Pitää soitella sinne ja kysellä mitä meinaavat.
Noniin joo, se on hyvä. Eli olet konkreettisessa toimenpiteessä, eli joko kuntouttavassa työtoiminnassa tai työkokeilussa. Olet siis turvassa. Sinänsä pelkkä työllistymissuunnitelma ei riitä. Aktivointisuunnitelma ja siihen sisältyvä kuntouttava työtoiminta on ok.
Kouvolan sanomat kirjoittaa
Todennäköisesti kyllä, kunhan passiiviset työttömät huomaavat aktiivisesti ilmoittaa tulojensa muutoksista Kelalle. Hakemuksethan on joka tapauksessa pakko käsitellä, vaikka syytä muutoksiin ei olisikaan..
) Nuo keskimääräiset tulot eivät itselläni nousseet niin paljoa, että asumistukea olisi leikattu vuoden lopussa tapahtuneen parin kuukauden mittaisen matalapalkkatyön johdosta.
Pitääkö mahdollisesti vielä muuttaakkin joka toinen viikko työn perässä?Juha Sipilä Ylellä: Ihmettelen, jos työttömille ei löydy kolmen tunnin työjaksoa joka toinen viikko
mjooh,äijä on vielä insinööri.
Ehdottomasti, varsinkin niiden joilla on just uus kämppä ostettuna.
Plus ei ole työterveyshuoltoa työpaikalta, eikä myöskään saa mitään lomapäiviä.Naapuri kertoi että hänen poikansa oli aktiivimallin ansiosta päässyt kaupungin tietohallintoon kuntouttavaan työtoimintaan. Hän valmistui viime vuoden keväänä amk-insinööriksi ja ei ole onnistunut saamaan töitä. Töitä riittää, sillä sopimus on täydet 8h päivässä, 4 päivää viikossa ja kesto 2 vuotta. Vaikka työ onkin palkatonta, hän saa tätä kautta arvokasta työkokemusta ja voi joskus tulevaisuudessa päästä ihan palkalliseen työhön.
Siinä teille aktiivimallin vastustajille konkreettinen esimerkki, että tästä todellakin on hyötyä ja tätä kannattaa jatkaa.
Totta, mutta eiköhän se työkokemus paina vaakakupissa sen verran paljon, että ei pidä näillä niin merkitystä.
Näistä ei minulla sen kummempaa tietoa ole, mutta ilmeisesti se 2 vuotta on se maksimi yhdelle sopimusjaksolle. Joku asiasta tietävä voi kertoa tarkemmin.
Eiköhän sen työtodistuksen saa, ainakin jos erikseen pyytää. Suurin osa työnantajista kyllä sellaisen kirjoittaa pyynnöstä, oli kyseessä sitten palkallinen työ, työharjoittelu, työkokeilu, kuntouttava työtoiminta tai mikä hyvänsä.
Ei saa työtodistusta. Se että katsooko palkkaava työantaja miten tuon arvion on sitten täysin makuasia. Se paperi sisältää mm. "Työntantajan arvio, kuinka työkokeilu on parantanut hakijan ammattitaitoa." tyyppisen tekstin johon työpaikka on kirjoittanut arvion.
Ei kai siitä voi työtodistusta antaa, kun se ei ole työtä. Työtodistuksella todistetaan, että on työskennelty. Tuosta voi siis saada todistuksen, että on ollut kuntouttavassa työtoimessa. Pedanttistako? Kyllä. Mutta noin se vaan menee...
Eli tekee 2 vuotta orjatyötä ja sen jälkeen takaisin kortistoon kunnes sitten tulee seuraava mahdollisuus "saada työkokemusta" ja pääsee tekemään samanlaisen sopparin uudestaan.Naapuri kertoi että hänen poikansa oli aktiivimallin ansiosta päässyt kaupungin tietohallintoon kuntouttavaan työtoimintaan. Hän valmistui viime vuoden keväänä amk-insinööriksi ja ei ole onnistunut saamaan töitä. Töitä riittää, sillä sopimus on täydet 8h päivässä, 4 päivää viikossa ja kesto 2 vuotta. Vaikka työ onkin palkatonta, hän saa tätä kautta arvokasta työkokemusta ja voi joskus tulevaisuudessa päästä ihan palkalliseen työhön.
Siinä teille aktiivimallin vastustajille konkreettinen esimerkki, että tästä todellakin on hyötyä ja tätä kannattaa jatkaa.
Pitää olla kyllä tyytyväinen nykyisen hallituksen toimintaan. Hallituksen toimenpiteiden ansiosta, talous on lähtenyt tuntuvaan nousuun ja avoimia työpaikkoja on ennätysmäärä tarjolla. Jos meillä olisi nyt vasemmistohallitus, suomi olisi edelleen taantuman keskellä.
