Sinulla on netiketti hieman hukassa. Toisen ihmisen viestiä lainataan vain siinä tapauksessa, että se oma viesti liittyy siihen lainattuun. Nyt viestisi ei liittynyt minun viestiini millään tavalla, joten olisit kirjoittanut oman viestisi ihan vain omana viestinä ilman lainauksia.
Huoh, vastasin nimenomaan viestiisi (se mitä lainasin). Toivoin siinä vähän lisäselvitystä mitä esimerkillä hait, ja jatkoin arvailemaani aiheeseen liittyen käytännön esimerkillä. Koska liittyivät tiivisti yhteen, vaihtoehtoisesti olisi voinut postata pari kolme 1-pari rivistä viestiä ilman lainauksia asiayhteyksistä.
Olen pahoillanni että uloantini on heikko ja myönnän pyynti lisäselvityksestä ei ollut tarpeeksi suorasanainen
Haluatko kertoa selkeästi mitä esimerkilläsi yritit kertoa. vaikka lainata viesti mitä sillä kommentoit.
Ei tuo ole mikään riski, sillä lähtökohtaisesti henkilöllä ei ole työpaikkaa. Jos työpaikan menettää, niin palaa vain takaisi lähtötilanteeseen, eli mitään ei ole hävitty.
ns nollatuntisopimus on konsti siirtää yrittäjäriskiä työntekijälle.
Jos vertailukohtana on sopimus missä maksetaan täydestä viikkotyöajasta, vs maksetaan vain niistä tunneista kun työantajalla on työntekijälle hommia.
Esim. jäätelökiskon myyjä, kioskiyrittäjä tekee sopimuksen myyjän kanssa että, töitä sään mukaan, ja töihin tullaan kutsusta ja työt loppuu kun alkaa satamaan.
Vs se että työantaja maksaa täyden työviikot, koko määräaikaisen sopparin keston (kesä) riippumatta siitä millainen sää. työantaja sitten seisottaa sitä työntekiää kiskossa tyhjänpanttina.
Jälkimmäinen on toki tyhmää, työantajan kannattaa maksaa huomattavasti parempaa tuntipalkkaa (tehdystä työstä) työntekijälle joka on töissä silloin kun tarve, ja vähemmän sellaiselle joka on silloin kun ei tarvetta.
Tässä on varmaan joku ajatus- tai kirjoitusvirhe? Anyway, ei tuollasen sopparin irtisanomisesta tarvitse huolehtia, kun se sitoo tasan 0 tuntia.
Jos sopparissa lukee minimi 0, niin ei se tarkoita että työntekijä olisi sen helpompi irtisanoa, tai että tunteja tehneet työntekijän tuntimäärän voisi ilman asiaankuuluvia toimia tiputtaa nollaan.
Ketjussa viitattiin vuoratyövoiman käyttöön, se ilman muuta tärkeä väline työmarkkinoilla, työntekijälle se etu että työsuhde on siihen vuokratyöfirmaan, vaikka työskentelisikin useissa eri yritysten työmailla, lisäksi työntekjiän ei tarvi itse säätää ja sovitella eri työantajien kanssa. Vuokratyövoiman käyttäjälle samat edut toisella puolella, tilapäistyövoimaa helpommin saatavilla , ja selkeämpi kustannusten arviointi jne.
Vaikka noita väljiä soppareita kritisoidaan työntekijän kannalta, niin muistettava että on iso joukko jolle ne ovat juuri niitä mitä halutaan, ei haluta täyttä työaikaa, ei ole halua säännölliseen työaikaan jne. Mutta ne ovat epätoivottuja sellaisten työntekijöiden kannalta jotka haluaisivat säännöllisen työajan täydet tunnit. Näiden suhte vaihtelee suhdanteiden mukaan, nyt kun on ollut työvoimapulaa, niin ongelma ollut se että osa-aikaisia ei ole saatu houkuteltua täysaikaisiksi, ja kun nyt osa aloista hidastuu, niin kaikille ei ole töitä niin paljon kun haluaisivat, mutta silloin ne täystuntisopparitkin alkaa samaan lomautuslappuja.