Eikö vain voisi ottaa kaikki muut tuet pois paitsi toimeentulotuen? Siihen sitten kannustusvaikutus jotta jokainen tienattu euro lisää oikeasti tuloja. Ansiosidonnaiset ja sairaseläkkeet voisi säilyä.
Yksilöt ovat eri tilanteissa, erilaisia välttämättömyys tarpeita.
Jos pohdit työnkannustavuutta, niin yksi on se että yksilö voi sillä lisätä hyvinvointiaan. Osa saa ihan työnteostakin tyydytystä.
Työssäkäynnin kannastavutta voi parantaa monin tavoin, yksi konsti on se että annetaan enemmän tukea jos käyt töissä, se toimii jollain lailla työkykeisten osalta. Eli yksi tekninen toteutus on se että työnverotus lähtee negatiivisesta prosentista.
Tämä vaatii mm yleisistovuuden muuttamista sellaiseksi että se ei ole este palkata yksilöä.
Meillä taasen ajatus on se että turvaverkot on tukevammat, yleisitovuus jne. ja yksilöpärjäisi myös työttömyyden aikana, jolloin työttömälle maksetaan vastikkeellista tukea ja yksilöille jotka eivät voi työllistyä normaaleilla työmarkkinoilla maksetaan palkkatukea.
Yksi on sitten tuo sinun ehdottama malli missä toimeentulu toki niin matala että pärjätäkseen pitää käydä töissä, yleisitovuus rajaisi osan pois, työpannos ei vastaa palkkaa.
Osa ei ole käytännössä lainkaan työkykyisiä, joten joka tapauksessa pitäisi olla muita turvaverkkoja.
Ansiosidonnaiset ja sairaseläkkeet voisi säilyä.
En tiedä miten ehdotuksessi nuo tuoteuttaisit.
Mutta isommassa kuvassa Ansiosidonnaista voisi muuttaa niin paljon että sille uusinimi.
Eli enemmän säästövakuutus tyyppinen ja kun kyse työntekijän omista varoista, niin sen käyttö voisi olla joustavaa, samoin niiden kierryttäminen. Jos tarve pakottavalle, niin ehkä alan suhdanneherkkyyden mukaan.