- Liittynyt
- 16.10.2016
- Viestejä
- 4 575
Jos koodattua kieltä vähän avaa, niin työnantaja haluaa jättää töihin halvimmat (nuorimmat, kokemattomimmat) työntekijät, ja antaa muille kenkää.Oppikirjaesimerkki ay-jääräämisestä: Finnair kerää matkustamohenkilökunnasta 100 hengen ydinryhmän töihin – työntekijöiden mukaan valintaa ei tehdä tasapuolisesti
Finnair pystyy tarjoamaan 1900:sta matkustamohenkilöstön jäsenestään töitä sadalle jatkuvasti ja kahdelle sadalle joka toinen kuukausi. AKT:lainen liitto alkaa kampittamaan koska tässä toimitaan "väärin" kun nuo muutama sata valitaan niiden työntekijöiden keskuudesta, joilla ei ole iästä johtuvaa tessin mukaista vapautusta päivystämisestä. Päivystämään kelpaamattomat pitäisi myös saada kuulemma tasapuolisesti hommiin mutta päivystämään ei saa joutua koska se olisi tessin hekennys:
Kriisin aikana ei saa suosia joustavia tekijöitä eikä joustamattomia saa neuvotteluilla saada joustamaan.
Tämä kriisin varjolla.