos otetaan tuolta joku random sairaanhoitaja, niin hän ei kykenisi tekemään sinun työtäsi, vaikka kuinka opiskelisi. Sinä taas pystyisit tekemään sairaanhoitajan työtä, jos haluaisit.

Siksi sinulle kuuluu enemmän palkkaa kuin sairaanhoitajalle.