Tarkotatko että noina juhlapäivinä kaikkien pitäisi olla töissä?
En.
Ensinnäkin: Minä ole noissa edellisissä viesteissäni puhunut
mitään siitä miten asioiden "pitäisi" olla, vaan vain osoitin antm:n väitteen virheelliseksi.
(tässä sitten vasta tulee se, miten asioiden mielestäni pitäisi olla: )
Toisekseen: Olen kyllä sitä mieltä että nykyinen työaika- ja lomahimmeli on aivan järjetön, mutta ratkaisu ei ole laittaa ihmiset lomailun sijasta töihin.
Ratkaisu olisi tehdä kaikista lomista ja vapapävistä palkattomia, mutta muuttaa samalla oletustyöaikaa ja palkanmaksutapaa ja tuntipalkkaa siten että siihen ihmisten työsopimuksissa lukisi niiden lomien ja vapaiden määrän vähemmän tunteja ja tuntipalkka nousisi sen verran mitä ne lomat tekee.
Suurimmalle osalle ihmisistä työaika ja palkka pysyisi käytännössä aivan samana, mutta tämä sekä yksinkertaistaisi byrokratiaa mm. palkanlaskennassa huomattavasti että poistaisi todella monta porsaanreikää.
Esimerkiksi nykysysteemillä osa opettajista on määräaikaisella sopimuksella ja osa pysyvällä työsopimuksella. He kaikki tekevät aivan saman määrän töitä vuodessa, mutta kiinteällä sopimuksella töissä olevat saavat pari kuukautta enemmän palkkaa, määräaikaisella sopimuksella töissä olevat ovat työttömiä kesän, kun heidän työsopimuksensa on vain elokuusta toukokuuhun.
Toinen porsaanreikä nykysysteemissä liittyy vajaaseen työviikkoon:
Lomapäivien kerääntyminen menee ihan kummallisesti, jos tekee muuta kuin täyttä viikkoa; Jos tekee liian vähän tunteja, lomapäiviä ei kerry yhtään, mutta jos tekee esim hiukan vajaata viikkoa, lomapäiviä kertyy "täysi määrä".