Joo. Jos ei asiasta nyt tarkempaa ensikäden tietoa ole, niin tämmöiset vouhkaamiset voi jättää omaan arvoonsa.Naapuri kertoi että hänen poikansa oli aktiivimallin ansiosta päässyt kaupungin tietohallintoon kuntouttavaan työtoimintaan. Hän valmistui viime vuoden keväänä amk-insinööriksi ja ei ole onnistunut saamaan töitä. Töitä riittää, sillä sopimus on täydet 8h päivässä, 4 päivää viikossa ja kesto 2 vuotta. Vaikka työ onkin palkatonta, hän saa tätä kautta arvokasta työkokemusta ja voi joskus tulevaisuudessa päästä ihan palkalliseen työhön.
Siinä teille aktiivimallin vastustajille konkreettinen esimerkki, että tästä todellakin on hyötyä ja tätä kannattaa jatkaa.
Puhdasta kokkarepetopaskapropagandaa!!!!Naapuri kertoi että hänen poikansa oli aktiivimallin ansiosta päässyt kaupungin tietohallintoon kuntouttavaan työtoimintaan. Hän valmistui viime vuoden keväänä amk-insinööriksi ja ei ole onnistunut saamaan töitä. Töitä riittää, sillä sopimus on täydet 8h päivässä, 4 päivää viikossa ja kesto 2 vuotta. Vaikka työ onkin palkatonta, hän saa tätä kautta arvokasta työkokemusta ja voi joskus tulevaisuudessa päästä ihan palkalliseen työhön.
Siinä teille aktiivimallin vastustajille konkreettinen esimerkki, että tästä todellakin on hyötyä ja tätä kannattaa jatkaa.
Pitää olla kyllä tyytyväinen nykyisen hallituksen toimintaan. Hallituksen toimenpiteiden ansiosta, talous on lähtenyt tuntuvaan nousuun ja avoimia työpaikkoja on ennätysmäärä tarjolla. Jos meillä olisi nyt vasemmistohallitus, suomi olisi edelleen taantuman keskellä.
Eipä toi 24kk:n raja pidä paikkansa täällä, kun kohta tulee 2,5v täyteen eikä loppua näy.
Kannattaisi opiskella alaa, jolla on työvoimapula, niin ei tarvitsisi tyytyä palkattomiin töihin.
Ei se ole enää mikään vastavalmistunut, jos viime keväästä asti on ollut työttömänä, vaan pitkäaikaistyötön, eli juurikin kuntouttavan työtoiminnan kohderyhmää. Tietysti viimeistään tuossa vaiheessa pitäisi jo alkaa katsomaan muiden alojen töitä, kuten vaikka puhelinmarkkinointia tai siivoamista.
Potkut tai työssä perseily johtavat todennäköisesti karenssiin. Mikä eriskummallinen ajattelutapa se sellainen on, että ei tarvitse muka tehdä töitä hyvin ainoastaan sen takia, että työstä ei makseta palkkaa? Näin kun tekee niin ei ainakaan tule koskaan työllistymään.
Orjuuttajan maine pitää mustamaalata kaiken tavoin. Huono työnjälki asiakkaalle on oiva tapa tehdä tämä.
No tämän trollin (ei sinun) mielestähän kaikki sairaudet johtuvat työntekijästä tai työttömästä itsestään, ilmeisesti myös työterveyshuoltokin voitaisiin lopettaa jos hän voisi siitä päättää.
Yli 300pv työmarkkinatukea joo, mutta kriteerit muuten vähän häilyvät. Useimmiten kuntouttavaan työtoimintaan ohjataan ihminen joka ei syystä tai toisesta kykene täysipäiväiseen (lue työkokeilu) hommaan. Järjestävä pää on tuolla vähän pihalla, ei voi muuta sanoa. Syyttävää sormea ei siis tarvitse osoittaa aktiivimallia päin. Eikä kyllä kuntouttavaa työtoimintaa yleensä aleta maksimeilla. Missäköhän päin näin toimitaan? Järjestäjänä TYP? Jos TYP, niin siellä on muitakin asiakkuuden kriteereitä kuin pelkkä työmarkkinatuen päivien määrä.
300pv työmarkkinatukea riittää. Eli siis vaikka joskus oisit ollut 299 päivää työmarkkinatuella, sitten meet töihin niin että työssäoloehto täyttyy, duunit loppuu ja alat taas saamaan päivärahoja ja kun tiput taas työmarkkinatuelle, niin yhden päivän jälkeen olet 300pv listalla.
Mutta tuollaisessa tapauksessa kai harvemmin mihinkään paskakursseille yms. joutuu, kun työkkärissä näkevät että kuitenkin edes välillä on jossakin töissä.
Itselle oli pienoinen yllätys, että jälkeenpäin työkkärissä käsiteltiin koko sun elämäsi työterveystiedot mitä terveyskeskuksella on taltioitu. Kolme täysin tuntematonta henkilöä oli paikalla kun ne luki. Kaiken kaikkiaan oli kyllä erikoinen tilanne itselle tuo tapahtuma..
Mene kirjautumaan www.kanta.fi/omakanta ja katso lokikirjaa, että missä tietojasi katsottiin. Ne tietosi katsotaan arkaluonteisiksi tiedoiksi, jotka ovat kiellettyjä henkilötietosuojassa ja pääsy on vain terveysalan firmoilla tai sillä, kellä on oikeus tarkistaa.
Kyllä minulla keittäisi aika pian, jos se työ ei olisi mieluisaa työtä ja että siitä saa takkiinsa asumistuen poistumisen myötä käteen jäävästä rahasta on vähemmän kuin alunperin. Onneksi tämä työ oli mieluisaa ja pystyin kaivamaan pari kymppiä kiristettävää vyöhöni lisää, että jaksoi käydä sitä työtä kuin se olisi jokainen aamu iloinen aihe. Muulla asenteella ja tuon ei-kutsumuksena aiheena olisin lyönyt hanskat tiskiin ja häipynyt heti.
Oli muuten huvittavaa kun aikoinaan jossakin työkkärin pakollisessa infotilaisuudessa näitä mainostettiin ja sitten soitin annettuun numeroon, niin puhelimeen vastannut hoitaja ihan ensimmäiseksi tivasi, että mistä olen saanut tiedon, että tällaisia työttömien tarkastuksia tehdään. Siinä kun sitten aikani jankkasin, että onko niitä vai ei niin kyllähän sieltä sitten lopulta suostuttiin aikaa antamaan. Postissa tuli ennakkolomake, jossa oli useampi sivu kysymyksiä päihteiden käytöstä. Varsinainen aika oli johonkin puolen vuoden päähän ruuhkan takia. Lopulta kävi niin, että sain töitä ennen tarkastusta ja ajan pystyi perumaan vain soittamalla klo 12-13 välissä terveyskeskukseen ja tehdastyössä ei ollut mahdollisuutta poistua linjastolta soittamaan, niin jäi sekin sitten perumatta.
Eiköhän ne mahdolliset muut työnantajat osaa kysellä siltä kuntoutettavan työnantajalta mikä kaveri on miehiään/naisiaan, jos on oikein mulkku tyyppi ja ilmaisen työvoiman tarpeessa, siis tämä "kuntouttaja", niin todennäköisesti tekee kaikkensa ettei kaverilla muihin paikkoihin ole menemistä ennenkuin kaksi vuotta tulee täyteen ja tuskin senkään jälkeen.
Hyviä pointteja, mutta aika kylmästi ajatellaan kyllä. Tässä pohjaan siis ihan tuohon ylempänä mainittuun, jossa kunnan hommissa kuntouttavassa. Todennäköisesti kunnallisella päätöksenteolla noi kuntoutuspaikat jaetaan sieltä korkeammalta ja työtä tekevän lähin esimies on eri henkilö. En siis näe miksi se esimies siinä alkaisi mulkkuilemaan yhtään jos kysytään minkälainen kaveri on, ellei sitten tietenkin ole selvästi kykenemätön töihin kunnolla.
En kyllä pidä tuota ongelmana. Jos olet töissä ja haet toista paikkaa, ei sille nykyiselle työnantajalle soiteta ainakaan ilman lupaa. Tai jos noin tehdään, on toimintapa niin törkeä, ettei tuollaiseen firmaan kannatakaan hakea töihin. Uusi potentiaalinen työnantaja taatusti ymmärtää, miksi et halua nykyiselle työnantajalle soitettavan. Toki uusi työnantaja voi ehdottaa esimerkiksi mallia, jossa vanhalle työnantajalle voi soittaa siinä vaiheessa, kun henkilö on jo suullisesti valittu, eli tehdään vielä ns. viimeinen varmistus. Tuonkin pystyy kiertämään siten, että hankkii itselleen joitain muita uskottavia suosittelijoita, joita voi jo vaikka oma-aloitteisesti tarjota haastatteluprosessin aikana.
Kannattaa tosiaan kirjata se ammattinimike, jota työssä tekee, eikä sitä onko kyseessä palkallinen työ vai ei. On kyllä minusta sairasta, jos jollain työantajalla on sellainen asenne, että työkokeilussa tai kuntouttavassa työtoiminnassa oleva on vielä alhaisempaa pohjasakkaa kuin "kotona makaava" työtön, eikä edes kelpaa palkalliseen työhön.
Jos et todella ole tarpeessa palkata uutta henkilöä, omista jotain höyryveturin kunnostus/rallitalli tai muuta vastaavanlaista harrastustoimintaan verrattavaa toimenpidettä, tai mitään muuta, mikä ilmaistekijää hyödyttäisi toimessa ja/tai sen jälkeen, niin unohda.
